&&&&充电，多么正儿八经一词儿啊。听见它，仿佛意味着在俺们受了X年义务、X年高等教育和X年XXXX教育后，终于颤巍巍踏上社会小试牛刀没两年，刀子舞起来还不利落的时候，却听见有人（多半是你领导）直白或婉转地暗示：“什么？工作了这么久没充过电？你想被时代抛弃吗！？”
&&&&不少人闻之心中大惊。十几二十年的储备那么快就OUT啦？于是乎诚惶诚恐，四处寻觅或继续教育机构之花名册，一眼望去，密密麻麻，错综复杂，一些培训吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不参加此课程，否则你前进的脚步就会比别人慢上十年；另一些则连名称都吊诡无比，看后让你自惭形秽，愤而报读。
&&&&于是乎，8小时工作时间+N小时加班时间+X小时充电时间+5~8小时吃饭睡觉洗漱等一切全包时间=充电人的一天。这年头什么都讲求速成，这样的安排是多么符合高效的精神啊。
&&&&这样一轮又一轮，攻坚战不停地打下去，运气好的话，你的薪水职位也跟着水涨船高了；忽忽过了几年，原本倍儿棒的身体却开始频频报警。吃嘛嘛也不香了，某天终于躺在病床上，还要抓紧时间抱起一本书感叹：“从来没有这么悠闲地充电过……”
&&&&充电不可以悠闲吗？我以为，充电本来就要以悠闲的心态去对待。
&&&&我是一个随性的人。大学毕业后，说实话，除了正儿八经地参加过一次口译培训，就再也没有参加过什么系统的教育或培训了。走出社会，从事的工作跟所学的专业毫不搭界。跟口译就更不搭界――那时根本没机会接触到什么老外，连会说英文的老中都见得少。去学的目的很简单，好玩儿。
&&&&读书时自诩英文学得不错，四六级选在同一天考，上午四级下午六级。全过。四级成绩在学院里数一数二。觉得不够过瘾，一日逛毕业生旧书摊时，听闻一师兄去了P&G，而P&G的笔试英语，就是以TOE（托业）考试为蓝本的。于是在同级人都在埋头苦干六级的时候，我成天就挟着把托业的听力磁带颠过来倒过去的听，当时这考试刚进入中国，所在的城市没有考点，还屁颠屁颠地搭火车到北京去考。最后成绩出来，还行。这下子又膨胀了，想挑战GRE的一万单词。额滴神啊，当时头脑为何如此简单哩，真以为英文好了就能进500强吗？还是想凭籍一次又一次的考试证明自己？总之，又一次专程跑到北京交了近两千大洋的考试费，而只留给自己三个月不到的复习时间。惨败的结果是可想而知的，我太把自己当回事了。后来因为浪费了这足够我小半年生活费的考试费纠结的呀……都无颜面见江东父老了。
&&&&学口译是工作了小一年后，因为完全用不到英文，感觉一肚子墨水都浪费了。可是去真正的外企面试，又觉得不是很有信心。琢磨着有什么既高端又实用的英语培训呢，找着找着就看到了口译。这个培训给省外事服务中心垄断了，原本希望找个像新东方那种亦学亦乐的机构来学习的期望破灭。去了之后，感觉倒也还行，不过令我惊讶的是，同期十几个学生中，除了一两个是真正工作需要过来学的之外，其它都是类似我这种“学来备着”的类型。国人参与培训热情之高涨，可见一斑。
&&&&然后……然后……我的这些个证书，除了四级证以外，统统没有在我找工作的时候发挥直接作用。（间接作用是有的，起码学得多了，可以瞎掰几句）后来去了真正的外企，才发现原来我的英文，要么当总秘，要么就要当到经理级以上后才能派上用场。[1]&&&&跳转到:第1页第2页第3页
?(11.15 08:34)?(11.14 00:34)?(11.14 00:34)?(11.11 08:31)?(08.12 01:15)?(07.12 08:32)&&&&导读：我想升职加薪！我想转行！我想辞职！我想出国！我想去旅行！我想开店！我的工作太累了，我想好好玩一玩！哦，我只想睡个自然醒的好觉！每一天，这些声音都不绝于耳，人生总是有那么多不如意，我们有那么多难满足。对这些此起彼伏的需求，我们能怎样呢？是直面迎接，还是漠视？是无论风吹浪打依然要飞速旋转，还是可以坦然地停下脚步、四处观望一番？
