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水建院召开党的群众路线教育实践活动动员会
　　8月29日晚，水利与建筑工程学院党委在南疆干部培训中心三楼会议室召开党的群众路线教育实践活动动员会。学校教育实践活动领导小组副组长、校党委常委、纪委书记赵军，学校教育实践活动第三督导组组长李寿宁，学院党委领导班子成员、教工党员、学生党员和非党员教师代表等共计60余人参加会议。会议由院党委书记、院长叶含春主持。
　　按照会议议程，院党委副书记张燕飞宣读了《水利与建筑工程学院深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，对学院党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务、参加对象、基本方和及方法步骤、有关要求等方面做了全面细致的安排和部署。
　　叶含春就深入贯彻落实中央、兵团及学校教育实践活动有关会议文件精神，作了“统一思想、牢记宗旨、确保实效”的动员讲话，并就开展好这次教育实践活动提出三点意见：一、 统一思想，深刻认识开展教育实践活动的重大意义；二、准确把握部署要求，扎实开展好教育实践活动；三、加强组织领导，确保教育实践活动取得实效。
　　李寿宁在发言中对学院教育实践活动所做的安排给予充分肯定和高度评价。他认为，学院的实施方案符合学校关于开展教育实践活动的精神和要求，具有很强的指导性、针对性和可操作性。他向与会人员传达了中央、兵团和校党委关于开展教育实践活动的相关精神和要求，并对学院具体活动的开展提出了指导性意见。
　　赵军对学院教育实践活动提出了两点指导意见：一、思想认识要到位，此次教育实践活动范围是全体党员，重点是领导干部，但活动与每位党员密切相关；二是把握好学习当中的三个重点环节，一是学习教育，党的群众路线教育实践活动是党的十八大做出的一项重要决策，是一次严肃的党内学习、教育活动，要以整风的精神推进活动的开展；二是查摆问题，重点解决存在的“思考问题浮浅、工作方式浮漂、工作作风浮华、工作总结浮夸”等问题；三是整改落实、建章立制，要一步一步把方案落到实处，形成常态。他希望广大师生能以主人翁的态度对学院领导班子及成员多提宝贵意见和建议，进一步推动学院更好的发展。
　　会议还向与会人员发放了《塔里木大学水利与建筑工程学院党委班子及成员作风建设情况民主评议表》，广泛征求意见和建议。在校督导组的组织下，与会人员对学院党委领导班子及成员进行了教育实践活动民主评议。
作者：李献灿　　摄影：李献灿　　单位：水利与建筑工程学院　　编辑：杨宝仁
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关于2012年塔里木大学公开招聘工作人员的通知
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为加强我校辅导员、教辅及机关工作人员队伍建设，及时补充一部分因自然减员、上一年度招聘计划空缺等岗位人员，根据工作需要，经学校研究，决定2012年面向社会公开招聘工作人员12名。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法开展招聘工作。
二、招聘岗位
详见《2012年塔里木大学公开招聘工作人员岗位计划》。
三、招聘条件
（一）具有较高的政治素质和良好的道德修养。
（二）热爱教育事业，服从组织安排，具有奉献精神、团结协作精神和创新精神。
（三）身心健康，能承担正常工作。
（四）具备岗位所需的学历、专业和技能等条件。
1．学历条件
学历须为全日制普通高校本科及以上学历，且取得毕业证、学位证。若属应届毕业生的，必须于
2012年8月1日前
取得毕业证、学位证。
2．年龄条件
本科毕业生，年龄在30岁以下（含30岁）；硕士研究生年龄35岁及以下，特殊岗位可适当放宽。
3．应聘实行执业资格制度管理的岗位，还应具有相应的执业资格证书。
4．应聘辅导员岗位者，除具备上述条件外，还须为中共党员，且有从事学生工作经历和较强的组织协调能力,具有文体等特长。
