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【话题讨论】你敢测测自己是不是办公室让人讨厌的人么？
Confidence and self-esteem in the workplace can go a long way. Too much of either, though, and you may end up being the dreaded &problem employee.&
工作中的自信和自尊可以让你成功。但是任意一种个性太多都会让你成为“问题员工”。
If you've got an inflated sense of self-worth or are just ignorant of how your bosses and co-workers perceive you, you could be dragging your team down without even realizing it.
如果你自我感觉太过良好或是不管老板和同事对你的评价，你会拖团队后腿却不自知。
Want to find out if you're the office outcast? Take a look at the list below.
想知道自己是不是办公室让人讨厌的人？看看下面的10件事吧。
<font color="#. You're always late.
<font color="#. 你总是迟到。
Maybe you just happen to move slowly in the morning, the line at your favorite lunch place adds 10 minutes to your break, or important calls seem to always come up before meetings. Whatever the case, rationalizing it won't help your reputation. Habitually poor time management will make your boss see you as selfish, disrespectful, unreliable, and disorganized.
也许你早上只是动作慢了点，在最喜欢的餐厅等位子耽误了10分钟，开会前又似乎总要接重要的电话。不管是什么情况，你有正当理由也无法挽回风评。糟糕的时间管理会让你的老板认为你自私、没礼貌、不可靠而且没条理。
<font color="#. You make a lot of excuses.
<font color="#. 你找很多借口。
People take notice when your excuses for why you can't do something outnumber the times you successfully do your work. And if problems you can't solve do arise during the day, communicate them to your boss and colleagues immediately and honestly.
当你找借口推脱任务的次数多于成功完成任务的次数时，别人会注意到。如果工作中出现了你不能解决的问题，立即诚实的跟老板和同事说。
<font color="#. You complain about unexpected assignments.
<font color="#. 你抱怨额外的工作量。
Nobody likes the surprise of extra work, but if you regularly communicate your dissatisfaction with grumbling or even an explicit denial of the assignment, you will be labeled as someone with a poor work ethic.
没有人喜欢做额外的工作，但如果你经常用抱怨表达不满甚至直接拒绝任务，别人会觉得你不敬业。
<font color="#. You love to gossip.
<font color="#. 你喜欢嚼舌根。
Getting the inside scoop on your colleagues can be hard to resist, and sharing all your problems with coworkers can be cathartic. But after time, rumors and complaints will be associated with you, and you will lose the respect of your peers.
探听同事私事的诱惑很难抵抗，和同事分享自己的难题也能舒缓情绪。但是时间长了之后，别人想到你就会想到八卦和抱怨，你会失去同事的尊重。
<font color="#. You're convinced you're the smartest person in the office.
<font color="#. 你坚信自己是办公室最聪明的人。
Let's just assume that you are as brilliant
you're still part of a team. And arrogant employees who don't respect the corporate hierarchy aren't going to last very long.
我们就算假设你跟自己脑补的一样优秀，你依然是团队的一部分。不尊重公司制度的傲慢的人是做不长久的。
<font color="#. You don't believe in your company's mission or values.
<font color="#. 你不相信公司的目标和价值观。
If you're regularly making snarky remarks about what your employer stands for, your colleagues will likely have a hard time trusting your judgment on decisions. If you separate yourself from your company, then your employer is going to catch on and could separate from you.
如果你经常用刻薄的话评论公司，要做决定时你的同事可能很难相信你的判断是利于公司的。如果你把自己和公司撇清，那你的雇主也会跟你撇清让你走人。
<font color="#. You're noticeably less productive than your colleagues.
<font color="#. 你的效率明显比同事低。
If your boss seems to be spending more time with you than your coworkers, and these colleagues are constantly having to assist you, your employer may eventually determine that trying to improve your performance is a waste of time and money.
如果老板在你身上花的时间似乎比在你同事身上多，这些同事又一直在帮你做事，最终老板会认为提高你的工作表现是件费钱费时间的事。
<font color="#. Your colleagues clearly don't enjoy working with you.
<font color="#. 你的同事明显不喜欢跟你一起工作。
If it seems like coworkers aren't making eye contact with you or are uncomfortable when working with you on a project, it may actually be because they are afraid of you, or at least categorize you as a bad team-player. If you're too aggressive or pushy, you'll come to be seen as a &lone wolf& that no one wants to deal with.
如果同事跟你一起做项目时与你没有眼神交流，或者觉得不舒服，可能是因为他们怕你，或者至少没把你当成好伙伴。如果你太强势或固执，你会被当做“一匹孤独的狼”，没有人愿意和你相处。
<font color="#. You find yourself regularly apologizing to clients — or having your boss do it for you.
<font color="#. 你发现自己经常跟客户道歉，或老板经常替你道歉。
Everyone makes mistakes, but if it seems like your customers are regularly dissatisfied with your work, your employer is going to start seeing you as a danger to the company.
