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朋友们，早上好，我们又见面了！的英文怎样写
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出门在外也不愁朋友帮我写的面试时的英语自我介绍，急求翻译！_百度知道
朋友帮我写的面试时的英语自我介绍，急求翻译！
good morning everyone! when i was a littie boy.i have drem.l can fiy like a bird in sky.now.l come closer to the drem.i am also an easy going man. The longer we get along,the more interests you will find. Being a young man,of course,i love sports.Especially.l receive many honors in this specification.Give me chaice,and i will not let you disappointed
自我介绍大家好，我叫...，来自钦州，我很高兴能在这里与大家认识，我是纺织工业学校的一名学生，我的专业是针织，我很荣幸能参加集训营，我参加集训营是因为我喜欢英语，我希望在集训营里学到的用在我以后的工作中，并开始我的职业生涯。因为我坚信将在很多领域都需要英语。我的英语很差这就是我为什么在这里和大家一起学习，我知道我拿下英语将是一个巨大的挑战，但我坚信，“宝剑锋从磨出，梅花香自苦寒来”，坚持就是胜利，希望就在今后的学习中请大家多多指教，谢谢！Self-introductionHello everyone! My is......, from Qinzhou. I’m so glad to meet you, and I’m currently a student at Guangxi Textile Industrial School. my major is knitting. It’s my pleasure to join the CHAMPION training camp, because I love English and I hope I can learn something in the training for my future work. As we all know English is very useful in every field.My English is limited that’s why I’m here. I know it’s a huge challenge for me to conquer English, but I believe that “No pains, no gains, success belongs to the persevering”, I hope I can learn more from you, Thank you!
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大家早上好，当我小的时候就有一个梦想：我能像小鸟一样在天空飞！现在，我离我的梦想更近咯，同时，我也是个容易相处的人，越是长时间相处后你们就越会发现更多的乐趣，成为一个思想年轻的人。当然，我特别喜欢运动，在这个领域中拿到了许多的荣誉，给我机会我不会让你们失望！
这篇有很多拼写错误啊你需要更好的英文自我介绍么？
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进来的兄弟姐妹能不能说说英语面试的感受和心得？如何作英语的自我介绍？
本人英语蹩脚，各位大大若能给点资料或者指教，不胜感激，定奉上热心和金币。
首先要把自己的经历及简单介绍需用英语列出来，也就是表达出来，再就是准备考虑面试官会问哪些问题！
英语面试的奥秘
是不是为即将到来的面试而忐忑不安呢？下面这篇幽默的对话不但可以缓解你对面是的恐惧，还可以让你了解不少面试的知识。
　　A: Hello, Modern English. Drew here.
　　你好，洋话连篇，我是Drew。
　　B: Hi, buddy, it's Marco.
　　嘿哥们儿，我是Marco。
　　A: How can I help you today?
　　今天想聊些什么？
　　B: Well. I am going for an interview tomorrow. Can you give me an idea of what the interviewer will ask?
　　明天我要参加面试。你能帮我想想他们都会问什么问题吗？
　　A: Well, they may ask you to tell them about your educational background and your working background.
　　他们会问你关于你的教育背景和工作背景的问题。
　　B: But they can see my resume. It's all in there.
　　但是他们可以看我的简历，都在那里呢。
　　A: I know, but sometimes interviewers may want to hear you say it. Then, you may be asked for your viewpoint on why you feel you're qualified for the job, give them all your qualifications and how you think they fit with the position you are applying for. Questions like "What sort of experience do you have and what are your goals?" are closely related to this, also.
　　我知道，但是有时面试者们想听你自己说。然后他们会问你为什么你觉得自己能胜任这份工作。把自身的优势都说出来，告诉他们你有能力胜任这份工作。有些问题像你有什么经验和你有什么目标是紧密联系的。
　　B: Ok, what else?
　　好的，还有什么其它的吗？
　　A: They may want to know how the company will benefit, with your answers to questions like "What can you offer this company?" and "Why should I hire you?"
　　他们也许还想知道你会为公司带来什么样的利益。会问像你能为公司带来什么，或是我们为什么要用你。
　　B: I see, what about salary?
　　我知道了。那工资呢？
　　A: Umm, they may ask you what kind of salary you had in mind, or simply tell you what the company is offering. I think the latter is more likely for a starting position, especially if you have little or no experience. And if they are seriously considering hiring you, they will probably want to know when you would be able to start working. And basically, that's about it.
　　噢。他们可能会问你想要多少工资，或简单的告诉你公司的打算。我想一开始工作的话，后者的能性要大一些，尤其是你没有工作经验的话。如果他们真的考虑要用你的话，他们可能会问你，你什么时候会开始工作，一般就这些了。
　　B: Oh, thanks, Drew, you've helped me a lot.
　　谢了，Drew 你帮了大忙了。
　　A: Anytime, bro. Let me know how it works out.
　　没事儿，兄弟，别忘了告诉我结果。
　　 Why do you feel you are qualified for the job? 这句话在面试中经常问到，但它却不好答。要多用一些技巧，尽量把自己的能力表现出来。
　　 What sort of experience do you have? Sort of和kind of一样，表示某种的意思，另外，它还是一个流行的口语，当你表达不清的时侯，用这个词来调整一下。
　　 When would you be able to start working? 通常的回答是ASAP: as soon as possible.
