中瑞酒店管理学院召开学年第二学期工作总结
2010年7月22日，中瑞酒店管理学院学年第二学期工作总结大会在学院图书馆报告厅召开。学院戴斌院长、张怀林副院长、高松涛常务副院长以及全体教职员工参加了此次大会,甘连舫董事代表董事会出席了大会。
中瑞酒店管理学院学年第二学期工作总结大会顺利召开
本次大会由张怀林副院长主持。常务副院长高松涛首先做本学期工作总结及下学期工作计划报告，详细总结了学院教学、队伍建设、招生工作、学生管理、行政建设、对外交流、党团建设、校园建设等方面取得的成绩和进步以及存在的不足。在此基础上，高松涛副院长提出了对下学期工作的计划安排，他强调随着学院的快速发展，全体教职工要协调好学院发展与办学理念之间的矛盾，秉持“教育家的理念、创业家的心态”，不断提高工作效率和执行能力，进一步完善各项规章制度，加强学科建设及教材建设，加强教研室建设和校园信息化建设，培养学生的专业意识和积极心态。与此同时，对下学期的工作计划提出了希望和建议，号召全体教职员工立足学院的办学理念和行为规范，借鉴世界先进酒店管理学院的办学模式和管理理念，用实力打造中瑞酒店管理学院的品牌和形象，扩大中瑞在业界的影响力。
在总结和工作计划报告结束后，张怀林副院长详细介绍了暑假期间各项工作的布置和安排。他表示，今年暑假学院面临招生、迎新、教师培训、学生实习、学院硬件改造和后勤保障工作完善等多项工作，时间紧，任务重，他代表学院向各位工作在第一线的老师表示感谢，同时希望学院中层管理干部以身作则，在暑期各项工作中走在前面，起到领导和带头的作用。
之后，大会宣布了学院2010年专业教师技术职称评审结果，戴斌院长为获得职称的教师颁发了聘书。
甘连舫董事长代表董事会在大会做了发言，肯定了学院自2006年计划筹办到现在的发展所取得的成绩，鼓励教职员工继续努力，办好一所国际化、应用型有中瑞特色的学校，打造中瑞的口碑和品牌。
大会的最后，戴斌院长做了总结发言，他回顾了学院从筹备到今天的快速发展，回顾了师资队伍、干部队伍、行政教辅队伍等关系着学院发展的团队的成长，肯定了教职员工的辛勤付出。号召全体教职工耐心坚持理想，同时认清现实，以学生为重，以教育大计为重，帮学生树立正确的、主流的价值观，办一所真正的大学，一所令人尊敬的大学，一所有历史意识，被业界认同，有影响力的大学。
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　　北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院一学院简介北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院是按照新机制、新模式由高等学校和企业合作举办的普通本科高等学校。中瑞酒店管理学院由北京第二外国语学院与北京首都旅游集团有限责任公司、北京四方昭德投资有限公司、北京星牌集团有限公司、富力地产集团公司董事长李思廉先生、联席董事长、总裁张力先生共同举办，2008年5月经教育部批准成立，并于当年招生。　　中瑞酒店管理学院是一所国际化、应用型大学。学院以北京第二外国语学院优质教育资源为依托，引进了国际上最著名的瑞士洛桑酒店管理学院培养模式和核心知识产权。学院在筹建过程中，得到了瑞士洛桑酒店管理学院在校园建设、课程体系、管理团队以及师资培训等方面的咨询服务和学术支持，所有专业课程教师都接受过洛桑酒店管理学院严格培训。学院已经加入洛桑酒店管理学院的学术认证体系，共享其在全球的教学、实习、就业等资源。　　中瑞酒店管理学院通过自主聘任高水平的专任教师，聘用北京第二外国语学院的资深专业师资，聘请旅游教育界和酒店产业界的专家学者，逐步建立了一支高水平师资队伍，形成了三位一体的师资体系。　　学院将紧紧抓住市场对高端酒店管理人才的需求，成为高等教育中突出实践应用能力培养的典范。