纵观目前我国的美容美发职业技能培训，可谓良莠不齐，尤其是一些没有过硬的基础理念和实践的平台，其教育出的学员专业技能水平也与现代潮流严重脱节。针对此情况，山东蓝翔高级技工学校美容美发学院的领导深谙此道，不断通过与对口机构合作的模式，通过把工厂、实习基地搬进校园的模式，加深学子对理论知识的理解，增加&真刀真枪&实践的机会，做到真正的融会贯通，从而让学生全面掌握专业技能并依赖这项技能的掌握而最终走进多元人生。
蓝翔技校的美容美发专业可谓山东省名牌专业。该学院自成立以来就本着&盯着市场办教育，围绕就业抓质量&的办学理念求发展。在发展过程中，学校会定期根据需要&大手笔&地购入大量的实习设备供学生实习。据悉，截止到目前，蓝翔美容美发学院已拥有实习车间12个，实用面积上千平米，每个美发车间均配备焗油机、美发椅、智能烫、液晶魔术烫、染发操作台、洗头床、镜台、壁式焗油机、陶瓷机、红外线加热器等先进的美发设备。
同时，多年来，蓝翔美容美发学院充分发挥了教育优势，一方面不断开发优质课程资源，另一方面在实践中不断探索前沿技术，从而在教学、技术研发和就业指导三个方面均实现了跨越式的提升。如今，蓝翔美容美发学校已经建成了美发初、中、高级班，同时还开设有发型修剪与漂染烫技术、发型吹风造型技术、美容皮肤护理技术、美体技术、化妆与造型技术、保健按摩技术、修饰美容技术、影视人物形象设计美学、素描与色彩、营养与美容等课程。而这些课程的设置均是以有效的市场调研为前提的，因而，蓝翔美容美发学院的毕业生能够掌握到前沿技术，掌握到真才实学，通往还未毕业就被用人单位提前&预定&了。
办学模式的创新性，给蓝翔美容美发学院带来了良好的社会声誉和反响，帮助诸多社会待业青年和有志学子实现了人生阶段性的飞跃，尤其在美容美发行业发展的鼎盛时期，蓝翔美发美发学校源源不断地为社会输送专业型人才，学子们不仅专业技能掌握得游刃有余，而且轻松拥有了可以在社会立足、闯出一方天地的资本。
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学校地址：山东省济南市天桥区蓝翔中路11号
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蓝翔技校火了的背后灰色帝国：强迫学生异地就业 满4个月后拿毕业证日
【导语】：随着“跨省斗殴”事件的持续发酵，被评为“中华百佳儒商”的荣兰祥被推向了舆论的风口浪尖。一切的荣誉都开始被画上大大的问号。身高1.64米的荣兰祥喜欢称自己是“251”，意思是像个“二百五”一样地“不怕死”，再加上一点心眼儿，这或许是对其“教育帝国”崛起秘诀的最佳诠释。在经历了30年的发展之后，山东蓝翔高技工学校(下称“蓝翔技校”)俨然成为了中国民办教育的标杆。如今，荣兰祥的蓝翔技校已形成拥有五个校区，超过3万学生的庞大规模。每年数以千计，来自全国各地的学生，纷纷涌向这个声称能将所有毕业生送往各地用工单位的传奇学校。其中，80%生源来自农村地区。身为掌舵人的荣兰祥也一直对外标榜，除了必要的学费之外，蓝翔技校几乎对他们不设门槛。按照蓝翔技校招生处的说法，蓝翔的学费每年在1万元左右，而多名蓝翔在校学生对时代周报记者坦承，每年学费的平均水平远超于此，达到3万元左右。高额的学费给蓝翔技校带来了稳定而庞大的资金流，这使得蓝翔帝国的触角得以延伸到房地产、金融等多个层面。对于荣兰祥本人来说，其身份早已不再是蓝翔校长那么简单，他曾当选为全国人大代表、济南市工商联副主席、天桥区政协副主席。随着“跨省斗殴”事件的持续发酵，被评为“中华百佳儒商”的荣兰祥被推向了舆论的风口浪尖。一切的荣誉都开始被画上大大的问号。起底“高速”生长路径从济南火车站到位于天桥区的蓝翔技校校区，车程只需半个小时，每天，蓝翔的校车都频繁地往返于两地，接送入学的新生。