英语面试中的五个“失策”
We spend so much of our careers doing good work, meeting interesting people, and learning new skills. But it really all starts with one moment: the interview. 在人们的职业生涯中要花很多时间去做好工作、结识有趣的人和学习新技能。 但是这一切都是以“面试”开始的。
Once you get there, you need to be able to package everything together for a nice, neat presentation that's memorable in exactly the right way. 一旦要进行面试，你需要能够将自己的一切本领进行包装，以给人们一次干净漂亮、能留下一个自己所希望的印象的展示。
Here are five mistakes a lot of people make -- even people who are great at doing interviews:
下面是五个许多人们会犯的错误--其中不乏那些擅长面试的人们。
1. Not preparing for a phone interview
不为电话面试做准备
Most hiring managers screen candidates on the phone before they bring the candidate in for an interview. This is to make sure there aren't any glaring problems. 大部分负责招聘的人员在邀请面试前会通过电话进行预筛选来确保不会出现突出问题。
A phone interview saves time. If you can't get the answers to basic questions right on the phone, there's no point in interviewers watching you botch those questions in person. Also, the hiring manager is looking for you to make a mistake that would rule you out. For example, not knowing that you shouldn't take a call with a screaming baby in the background. So instead of thinking of the phone interview as a precursor to the real thing, think of it as something you can prepare for. 电话面试节约了时间。如果在电话里你都不能把一些基本问题讲清除，那么就没有当面让你回答它们的必要。同样，招聘人员还在挑你的毛病来把你剔除。例如，（你）不懂得不该在有孩子大吵大闹的时候打电话。所以，你不要把电话面试当成是重头戏的“插曲前奏”（因此不重视它），而应该认为它是可以准备的东西。(to be continued)
英语面试制胜秘诀：时态、文化、才能三合一
近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业理想。以下根据大量在朗阁教学中所遇到的实际情况总结了三条重要技巧，相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。
技巧一：注意英语时态的变化运用
应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢？其一是因为由于和汉语的表达习惯不同（汉语中动词没有时态变化），这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，工作经验，职业规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项专业技能培训与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
其次则是要避免过多，过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试官留下深刻印象的目的，常常会犯这个错误。
在英语面试中，面试官很有可能来自不同的国家与地区，有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示工作才能
一般而言，对于非英语专业要求的工作，面试常常主要是英语口试形式。但是要注意的是这与英语考试的口试不同，面试人员通常是由公司的人事主管，应聘部门主管或公司高层组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
以上所谈三点技巧，相信你已经熟记于心了。此外别忘了，任何面试中，整洁的衣着，大方的仪态一定是会助你一臂之力的。
英语面试四大秘籍
现在，不管是国企还是外企在招聘时都非常看重应聘者的英语交际能力，公司往往通过英语面试，对应聘者的英语交际能力进行考查。
北京新东方学校面试口语课老师冯颙，给参加英语面试的应聘者提出四个建议。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
建议一：精心设计一个自然的开场白。
例如：C（考官）：May I come in？（我能进来吗？）
I（应聘者）：Yes， please. Oh， you are Jin Li， aren’t you？（请进。哦，你是李劲吧？）
C：Yes， I am. （对，我是。）
I：Please sit here， on the sofa. （ 请坐。）
C：Thank you. （谢谢。）
采用Excuse me. Is this personnel department？（请问，这里是人力资源部吗？）或Excuse me for interrupting you. I'm here for an interview as requested.（不好意思打搅了，我是依约来应聘的。）类似问法都比较合适。
在确定了面试场所和面试官之后，简洁地用Good morning／afternoon向面试官打招呼，也能令在场的人提升对你的印象。
建议二：不要害怕外表冷冰冰的考官
一些用人单位与面试者的最初交流是比较冷冰冰的。例如：
I：Your number and name， please.（请告知你的号码和名字。）
C：My number is sixteen and my name is Zhixin Zhang.（我是16号，我叫张志新。）
这时，面试者不要觉得有压力，面试官的态度冷漠并不是针对你个人，你只需要照实简洁地回答即可。
在某些情况下，面试官会问一些看起来比较普通和随意的问题，但实际上是暗藏深意的，例如：
How did you come？ A very heavy traffic？（你怎么来的？路上很堵吧？）
你的回答可以是这样：Yes， it was heavy but since I came here yesterday as a rehearsal， I figured out a direct bus line from my school to your company， and of course，I left my school very early so it doesn’t matter to me. （是的，很堵。但我昨天已经预先来过一次并且找到了一条从我们学校直达贵公司的公交路线，并且在今天提早从学校出发。因此，路上的拥堵并没有影响到我。）这样的回答就点出了你的计划性以及细心程度。??