&&&&我们总会遇到一些忙碌、渴望、焦虑、惶惑的时刻，当你希望能依靠自己或者他人的力量改变这样的状态，走向满足与平和，你就需要“充电”了。只要你张开触角去寻找，你也总能找到一些能助力你改变的充电方式……
何谓职场充电？
&&&&职场充电：边工作边学习岗位专业知识，职业素质，发展需要的各类型知识。充电进修，眼下成为了许多白领在职场上要跨越式发展所面对的一个重要环节。
&&&&对于刚入职或目前仍处于中低层职位的上班族，他们的首选多为语言培训类“见效快”的课程，IT培训、管理技能培训、专业知识培训则紧随其后。而已有一段行业积累的职场白领则更青睐一些生活情趣类、身心素质调适类的短期课程 ……
&&&&职场网注册专家、帝王职业咨询首席顾问李见明解释说，其实我们所说的充电，分为自我充电和外部充电两种。自我充电是那些自学能力比较强的人，自己学习相关的知识。外部充电很显然就是通过参加一些培训班来学习了。总之，凡是所学习的东西能够提高自己以后的职业竞争力，都算是充电。据调查目前大概有三四成的白领是主动要求去充电的，而其他的不管是什么原因都是被动充电的。…… &&
职场充电的现状
想“充电”的不少 行动的不多
&&&&不过，也并非人人都会像李小姐那样严格地实行“充电”计划。尽管调查显示，有九成职场人意识到在工作之余参加培训十分必要，但真正行动起来的并非太多。从调查结果来看，实际上只有近四成的人在3年以内参加过工作以外的职场培训，参加了3次以上的更是不到一成……
大多数企业没有充电激励机制
&&&&事实上，造成职场人“充电”行动困难，一些企业的因素同样不可忽略。调查显示，有73%的职场人士全部由自己来负担充电培训的费用，只有两成左右的被调查者所在的公司是报销或是跟个人共同承担“充电”培训费用的。受访者所在企业中，有六成没有建立充电培训的激励机制，只有15.5%有面向所有员工的学习培训机制，有22.74%是只有公司高层才能享受相关的制度……
为何争相去充电？
担心能力与工作不匹配：
&&&& 难以融入团队？担心公司没有发展前景？害怕做不好工作被炒？近日，国内某人力资源机构对职场人的安全感展开调查，67%的职场人表示经常会有职场不安全感。
&&&&产生不安全感的主要原因是什么？9人称“担心能力与工作不匹配”，5人选择“工种可代替性强”，另有5人选择“人际关系复杂”，还有1人选择“担心公司/行业发展”。
&&&&“能力无法胜任工作的话，就会担心被炒，而当能力够高时，又会担心个人发展空间，我觉得能力问题始终是职场生涯中最重要的一部分。”受访的林佩瑜在一家企业担任营销主任，她认为提高能力才能使自己在职场中立于不败之地……
缺乏职业规划：
&&&&缺乏职业规划，没有明确自己未来5年、10年要做什么……
缺乏对工作的兴趣：
&&&&缺乏对工作的兴趣，对所属行业和工作并不熟悉，能力也不够……
工作压力所导致：
&&&&工作压力所导致，担心自己做得不够好，也有来自同行、同事的压力……
白领需要充电的几大信号
信号一：感觉自己的职业没意思
&&&&如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。……
信号二：工作中出现“不明飞行物”
&&&&信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张？是到了用学习来补充能量的时候了……
信号三：处于职业停滞期
&&&&人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期：总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了……
信号四：职场之路过于顺利
&&&&完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举……
信号五：想跳槽之前先做好准备