5．符合招聘岗位规定的其他条件。
招聘工作的主要程序：报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用。
（一）现场报名
1．报名时间：2012年5月8-14日。
2．报名地点：塔里木大学人事处综合办公室309室。
3．报名要求：
应聘人员持以下材料，按指定报名时间到现场报名确认，未按要求报名的，一概不予受理。
①（表格从校人事处网站下载，，粘贴一寸照片）一份，每人限报一个岗位。应聘人员属应届毕业生的，须填写毕业院校推荐意见；应聘人员属在职人员的，须出具现工作单位同意函。
②毕业证、学位证（应届毕业生缓交）、身份证等原件和复印件各一份。
③个人简历及其他证明材料。
4.考试费用：本招聘考试笔试免费，计算机基本技能测试费60元/人。
（二）资格审查
资格审查灵活采取形式审查和现场确认相结合的方式进行，对应聘人员的报名材料和相关证件进行审查，确定进入考试的人选，并核发准考证。
实际报名人数与岗位招聘计划比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到规定比例的岗位，按比例核减招聘岗位人数。
（三）考试
考试采取公共科目考试等形式进行，成绩均实行百分制。笔试均为汉语试卷。
1．公共科目考试
公共科目考试分为笔试和计算机基本技能测试，由人事处统一组织。笔试主要测试应聘人员的基本素质和能力。考试科目以《行政职业能力测验》为主；计算机基本技能测试主要测试应聘人员的计算机办公基本技能，考试科目为“全国专业技术人员计算机应用能力考试Word模块”，采取上机操作的方式进行。
公共科目考试成绩=笔试成绩+计算机基本技能测试成绩&40%。考试成绩作为应聘者是否达标和确定面试人选的依据，只设合格分数线（60分为合格，且单科成绩不得低于40分），不带入面试。
公共科目考试具体安排另行通知。
面试人选的确定：根据公共科目考试成绩由高到低以招聘计划分别确定各类岗位的面试人选，各岗位进入面试人数原则上按1:3的比例确定。
面试主要测试应聘人员的综合素质和业务能力。根据不同岗位（例如实验员岗位）的特点和要求，可适当增加专业科目考试或实际操作测试，政治辅导员须进行文体等特长测试。面试由人事处和招聘单位共同组织实施，组成不少于7人的面试考官组，采取以结构化面试为主的形式进行，面试成绩采取体操打分法。
面试总成绩=面试成绩&50%+专业科目考试成绩&50%（不要求专业科目考试的，面试总成绩以面试成绩计），面试总成绩设定合格分数线（60分）。
面试时间另行通知。
（四）体检和考核
体检和考核人选的确定：按照面试总成绩由高到低以招聘计划等额确定，达不到招聘计划的，可根据实际情况研究确定；若入围同一岗位的最后一名人员因总成绩并列而超过招聘计划的，对总成绩并列人员通过加试确定拟体检、考核人选。对某岗位因体检、考核不合格造成的人员空缺，可根据情况，从其他进入该岗位考核范围的人员中依次递补。
体检工作由人事处组织实施，在校医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，费用自理。对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由学校组织复查，复查只进行一次，费用自理。
考核由人事处和招聘单位组织。可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
体检和考核时间另行通知。
学校根据面试、体检、考核结果，按照程序研究并确定拟聘用人选，并在校园网上公示7天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（六）聘用
公示无异议的，经审批后，按规定办理相关聘用手续。
五、工作要求
各招聘单位要高度重视招聘工作，指定专人负责，认真研究制定面试实施方案，并做好保密工作，面试前要将实施方案报人事处审核后方可实施。招聘工作要严格按规定程序进行，要严肃工作纪律，执行有关回避规定，主动接受监督，严禁搞不正之风；凡违反工作纪律的，将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。
