劳务派遣单位是什么性质的机构_百度知道
劳务派遣单位是什么性质的机构
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劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。”在市场经济条件下，劳务派遣是一种具有社会公共服务性质的商业服务活动，属于准公共产品。
　　1.劳务派遣单位兼有就业服务主体和雇主双重身份
　　许多立法例虽将其法律形态定位为公司，但又对其主体资格做出特别限定并实行特许制度。我国有的地方将劳务派遣单位规定为劳动服务企业，如《湖北省劳务管理试行办法》第3条规定，劳务派遣单位为新型的劳动就业服务机构;有的派遣机构是劳动保障行政部门所属的公共机构;有的派遣机构由原来的公共劳动就业服务机构转化而来。立法中根据这两种身份的职能来确定派遣机构的权利义务，并重视派遣机构的就业服务职能。同时，派遣机构又受要派单位的委托行使部分雇主职能。因此，派遣机构是一种界于企业与事业单位之间的混合性主体。　　2.劳务派遣单位是具有公益目的的特殊企业法人
　　派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为主的政策。但是，在我国现阶段，劳务派遣的公共性弱于职业介绍，其成本高于职业介绍，因此无论是公营派遣机构还是民营派遣机构都应当定位为企业法人而非事业单位。又由于公益目标在劳务派遣的目标体系中处于较为重要的地位，因此不应将派遣机构与一般企业法人同等对待，而应当定位为具有公益目的的特殊企业法人。　　3.劳务派遣单位应以社会化为发展方向
　　为了迎合国有企业改革的需要，许多国有企业改制后成立了以本企业的下岗失业人员为服务对象的派遣机构，作为其分支机构或子公司。这种派遣机构受要派单位的控制，派遣劳工实质上只有一个雇主即原国有企业或母公司，因此更容易导致派遣机构与要派单位合谋向派遣劳工转嫁用工成本。并且，这种劳务派遣对社会劳动力供求关系的调节作用甚微。所以，根据劳动力市场的一般需求，应当对现有的这种内部性专属派遣机构进行社会化改革。　　相关知识延伸阅读：劳务派遣风险如何规避
　　1.优化配置人力资源的用人机制
　　它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本，而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台，从而为用工单位提高劳动生产率创造了条件。这种用人方式尤其对新型的高科技公司最为有利。而且，对大型公司而言，只用不养，择优而用，可以使企业以最经济的方式实现人力资源的最佳配制。劳务派遣实行了用、管分离，人、编(编制)分离，从制度上切断了员工与用工单位的依附关系，“单位人”完全变成了“社会人”。单位可以获得选人用人自主权，人才可以获得弹性化工作机会。　　2.劳动人事管理便捷
　　劳务派遣的优势在于从根本上改善用工单位的劳动人事管理，实现企业用人而不管人。用工单位采用劳务派遣后，劳务派遣机构承担了从人才招聘、筛选、签订劳动合同、缴纳保险、发放工资直到日常管理等所有原来由企业办理的劳动人事管理工作，使用工单位彻底摆脱了烦琐的日常事务性工作的困扰，而且可以大幅压缩劳动人事管理部门，从而更适合企业的发展。　　3.选择专业化的劳务派遣机构
　　用工单位选择专业化的劳务派遣机构，可以依托劳务派遣机在劳动政策水平和人力资源管理的优势，随时对企业提供具有前瞻性和建设性的建议和意见，使企业的人力资源管理在更加健全和完善，从而最大限度地避免用工单位违规操作和引发劳动争议的风险。
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长沙县民政局现有班子成员7人，局机关编制18个，人员22人。内设办公室、计划财务、救灾救济、优抚安置、基层政权、社会事务6个科室。下辖8个二级机构，29个编制，人员26人。其中全额拨款的二级机构有低保工作局、区划地名办、军干所、福利生产办、救助站、民间组织管理办、婚姻登记处等7个单位，编制26个，人员25人；1个自收自支的二级机构农村社保工作局，编制3个，人员1人。另设没有编制的单位7个，分别为光荣院、双拥办、募办、老区办、老龄委办公室、殡改办、慈善会办公室。现共有在职干部职工48人。地&&&&区长沙县属&&&&性非盈利
长沙县民政局现有班子成员7人，局机关编制18个，人员22人。内设办公室、计划财务、救灾救济、优抚安置、基层政权、社会事务6个科室。下辖8个二级机构，29个编制，人员26人。其中全额拨款的二级机构有低保工作局、区划地名办、军干所、福利生产办、救助站、民间组织管理办、婚姻登记处等7个单位，编制26个，人员25人； 1个自收自支的二级机构农村社保工作局，编制3个，人员1人。另设没有编制的单位7个，现共有在职干部职工48人。[1]（一）贯彻执行党和国家关于民政工作的法律、法规和方针政策，拟定全县民政事业发展规划和年度工作计划，拟定民政工作法规、规章和政策，并组织实施和监督检查。