每个人都会犯错误，但如果客户经常不满意你的工作，你的雇主会觉得你对公司有害。
<font color="#. You can't take &no& for an answer.
<font color="#. 你不接受别人的否定。
If you find yourself defending your idea even after everyone has expressed he or she disagrees with it, you'll start to be seen as a troublemaker. Sometimes you just need to let things go for the sake of the team.
如果你发现自己即使在所有人都不同意你的想法后依然为自己辩护，别人会觉得你很麻烦。有时候为了团队，得过且过就行了。
讨论：你敢测测自己是不是办公室让人讨厌的人么？
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事业测试：你在办公室是啥颜色的(图)
你在办公室是啥颜色的
　　独家撰稿：千寻　
　　办公室的生活是灰色的？有如此想法的你可不能错过下面的测试哦。无论工作多么繁重，有了颜色的点缀，上班八小时一样色彩斑斓。根据自己的性格特点，在办公室里描绘出属于自己的美妙画卷，映照每日快乐的心情。不需要守则，只需要从细节中加多一点创意和对生活的热爱。让你成为真正的OFFICE色彩大王。
　　(本测试不超过11道题，4个答案，系统自动跳转。仅供娱乐，非专业心理指导。)
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?　　　　　OA办公系统的测试方法是什么？
OA（万户OA官网：&www.whir.net）办公系统从功能角度可以划分为&公文管理&、&网上审批&、&公共信息管理&、&个人信息管理&、&系统权限管理&等五类模块，测试将围绕五个模块的特点以及测试策略中描述的测试重点来进行，其中功能性和界面测试涵盖所有功能模块，安全性测试以&网上审批&、&权限管理&模块为主，效率测试以&公文管理&模块为主。具体方法如下：
&&&&&公文管理&模块主要由收文管理、发文管理、公文一览等功能组成，在对功能性和界面进行测试的同时，公文流转的正确性作为测试重点，公文流转的流程一般由用户自己定义，流转路径的不确定性和复杂性是测试难点，因此在测试过程中必须采用等价类的方法按用户角色进行分类测试，测试路径设计上必须存在分支和汇聚的情况，测试过程必须百分之百地覆盖测试用例的所有路径。效率测试要在保证功能正确的原则下进行，测试过程模拟真实业务进行，测试内容参照性能测试策略。
&&&&&网上审批&模块主要由拟办工作、待办工作、委托代办、公文与签章认证功能组成，主要对公文进行逐级审批操作，流程一般由系统管理员按照审批角色进行定义，测试方法与公文管理基本相同，不同点在于审批角色存在兼职的情况，也就是同一个人拥有不同的角色在流转过程中负责多个批示，并且批示过程中存在退回重新办理和补充材料重新办理等环节，另外由于领导出差，还存在委托办理的情况，这是测试的难点，在测试时要充分考虑到以上情况，有针对性地设计测试用例。除功能性和界面测试以外安全性是&网上审批&的测试重点，由于异地办公的存在，信息需要通过网络进行传输，传输过程中必须保证公文不被篡改、签章不被冒用，因此每个审批环节都要对公文和签章进行验证操作。测试时要采用工具专门对公文和签章进行篡改和冒用，以此来验证系统的安全性。
&&&&&公共信息管理&模块主要由&信息发布&、&信息查询&功能组成，用户群包括一般用户和管理用户，一般用户只能浏览查询信息，管理用户能够进行信息的增加、修改、删除等操作。由于公共信息是组织发布的具有影响力和公信力的公共类信息，需保证信息真实可靠。所以测试过程中必须保证一般用户不能对信息进行任何修改，功能测试、界面测试是该模块的测试重点，测试依据用户手册参照测试策略执行即可。
&&&&&个人信息管理&模块主要由日程安排、个人资料、个人通讯录、个人记事本、外出声明等功能组成。涉及信息的增加、修改、和删除等操作，主要测试个人资料修改后是否会对其他用户的通信录中关联信息造成影响，同时在添加信息时，系统是否对重复信息或不符合数据字典要求的数据信息进行过滤和检查。必须保证只有本人才能够对个人信息进行相应的维护。
&&&&&权限管理&模块通常包含系统设置、用户管理、流程管理、签章认证中心等功能，安全性是权限管理测试重点，首先以超级管理员身份登录系统，登录时分别设计不同的用户名／密码组合，验证内容包括长度、格式、输人次数、显示方式，登录系统后可参照用户手册描述的操作进行功能性验证和界面测试，安全性测试主要针对用户管理与签章认证中心进行，用户管理的删除用户功能必须保证只有超级管理员才能拥有，并且超级管理员不能删除自己的账户。签章认证中心是OA（万户OA官网：&www.whir.net）办公系统安全保障中心，必须确保签章与数字证书的统一发放与管理，签章与数字证书必须具有唯一性且与用户绑定。}