编者按:提起“吉化经验”,很多人耳熟能详。实际上,坚持物质文明和精神文明建设一起抓,努力建设具有中国特色的社会主义企业,才是吉化经验的精髓所在。时光荏苒,跨入新世纪后,吉林石化一如既往地传承和发扬着既有经验,并不断为这些经验注入新的时代内涵,脚踏实地创造着一个又一个新经验。在党的坚强领导下,吉化人发扬大庆精神、铁人精神,持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势,培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队,生生不息,薪火相传,成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。他们把基础管理优势提炼为:在“全心全意依靠工人阶级办企业”方针指导下,吉化的一代代管理者团队,带领广大员工坚持不懈抓基层、打基础...&
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今年是吉化开工建设60周年,也是化工行业开展“学吉化”活动25周年。吉化成立60周年,中国石油吉林石化公司以“继承大庆精神、铁人精神,光大吉化‘四种精神’,坚守严细实快作风,薪火相传共圆化工长子百年梦”为主题,开展“长子百年梦,薪火永相传”系列纪念活动。这对于中国石油和化工行业来说是一次深入总结历史、回顾历史的有利时机,是一次借势发展、扭转局面的有利时机。为了配合这些活动的开展,本刊决定从今年第一期开始,直至年底,隆重推出“今日吉化”栏目,进行连续报道。借此唤起化工系统更多的了解吉化,从而达到弘扬吉化精神,重温吉化经验,促进化工企业在新形势下加快创新发展的目的。“今日吉化”的主旨,就是要广泛、深入宣传吉化的政治优势,就是在党的坚强领导下,吉化人发扬大庆精神、铁人精神,持之以恒地把党的政治优势转化为企业发展优势,培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队,生生不息,薪火相传,成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。在发...&
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编者按:提起“吉化经验”,很多人耳熟能详。实际上,坚持物质文明和精神文明建设一起抓,努力建设具有中国特色的社会主义企业,才是吉化经验的精髓所在。时光荏苒,跨入新世纪后,吉林石化一如既往地传承和发扬着既有经验,并不断为这些经验注入新的时代内涵,脚踏实地创造着一个又一个新经验。在党的坚强领导下,吉化人发扬大庆精神、铁人精神,持之以恒地把党的政治优势转化为企业的发展优势,培育了“四种精神”和以“四种精神”武装起来的优秀团队,生生不息,薪火相传,成为吉化履行国企使命、长子责任的可靠保证。他们把基础管理优势提炼为:在“全心全意依靠工人阶级办...&
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新中国成立以来,化学工业在65年风雨历程中发生过许多事件。而20多年前的那场轰轰烈烈的全行业“学吉化”活动,最令人难忘。经过全体职工的努力和奋斗,当时的吉林化学工业公司作为“共和国的化工长子”,迎来了空前的发展与繁荣。1989年7月和9月,吉林省委、省政府和原化工部先后做出了“学吉化”的决定,并在吉化召开了现场会。随后,原化工部在吉化召开了全国化工系统进一步“学吉化”现场会,总结出了吉化的五条基本经验、四种革命精神。五条基本经验是:坚持改革开放,增强企业活力;坚持高标准严要求,不断强化管理;坚持自力更生,推进技术进步;坚持以人为本,培育“四有”队伍;坚持党的领导,加强班...&