蓝翔最核心的三个校区分布在以“蓝翔”命名的公路两侧，一架老旧的过街天桥连接起蓝翔的南校区和东校区。作为全国最大的民办职业培训学校，纵观蓝翔30年的发展，“野蛮”似乎一直伴随其左右。“我们八九个人全是自己家人，是正当防卫。不公平合理地给我们解决我一定上诉!” 10月6日，荣兰祥妻子孔素英在接受时代周报采访时表达着不满。孔素英的父亲遭蓝祥技校人士的殴打，使得荣与孔之间的夫妻矛盾公开化。对于这起“跨省斗殴”，蓝翔技校抛出“打扫卫生”的解释后，近日又称天伦花园的房产属于学校，派人去管理只是因为孔家人私自对外售卖了天伦花园的多套房产。蓝翔技校的学生小良(化名)亲身参与了此次斗殴，10月初，他在接受时代周报采访时披露，此次参与斗殴的多半来自蓝翔技校学生会，“我们在老师的压力下被迫参与，而每天的待遇也只有馒头咸菜。”事实上，不久前的那次“跨省斗殴”早已不是蓝翔技校第一次诉诸暴力，20世纪90年代便在蓝翔技校任教的洪胜(化名)告诉记者，回溯蓝翔技校的发展史，类似案例“举不胜举”。据他回忆，在几年前天伦花园施工建设的过程中，蓝翔技校和施工方便爆发过一场冲突。“那个工地，民工有四五百人，清场清不动。当时学校治安处就从学校安排人，拉来汽修班、厨师班几百个学生，把那些民工全部打出去了。”洪胜告诉记者。类似的事件其实在蓝翔技校的发展历程中并不鲜见。据一位不愿具名的蓝翔老员工介绍，之初，蓝翔与其他学校多次因争抢生源而大打出手。据多名知情人士对时代周报记者介绍，本次“跨省斗殴”的带头人之一、蓝翔技校校委会成员王继忠是荣兰祥的同乡，跟随荣多年，是他的得力助手。就上述问题，时代周报记者多次拨打荣兰祥手机，截至发稿前仍未获回应。教育背后的盈利体系时间回溯至20世纪80年代中期，河南商丘农民荣兰祥和孔素英来到济南，开始创业。早期，荣兰祥夫妇在天桥区57中租用教室，创办“天桥区职业技术学院”;1988年，“天桥区技术学院”被地方收编，并更名，学校由此进入快速发展轨道。1997年，其办学规模已经过万人。1997年，“天桥区职业技术学院”改名“蓝翔技校”，这所学校至今延续着严格的封闭式军事化管理，其背后是学校突出的盈利能力。蓝翔技校目前招收汽修、厨师、挖掘机等8个专业，学制不等。一位蓝翔的招生老师告诉记者，在蓝翔学习一年的花费是1万元左右。而多位在校学生却向记者提供了不同的数字，一位学习高级技工的学生称在蓝翔两年半的高级技工班，总共花费是7万-8万元。高额学费给荣兰祥带来了强劲的现金流，从而使得他可以建立一整套的收费机制。时代周报记者探访发现，蓝翔学生的学习情况包括入学率均关乎老师的“提成”。“学校里面最火热的就是转班。”曾在蓝翔技校担任会计的高英这样说道。而另一位仍在蓝翔任教的老师也证实了上述说法，“比如你学厨师，他要把好多东西掐出来，再让你交一份钱。学生如果在里面单学一个雕刻，交3000元，但如果是转学雕刻，交1500元，老师拿100元。转10个就1000元，转50个就5000元。”上述老师说道。转班甚至成为了蓝翔的一门专职生意。“你比如学挖掘机，也有转的，学挖掘机可以转装载机吧，转完装载机可以转推土机，转完推土机还可以转吊车。你不转老师给你小鞋穿。”上述老师对时代周报记者说。而在封闭式管理下，学生的一切生活均纳入了蓝翔的经济体系之下。时代周报记者查阅工商资料发现，荣兰祥还特意注册了天桥区顺翔百货商店，这也是蓝翔校区内的唯一超市。多位学生亦向时代周报记者表示，蓝翔校内生活花销比在校外要高，平均每月需要1000元以上。除此之外，蓝翔技校退学不退费。强制就业生意经学生的就业也成为蓝翔盈利来源的重要组成部分。蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”。