建议三：抓住考官问题的关键点回答
如果应聘者突然听不懂面试官的话，或者问题太复杂，该如何回答？下面是一名工商大学的学生参加一知名化妆品公司英文面试中的一段：
I：You are talking shop. How will you carry out marketing campaign if we hire you？（你很内行。如果我们雇用你的话，你打算如何开始你的市场工作？）
C：Sorry， sir. I beg your pardon.（对不起，能重复一下吗？）
I：I mean that how will you design your work if we hire you？（我的意思是如果我们决定录用你，你打算如何开展市场工作？）
C：Thank you， sir. I’ll organize trade fair and symposium，prepare all marketing materials， and arrange appointments for our company with its business partners.(谢谢。我将组织贸易展销会和研讨会，预备所有营销材料，为公司及其商业伙伴安排见面会。)
I：Do you know anything about this company？（你对本公司的情况了解吗？）
C：Yes， a little. As you ××mentioned just now， yours is an America-invested company. As far as I know， ××Company is a world-famous company which produces cosmetics and skincare products. Your cosmetics and skincare products are very popular with women in all parts of the world.（是的，了解一点点。正如你刚才所提到的那样，贵公司是一家美资公司。据我所知，贵公司是一家世界闻名生产美容护肤品的公司。你们的美容护肤品深受世界各地妇女的欢迎。）
在希望对方重复问题时，除了I beg your pardon.还可以用Would you please rephrase your sentence？的表达方式。
建议四：巧用过渡语，表明自己用心听问题
如果面试者在面试时可以用一些类似：As you mentioned（正如您所说的）或者As far as I know（据我所知），表示你一直在认真听对方的谈话。此外，你还可以选择As it is shown in my resume（正如我的简历所提到的）或As my previous experience shows（如我之前的工作经验所示）之类的表达法。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
另外，在面试之前，面试者对应聘公司应有所了解。比如了解公司的规模、业务、未来发展，这些往往被中国学生忽略了，对公司文化理解是否深刻，是你超出其他应聘者的一个亮点。但如果实在不了解，就应根据所知诚实回答。
英语面试自我介绍范文
大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！
可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？
　　外企英语面试啥样子？
　　各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
　　第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司，也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
　　第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。
　　如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说，她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。
　　如何应对英语面试
　　英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一些技巧，给自己加上几个成功的筹码。
　　首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“Pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得口语化一些。
　　其次，发音要标准。在与外国boss面谈的过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的。不要因为害怕犯语法错误而不敢说，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行，老外们也不会特别在意。如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，卡壳会导致冷场。总之不管怎么样，都要自信满满地，把英文说得让人听上去像那么回事。
　　■先期准备
　　主要是个人情况和业务方面。专业英语的准备要充足，有时会被要求用英语解释一个专业术语或解答一个技术问题。还可去公司的英文网站了解一下企业文化，这在与bigboss面谈的中会有帮助的。
　　面试英语自我介绍的常用词汇Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作
full-time: 全职
position / vacancy: 职位，空缺
manager: 经理
director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:（动词） 介绍
introduction: （名词）介绍
Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况？
　　面试英语自我介绍的常用基本的句子：
１. I noticed that you advertised a job in this morning’s paper.　我看到你们在今早的报纸上刊登的招聘广告。
２. I’m coming for your advertisement for …. 我是来应聘你们广告上的……职位的。
３. I have applied for the position of ….　我申请了贵公司的……职位。
４. 　 Do you have any job for a part-timer?　你们需要兼职吗？
５. 　I’d like to know if you need any full-time secretary.　我想知道你们是否需要全职秘书？
６. 　 I’m looking for a job. Are there any vacancies?　我在找工作，请问你们有空缺吗？
　　面试英语自我介绍的常用句型：
1. I got a degree in Literature and took a course in typing. 我获得了文学学士学位，还学过打字。
2. I haven’t done anything like that before. 我以前没有做过这种工作。
3. I think I’m quite fit for assistant’s job. 我觉得我很适合做助理的工作。
4. I used to work as a sale’s manager. 我以前做销售经理。
5. I’m quite familiar with editing. 我做过很多编辑工作。
6. I want a job with a vacation every year. 我想找个每年都能度假的工作。
7. I was thinking of a job in a school. 我打算到学校找份工作。
8. I worked in the accounting section of a manufacturer of electrical products. 我曾在电子产品制造商的会计组工作。
9. I love playing tennis. 我喜欢打网球。
　　■临场发挥 英语面试范文：
　　good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i won"t give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride.
面试英语第一讲：面试开场白
刚过年，大家是不是都忙着找工作或者跳槽呢？但是一想到面试时的英语问题头就大了，唉，没办法，还是得“勇敢面对”啊！别担心，从今天开始，大家就跟我Betty一起来学面试英语吧，保证让你轻松过关。
　　今天我们来讲第一讲 面试开场白。面试时总要说上那么几句，一般去了面试的公司以后，里面的接待人员都会主动问一些问题，先来看看下面这个对话吧：
A： Can I help you? 有什么事吗？
B： Yes. Ive come to apply for the position as an office secretary. 是的我是来应聘办公室秘书一职的。
A： Im Smith, the clerk of Human Resources Department. Whats your name? 我是史密斯，人力资源部秘书。你叫什么名字？
B： My name is Wang Fang. Mr. Smith, how do you do? 我叫王芳，史密斯先生，您好。
A： Nice to meet you, Miss Wang. We have received your letter in answer to our advertisement. I would like to talk with you regarding your qualification for this interview. 很高兴认识你王小姐。我们已经收到你的应聘信，我想和你谈谈关于你应聘的事情。
B： Im very happy that I am qualified for this interview. 能有机会参加面试我感到很荣幸。
A： Now, talk something about yourself, please. 哦，现在请谈谈你的个人情况吧。
B： Well, my name is Wang Fang. W-a-n-g Wang and F-a-n-g Fang. I was born on May 17, 1982. ……好的。我叫王芳，W-a-n-g 王，F-a-n-g 芳。我出生于
Words & Expressions:
interview: 面试
resume: 简历
office clerk:
办公室秘书，即文员
birthday place: 出生地
graduated ... from: 毕业于
domicile place: 户口所在地
Background:
面试是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以了解被试者素质及有关信息为目的的一种测评方式。
面试就是你与面试官面对面的一种交流，更是你施展才能与特点的好时机，即要让他们了解你，还要让他们相信你才是最理想的人选。与此同时，也是你认识，揣测与了解你面前的主考官的时候，而他很有可能就是你即将的上司或老板。
面试的总目标就是给对方一个好印象，那么你就要预先作好充分准备，通过各种方法去了解所面试公司单位的一些基本情况，猜测可能会被问到的问题，这样回答时思路就会比较清晰，有针对性。
文章第一讲就是这么简单，记住这些你会发现其实英语面试一点都不难，对吧。关于面试时的开场白我们还有很多例句和常用的句型，大家想了解的话请点击此处到论坛查看并发表评论。下一课我们会讲面试时如何进行自我介绍。
面试英语第二讲：面试自我介绍
上一课我们讲了面试英语中首先要进行的开场白(点击此处进入课堂学习)，那么接下来面试官就要听听你的自我介绍了。我们先来看一下下面的对话：
Ａ：Good morning. Im Lydia Shen, the manager of the company. Whats your name please?