（二）负责社会团体的登记、管理和监督工作，监督社团活动，查处社团组织的违法行为和未经注册登记而以社团名义开展活动的非法组织。
（三）负责民办非企业单位的登记、管理和监督工作，查处民办非企业单位的违法行为和未经注册登记的民办非企业单位。
（四）负责拥军优属、优待抚恤、烈士褒扬和因公评残工作，实施优抚对象优待抚恤办法；指导烈士纪念建筑物的建设和管理工作。
（五）负责退伍义务兵、转业志愿兵（士官）和军队复员人员的接收安置工作；负责军队离退休干部、退休士官、无军籍退休退职职工的接收安置工作。
（六）负责全县救灾工作，及时掌握报告灾情，组织核查，指导生产自救，管理、分配救灾款物并监督落实使用情况，组织救灾捐赠活动。
（七）建立和实施城乡居民最低生活保障制度，负责社会救济工作，指导农村五保户供养和敬老院建设。
（八）指导城乡基层政权建设和基层群众自治组织建设，指导村（居）委员会民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作；指导乡（镇）政务公开工作及村务公开工作。
（九）主管社区建设工作，负责社区工作和社区建设方针政策的贯彻与实施。
（十）主管婚姻登记管理和收养登记工作。
（十一）主管地名管理和行政区划工作；负责全县村以上行政建制设立、撤销、更名和行政区域变更的审核报批工作；负责村以上行政区划、名称及其地名的命名、更名的审核报批工作。
（十二）负责勘界工作，承办边界争议调处事务及边界管理。
（十三）负责社会福利工作，推动社会福利事业社会化；承担老年人、孤儿等特殊困难群体权益保护的行政管理工作。
（十四）负责全县殡葬管理工作并实施殡葬执法。
（十五）主管辖区内流浪乞讨人员救助及安置工作。
（十六）负责社会福利彩票发行工作，监督福利资金的管理使用。
（十七）负责全县民政事业的计划、财务、统计工作；指导、监督全县民政事业费和各种资金的筹措使用和管理。
（十八）承担全县拥军优属、拥政爱民工作领导小组的日常工作。
（十九）承担全县老龄工作委员会的日常工作。
（二十）承办县人民政府和上级民政部门交办的其他事项。[2]民政局内设办公室、计划财务、救灾救济、优抚安置、基层政权、社会事务6个科室,下属8个有编制的二级机构即低保工作局、区划地名办、军干所、福利生产办、救助站、民间组织管理办、婚姻登记处、农村社保局，另设无编制的单位7个，分别为光荣院、双拥办、募办、老区办、老龄委办公室、殡改办、慈善会办公室。我局现有干部职工47人，其中班子成员7人。
民政工作是和谐之基，为民之政。党和政府的爱民之情、利民之意、为民之举，很多方面都要通过民政工作来实现。随着社会经济的发展，民政工作范围主要为四个方面：一是救灾、救济和社会福利工作；二是基层民主政治建设，主要是城乡基层群众自治组织和基层民主制度建设工作；三是服务军队和国防建设，包括拥军优属、抚恤安置、烈士褒扬、管理烈士纪念建筑物等工作；四是管理专项社会事务，主要包括民间组织、区划地名、婚姻登记、殡葬改革、孤儿收养、流浪救助等事务的管理工作，业务有26个大项，108个小项。基本职责可以概括为：依法管理社会事务，切实保障人民群众的基本生活权益和民主政治权利，维护社会公平，保持社会稳定，促进社会进步。
几年来，民政局全体干部职工与时俱进，奋发作为，充分发挥了民政部在全县社会管理和建设中的重要作用。在县委、县政府的领导下，全县社会救助体系日臻完善；优抚安置政策有效落实；基层民主政治建设不断加强；社会事务管理更加规范；社会福利事业长足发展；全县民政工作成绩显著。[3] 长沙县民政局本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。 地址：板仓路178号
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请问内蒙古人民政府直属机关事务管理局是一个什么性质的单位，具体地址在哪
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内蒙古自治区呼和浩特市市辖区新华大街1号院事务主要与政府机关有关，为政府下设职能部门服务，协调一下个机关。
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村委会是什么行政性质的机构
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首先明确一点,村委会不是行政机构.我国最低行政单位是乡(镇)