&&&&本土企业的国际化及国际企业的本土化，使那些具有“一专多能”、精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。所以，及时充电借以增加事业打拼的资本，必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来，达到学以致用……
我们充的是哪种类型的电池？
锂电池：持久性：★★★★☆实用性：★★★★☆
&&&& 这种电池多见于手机、笔记本电脑、数码相机中，其特点就是持久耐用。在职场充电上，也有这种锂电池。有的人觉得自己的学历、资历不够，希望通过充电来改变自己的命运。或是有的人有自己明确的职业规划，希望在某个阶段到达一定的职位，为了完成自己的这种规划目标，那就要去充电。这时学习的知识对他们来说是极其迫切的，也是很必要的。这种情况下的充电就像锂电池一样会电力十足，而且使用的时间也会很长。
●充电人：刘涛
&&&&刘涛是个很要强的人，高考时没有发挥好。毕业后在一家中等规模的公司工作，靠着自己的勤奋工作，基本也能过上小康生活。但是刘涛看着周围的高楼大厦，看着身边进进出出的白领们，他不甘心，不想止步于每天穿梭于地铁中。他在工作之余开始复习功课，最后考上了一所大学的研究生。他希望自己毕业后，能站在一个更高的起点上……
碱性电池：持久性：★★☆☆☆实用性：★★☆☆☆
&&&&这种电池的使用范围是很广泛的，但是不能充电，而且对环境是有害处的。在这里之所以提出这种电池，就是在职场中也有类似的情况。不清楚自己到底需要的是什么，看到人力资源资格培训很热门，自己也去参加。看到有的人在进行物流师的培训，自己也去凑个热闹。至于自己为什么要去参加培训，其实并不是很清楚。甚至他参加的有些培训，跟自己从事的行业离得很远，如果他不转行的话，几乎就不会用到这方面的知识。这种学习除了花费金钱、时间外，别的也就没有什么了。顶多是开阔了自己的眼界，了解了其他行业的知识，但是在自己未来的职业发展上未必是有用的。
●充电人：小曹
&&&&小曹刚刚参加工作不久，觉得自己是个职场新人，要学习的东西很多，但是也不知道到底要学点什么。后来听到同事们总是在议论mba，就觉得学个mba的管理课程也不错，没准自己以后当了领导就可以用到呢。
&&&&于是就去报了个在职的mba培训班，可是学完了以后，发现学到的这些知识在自己的实际工作中有很多都是用不到的。于是小曹又开始“寻觅”下一个学习的目标了……
普通充电电池：持久性：★★★☆☆实用性：★★★★★
&&&&这种电池可以反复充电，使用的时间不如锂电池长，但是在一些电器中也是不能缺少的。有的人在工作了一段时间后，发现自己做这项工作有了一定的困难；有的人所从事的职业要求必须有从业资格证，比如教师证、律师证等，没有证的人，就都要去充电。这种充电，在一定程度上是被动的。其效果会更快、更实用。
●充电人：小吴
&&&&小吴是家会计事务所的职员，他的业务能力在同事中是数一数二的。领导也看到了他的工作能力，提拔他到了中层的位置。可是工作了一段时间后，小吴发现自己的工作效率不如原来高了，工作总是被杂七杂八的事情打断。后来经过同事的指点，他知道了自己并没有管理学的知识，不会给下属合理分配工作。他利用业余时间报了培训班，学习一些管理的技能、知识，大大提高了他的工作效率……
职场充电的错误倾向
&&&&错的时机选择了对的专业可以留作备用；对的时机选择了错的专业可以考虑转行；错的时机选择了错的专业就只能重头再来了。
&&&&不要以为学习就是件好事，上面这段调侃的话，就指出了职场充电的错误倾向。
&&&&错的时机、错的专业、错的学习对你来说很可能就是有害的，职场网注册专家、帝王职业咨询首席顾问李见明提醒说在职场充电的时候就要避免两种错误的倾向……
时机选择的错误
&&&&有的人刚毕业参加工作，听说学习mba很有好处，自己也就去读。但是其实在这个过程中，他学到的仅仅就是知识，而还没有具备转化为实践的技能。这就是学习时机选择的错误。