培养学生成为具有领导能力、组织能力、动手能力和应用研究能力，具备团队合作意识和奉献精神，能够适应新的环境和挑战，具有多元文化意识和开放心态的中高级国际化、应用型酒店管理人才。中瑞酒店管理学院的目标是：立足首都北京，面向酒店产业，办一所政府放心、人民满意、特色鲜明、国际化、应用型、高水平的社会主义新型大学，用10年左右的时间成为国内最好、亚洲领先的酒店管理学院以及行业认可、国际知名的酒店管理培训基地和认证中心。　　中瑞酒店管理学院拥有世界先进的酒店管理教学条件和教学设施设备，由教学行政区和生活服务区两部分组成。校园幽静，园林水系贯穿其中，建筑风格简约大气。学院拥有专业品酒教室、教学厨房、按四星级标准建设的教学酒店等独具特色、功能齐全的教学资源，完全满足酒店管理专业学生的教学需要。　　为了满足全国各地学子和迅速发展酒店、旅游、航空等领域的需求，北京第二外国学院中瑞酒店管理学院除招收计划内四年制普通本科学生外，还招收自考助学和国际学分转换预科、2+2、3+1等二办学特色办学目标明确，师资力量雄厚立足首都北京，面向酒店产业，办一所政府放心、人民满意、特色鲜明、国际化、应用型、高水平的社会主义新型大学，用10年左右的时间成为国内最好、亚洲领先的酒店管理学院以及行业认可、国际知名的酒店管理培训基地和认证中心。学院坚持高起点、高质量、高标准、严要求的原则，努力使管理科学化、规范化、制度化。学院充分依托北京第二外国语学院45年来形成的雄厚教学力量，还聘请名牌高校的教授、副教授任教，同时也引进旅游教育界和酒店产业界具有丰富教学经验和行业背景的专家、学者、企业高管等，形成三位一体的师资体系。优美校园环境，浓郁文化氛围校园位于大兴区庞各庄镇，毗邻京南拥有27洞高尔夫球场的五星级龙熙温泉度假酒店、龙景湾别墅区、富丽丹麦小镇等，京开高速路直达，交通便利，校园幽静，园林水系贯穿其中，建筑风格简约大气。学院教学设施先进，生活服务设施完善，校园网络布局合理，学院图书馆、篮球馆、网球馆、室外足球场等一应俱全，学生公寓全部为四人间公寓，内有独立卫生间、空调、宽带、热水等。按四星级标准建设的教学实习酒店功能齐全，独具特色，为优质的大学教育和精彩的大学生活创造了优越的校园环境。现代管理手段，安全周到服务中瑞酒店管理学院采用先进的校园管理系统、教学管理系统、学生管理系统、安保管理系统，利用科技手段，为学生提供最便捷、安全、周到的服务。通过数字化校园建设中的一卡通系统，实现学生消费、考勤、注册、图书馆使用等一系列功能，学生公寓楼、教学楼均采用红外线安保设备，24小时执勤，以保障学生的安全。实景酒店教学，国际培养模式专门建造四星级标准的实习教学酒店，根据各种课程设立了标准的实验室。利用实习酒店教学可以让学生在了解理论的基础之上有一个非常感性的认识。学院从建院这初，就秉承北京第二外国语学院严谨扎实的办学风格，引进瑞士洛桑酒店管理学院的办学理念、课程体系、人才培养模式，加入了洛桑酒店管理学院的学术认证体系，用国际化视角培养高端酒店管理专业人才。引进国际品牌，输送留学人才学院为培养具有竞争力和国际化的人才，先后同美国饭店协会、美国强生威尔士大学、英国旅游与酒店协会、德国莱比锡大学、加拿大菲莎河谷大学、澳大利亚格里菲斯大学、瑞士洛桑酒店管理学院、瑞士库特?博什高等学院等国际知名品牌合作。瞄准就业市场，实施订单培养学院紧紧依托学院的丰富的酒店行业资源，与中国餐饮协会、北京顺风餐饮集团公司、北京CBD职业教育、安博教育集团以及多家星级酒店、酒店管理集团等企业实施“订单式”培养，使学生毕业就能就业，解决家长后顾之忧。2010年新生入学可同相关单位签订推荐就业协议。三国际课程专业名称 学习期限 描述 合作对接国外院校 学费（元/年） 招生人数国际航空飞行员 预科1年 第一年在国内学习，第二年到加拿大菲莎河谷大学学习，学习两年取得航空飞行专业专科文凭和国际通用飞行驾照；学习四年取得工商管理本科学士学位及国际通用飞行驾照。 