但在内部人士看来，这一宣传存在很大水分。“一百人里能出来七八个就不错了。”一位老师对时代周报记者坦承。工商资料显示，荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司。这一公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作。10月13日，据公司工作人员向时代周报记者介绍，公司做的只是在网上找招聘信息然后帮学生联系工作。蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者，蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位。而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法，异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段，目的则是向毕业生收费。“如果家是青岛的，让你去陕西，你去不去?你要是不去，就得交钱，目的是把你糊弄过去。”上述知情人士对时代周报记者分析道。多名蓝翔毕业生对时代周报记者证实了上述说法。据他们对时代周报记者介绍，毕业生要服从学校就业安排，满四个月后回校领毕业证。事实上，学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议，有学生指出：“你去了工厂，就要呆四个月，跑了没证，不让学校分配的，交钱走人，四个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”，一般在1000元左右。生源也成为蓝翔考核老师业绩的重要指标。“试学一月不收任何费用”是蓝翔一直以来的宣传语。负责招生的老师向记者介绍，过来试学只需要带上几百元的生活费，而据时代周报记者了解，试学校区是位于济南市粟山路的“蓝翔建设机械有限公司”。时代周报记者实地探访发现，这里同样实行封闭式管理。“蓝翔这边根本不让你出门。就和你说这学校的好处。试学的学生，每天老师轮番做工作。”洪胜对时代周报记者说道。“一般进去了，一个老师带着个试学的班，有十个试学的，要是都报上名，那就有提成，要是跑一个，这个老师责任就大了。” 从事过招生的高英直言不讳。荣氏家族的触角出生于1964年的荣兰祥，在家族内排行最小，他上面还有3个哥哥，一个姐姐，而荣兰祥的商业帝国正是围绕他的家族成员展开，其触角已经延伸到房地产、金融、珠宝等多个行业。荣兰祥在个人资产的处置上历来非常谨慎。孔素英曾在接受采访时称，连她也不清楚荣兰祥究竟有多少财产。有蓝翔技校人士猜测，荣兰祥个人资产至少10亿元以上，如果对各地的房产一一加以统计，可能有几十亿元。而据熟悉荣兰祥的人士对时代周报记者透露，荣兰祥“自己名下没有钱，所有的钱都用学校会计或者亲戚朋友的名义存在银行，不存在自己名下”。时代周报记者从多个渠道获知，大哥荣兰修和三哥荣兰强协助荣兰祥管理学校。其中，荣兰强是荣兰祥的得力助手，的事很多是他来处理，学校大型的采购很多都是荣兰强在做。荣兰强同时担任蓝翔建设机械有限公司的法人代表，这间公司除了承担蓝翔的试学基地外，其经营范围还包括机械制造和销售等领域。荣兰祥曾尝试在郑州和北京等地办学，但存续时间都不长。上世纪90年代，荣兰祥曾在商丘创办了一所技校和一所驾校。1998年，荣兰祥关掉了驾校，而现在的天伦花园即建在上述学校的地块上。商丘的技校现在由荣兰祥二哥荣兰胜管理，即商丘宏达技工学校。资料显示，宏达技校目前拥有教职工46人，开设烹饪、美容美发、工程机械等多种专业，时代周报记者随即采访宏达技校，但对方称其与蓝翔技校“没有关系”。