&&&&还有一种学习时间长短的选择错误。有的人觉得自己边学习边工作达不到很好的学习效果……
专业选择的错误
&&&&有的人对自己今后的职业发展方向不明晰，不知道到底哪些专业知识是自己以后发展中所需要的。在没有做出正确的判断之前，就盲目跟风，去学习……
职场充电勿盲从 接合实际因“行”而充
初入职场 充电要从实际出发
&&&& 刚入职场一年的小魏，目前在南宁市一家农业生产资料公司做采购专员。他坦言，作为员工福利之一，公司会在年中、年终的时候请一些国内的大师级人物来讲课，主要培训内容集中在营销和提升个人素质修养方面。另外，公司还与专门的职业培训机构签订了合作协议，根据不同部门的特性给予部门员工专门的业务培训……
职场老江湖：充电不局限本行业
&&&&李先生是南宁市某装饰公司的一位市场经理，从事室内设计市场开发工作已有5年了。对于“充电”，李先生的观点很明确：职场充电是必要的，自己缺什么，就学什么。用培训充的“电”解决日常工作中的实际问题，就是最大的收获……
行业特性不同 “充电”也须因“行”而充
&&&&随着社会的变迁，新兴行业的不断涌现，各传统领域也不断地细分出更多的行业。面对形形色色的新兴行业，广西区人才市场专管人力资源管理的费老师表示，由于社会各领域都有其行业特殊性，因此，进行职场“充电”、培训等也需要因行业而异，要根据行业的具体情况来进行充电……
要想职场充电 培训机构如何选择？
选品牌是入门保障
&&&& “我儿子大专毕业找不到工作，后来花了8000多元在一家培训机构接受软件开发技能培训，学习结束后，学校给推荐了一个公司，可公司用了一个月就以不合适为由，没有录用。这不，到现在孩子还没有工作。”读者赵女士告诉记者……
选老师水平提高关键
&&&&孙元凯表示：教师不仅要有扎实而广博的理论与知识功底，而且要有丰富的项目开发经验，这样教师才能真正对学员做到“传道、授业、解惑”……
选教材影响培训结果
&&&&培训机构用的教材不好，直接影响着学员的学习结果……
看理念是否合胃口
&&&&李文昊认为：“培训机构的理念是什么，就意味着他会如何培养学员。理念合不合你的胃口，是学员选择培训机构需要考虑的另外一个因素……
看课程是否有特色
&&&&对打算参加培训的朋友而言，除了选择好的培训机构，选择怎样的培训课程也是一个费思量的问题……
看结果是不是有效
&&&&培训机构的产品究竟是不是够先进，也是选择培训机构时需要考量的一个因素……
专家提醒：做好职业规划，合理安排充电
&&&&李见明说，充电这种事，对于每个人来说都是不一样的，要根据个人职业发展所处的阶段来决定，来安排。一个中层的管理者和一个基层的员工都要进行充电，但是显然他们两个人所要选用的方式、时间、专业都是不一样的。
&&&&有了自己的职业规划，才能选择适合自己的充电方式。分析自己所处的职位，想要达到的岗位，都需要具备什么样的能力。如果自己已经具备了这些能力，那暂时就不用再充电了。如果自己不具备这些能力，那就必须要去学习了。比如某人想要去做企业的法律顾问，但是自己还没有律师资格证，那到底要不要考个律师资格证再去找这份工作呢？这时就可以作个市场调查，看看企业招聘法律顾问是否要求有律师资格证。如果十家中有八家都要求了，毫无疑问自己也要去考……
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大学生在校期间充电应该学什么？收藏
　　近日，数据研究机构麦可思发布2014年就业蓝皮书——《2014年中国大学生就业报告》。报告中显示，目前国内大学生毕业半年内的平均就业率只有90.2%，而且在就业人群中还有14.0%的毕业生处于低就业状态。