Ｂ：How do you do, Miss Shen. My name is Penny Zhao. And Im coming for your advertisement for a trainee salesperson.
Ａ：How do you do, Penny? Well, for this job, we need people to work hard. Do you think youre suitable for this kind of job?
Ｂ：Oh, yes, I think so.
Ａ：Ok. Please talk something about yourself or introduce yourself.
Ａ：早上好。我是Lydia Shen,这个公司的经理。你叫什么名字。
Ｂ：你好，沈小姐。我叫Penny。我是来应聘见习推销员的。
Ａ：你好，Penny。对于这个工作，我们需要刻苦能干的人，你觉得你能适应这样的工作吗？
Ｂ：恩，我想我能。
Ａ：好吧。那就说说你的情况吧，或者介绍一下自己。
　　该介绍自己了，那么在面试中怎么做自我介绍呢？先来看一些背景知识：
Background:
　　面试时需要做自我介绍，这个时候不要细致地谈自己的生活情况或者工作经验，而是要想方设法地让面试官对你有所了解，告诉他一些事情，这些事情应该使你在招聘过程中具有优势。或许你想选取一些有人情味的故事讲给他听，但这么做，你要有把握与面试官的想法吻合。或者可以概述一下最近你干的工作和你正在申请的工作有什么联系，有怎样的帮助，以及你为什么要到这家公司工作等等。特别值得提的是，要举例子，这样你的回答才更具真实性，更容易被接受，才能给对方留下深刻的印象。
　　或者当面试官让你做自我介绍的时候，你可以主动问一下对方想知道自己哪方面的情况，这样也便于你的回答更加有针对性。但是这种做法的前提是你对面前的这个面试官有一定的把握，确信这样追问不会引起对方的反感才行。
　　有了这些背景知识，我们再掌握一些基本的单词和常用的句型来帮助我们理解对方的话和组织语言表达清楚自己的意思就足够了：
Words & Expressions:
part-time job: 兼职工作
full-time: 全职
position / vacancy: 职位，空缺
manager: 经理
director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:（动词） 介绍
introduction: （名词）介绍
Let me introduce myself. / Let me do some introduction. 让我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself? 您想知道我哪方面的情况？
英文英语面试自我介绍
good morning, my name is jack, it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today, eventually enroll in this prestigious university in september. now i will introduce myself briefly,i am 21 years old,born in heilongjiang province ,northeast of china,and i am curruently a senior student at beijing XX uni.my major is packaging engineering.and i will receive my bachelor degree after my graduation in june.in the past 4 years,i spend most of my time on study,i have passed CET4/6 with a ease. and i have acquired basic knowledge of packaging and publishing both in theory and in practice. besides, i have attend
several packaging exhibition hold in Beijing, this is our advantage study here, i have taken a tour to some big factory and company. through these i have a deeply understanding of domestic packaging industry. compared to developed countries such as us, unfortunately, although we have made extraordinary progress since 1978,our packaging industry are still underdeveloped, mess, unstable, the situation of employees in this field are awkard. but i have full confidence in a bright future if only our economy can keep the growth pace still. i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate study life, i would like to tell you that pursue law is one of my lifelong goal,i like my major packaging and i wont give up,if i can pursue my master degree here i will combine law with my former education. i will work hard in thesefields ,patent ,trademark, copyright, on the base of my years study in department of p&p, my character? i cannot describe it well, but i know i am optimistic and confident. sometimes i prefer to stay alone, reading, listening to music, but i am not lonely, i like to chat with my classmates, almost talk everything ,my favorite pastime is valleyball,playing cards or surf online. through college life,i learn how to balance between study and entertainment. by the way, i was a actor of our amazing drama club. i had a few glorious memory on stage. that is my pride.
面视时被问到“你期望多少工资”,该怎么回答？
网友：老大请问！
面视时总被问到“你期望多少工资”类似的问题。觉得难以回答。只好说自己没考虑过，给多少都成。而面视的考官追问个不停。心里虚虚的。请教各位老大，被问到这问题时候怎么回答好呢？比如某一工作平均总收入是5000。经常出差等。
伙计.要小心了.
开价低,说明水平差.
开价高,老板不高兴.
不开价,不敢要.
面试时,考官基本上已给你定好价,
问你,一是出于礼貌,二是证明自己判断准确.
所以,你的回答应与其预期(而非你本人预期)八九不离十,
否则,只有回家等通知喽.