而据蓝翔技校内部人士对记者透露，蓝翔技校的很多老师都去宏达教过学。接近荣兰祥的人士声称，荣兰祥目前主要的资产便是蓝翔技校以及商丘的天伦花园。2001年，荣兰祥在济南市药山脚下买了50亩地，此后建成蓝翔的东院;2002年左右，荣兰祥又买下了近300亩地，建成西院;2005年左右，荣兰祥相继买下北校即工程机械实习基地的300多亩地，南校的300多亩地，以及蓝翔建设机械公司的约100亩地。这些土地已然价值不菲，上述知情人士告诉记者，近两年曾有企业出价6亿元购买蓝翔建设机械公司土地，但最终并未成交。在济南美里湖畔的美里新居小区，荣兰祥以给教职工分房子的名义买了一栋楼，其中包括70套左右的住房。“这些房子，按他的思维标准就分不完，1998年来的老师都分不到房子，能分到房子的不超过十个人，在这边时间长了的，他想方设法让你走。”洪胜说道。围绕蓝翔技校，荣兰祥曾注册过多家公司。但除却“蓝翔房地产开发游侠公司”、“蓝翔建设机械有限公司”和“天桥区顺翔百货商店”外，其他几家均已注销。其中，蓝翔房地产开发有限公司注册于2004年，记者了解到，天伦花园以及蓝翔技校南校区均是以这家公司的名义开发建设。时代周报记者还注意到两家投资人均为“荣容”和“孔素英”的珠宝公司。其中“山东荣氏玉尊珠宝有限公司”注册于2007年;另一家已经注销的“济南玉如缘珠宝有限公司”成立于2010年。据孔素英告诉时代周报记者，荣容为荣兰祥和孔素英的女儿，而两家公司实际上目前都没有营业。知情人士告诉记者，这两家珠宝公司为孔素英个人注册，当时荣和孔已经在闹，“当时孔素英就考虑自己发展起来一块资产。”然而，荣兰祥觉得这样“太张扬”，因此强行关掉了这两家珠宝店。而在强大的现金流的支撑之下，近年来荣兰祥的注意力更多地集中在金融投资方面。时代周报记者注意到，蓝翔技校是山东济宁银行的股东，持股数为2128万股，占持股比例为2.46%。除此之外，荣兰祥也是济南市天桥区鑫海小额贷款公司的监事，而蓝翔技校则是这家公司的股东之一。资料显示，天桥区鑫海小额贷款公司2009年获批成立。这家公司由中国重汽集团发起，注册资本2亿元。有熟悉蓝翔的人士向记者透露，荣兰祥曾经对投资该公司很感兴趣，“想做大股东”，但碍于重汽集团的反对没有实现。家族制经营一直是荣兰祥的核心经营理念。值得注意的是，今年9月荣兰祥在接受《环球人物》杂志采访时，声称蓝翔技校不会效仿新东方进行上市，其给出的理由是如果让外部资本进来，“就要按照股份制企业的章程规范，我们的资产就会稀释，学生交的学费都给他们分红了，学校的质量和运行就难以保障”。荣兰祥曾向媒体强调，“你是搞教育还是搞钱，这完全是两条路!”但从现在荣氏家族和蓝翔技校的经营现状来看，荣兰祥似乎陷入了自相矛盾当中。蓝翔的阿喀琉斯之踵10月7日，就在记者来到济南的前两天，蓝翔技校刚刚放出了一则气势“磅礴”的挖掘机宣传视频。视频里，数百台挖掘机整整齐齐地排列在工地上，蓝翔学子着统一制服排成方阵。在蓝翔工程机械实习基地，记者却并未见到这番景象。300亩的基地，地面泥泞崎岖，环境破败，四周还散落着废弃的鱼塘和猪圈，与其说是一个校区，倒不如说是一块工地，数百台挖掘机散布在场地上，两三名学生随便地坐在空地上百无聊赖地聊着天。“挖掘机学校哪家强?”或许，荣兰祥自己也不会想到，这句简单的广告词会在2014年的变成网络上最流行的段子。某种意义上，蓝翔成了山东，乃至中国民办技术学校的缩影。数据显示，2013年全国中等职业教育学校共1.23万所;中等职业教育招生674.76万人，在校生1922.97万人，分别占高中阶段教育招生和在校生数量的45.06%和44%。