　　从这则数据我们不难推算出，我国每年将有200万左右大学毕业生陷于就业难的困境当中。迫于这种愈演愈烈的就业压力，一些大学生只能提前进入就业准备状态，希望可以利用更多的准备时间来充实自己并以此获得就业先机。据了解，这些提前进行就业准备的大学生中，目前七成以上的大学生认为，接受职业教育可以为他们带来更大的就业竞争力。　　就业压力激增是大学生迫切进行充电的主因　　有教育专家指出，目前大学生在校期间就参与职业教育培训主要是因为就业压力较大。眼下国家政策不断在鼓励企业招聘大学生，但是多数企业出于自身实际情况的考虑，虽然面向大学生的岗位增加了、待遇提高了，但是也对毕业生提出了更高的要求。　　很多企业在招聘过程当中依然以大学生的项目经验为主要评估依据，而对于当前动手能力较弱的大学生来说，项目经验正是短板，所以很多人在求职面试过程当中已经处于劣势。不少大学生在实际面试的时候都是处处碰壁。　　另一方面，目前，虽然大多数毕业生都可以拿到大学本科的文凭，但是有不少学生处于冷门专业，基本上毕业之后对口的职位确实寥寥无几，多数人最终从事的工作很难与自己的专业有效匹配，就算最终能就业也十分不理想。　　如何能让自己获得利于求职、利于就业的“一技之长”？不少大学生把目光投向了职业培训。目前市场上的一些职业教育培训与传统的高等教育相比，更加注重对学生实际技能的培养：不仅在课程内容的设置上更贴近市场的人才需求，同时也有很多职业教育培训机构可以向大学生提供实践项目进行演练，让大学生们更早的接触到实际项目，提前积累项目经验。职业培训的这种特性，无疑让大学生找到了一个治“就业病”的良方。　　IT培训成为大学生接受职业教育首选　　从《2014年中国大学生就业报告》指出，毕业后三年内转行的人数达到了45%。多数毕业生在从业2,3年后都会感慨，选择什么样的行业、职业一定要慎重，否则会白白浪费光阴。　　事实上，这种理性的择业观在大学生选择职业教育方向时就已经显露出来，从目前大学生参加的职业培训种类来看，以金融、外语（小语种）、IT培训居多，尤其是IT培训超过了半数。　　国内知名IT培训机构北大青鸟APTECH常务副总裁孙群田表示，多数大学生选择IT培训的主要原因还是看重了IT行业的职业发展前景。目前，IT培训行业整体发展前景在信息化强国的政策下锋芒毕露，无论是职业发展还是薪资待遇同比其他行业要高出一筹，同时由于IT人才的需求量不断增长，企业用人更是迫在眉睫，只要大学生有实际技能，实际上就业并不难。　　智联招聘提供的调查数据显示，目在IT行业尤其软件开发方向，基本上有四成以上的在职者都不同程度的接受过IT培训。可见，想进入IT产业发展，先接受培训可谓不二之法。　　多数大学生愿意选择品牌IT培训　　近日，一项“你会选择什么样的职业培训”近日在北京多所高校内开展，调查结果显示，有80%以上的被调查者表示会选择品牌培训机构。　　专家表示，目前大学生在面对学习型消费时都非常理性，品牌培训机构受宠亦在情理之中。据了解，品牌培训机构在行业内口碑更好，同时在课程设置、教学方式、师资等方面的保障性更强。　　北京某高校数学专业的程楠同学说，在品牌培训机构接受培训会让人感觉更踏实，毕竟这个阶段的学习会对毕业之后的就业有着不小的影响。　　事实上，品牌培训机构不仅在名气、口碑上夺得先机，同时在课程内容和教学上的优势也十分明显。以北大青鸟APTECH为例，目前其已经有专门针对大学生的培训教育产品——学士后，并设置了JAVA、.NET、Android和网络营销师等多个培养方向，均属于IT行业的主流应用。　　另外，为了适应大学生的作息特点，学士后还采用了“全在线教学模式”，这种形式依托互联网进行在线教学，具有很高的灵活性，不会受到时间和地域的限制，大学生可以完全可以自由的安排适合自己的时间进行学习，且不影响他们正常的大学课程。由于学士后依托网络平台，学生完全可以针对一些难点课程进行反复学习。而且无论学习哪一个方向的学士后课程，都可以进入到学士后的网络共享平台，所有学员均可在平台上获得相关的学习资料以及IT行业最新的发展动态。　　