专家指点:如何合理谈及薪水问题
许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工，因此，合理进行自我报价大有讲究。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
分析市场行情
对于不同的职位，一般说来有一个大概的市场行情价格，仔细分析这些指导价格，对自身的定位大有好处。目前全国尚无一家权威机构发布这方面的信息，但我们可以通过亲朋好友了解一个大概，另外也可以通过一些职业中介机构获得指导，争取多了解一些薪资状况。
分析市场需求状况
对于自己所从事的职业，了解目前就业市场中对该类人才是供不应求还是供大于求，薪资行情虽说不同于股市的瞬息万变，但的确是由市场在起指导作用。例如：电脑人才在市场上极紧缺，刚毕业的本科生薪酬大概在元之间，甚至更高，而同样的大学毕业生从事秘书工作的，薪酬在元之间，不会高于此数。
分析自身的经验和能力
个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素。例如大学本科毕业五年以上又有外企经验的英文高级秘书大概行情为元，而大专毕业、三年以上外企经验的中英文高级秘书的大概行情是元。
分析用人单位的特点
一般说来，大的跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大幅度波动外，其余的职层均有较为严格的标准，不易随意改动；而中小企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者是个人发展方面的不足，薪酬伸缩的可能性较大。当然，最终具体企业还得具体分析。例如，该企业如果急需某方面人才，而你又是难得的候选人，则高价也易被接受。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
自己在别人眼中究竟值多少钱是一件很难掂量的事情。一般我会说：我相信贵公司对有从事这项工作具有我这样学历、工作经历的员工有一定的薪酬标准，我希望是这个标准。但一般招聘人员都会让你说出一个具体数字来，哎！只能是看看他们的办公条件，看看他们的衣着打扮、甚至看看他们用的手机，战战兢兢，说出一个数来，像是待估的商品。这真是个让人头疼的问题。真希望招聘人员能够直截了当地说出这个职位他们能给出多少薪金，让我们自己衡量。 有没有这样的公司啊？有的话一定要拿来分享一下
成功应聘网友:
这个问题需要理性对待，以我个人经验来看，不能因为怕失去工作机会而不敢提出自己的合理要求，也不能没有调查研究就提出自己的期望，这都是对自己不负责任。当招聘人员问的时候一定要说，不能回避，也不能拐弯抹角得试探。我的建议是充分了解社会上的在这个岗位的平均工资的大致水平，再根据招聘单位情况，有信心的说出一个数字。
企业面试官传授经验和忠告
网投简历时，注意附件尽量减少；应聘时，尽量不要投特别不合适你的职位；面试时，请一定保持基本的礼貌仪表……笔者近日在沪上各高校的bbs上发现，不少企业的招聘人员“倒插门”来为学生传授面试经验。
“同学们请注意一下，简历里的奖状最早也应在中学以后；网上申请简历的文件名最好换上自己的名字，以便查阅和保存；面试前后千万不要吝惜说谢谢……”，昨天，笔者在沪上某高校bbs就业版上浏览时发现了这样一条“忠告帖”，几条“注意事项”被不少学生形容“讲到了点子上”，因此也引来了颇高的点击率。笔者联系到发帖者leon，得知他原来是沪上某IT公司的人力资源部经理，他所说的忠告都是来源于招聘中的切身体会。“我实在看不下去了，才想到去校园bbs上发帖的”，leon告诉笔者，今年公司大举招人，接触了不少前来应聘的大学生，由此也发现问题多多。“有的简历，简直是‘个人荣誉完全手册’；有的学生在面试过程中，只当面试官是隐形人，自顾自地介绍自己，离开时连点个头、说声再见也没有”，对于提起面试中遇到的“奇人异事”，leon表示是“一天也说不完”，而且其中很多都是大学生应聘时的通病，“其实企业并不在意你从小有什么成绩，而更看重你日后的发展潜力；面试时自我介绍再出色，不懂人情礼数的员工，肯定不受公司青睐。”
据了解，像leon这样到校园bbs上发“忠告帖”的企业招聘人员并不少，复旦bbs上一位网名为yanding的企业招聘人员，近日发了一条投简历的“忠告帖”，引来校园不少应聘者跟贴表示欢迎。“以前是应聘的同学在bbs上贴面试经，虽然也是亲身体会，但未必能起到指导作用，现在是考官亲自来传授面试要点，肯定更贴肉”。
对于公司招聘人员网发“忠告帖”，职业咨询专家表示，企业招聘人员主动为学生传授经验，既实用又具有很强的指导性，学生可以多多参考。不过，专家同时提醒，不同类型的企业，其面试风格和要求有所不同，大学生应该根据自己应聘的企业类型，选择适合的忠告内容。
面试的基本形式和步骤
一、 多种面试种类
　　面试的种类主要有以下几类：
　　 (一) 个人面试
　　个人面试又称单独面试。指主考官与应聘者单独面谈，是面试中最常见的一种形式。
　　单独面试又有两种情况，一是只有一个主考官负责整个面试的过程。这种面试大多在较小规模的单位录用较低职位人员时采用。二是由多位主考官参加整个面试过程，但每次均只与一位应试者交谈。个人面试的优点是能够提供一个面对面的机会，让面试双方较深入地交流。一旦通过，一般可以参加小组面试。
　　经过小组面试和小组讨论，从中即可筛选出参加最终面试的应聘者。最终面试会再次出现个人面试的情况。这时可能会有五、六位考官，也许还会有更多的考官坐在你的面前，他们中的任何人都可能向面试者提出各种各样的问题让面试者来回答，有点象在校时的毕业答辩，你的处境形同"众矢之的"。但和毕业答辩又有所不同，毕业答辩的内容是在你准备的范围内略有拓展，而面试时你不知面试官会提出的问题在哪个范围，属于"漫游"型问题；毕业答辩时面对的多数是你熟悉的老师，而面试时，全部是你陌生的考官。面临这样的场面和这种气氛，事先必须做好心理准备，到时才能沉着冷静、应答自如。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
　　然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是应试者回答问题的出发点和根源所在。
　　 (二) 集体面试
　　集体面试主要用于考查应试者的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、组织领导能力等。在集体面试中，通常要求应试者做小组讨论，相互协作解决某一问题，或者让应试者轮流担任领导主持会议，发表演说等，从而考察你的组织能力和领导能力。
　　无领导小组讨论是最常见的一种集体面试法。众考官坐于离应试者一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为应试者进行评分，应试者自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任岗位的职务需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性及可操作性。
　　 1. 一次性面试与分阶段面试
　　 1) 一次性面试