加拿大菲莎河谷大学 50000 20人工商管理酒店管理体育娱乐管理 预科1年 在国内学习一年，（含2门大一专业课程），雅思达到5.5分，可进入澳大利亚格里菲斯大学QIBT学习大一文凭的6门课程（一年），然后与格里菲斯大学相关学士学位第二年课程进行衔接，直接进入格里菲斯大学相关专业2年级学习。 澳大利亚格里菲斯大学（学分转换） 32800 30人西班牙国际预科 预科1年 西班牙语为当今世界上应用最为广泛的实用语种，是继中文、英文后的世界第三大语言。西班牙资源丰富，经济发达。西班牙公立大学享受政府高额补贴，官方学位课程几乎为“免费教育”，仅交少量的学分费。在国内进行一年的语言学习，参加西班牙公立大学的内部入学考试，经考试成绩合格的学生，可直接进入西班牙公立大学学习。 西班牙马德里大学胡安卡洛斯国王大学 28000 30人德国国际预科 预科1.5年 德国是高度发达的工业国家，经济实力居欧洲首位，是世界第三大经济强国。德国高校历史悠久，多数大学都建立于中世纪，拥有数百年的历史，其中大部分高校是公立大学，免收学费。在国内高校经过了3个学期的语言培训，德语达到A1、A2、B1、B2、C1水平的，可直接就读大学一年级。 德国莱比锡大学亚琛应用技术大学 480001.5年 30人国际酒店管理 2+2 美国饭店协会，成立于1953年，是国际权威的职业教育、职业培训和职业资格认证的教育机构。代表全球85.6%酒店集团，在63个国家拥有120个授权机构，为世界2000多所2-4年制的大专院校提供学历证书、学分互认互换。 美国强生威尔士大学英国伦敦城市大学 25800 30人旅游管理商业管理 3+1 瑞士是一个经济高度发达的工业国，是欧洲各国的文化、科技、金融的枢纽，世界金融中心之一。瑞士旅游酒店业极为发达，是传统的酒店教育的起源地和中心。有欧洲世界花园之美誉，是全世界最适合人类居住的国家之一。在国内学习三年，学习语言和国外主干课程，并取得库特o博什学院（IUKB）颁发的毕业证书，第四年到库特o博什读一年银行管理、旅游管理、商业管理硕士学位，教育部认可。 瑞士库特o博什高等学院 22800 30人国外就业班委托培养 1 TCC国际酒店学院是TCC集团的子公司，TCC集团成立于2000年3月，成立初衷是为新加坡星级酒店提供宴会服务人员，服务人员多为留学生或本地在读学生。短短几年时间，TCC集团已成为新加坡酒店行业最大的人力资源公司，并与新加坡60%五星、六星级酒店保持良好的合作伙伴关系，每月至少为酒店输送500名专兼职员工。 TCC国际酒店学院 15800 40自考双证课程专业名称 层次 学制 专业描述 主考院校 学费 招生人数酒店管理 本科 4年 酒店业在国家经济社会发展中具有重要地位，它是扩大内需的重要支柱，是发展外向型经济的重要领域，也是传播文化的重要载体。面对国内外酒店业的蓬勃发展，酒店业人才呈现严重缺口。国内外酒店管理类人才都“就业无忧”、“薪情看涨”。就业方向十分广泛，可以在酒店及服务业的相关领域。如酒店、邮轮、空乘、值机、航班配载、俱乐部会所、旅行社等企业中就业。也可进入其他服务行业，如银行、保险、证券、零售等从事客户管理和服务工作；还可以进入到政府管理、咨询、新闻等与接待服务有关的行业中就业。 北京联合大学 9800 50人餐饮管理 本科 4年 近年来餐饮行业在全国取得了迅速发展，国内餐饮企业已超过500万家。各地餐饮企业在开店、规模扩张过程中亟需大量的适应现代餐饮业生产、服务、管理需要的，具备扎实的餐饮管理知识和烹饪技术能力，可以从事餐饮经营管理、餐饮服务等项工作。餐饮企业经营管理人员、服务师，营销员、人力资源管理员。旅游饭店餐饮部、社会餐饮业的餐饮管理与服务与技术岗位。 北京联合大学 9800 50人会计 本科 4年 会计职业稳定，一直被称为职场“常青树”，永不褪色的金饭碗。据最新统计，3年酒店会计从业者的平均月薪为3000元-5000元，5年月薪平均在5000元以上。