有专家表示，品牌培训机构的实力要远高于中、小培训组织，所以可以不断的在课程、教学上进行研发投入，使得课程内容更切合市场的发展趋势，保持先进性。换言之，品牌培训机构培养出的人才能够更好的适应市场人才需求标准，所以其就业率才会不断提高，这也是一个良性循环的作用。　　“一边读书、一边充电”，这已经成为了当代大学生为了保障“毕业就能就业”的必修课，如何选择一个适合自己的职业培训或将成为不少大学生在校期间互相探讨的热门话题。但是也有教育专家提示，在校期间学生想让自己更加充实，获得更好的就业竞争力固然是好事，但是也不能忽略大学期间本身主修的专业课程，要适当的分配好接受职业培训的时间和精力。
90%的就业率也是虚的
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时间过得好快，工作已经进入到第15个年头了。自认为不是一个特别聪明的人，所以一直提醒自己要虚心、要多学习。事实上这一路来的充电、学习也让自己不段成长和增值，回顾起来还是挺有意思的。
最近的进修，是在年，报读了一个大学的MBA，看中它的主要原因是：不用入学考试只需要面试，想了解一下大陆以外的学校是怎么样的，而且学费也还能承受。当时就这么简单地决定了。入学后发现，这一年半的收获真的很大。遇到很多很出色的老师，抛开课程内容，他们本身的经历就是人生的楷模。还有在各行业工作的很出色的同学。我们班的平均年龄是35岁，基本都是10年左右工作经验的人。大家有很多可以互相交流的东西。所有同学都是在企业工作的，大多是单位中的中高层，工作本身都不轻松，再加上很多人也有小孩，而上课都是在周末（每个周末），所以，这个课读得并不轻松，在考试前夕很多同学通宵赶作业、复习考试。同学中还有一对夫妻，每周末要上课的时候，他们就把小孩放在朋友家，让朋友代管。很佩服我的同学们，也佩服我自己。我们都是很进取也勇于挑战自己的人。
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当时想去读在职的研究生，主要是因为工作状态趋于稳定，但其实也有问题和压力但是难以突破，工作上是不太开心的。另外，从自己的工作性质来说，有一个研究生学历也是很有帮助的（履历会好看很多）。同时，也想找些志同道合的人。因为身边的同事都太安于现状了。貌似都很满足于朝九晚五的生活，就这样一直到退休。可能自己还是个不安分、不满足的人。感觉没有一个可以交流谈心的人，有点压抑。每当自己感觉低谷的时候，就觉得应该去充电了。事实证明没错！
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我有个闺蜜，她以前曾说：培训，就是往自己的口袋里存钱。不知道大家同意否？她自己在工作期间读了自考本科（她以前是大专），在职读了香港公开大学的硕士（本科？）课程，又在职读了上海交大在广州的MBA班。她真是个很努力很拼的人，眼看着她从一个小小的办事员成长为独当一面的管理人员，成为职场女强人。
我们MBA的同学，很多都在近一两年换了单位，找了更好的公司和位置。有的从外企的中层转变为民企的高层，有的在原来的公司升职，有的自己创业。我也在此期间换了一个更适合自己的岗位和公司。——至少要把学费赚回来啊。但其实，每次的培训和充电，最后都有回报，不论是物质上还是精神上。
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说到爱学习的人，我身边还有很多个。有一个女孩，她是我在前前公司的同事。她毕业华农本科。她的职务是助理，类似文员，主要是协助大家做一些行政上的琐碎事。工资3000多一点。是整个team中最低的。但她非常好学。除了做行政上的琐事，她很积极地帮我们做项目上的事。我们做项目的人，平时加班很多的，她也经常和我们一起加班到凌晨两三点，任劳任怨。别人觉得很奇怪，问她为什么这么勤奋？她淡淡地说：我这是拿着工资在学习。——过了半年，她就调来做项目了。再过了三四年，她就做经理了。这个女孩还是个很漂亮的靓女！真心不错的80后！