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编者按:从本期开始,《化工管理》将以生动的事例,全景式的回顾吉化经验的产生、发展、深化的全过程。吉化经验的首要一条,是充分发挥了强大的政治优势。吉化在各个历史发展时期,坚持用党和国家的理想信念培育员工队伍的理想追求。始终听从党的召唤,服从国家需要,坚持社会主义方向,以建设强大的化学工业为己任,努力办好中国特色社会主义企业集团,出产品、出人才、出技术、出经验,成为全国化工行业的标杆。在创业发展时期,教育和引导广大员工“一切为了开工生产,一心为了国家的化工事业”、“既要出产品又要出人才”;在企业发展壮大过程中,教育和引导广大员工“大企业要有大责任,大企业要做大贡献”;在作为国家“扩大自主权”、“首批55家企业集团”、“股份制改造”等试点单位时,教育和引导广大员工“解放思想、更新观念、抓住机遇”,“与企业共命运,为吉化增效益”,完成好“搞活国有...&
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编者按:作为共和国化工长子,吉林石化已经走过60年风雨历程。60年来,几代吉化人艰苦奋斗,发奋图强,奉献报国,在创造出巨大物质财富的同时,积淀、培育出了具有鲜明时代特征和企业特点的“麻袋毛、矛盾乐、背山、登天”四种精神,形成了“严、细、实、快”的吉化作风,并通过持之以恒、与时俱进、卓有成效的企业文化建设,不断加以继承、发展、弘扬,催生出一批批声名遐迩的劳动模范。作为“麻袋毛精神、矛盾乐精神、背山精神、登天精神”的杰出传承人,12名吉林石化职工当选吉化“四种精神”红旗手,受到隆重表彰。接下来,该公司还将大力宣传他们的事迹,这是吉林石化为优秀职工树碑立传的一个缩影。建厂60年来,吉化涌现出各级劳模870多人。为铭记这些功臣,吉林石化把老工人于德泉等人勤俭创业,爱厂如家,坚持修旧利废的事迹,提炼为“麻袋毛精神”;把全国劳模王亚洲、王芝牛等人为国分忧、勇于担当、埋头苦干的爱国情怀,提炼为“背山精神”;把李国才、侯德武等老一辈技术革新能手...&
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数据库服务器连接错误由于目标机器积极拒绝，无法连接。逐梦吉化 打造千亿元现代化产业基地
　　吉林石化炼油厂柴油质量升级项目施工现场。
&&&&风雨沧桑迎甲子，产业报国六十年。多年来，吉化人创造了巨大的物质财富和先进的企业文化，也享受着丰富的发展红利。如今，企业已步入全新的发展时期：打造千亿元现代化产业基地。新的目标正在向3万吉化人发出召唤，靠什么来实现？&&&&“把创新作为发展的核心动力，通过转方式、调结构、强管理，推进吉化在新起点上取得更大的发展。”吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯如是说。&&&&【写在前面】&&&&这是一幅美丽的画卷――就像奔流不息的松花江；这是一部厚重的历史――就像江畔悠久的龙潭山。&&&&当《石油商报》为“巡礼吉化60年系列报道”画上圆满的句号，让我们再度回望共和国化工长子60个春夏秋冬走过的铿锵步履――&&&&五个发展阶段&&&&第一发展阶段：艰苦创业（年），时值建国初期，新生的共和国百废待兴、一穷二白；第二发展阶段：行业龙头（年），“文革”结束后，国家进入社会主义建设新时期；第三发展阶段：转型发展（年），党的十四大明确提出我国经济改革的目标是建立社会主义市场经济；第四发展阶段：跨越难关（年），重组分立后，中国石油对吉化做出重大调整，企业扭亏脱困；第五发展阶段：科学发展（2009年以后），以攀登千万吨炼油台阶、打造千亿元现代化产业基地为目标，加快推进发展进程。&&&&三个华丽转变&&&&结构调整：从煤化工向石油化工转变；技术升级：从引进吸收向自主创新转变；节能减排：从高污高耗向清洁化工转变。