我国外企中的财务主管月平均收入是20000元。其次，会计工作给个人职业道路带来了广阔的发展空间，世界500强企业中的首席执行官中，大约9%的教育背景是会计专业，35%是从首席财务官（CFO）升任的。会计确实是充满机遇的职业，造就出无数成功人士。 中国人民大学 9800 50人民航、海乘服务与管理（英语） 本科 4年 据预测2010年中国民航至少需要新增加4万多名空乘服务岗位,整个航空业自身也将变成一个集民航管理、机场物流、地面服务等多元化的复式行业；海乘服务与管理即豪华邮轮的乘务、管理与服务。类比空乘，服务内容更加宽泛丰富，待遇更加优厚，是稳定、高薪并能免费环游世界的梦想职业。现代国际邮轮是在巨型客轮上营造超星级豪华酒店度假村，集商务、餐饮、休闲、娱乐、观光为一体，本身就是旅游目的地，被喻为“海上宫殿”。 北京外国语大学 12800 50人中英合作商务管理 本科 4年 教育部考试中心与剑桥大学考试委员会(简称UCLES)合作，利用剑桥方面的优势，培养中国经济建设所需要的商务管理人才。 中国人民大学 9800 40人中英合作金融管理 本科 4年 教育部考试中心与剑桥大学考试委员会(简称UCLES)合作，利用剑桥方面的优势，培养中国经济建设所需要的金融管理人才。 中央财经大学 9800 40人四招生细则一、招生对象1、思想要求进步，遵纪守法，身体健康（无传染病、精神病史或其它严重疾病），适应全日制学习。2、应、往届高中、中专、职高、技校毕业生或具有同等学历者。二、报名及录取报名办法(推荐网上报名或QQ报名)B、通过电话、传真报名。C、报名时间：从即日起额满为止。D、审核合格后，择优录取（英语水平较好者优先录取），额满为止。凭入学通知书报到，具体见报到入学须知。E、经审查合格后，择优录取，额满为止，开学凭录取通知书报到（详情见入学须知）。F、开学时间：请按通知书上规定时间报到，届时学校在北京站、北京西站、北京南站均设新生接待站。咨询QQ：民航、海乘服务与管理、国际就业班：五官端正、肤色好、身体健康、身体匀称、性格开朗、举止端庄；身高：女性：162-172cm，男性：172-182体重kg=（身高cm-110）±（身高cm-110）x10%；视力：双眼矫正视力（E形表）上不低于4.8；色觉嗅觉正常；面部、颈部手部无明显疤痕；口齿清楚，中、英文发音基本准确，听力正常；无精神病史、无肝炎病史、无慢性疾病史、无明显内、外八字。国际航空飞行员：1、高中（含）毕业生以上，无不良犯罪记录，有志于航空事业发展；2、英语水平良好，经培训后英语水平5.5；3、视力要求矫正视力高于C学表0.5（相当于无散光E字表4.6以上），没有色盲，听力正常；4、男性身高165-185cm，体重不低于50kg；女性身高160-180cm,体重不低于45kg；5、身体健康（以出国人员体检报告为准）三、证书证书取得：1、双证课程项目统一组织参加北京市高等教育自学考试，成绩合格者由北京市高等教育自学考试委员会和主考院校颁发国家承认的毕业证书（网上可查询）；本科毕业通过论文答辩后，符合授予条件者由主考院校授予学士学位。2、在全日制学习本专业的同时，为学生提供利用业余时间参加有关院校开设的网络教育、成人教育的机会；经主考院校考试合格可获得电子注册、网上可查询、国家承认的毕业证书。3、经学院考试合格后，取得北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院课程学业证书。4、学院在学生学习本专业课程外,同时开展多种职业资格证书培训,如餐饮职业经理人、调酒师、人力资源助理师等，学生可根据所学专业及未来发展趋势选学考取一个或多个职业资格证书，为就业奠定基础。四、就业：按照“自主择业，双向选择”的同委培用人单位签订就业协议，学院五、收费标准：1、报名费：50元/人；2、注册费（国际专业）：150元/3、学费：元/学年4、住宿费：3500元/学年；5、公寓用品、教材、军训、保险以入学须知为准。6、退费办法：参照北京市教委文件相关规定执行。