监督电话：（纪委），4682638（人事处）
六、其他事宜
招聘工作未尽事宜或因特殊情况需要临时变更的，将及时在校园网上公布，请及时登陆查询并关注。对未按时到达指定地点参加相关招聘考试、考核者，视为自动放弃。
七、联系方式
联系电话：<font face="仿宋_GB-
传&&& 真：<font face="仿宋_GB-4680643
联 系 人：
E-mail：taru_&
&&&&&&&& 塔里木大学人事处
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二〇一二年五月八日
一、2012年塔里木大学公开招聘工作人员岗位计划
版权所有：塔里木大学人事处&&& 联系电话：&&& 传真：&&& 地址：新疆阿拉尔市塔里木大学人事处&&&& 邮编：843300&&&& 技术维护：塔里木大学人事处
建议使用分辨率&& IE6.0以上版本浏览器水建院打造 “五星级”迎新服务-塔里木大学水利与建筑工程学院
　　& & & & & & & & & & 毕业生招聘信息
水建院打造 “五星级”迎新服务
&&& 九月的校园，一切都是应接不暇的新鲜，水利与建筑工程学院又迎来新一届的莘莘学子。按照院党委书记孟琪、副书记张燕飞在迎新工作部署会议上的要求，学办精心策划，认真组织，以“细心、用心、贴心、热心、爱心”为总目标，构建迎新工作立体化服务体系，成效显著，成绩斐然。
&&& 迎新指示牌，打造细心的服务。在新生尚未大批量入校时，学院在校园北门、西门、东门设置学院指示牌，让提前到校的新生走入校门的第一刻便能感受到学院的关怀，他们只需拿出手机，拨通指示牌上的服务电话，迎接、校园参观等一系列服务片刻到位。
&&& 迎新工作手册，体现用心的服务。为进一步提升新生服务质量，让新同学更加宽泛了解学院概况，今年，学院精心设计制作新生手册，涵盖内容丰富，包括：迎新词、学院简介、院领导班子展示、专业简介、学院团委学生会简介、水木风采展、大学生心理健康教育、安全小常识和新生班主任通讯录九大板块，让新同学直观的了解学院的基本情况及特色所在。同时，学院开发水建院学工微信公众服务平台，每日更新服务信息，为新同学尽快适应大学生活把舵领航。
&&& 行李托用车“鲁班号”，构建贴心的服务。新生来校的路途中愉悦与疲惫是并存的，为了让新生及家长感受更加贴心的服务，学院将实验室的电动三轮车调入迎新现场，负责迎新接待点至宿舍的运输工作。学生下车后只需将写好班级及姓名的便签条贴在行李箱上，行李将会安全的送达入住的宿舍。同时，设置新生班主任风采展一块，让父母在等待的时刻掌握班主任的基本信息。
&&& 家长寄语展板，营造热心的服务。学院制作家长寄语展板一块设置于迎新点家长休息区，收集父母对学校发展的期望及对孩子的心愿。后期将对迎新展板的信息进行汇总，运用于新生入学教育阶段。同时，学院每天召开新生家长座谈会一至两场，加深家长对学院的了解，建立学院与家长的良好沟通机制，为今后学生的双向教育奠定基础。
&&& 贫困生资助，传递爱心服务。贫困生资助，传递爱心服务。迎新阶段，一位戴眼镜的男生走到水建院迎新点，因其一只眼睛失明的特殊体质受到报道点老师的积极关注。经核实该同学是给排水18班黑龙江籍学生吕现才，因家庭极具贫困，来校时口袋仅剩200余元，无法办理入住宿舍手续。得知消息后，学院党委书记孟琪代表学院赶往迎新现场，为其颁发2000元特困助学金，解决该生入住宿舍及近期生活问题。
&&& 在学院各位老师及团学干部的共同努力下，水利与建筑工程学院的迎新工作紧张有序的进行着，报到第一天完成309名同学的“五星级”服务工作。
&&& 今日走进水建桃李芬芳，明朝踏入社会成就栋梁。同学们让我们吹起理想的号角，让梦想在这里起航，让水木年华在这里绽放。
&&&&&&&&&&&&&&作者：李宏亮&&& 摄影：杜增增&&& 单位：水利与建筑工程学院&&& 编辑：叶超
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