&这种人不管去哪，去做什么都是很受欢迎的，更是前途光明。所以在妈网看到很多人奔四的人叹不知做什么工，其实主要问题还在于自己。&
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& & 说到爱学习的人，我身边还有很多个。有一个女孩，她是我在前前公司的同事。她毕业华农本科。她的职务是助理 ...
这种人不管去哪，去做什么都是很受欢迎的，更是前途光明。所以在妈网看到很多人奔四的人叹不知做什么工，其实主要问题还在于自己。
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19:21 编辑
年，我在卡耐基学校上了两门课。一门是《当众讲话》，一门是《心理素质》。当时自己在这两方面做得不太好。都是利用假期去上的。比如国庆假期上了四天的当众讲话。元旦假期上了心理素质。卡耐基的生意很好，报名的人很多，有来自各地、各行业的年轻人，也有像我这样的年纪比较大的人。学费的话，一门课一般是元。让我意外的是，很多年轻人一口气报很多课（比如开个卡，有3-4门课，10000多费用）。他们大部分是单位的普通员工，很多是几个同事或朋友结伴而来。有些是单位派来，但大部分是自己出钱。
卡耐基有很多优秀的讲师。上课的形式很新很多样化、讲的内容和理念也很贴实际。很多课程是挺实用的。上课的过程也很开心。学员们之间课间也会互相交流一下。记得有个学员是深航的空姐，还是乘务长，非常有气质。她和她新婚的老公一起来参加培训。也是个年轻人，开餐馆的，超级帅。我们其他学员说他们是神雕侠侣。另外，还有个学员在佛山开武馆，他年纪比较大，自己也是武师，作为武馆的负责人，时常要面对媒体，所以来参加当众讲话的培训。他还现场给我们打了一套拳。我曾考虑要不要送儿子去那里参加他们的武术训练班。
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在卡耐基培训完后，我跟我们的朋友同事大力推荐，后来有好几个我的朋友（包括我那闺蜜）都去上了。大家都说不错。在这里，还要帮它打打广告。好东西要分享~
再之前的充电，就要到年了。那时刚工作了4年，听我的大学同学说，她去暨大读了在职研究生而且拿到学位了，比较羡慕。而且暨大离我当时上班的单位比较近，也方便，就报名了。学费不贵，10000/年。利用周末和晚上上课。但要拿学位比较难，得通过全国同等学历考试。靠2门，一门是英语，一门是综合（专业相关课程的综合内容）。大家都说英语最难考。但郁闷的是，我最难考的是综合。英语，第一次就考过了。综合好像考了3次？最后一次是57分，差3分没拿到学位而三次之后就没机会了再考了。所以，只拿到了结业证。
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本帖最后由 水琉璃SLL 于
21:40 编辑
说完我的充电经历，给打算或想去充电的美妈参考。如果想知道更具体的内容，也可以发信息给我
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本帖最后由 水琉璃SLL 于
21:40 编辑
看到论坛上很多人讨论工资收入、讨论工作前景，其实，除了那些垄断行业外，在正常竞争的环境里，工资/工作前景就是你价值的体现，所以，如果想要高收入，首先要给自己增值。如果你不断给自己增值，对老板的贡献越多，收入自然水涨船高。如果你的价值多过企业给你的工资，企业自然要想各种办法留住你。就算这个老板不赏识，看不到你的价值，社会那么大，企业那么多，你换一个公司自然就能和你的价值匹配。
除了充电，每天的工作其实都是在学习，如果一直在积累，在提升，收入没有理由不提高。