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Copyright& .cn 版权所有. 京ICP证110417号 京公网安备：08中瑞酒店管理学院教师赴瑞士洛桑学习 - 旅游教育 - 中国旅游新闻网&&&您的位置： && 中瑞酒店管理学院教师赴瑞士洛桑学习 13:48:44 &&来源：中青在线&& 　　由中瑞学院酒店专业教研部和英语教研部的青年教师4人组成的学习交流团于瑞士时间1月31日晚22时抵达瑞士洛桑，并于瑞士时间2月1日早8时在瑞士洛桑酒店管理学院开始进行为期17天的Lausanne Executive Education Winter Program 课程的学习。
　　中瑞学院老师们在洛桑酒店管理学院合影
　　此次的交流学习团是2010年首批团队，也是中瑞学院和瑞士洛桑酒店管理学院密切合作的方式之一。年，学院陆续派出四批教师和管理团队赴洛桑学习交流。自2009年开始，学院开始固定每年寒假和暑假派出教师去洛桑进学习为期20天左右的寒假及暑假高级管理课程。一方面，通过教师的学习交流，掌握到酒店行业发展最前沿的一些信息和技术，并将之带回国内，应用于教学中。另一方面，赴洛桑学习交流的老师通过自己亲身体验，也能够更加了解洛桑的教学理念和模式，从而对中瑞的办学理念有了更深刻的理解。
　　在学习期间将与洛桑酒店管理学院的老师进行学习探讨及学术交流。教师交流团将会在今后学习交流期间陆续发回青年教师学习交流团同洛桑酒店管理学院同行学习交流的情况。&&&&&(编辑：春暮)[]
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&&&&【提要】校园招聘信息 : [校园]第二外国语中瑞酒店管理学院2015年招聘信息
&&&&学院简介：&&&&北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院(以下简称“学院”)是经教育部与北京市教育委员会批准成立的独立学院。&&&&学院紧密围绕旅游酒店行业对人才的需求办学，以培养应用型高级专门人才为目标，以酒店管理专业为特色，不断探索应用型人才培养模式，按照“学以致用”的校训，坚持教育创新，重理论更重实践，旨在为高速发展的酒店服务行业培养具有国际化视野和专业技能的高素质应用型人才。&&&&学院自2008年5月批准设立以来，得到了教育部、北京市教委领导的大力支持和帮助。办学过程中，学院以北京第二外国语学院的优质教育资源为依托，引进瑞士洛桑酒店管理学院(以下简称“洛桑”)酒店管理专业教学计划、模式和理念，始终秉承“国际化、应用型”的办学理念，学习洛桑，贴近业界，深入开展养成教育，形成团结、紧张、严肃、活泼的校风，校园建设、人才培养、师资队伍、学生管理与服务、教学组织、教学科研等各方面工作逐步有序展开，在特色化办学道路上逐渐摸索自己的模式。&&&&学院位于北京市大兴区庞各庄镇，占地面积300亩，总建筑面积10.1万平方米，能够容纳4000名学生学习生活，共投入资金5亿元人民币。校园由教学行政区和生活服务区两部分组成，教学设备齐全先进，生活配套完善便利，校园环境优美幽静，安防设施标准完备。学院拥有标准语音教室、专业品酒实验室、信息系统实验室以及按四星级标准建设的教学酒店等特色鲜明、功能齐全的专业教学资源，完全能够满足酒店管理等专业学生的理论和实践教学需要。&&&&学院目前开设酒店管理、酒店管理(财务管理方向)两个专业，面向全国23个省(自治区、直辖市)招生。截止到2014年1月，我院共有全日制在校学生3706人。&&&&学院建校初就引进了国际著名的瑞士洛桑酒店管理学院人才培养模式。在筹建过程中得到了洛桑在校园建设、课程体系、管理团队以及师资培训等方面的全方位支持，所有专业教师都接受了洛桑的专业培训。