　　一次性面试，即指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。在一次性面试中，面试考官的阵容一般都比较"强大"，通常由用人单位人事部门负责人、业务部门负责人及人事测评专家组成。在一次面试情况下，应试者是否能面试过关，甚至是否被最终录用，就取决于这一次面试表现。面对这类面试，应试者必须集中所长，认真准备，全力以赴。
　　 2) 分阶段面试
　　分阶段面试又可分为"按序面试"和"分步面试"两种。
　　按序面试一般分为初试、复试与综合评定三步。初试一般由用人单位的人事部门主持，将明显不合格者予以淘汰。初试合格者则进入复试。复试一般由用人部门主管主持，以考查应试者的专业知识和业务技能为主，衡量应试者对拟任岗位是否合适。复试结束后，再由人事部门会同用人部门综合评定每位应试者的成绩，确定最终合格人选。
　　 3) 分步面试
　　一般是由用人单位的主管领导以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。面试的内容依层次各有侧重，低层一般以考查专业及业务知识为主，中层以考查能力为主，高层则实施全面考查与最终把关。实行逐层淘汰筛选，越来越严。应试者要对各层面试的要求要做到心中有数，力争在每个层次均留下好印象。在低层次面试时，不可轻视、麻痹大意，在面对高层次面试时，也不必过度紧张。
　　 2. 常规面试与情景面试
　　 1) 常规面试
　　就是我们日常见到的主考官和应试者面对面，以问答形式为主的面试。主考官提出问题，应试者根据主考官的提问作出回答，以展示自己的综合素质。在这种面试条件下，主考官处于主动提问的位置，根据应试者对问题的回答以及应试者的仪表仪态、身体语言、在面试过程中的情绪反应等对应试者的综合素质状况作出评价；应试者一般是被动应答的姿态，不断地被面试官观察、询问、剖析、评价。
　　 2) 情景面试
　　情景面试是面试形式发展的新趋势。在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全面、更深入、更准确的评价。
　　在情景面试中，应试者应落落大方，自然和谐地进入情景，去除不安和焦灼的心理，只有这样，才能发挥出最佳效果。
　　 3. 其他面试形式
　　 1) 餐桌面试
　　餐桌面试，就是应聘者会同该单位各部门的主管一起用餐，席间大家与应聘者一边吃一边谈。餐桌面试一般用于测评高级或重要职员时使用。这种面试易于创造一种亲和的气氛，让应聘者减轻心理压力，以便能真实地反映应聘者的素质；同时也可以在特定情境中，全面考查应聘者对社会文化、风土人情、餐桌礼仪、公关策略、临场应变能力等的真实情况。注意，在餐桌面试中点菜时，切勿点最便宜的菜或最昂贵的菜。点最便宜的菜，易于使人低估你的价值；点最贵的莱，也易于使人产生反感，觉得你不为公司精打细算，切不可只认为是在点菜而已，似在点菜，实是考查。
　　 2) 会议面试
　　会议面试，就是让应聘者参加会议，就会议的议题展开讨论，确定方案，得出结论。这种面试内容通常就某一具体案例进行分析处理，从中可以比较直观、具体、真实地体现其实际应用知识的水平和能力。会议面试主要考查应聘者分析问题，解决问题的能力，从中可以考查其知识水平、思维视野、分析判断、应用决策等素质。
　　 二、 面试的五大步骤
　　面试总体有五大步骤，熟悉这些程序，将帮助你提高求职面试的成功率。
　　 第一步：确定面试标准
　　有经验的管理者知道，拥有一批优秀员工的最佳方法之一是为适当的人安排与其技能、专业背景相匹配的工作，而基于表现的面试可以帮助用人企业实现这一目标。一般而言，人力资源经理在筛选申请人之前，首先会确定面试的标准以帮助其他面试官确认哪些申请人对招聘职位是合格的或不合格的；其次是描述招聘职位的具体职责，并确定胜任该职位所必须的专业背景和技能。
　　 第二步：评估和筛选候选人
　　建立起该职位必须具备的条件与要求后，面试官会快速浏览所有的简历，淘汰那些明显不符合要求的简历，留下满足部分及看似符合所有必须要件的简历。然后对第二、三类简历进行细致的分析与比照，如：工作经验、教育与培训经历、职业稳定性、职位提升、领导力、取得的成绩等。
　　 第三步：电话筛选
　　通常，面试官会对满足全部或部分必备条件的候选人进行面试之前，进行小型的电话测试。可视电话屏幕面试正日益普遍，因为很多公司想通过屏幕进行面试，避免舟车之旅，从而降低招聘开支，通常都希望在打电话给你的当时就进行面试。运用可视电话面试，招聘者可以很快就淘汰大部分人选，而决定对最好的人选进行面谈。
　　大多数企业会采用电话通知的方式对候选人进行初步的筛选，你千万不要掉以轻心。有些人习惯邮寄或网上发送个人简历，却忽视相应的记录工作，以至于接到面试电话通知还不知道对方是哪家公司、干什么的、自己应聘的什么职位，建议你为自己准备一个记录本，具体记下什么时候将自己哪一类的简历投递给了哪家公司，具体职位、工作职责与要求是什么？这将帮助你在面试前有个很好的心理准备。
　　 第四步：对候选人进行面试
　　面试是证明你的确符合该职位必须具备的要求，而且你就是最佳的人选。面试就像解答一道求证题，面试官的目的就是要通过各种提问与测试来反复求证你和该职位的一致性。
　　面试官对每位候选人按相同的顺序问相同的问题，以便记录与权衡、比较。面试官会采用一些封闭型的问题来验证简历或电话试探中的信息，也会用一些开放型或基于表现的问题来检验你面对将来工作中的一些情况的可能反应，面试官经常会问："如果……你会怎么办？告诉我你曾经面临的工作挑战以及你是如何解决它的？说说你曾经历的最困难的谈判及最后的结果？……"
　　建议你用描述性的方法来解答面试官关于匹配度的疑团，而且这些回答将帮助面试官了解你的思考和行为模式。
　　在面试过程中，经验老道的面试官会以老朋友聊天的方式让你放松，但他（她）仍以猎人般犀利的眼光审视、分析你的一举一动、一言一笑。CATHERINE提醒你，千万不要被面试官"慈祥"的外表所迷惑，自始至终地保持警觉，从你踏入公司大门的那一刻起，你已处在"监视之中"，直到你离开公司。大多数面试官信奉"见微知著"，他（她）们不会放过任何一个细节。
　　 第五步：提出工作邀请
　　基于面试的表现，面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人。
　　当面试官向你发出工作邀请时，他（她）会了解你前一份工作的薪水回报或你期望公司提供的薪水水平。候选人无法避免这样的问题，如果你想获得理想的薪水，首先要对自己的实力有个清醒认识，其次是了解、评估市场行情。最好在面试前咨询职业顾问，像你这类专业、技能和工作经验的人在当前人才市场上的稀缺程度，同行业同类职位的薪酬水平，以及你具备的优势是否具有独特性等等。
　　建议你在谈薪水问题时，最好采用"以攻为守"的方法，主动了解用人企业的薪酬制度及构成，如底薪、补贴、福利、年底分红等，并高姿态地表示："大多数企业都有一套完整的薪酬体系，不会为某个人而特例，我乐意遵循公司既有的原则。"最后，你可逐一分解前一份工作的薪水构成（或期望的薪水），并用税后工资的总额作收尾陈述。
　　如果你想成为面试官的眼中"盯"，最重要的是自信与坚定；对自己充满自信，并以坚定的表达、恰当的表达方式与内容告诉面试官，你就是他（她）苦苦找寻的最佳人选！
　　宏威首席职业顾问郭策先生友情提示：
　　有关面试的理论主要分为两派：一是技巧派，主张在面试中用各种技巧来包装自己；另一种是本色派，主张"be yourself"，展示真我的一面。其实这两种主张都有局限性。要展示真我，但也要投对方所好，就是根据公司和职位的需要，集中展示面试官最为关注的某方面能力，并把这些能力加以放大。不管通过什么方法，获得成功，拿到心仪Office才是最终目的