村委会是村民委员会的简称，是中国共产党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用；依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。
村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。
村民委员会办理本村的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，向人民政府反映村民的意见、要求和提出建议。
乡、民族乡、镇的人民政府对村民委员会的工作给予指导、支持和帮助，但是不得干预依法属于村民自治范围内的事项。
村民委员会协助乡、民族乡、镇的人民政府开展工作。
村民委员会由主任、副主任和委员共三至七人组成。
村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额，多民族村民居住的村应当有人数较少的民族的成员。
村民委员会成员不脱离生产，根据情况，可以给予适当补贴。
村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产出。任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举。村民委员会成员可以连选连任。
村民委员会的主要职责是：
一、领导本村村民坚持改革开放、发展经济，建设中国特色社会主义新农村。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。
二、负责召集村民会议和村民代表会议，并报告工作。组织村民落实村民会议和村民代表会议的决定。
三、接受党支部领导和乡、镇政府指导，完成乡、镇政府布置的各项任务。负责领导下属各委员会和村民小组的工作。
四、组织村民发展经济，完善各种经济承包责任制，维护集体经济组织和村民的合法权益，做好村民在生产、生活中的协调服务工作，教育村民履行公民义务。
五、管理本村集体所有的土地和其他财产，合理利用自然资源，保护生态环境。
六、兴办本村农田水利、交通道路、广播供电、文化教育、卫生防疫、社会福利等公共事务和公益事业。
七、做好救灾、救济、低保、养老保险等社会保障和殡葬改革工作。
八、协助政府做好计划生育、征兵、拥军优属、社会治安、民事调解、税费收缴等工作。
九、开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。组织村民学习科学文化知识，教育村民尊老爱幼、扶贫帮困、团结互助，开展“双文明户”评选工作。十、及时向政府反映村民的意见、要求和建议，负责处理全村的日常事务
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国务院宗教事务局关于基督教青年会、宗教界爱国组织的性质以及在这些单位人员的工作时
【 】江苏省人民委员会民族宗教事务局：
　　你局（64）宗字第136号函悉。关于基督教青年会、宗教界爱国组织的性质以及这些单位人员的工作时间能否计算为工作年限和一般的问题，我们与内务部共同研究，认为根据一九五○年中央人民政府政务院通过的“社会团体登记暂行办法”、一九五五年国务院“关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定”以及有关计算工龄问题的规定、指示精神，基督教青年会是宗教团体，不属于人民团体；基督教三自爱国运动委员会、天主教爱国会、佛教协会、道教协会和伊斯兰教协会等组织，是宗教界的爱国团体，虽然它们不从事宗教活动，但也不属于“社会团体登记暂行办法”中所指的人民团体。对待这些团体同对待人民团体应有所不同。在这些团体工作的人员，不宜一般地把他们都看作国家机关工作人员，他们的工作时间可否计算为工作年限或一般工龄，应根据具体人的不同情况，区别对待：
　　一、属于由党和政府机关调派，决定在这些团体做工作的人员（包括宗教界进步分子中的一些实际上已经作为干部使用的人员），他们的工作时间可以计算为工作年限；
　　二、在这些团体靠自己劳动收入为生的一般职员（如会计等）和勤杂人员，他们的工作时间一般都可以计算为工龄（解放以前的工作时间为一般工龄，解放以后的可以计算为工作年限）；
　　三、对这些团体中属于安排、照顾性的人员，只发给他们生活费，他们在这些团体的时间不能计算为工作年限或一般工龄。
　　以上意见，请根据具体情况，参照办理。
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