以前也有些同事，每天为了一两百块的工资差距斤斤计较，觉得收入和付出不符合了，觉得公司亏待自己了，非要为自己争取几十块、几百块的差额。但，想想看，自己在工作中能学到什么、得到什么增值？也许这里虽然工资不高，但也许自己的增值很快？多付出点、多做点，不会让自己吃亏的。积累的能力都是自己的。付出总会有回报。这些话都很老套，但的确是对的。
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顶，爱学习的妈妈
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& & 水琉璃SLL 发表于
说完我的充电经历，给打算或想去充电的美妈参考。如果想知道更具体的内容，也可以发信息给我
感觉是广告贴，来推销课程的
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& & cxvi234114 发表于
是推销的吧
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在卡耐基培训完后，我跟我们的朋友同事大力推荐，后来有好几个我的朋友（包括我那闺蜜）都去上了。大家都说不错。在这里，还要帮它打打广告。好东西要分享~
再之前的充电，就要到年了。那时刚工作了4年，听我的大学同学说，她去暨大读了在职研究生而且拿到学位了，比较羡慕。而且暨大离我当时上班的单位比较近，也方便，就报名了。学费不贵，10000/年。利用周末和晚上上课。但要拿学位比较难，得通过全国同等学历考试。靠2门，一门是英语，一门是综合（专业相关课程的综合内容）。大家都说英语最难考。但郁闷的是，我最难考的是综合。英语，第一次就考过了。综合好像考了3次？最后一次是57分，差3分没拿到学位而三次之后就没机会了再考了。所以，只拿到了结业证。
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哈哈，我的工作不是销售。只是自己的一些感想。最近也在上篱笆网，感觉上海和广州的mm们、职业女性们讨论的话题差异好大、收入差异也好大，如前面有个美妈说，“在妈网看到很多人奔四的人叹不知做什么工，其实主要问题还在于自己”，忽然有感而已
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在职场充电，首先应该有针对性，不要人云亦云，也不要随大流，要弄清楚自己的工作岗位需要什么样的技能和要求以及相应的技术职称。个人认为现在很多大企业已经不认可在职研究生的学历了除非是那种基友学位又有学历的在职研究生，但是这种是少之又少，而且十分难考。如果这样，对于我们这批80后，参加工作10年左右的人来说，我觉得最好就是不断考取与工作相关的技术职称。以我自己为例，05年毕业，工作十年，现在拥有经济师中级，政工师中级和**企业法律顾问的技术职称。之前单位聘的是经济师中级，后来考虑到政工师上高级职称比经济师容易，所以我让单位聘我政工师中级了，准备后年着手弄政工师高级职称的准备工作，包括材料、论文的发表等，然后在单位聘了高级政工师后，我再去考高级经济师的职称。我觉得这样一步一步提升自己的专业技术职称等级会来得更加有针对性和有效果。这仅是我个人见解，如有不当之处，请大家读多包涵。
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很好，让我又有了奋发的动力
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对，就是要根据自己在工作中的情况，缺啥补啥。
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赞同，有针对性可能对自己的职业发展帮助更大
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