今年2月26日，国务院常务会议通过“关于加快发展现代职业教育的决定”，调整的重点是1999年大学扩招后“专升本”的600多所地方本科院校，这些地方高校将逐步转型做现代职业教育。6月23日，在全国职业教育工作会议上，国家主席习近平强调“职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分”。如蓝翔一样的民办职业培训巨人引来了发展的良机，但早期的粗放式膨胀和市场的无序竞争，也似乎让蓝翔已偏离了教育的本身。如何管理这些民办职业培训学校，使之回归我国的现代职业教育的发展大框架中，成为这些蓝翔们的阿喀琉斯之踵。一位蓝翔老师告诉记者，2003年左右，蓝翔技校开设高级技工班，从那时起，蓝翔一直在争取教育部门认证的学历资格，但至今仍未获得批准。目前，职业教育仍然存在学历教育和职业培训的区分。记者向济南市教育局和人社局了解到，蓝翔技校作为民办职业培训学校，不归教育部门管理，也无教育部门认证学历的资格。而在缺乏有效管理的情况下，民办职业培训学校教学质量堪忧，教学乱象的存在则并不出奇了。&随着“跨省斗殴”事件的持续发酵，被评为“中华百佳儒商”的荣兰祥被推向了舆论的风口浪尖。一切的荣誉都开始被画上大大的问号。
1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、人力资源管理师
李刚 罗钢 王曦英
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事实上，不久前的那次“跨省斗殴”早已不是蓝翔技校第一次诉诸暴力，20世纪90年代便在蓝翔技校任教的洪胜(化名)告诉记者，回溯蓝翔技校的发展史，类似案例“举不胜举”。
“学校里面最火热的就是转班。”曾在蓝翔技校担任会计的高英这样说道。而另一位仍在蓝翔任教的老师也证实了上述说法，“比如你学厨师，他要把好多东西掐出来，再让你交一份钱。学生如果在里面单学一个雕刻，交3000元，但如果是转学雕刻，交1500元，老师拿100元。转10个就1000元，转50个就5000元。”上述老师说道。转班甚至成为了蓝翔的一门专职生意。“你比如学挖掘机，也有转的，学挖掘机可以转装载机吧，转完装载机可以转推土机，转完推土机还可以转吊车。你不转老师给你小鞋穿。”上述老师对时代周报记者说。而在封闭式管理下，学生的一切生活均纳入了蓝翔的经济体系之下。时代周报记者查阅工商资料发现，荣兰祥还特意注册了天桥区顺翔百货商店，这也是蓝翔校区内的唯一超市。多位学生亦向时代周报记者表示，蓝翔校内生活花销比在校外要高，平均每月需要1000元以上。除此之外，蓝翔技校退学不退费。强制就业生意经学生的就业也成为蓝翔盈利来源的重要组成部分。蓝翔技校对外宣称毕业生能够“百分之百就业”。但在内部人士看来，这一宣传存在很大水分。“一百人里能出来七八个就不错了。”一位老师对时代周报记者坦承。工商资料显示，荣兰祥在2013年注册成立蓝翔人力资源有限公司。这一公司的主要业务就是负责给毕业生联系工作。10月13日，据公司工作人员向时代周报记者介绍，公司做的只是在网上找招聘信息然后帮学生联系工作。蓝翔招生处的老师告诉时代周报记者，蓝翔有能力把毕业生安排到全国各地单位。而根据多位接近蓝翔的知情人士的说法，异地分配工作实质上是蓝翔拖延学生的一种手段，目的则是向毕业生收费。“如果家是青岛的，让你去陕西，你去不去?你要是不去，就得交钱，目的是把你糊弄过去。”上述知情人士对时代周报记者分析道。多名蓝翔毕业生对时代周报记者证实了上述说法。据他们对时代周报记者介绍，毕业生要服从学校就业安排，满四个月后回校领毕业证。事实上，学校和用人单位之间的关系更像是某种派遣协议，有学生指出：“你去了工厂，就要呆四个月，跑了没证，不让学校分配的，交钱走人，四个月后回来拿证。”