&&&&四大非凡贡献&&&&吉化出产品：60年来，累计向国家上缴利税800多亿元，为国家创造了巨大的物质财富；吉化出人才：60年来，先后为全国各地输送和培养各类人才6万多人；吉化出技术：60年来，取得科研成果700多项，获得国家级荣誉100多项；吉化出经验：培育了“四种精神”和“严细实快”作风，彰显“两大优势”，吉化经验享誉全国。&&&&品质吉化：企业文化引领发展&&&&【 让文化体现出比物质和资本更强大的力量 】&&&&“只有文化体现出比物质和资本更强大的力量，才能造就更大的进步；只有企业发展体现出文化的品格，才能进入更高的发展阶段。企业文化，是吉化打造千亿元现代化产业基地的强大精神支柱。”&&&&吉化人是这样说的，也是这样做的。&&&&60年来，吉化不仅出产品、出人才、出经验，同时也培育了特色鲜明、内涵丰富、影响深远的企业文化，形成了为国分忧，勇于担当，牢记责任，埋头苦干的“背山精神”；勤俭创业，艰苦奋斗，爱厂如家，从我做起的“麻袋毛精神”；求实创新，迎难而上，乐观进取，大胆实践的“矛盾乐精神”；敢为人先，忘我奉献，不畏艰难，合力攻坚的“登天精神”。&&&&围绕“企业价值体系”核心，突出安全文化、传统文化、基层文化、创新文化建设，发挥政治和基础管理优势，确保无形资产增值。2005年以来，吉化连续3届被命名为全国文明单位，先后获得全国企业文化示范单位、全国企业文化示范基地等荣誉称号。&&&&2007年以来，吉化实施文化强企战略，公司连续7年开展“学习大庆精神铁人精神，继承吉化优良传统，筑牢企业发展根基”“大庆精神再学习，吉化作风再教育”主题活动，组织干部员工进行学习和讨论，使企业精神和作风深入人心；召开企业精神现场推进会、经验交流会、企业文化大讲堂、创建企业精神示范基地等活动，强化了企业精神和作风的广泛深入传播。&&&&以基层为重点推进文化深植。开展工厂、车间、班组文化建设，建立了“年初体系评价，年中示范推进，年末评先选优”的基层文化建设“三段式”推进机制；连续多年开展“四种精神”在我手中主题实践活动，形成了每年工厂突出一项活动，车间为职工办一件实事，班组讲一批故事的“三个一”活动机制，每年评选一批“四种精神”红旗手，四年评选一批“四种精神”代表人物，提升了企业文化自信，增强了员工文化自豪感。组织开展企业文化大讨论，组织干部员工围绕思想观念、行为规范，逐层查摆安全生产、基础管理、队伍建设等方面存在的问题，深刻剖析原因，提出解决方案，抓好文化与管理融合，实现了文化与管理从认识到实践的全面提升。&&&&目前，吉化企业文化建设已步入全新发展时期。构建起以中国石油主体文化为根，以吉化优良传统和作风为干，以基层文化建设为枝，以全员素质提高为叶的特色企业文化体系。&&&&企业文化建设绿树长青，引领企业永续发展。&&&&人文吉化：企业红利全员共享&&&&【 吉化人实实在在感受到工作条件的变化、居住环境的改善和生活水平的提高 】&&&&当企业发展红利惠及每一名员工，吉化人实实在在地感受到了工作条件的变化、居住环境的改善和生活水平的提高。买房子、搞装修、购汽车、投保险、外出旅游，形成十里化工区令人羡慕的道道景观。甚至吉化人身着工服逛市场经常被“宰”：“你都吉化人了，还砍什么价呀！”&&&&吉化人不会忘记――&&&&1998年前后，公司员工上班或自带饭盒，或上食堂换饭票就餐。如今，可口的饭菜送到岗位免费享用，一荤两素不重样，每周食谱挂在工厂网页上。&&&&1998年前后，各厂通勤车数辆有限，只有上了岁数的老工人才有资格买票乘坐。2006年，公司一次购进150 辆大客车，彻底解决了员工上下班交通问题。&&&&1998年前后，由于连续6年亏损，公司无力对住房进行修缮改造。从2005年起，告别亏损的吉化，大规模进行住宅小区改造。&&&&几年间，吉化先后对5个棚户区进行翻建改造，对30个宅区实施绿化、美化、硬化、亮化工程。现已建成通潭、龙东等11个标准化小区。