面试第一问：谈谈你自己
“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。
请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题目回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推舟般无往不利。
这里说的自我推销可不是强迫中奖式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真做过功课，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？
刚踏出校门的社会新鲜人，面对这个问题时可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应征者，面试者无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以藉由你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社团活动等方面，来判断你是否具备做好这份工作的潜力与能力。
当然，无须拉拉杂杂的再度像编年史般重复简历表上的细节。相反，你要在推销自己的时候，很巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。
女性求职时巧答敏感问题
女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?
　　问题一：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也很清楚你希望拥有一个幸福美满的家庭，“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，充分发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾，或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为，无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
　　问题二：你如何看待晚婚、晚育？
　　别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题，是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。
　　为了工作晚结婚、晚生育，当然是用人单位所希望的，但如果真的这样做了，恐怕也会令人产生疑惑：一个连孩子都可以不要的人，如果再有其他利益驱动，会不会抛弃一切，包括她曾经为之自豪的工作呢?
　　你可以这样回答：“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到的时候，在一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好的工作，将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答，或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着，而不让别人取而代之。
　　问题三：面对上司的非分之想，你会怎么办?
　　应聘女秘书，往往会被问及这类话题。回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位的高层领导都是光明磊落的人。不瞒诸位说，我曾在一家公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能进入贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答堪称精妙。妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。她通过一个事例来表明自己态度的坚决，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。
　　问题四：你喜欢出差吗?
　　考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差，工作需要时，你不喜欢出差也得出。考官的目的是想通过此问题了解你的家人或者恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这个问题可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差。一方面为公司办事，另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这一点在我来应聘前，家人早就告诉我了，我也有了充分的心理准备。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，但这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的，回答切中了要害。
面试：方言制胜
刚大学毕业那年，我和同学小兰、小薇在市区合租了一套房子，开始在人才市场游来游去地寻找工作。
找工作无非就是竞争，同一个岗位用了你就不可能再用他。非常不幸的是，这样的竞争悄悄降临到了我们三个身上。这天，小兰一回来，就兴奋地宣布：“我发现了一个好职位，并且投了简历，通知我下月16日上午九点三十分前去面试……”小薇不咸不淡地问：“是位于北郊的那家食品公司吧？”小兰愕然地说：“你怎么知道的？”没等小薇回答，我抢先补充道：“是应聘常驻深圳地区的食品销售调查员是吧？月薪5000元，没错吧？我和小薇也投了简历……” 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
月薪5000元对我们三个是很有诱惑力的，再加上我们都是学食品加工与销售专业的，从事食品销售调查员这个职位比较对口，所以我们三个约定：谁也不要轻言放弃，来一番公平竞争，看看谁能够最终胜出！
离面试还有将近一个月的时间，大家暗暗憋足了劲，开始全面准备。我熬了几个通宵，终于搞出了一份自我感觉十分完美的销售调查方案。而小薇每天坚持去美容中心做美体修形，使自己变得更加美丽、性感，看来她要打青春牌，以自己的美貌冲击主考官的视觉。而小兰呢，好像会遁形术一样，一声不响地在我们眼前消失了20多天，最后又笑嘻嘻地出现在我们面前，大家一起参加了食品公司的面试。
面试结果很快公布了：小兰从100多位应聘者中脱颖而出，成为该公司常驻深圳地区的食品销售调查员。我和小薇不明白自己与小兰的差距在哪里，去和主考官交流时，主考官微笑着解释说：“其实你们和小兰所掌握的专业知识都是不相上下的，不同的是，在诸多的应聘者当中，只有小兰能听懂我所说的一些客家话。你们可能不知道，掌握一些地方语言，对搞好食品销售调查工作是多么的重要……”