蓝翔技校将这笔钱称作“就业费”，一般在1000元左右。生源也成为蓝翔考核老师业绩的重要指标。“试学一月不收任何费用”是蓝翔一直以来的宣传语。负责招生的老师向记者介绍，过来试学只需要带上几百元的生活费，而据时代周报记者了解，试学校区是位于济南市粟山路的“蓝翔建设机械有限公司”。时代周报记者实地探访发现，这里同样实行封闭式管理。“蓝翔这边根本不让你出门。就和你说这学校的好处。试学的学生，每天老师轮番做工作。”洪胜对时代周报记者说道。“一般进去了，一个老师带着个试学的班，有十个试学的，要是都报上名，那就有提成，要是跑一个，这个老师责任就大了。”从事过招生的高英直言不讳。原标题：曝蓝翔技校就业率黑幕：100人出来七八个就不错了
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不可忽略的“奇葩”蓝翔技校
　　近年来，蓝翔技校名声大噪。“你有蓝翔技校颁发的美容美发证吗？”三年前，电影《失恋33天》里的一段对白令人捧腹大笑。近日，网络视频中，更有几个自称是蓝翔技校学生的男子向北大清华发起了冰桶挑战――用挖掘机浇冰水。
　　不得不说，这一奇葩技校是中国职业教育的一个不可忽略的符号。近日，有媒体记者暗访此校，其军事化监控管理、破旧的校园环境，让不少网友瞪大了双眼――这不是活脱脱的技术加工厂，高职中的“衡水中学”？
　　“就业是检验教学质量的唯一标准”曾是蓝翔技校使用多年的宣传语。校长荣兰祥对此并不觉尴尬。他认为，学校本身一个工厂，生产产品质量的高低，决定了将来进入社会，别人对你的认可度。的确，蓝翔技校精准的办学定位拿出过硬的成绩。除了100%就业率，更有从这里毕业的百余济南农民凭电焊手艺拿到澳洲绿卡。这些足实惊呆了围观的小伙伴们。
　　然而，职业教育就能把学生当成“产品”吗？成为“产品”的学生能否在工作中找到幸福感和价值？教育最根本的任务就是要尊重、促进受教育者身心的发展。看看媒体暗访中蓝翔技校学生的学习状态和精神面貌，无形中被打上严苛、冰冷的监管式教育烙印：周一至周六禁止外出、监控摄像头无处不在、宿舍走廊里有明显厕所臭味、地下超市几乎是学生喜欢欢聚的最后场所……这不禁令人反思，当校园失去温度变成技术加工厂，培养出的学生是否也会成为冰冷的个体？也难怪，几年前就有“蓝翔后悔书”的打油诗在蓝翔的各个qq群里传播，吐槽学校伙食不佳、实习辛苦等一系列问题。
　　蓝翔技校的外围砌有一条3米宽的护城河，为防学生翻墙溜走，这成为将学校与外界隔开的一道界限。事实上，不少地区的职业学校位置偏远，远离城区。相比普通高校，职业学校在校园环境、文化建设、职业素养教育方面多有缺失。一直以来，在“唯学历”的环境下，职业教育几乎沦为“兜底”的选择。在过度的功利导向下，重技术轻素养，甚至为管住学生而实施军事化管理，长此以往，学校文化建设将严重滞后，必然制约学校的可持续发展。
　　今年6月，职业教育的发展被提上国家层面的改革议程，摆在了愈加重要的位置。国务院指出今后的职业教育将包括高中、专科、本科和研究生几个阶段，还要有与职业教育特点相符合的学位制度。顶层设计已经出台，与之相匹配的职业教育质量更该有所保证。与西方发达国家相比，其中尤其迫切的是学生职业素养教育和校园环境文化的建设。这关系到学生走出校门后能否在自己的专业领域有所成长，能否转化为有健全人格的社会人。
　　试想，如果仅仅是把学生看做技术加工厂上的“零件”，失去温度的职业教育又如何适应国家未来人才发展的需要？只有当学生建立对自我的认同，技术过硬且满怀信心的走上工作岗位，高职学校才算完成其基本的教育目标，成为一个真正意义上的学校。
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