&&&&方圆60多平方公里的社区，已建立起10个医疗服务站，形成覆盖整个员工住宅区的医疗服务网络；每个社区都开辟有文化广场和活动场所；在岗员工均享受每年一次的健康体检和带薪工龄休假，有毒有害一线岗位员工，每年享受脱产健康疗养；建立大病救助、重大节日困难补助、金秋助学基金三项长效困难帮扶机制，让困难人员吃得上饭、看得起病、子女上得起学。&&&&吉林市打造魅力城市、宜居城市，离不开吉林石化的存在与支持。吉林市因为有了吉化，成为闻名全国的化工城。这里因化而起、因化而兴，以吉林石化为基础的两个千亿元级产业基地正在松花江畔崛起。从吉林石化办公楼窗边向外看，滔滔松花江水尽收眼底，共和国化工长子正在一片春水中奋起扬帆，奔向百年。&&&&逐梦吉化：千亿元现代化产业基地指日可待&&&&【 甲子华诞，快马加鞭，3万吉化人步履坚实，气概豪迈 】&&&&打造千亿元现代化产业基地――这意味着，到“十二五”末，吉林石化销售收入要达到1000亿元，上缴利税要超过100亿元。&&&&上世纪90年代，吉化转制前10多万人，利税仅仅10亿元，而现如今，吉林石化仅3万多人，利税增加近10倍。虽说吉林石化转型升级实力已今非昔比，但要完成这一目标任务，担子不轻。靠什么来实现？&&&&“把创新作为发展的核心动力，通过转方式、调结构、强管理，推进吉化在新起点上取得更大的发展。”吉林石化公司总经理、党委书记孙树祯如是说。&&&&围绕“建设千亿元现代化产业基地”目标，吉化坚持“有质量、有效益、可持续”的发展理念，瞄准炼化产业发展方向，坚持高端化、差别化战略，积极调结构、转方式，完成了70万吨乙烯改造和千万吨炼油项目建设，同时，通过对丁苯橡胶、乙丙橡胶、丙烯腈、ABS等30套重点装置实施技术改造，建成了全国或中国石油最大的合成橡胶、丙烯腈和ABS生产基地，做强了主营业务，增强了差别化竞争优势，使吉化建设成为集炼油、烯烃、合成树脂、合成橡胶、合成氨、生物燃料于一体的大型炼化一体化企业。&&&&由此，一个核心业务突出、主导产品集约、竞争优势明显、发展能力充足的千亿元现代化产业基地指日可待。&&&&党的十八届三中全会为国企深化改革带来新的机遇。伴随着中华民族伟大复兴的中国梦，吉林石化公司甲子马年迎华诞，快马加鞭未下鞍。3万吉化人正以坚实的步履、豪迈的气概，朝着千亿元现代化产业基地的目标迈进、迈进。
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化工长子 追梦百年――吉化60年发展风云录之百年逐梦篇
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吉化职工民族管弦音乐会抒发“吉化”情怀
　　松花江网讯 8月30日晚，由吉林石化公司主办的“长子百年梦，薪火永相传”民族管弦音乐会在吉化会议中心奏响。
　　这场以中国民族音乐为基调的视听盛宴，最先呈现出的便是经典器乐合奏曲目《我的祖国》。这首经典曲目奏出了中华儿女对祖国、对家乡的无限热爱之情和英雄主义的气概。前半部曲调委婉动听，曲子三段章节是三幅美丽的图画，引人入胜，同时也将现场观众的情绪瞬间“点燃”。除了传统曲目外，音乐会还加入了《吉化情怀》、《化工城，美丽的城》两首吉化职工原创歌曲。不同类型、不同风格的演绎方式，通过质朴的词曲，表现了吉化人勤劳、朴实、勇敢、奉献的可贵品质，歌颂了吉化人多年来建设吉化、奉献吉化的骄傲，同时道出了吉化人搞好经济建设的决心、理想和愿景。此外，还有集多种艺术表现形式为一体的器乐合奏《赛龙夺锦》、《战马奔腾》和大气磅礴的二胡齐奏《战马奔腾》。音乐会在一曲清新淡雅的器乐合奏《花好月圆》中圆满结束，观众的掌声久久不息。
　　担任全场演奏的是吉化老年乐团。这支乐团于今年组建，为了这次演奏，70余位吉林石化退休职工经过半年多的准备。这场经过精心准备的民族管弦音乐会也是该乐团的“首秀”。在吉化合唱团的同台演绎下，当晚共有150余位来自吉林石化在岗和退休职工参演。（江城日报记者/李凯 编辑/王晓杰）
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