我们这才恍然大悟：小兰消失的那些日子原来是到深圳学习讲客家话去了！
这次失败的应聘，使我和小薇明白了一个道理：在应聘前充分了解用人单位对人才的个性需求，决不是无足轻重的功课
办公室面试礼仪
求职的人，必须有心理准备，去会见可能是自己的未来老板。
男士自然得穿上最整洁的服装，但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时，便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时，应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手，并说“早安”或“午安”。应注意的是，虽说面试的人应该表现得信心十足，但也千万别显得过分自信，会面结束之时双方再握手告别。
女士前往面试应穿得整洁、明亮，给人一个好的初步印象，叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等，都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。
面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期，这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。 【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
在会面的过程中，老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等，迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时，求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后，他也许会问求职者对这职位是否喜欢，同时有无问题要提出之类。
老板认为这次会面已圆满结束时，他会起立说“谢谢你，我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选，他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。
求职者告辞时，老板可能会送到办公室的门口，同时告诉会迟些时候发信给他，对他的职位一事，加以确认。虽然这只不过是一个口头上的许诺，老板也不应在以后又改变主意，另行雇用他人。如果在会面时未能作出决定，或者还有求职者要约见，老板可能会说将来用书面通知是否录用。
关于你的背景、能力与素质等方面的应答
于你的背景、能力与素质等方面的应答
（1） 你在这个行业成功的原因是什么
（2） 你为何想在这里工作
（3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联
（4） 你认为你工作中的哪些方面是最重要的
（5） 你愿意接受公司的调遣吗
（6） 对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里
（7） 曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么
（8） 如果录用你，你要多长时间才能为我们公司作贡献
（9） 觉得一周中需要多少时间完成你的工作
（10）请告诉我在机构里你通过何种途径晋升
（11）你有什么问题要问吗
（1） 你在这个行业成功的原因是什么
　　对于这个问题，面试主试人对你成功的事例并非十分感兴趣，他或她想知道的是你列举的原因。你的答案应简短、全面、重点突出。使用你的工作经历，从你的个人、专业简况和履行职责的简况中挑选出符合你个性的特点并使用这些无价之宝。例如："我将我的成功归功于三个原因。第一，我总是从我同事得到支持，他们的支持激励我在工作中积极合作，并从我们作为一个部门的目标角度去看待我的具体工作。这也使我对我的工作感到非常自豪，并因为我为整个部门所作的贡献感到骄傲，这是第二个因素。最后一点，我发现每项工作都有困难之处，无论从时间还是从经费上讲，一方面总有昂贵的解决问题的方法，另一方面则也通常有一种较经济的方法。"随后，你可以从你的经历中列举一个典型事项来阐明你的这些观点。【您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名： 】
（2） 你为何想在这里工作
　　 要回答这个问题，你必须已对这个公司作了研究，并建有一份档案材料。人的答案中可以提到你相信公司会给你提供一个稳定的、愉快的工作环境和施展才能的发展空间。
　　"我并非要寻找另一份薪水，我喜欢我的工作并以我的职业为荣。贵公司的产品超群，提供的服务一流。这也是我追求的价值观。这样的价值观也应该使我符合这项工作的要求并给工作团体增添力量。"
（3） 请说明你的工作如何与你所属部门以及整个公司的总体目标关联
　　这个问题不仅试探你对你所属部门及整个公司从事的活动的了解程度，而且拐弯抹角地检查你作为群体的一员在完成工作任务过程中所能发挥的作用的情况。总而言之，不管你的答案是什么，为达到效果，你的答案中可融进这样的话："我的工作质量好坏直接影响其他人正常工作的能力。作为群体中的一员，一个人必须和其他成员合作。"
（4） 你认为你工作中的哪些方面是最重要的
　　对这个问题的错误回答将使你丧失就职机会，高层行政主管将预算报告作为工作的最重要的方面即是一例。这个问题的设计是要试探你的时间分配能力、分辨轻重缓急能力以及任何逃避工作任务的倾向。
（5） 你愿意接受公司的调遣吗
　　这个问题将使你进退两难。其真实意图是什么？他们真的要重新安置你吗？还是要你公务出差？如你简单地回答"不愿意"，你将不可能获得就职提名，然而如果你的回答是"愿意"，你可能会变成任其摆布的"棋子"。为此你只能耽误一点面试主试人的时间，反问一句："你指的是出差还是公司要搬到其他地方去？"如果是后一种情况，你的答案应是"愿意"。你并不是非要接受这份工作，但没有就职提名，你就没有选择的余地。你面试的唯一目的是充分展示你自己并且赢得就职提名。千万要记住，只有当你有了就职提名，你才能对是否接受那份具体的工作作出决策。
（6）对于上一份工作，你喜欢或不喜欢之处在哪里
　　大多数面试都从面试主试人介绍公司情况开始。请注意："介绍过程中的有关信息将有助于你回答问题"。事实上，你使用面试主试人所作的有关你应聘的职位及公司的说明只会对你有好处。
　　所以，在回答这个问题时，要说你对你上一份工作的一切都很喜欢，你甚至可以说，从自己的职业，成就或专业技术简历中可以看出，你所在的公司教会你不少关键、重要的东西。
　　批评前任雇主是一个危险信号：你可能是一位好惹事的雇员。没有人愿意雇用好制造事端的员工，这就是问题背后的真实含义你的回答应简短且持积极态度。对于过去的单位你只能指出一些不足之处。例如，你前任雇主惟一不能提供的似乎是"在贵公司这种较小环境的不同领域中，作出更多贡献的空间"，紧接着你可说："我确实很喜欢我原来的工作，我离开那里的原因是想找到一个我能作出更大贡献的职位。
（7） 曾经从事的与你的专业最不相关的工作是什么
　　如果与你的专业最不相关的工作未写在你的简历上，就不
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