学院加入洛桑的学术认证体系，并共享其在全球的教学、实习和就业等资源。&&&&按照应用型大学的办学目标，学院积极探索校企合作，建立校外实习和就业基地。学院已经和喜达屋、万豪、雅高、香格里拉、凯宾斯基、凯悦、希尔顿等世界知名酒店管理集团建立良好的合作关系，和全国28个省市的128家酒店及相关企业签订了实习协议，为学生提供了实习和就业的平台。&&&&学院坚持建立独立自有的师资队伍，围绕学院办学特色，通过各种渠道招聘师资，且自主实施职称评聘，师资结构合理，为全面实现人才培养目标提供了有力保障。截止到2014年1月，全院教职工303名，其中专职教师208名，60%是具有丰富从业经验的酒店高级管理人员;外教和有海外教育或工作背景的教师21名，具有高级职称的人员60名，硕士及以上学历146名。学院还聘请了一批国内外著名的专家学者作为顾问、客座教授或兼职教授，指导并参与教学。&&&&学院积极开展国际交流，通过学生学习和实习、学者互访、人员培训等形式，与瑞士、美国、新加坡、澳大利亚、瑞典等国家的高校及科研机构建立了密切联系，近百名我院教师和学生到国外交流学习、实习实践，获益匪浅。&&&&经过不懈努力，中瑞的办学模式得到了国家领导、教育部、北京市教委、洛桑酒店管理学院、酒店业界和学生家长的肯定。&&&&建校五年来，中瑞酒店管理学院始终坚持“国际化、应用型”的办学理念，以培养具有良好职业道德、职业技能和职业素养的国际化、应用型酒店管理人才为己任，努力把学院建设成为“国内最好、亚洲领先”的酒店管理学院，为国家和首都经济社会发展培养专门人才。&&&&一、根据学院教学工作要求，现面向社会招聘专业定向培养生，经过系统培训后，主要在未来负责教学、科研等工作，具体任职要求如下：&&&&1.热爱教育事业;&&&&2.喜爱酒店行业，具有服务意识;&&&&3.硕士及以上学历，专业领域涉及酒店管理、旅游管理、市场营销及人力资源管理者优先;&&&&4.英语专业八级及以上，可熟练进行日常听说读写;&&&&5.认同学院办学理念，具有奉献和敬业精神。&&&&二、职业生涯发展规划：&&&&1.为了使专业定向培养生掌握业界先进的实际操作方法，学院利用应届生实习期的时间让他们去酒店挂职锻炼学习;&&&&2.实习期满过后，学院将按照教师培养办法让所有应届生教授实操课程，一段时间后，将从实操课程转为理论课程教学;&&&&3.学院要求应届生先从酒店实习开始，之后转为教师，实现既可以从事科研研究，又具备实际酒店经验的“双肩挑”教师。&&&&三、福利待遇：&&&&1.薪资：学院为教师提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况及贡献对员工的工资进行定定期薪酬调整。除了工资之外，学院还会根据工作性质的不同，工作业绩表现的差异发放绩效工资以激励教职员工。同时，每月会根据教职员工出勤情况发放餐费补贴。&&&&2.社会保险和住房公积金：学院按照国家和各地相关规定为教职员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，并为教职员工缴纳补充医疗保险。&&&&3.带薪寒暑假：学院倡导健康、平衡的工作生活状态，除国家规定的法定公休假日外，学院教职员工享有带薪寒暑假。&&&&4.解决住宿：学院为每位教师提供1-2人间的长期宿舍或临时午休宿舍。&&&&5.北京户口：学院可为应届生解决北京市户口。&&&&一经录用学院将提供有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展平台，期待您的加入!&&&&如有意向，请将个人简历发至以下邮箱：&&&&也可致电人力资源部，联系电话：010-7/6812&&&&联系人：杜老师 王老师
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