用成语“事半功倍”写读后感_百度知道
用成语“事半功倍”写读后感
快！不用写太多，一百字左右
提问者采纳
梁启超曾经提倡把读书当作乐趣，他认为提倡读书并非出於道德不到道德，而是纯粹为了乐趣而读，研究、了解一门学问并从中获得成氦弗遁和墚古蛾汰阀咯就感与乐趣，无论做什麼事道理都是一样的，要在其中发掘出乐趣来才会喜欢做，对於成绩好和成绩差的同学而言，读书的乐趣是一样重要的，它可以使你事半功倍、转弱为强。
其他类似问题
成语的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁《怎样对学生进行学法指导》读后感 - 宋元江 - 教育博客
- Powered by X-Space
细节决定成败，态度决定一切。
恳请阁下留下痕迹，不吝赐教！
《怎样对学生进行学法指导》读后感
& 13:05:16
/ 个人分类：《有效沟通》读后感
这几天在网上看了一本由余世雄先生写的《有效沟通》
作者余世维简介：著名跨国公司职业经理人，当今中国最受欢迎的管理培训大师，华人最权威、最资深的实战型培训专家。美国哈佛大学企业管理博士后，英国牛津大学国际经济学博士后，美国佛州诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理。曾任美国富顿集团（中国）总经理、美国雅黛公司副总裁、日航公司台湾地区副总裁等职。（转载自书中的作者简介）
我没有看过作者的其他书，以前不不了解作者的背景，但是这本书看后的感触颇深。
这本书分为以下四部分：
1. 沟通的目的和问题；
2.沟通的方向和角度；
3.突破沟通障碍；
4.与上司沟通的七个技巧。
沟通，是我们每个人生活、工作中不可缺少的一部分，只是沟通的方式、对象不同而已。生活上要与家人进行沟通，工作中需要与同事、上司沟通，娱乐中需要与朋友进行沟通，不管通过什么方式沟通，沟通的对象是谁，但我相信沟通需要达到的目的应该都是一样的：为了交换信息、交流感情，交流思想、解决问题。
我感触最深的就是组织中的沟通，也就是公司内部的沟通。不管是领导还是员工，沟通都非常重要。我个人认为，即使是在公司，只要沟通畅通，沟通到位，没有什么解决不了的问题。我现在所在的单位，就明显感觉大家沟通不到位，甚至不沟通，导致部门间信息不畅，导致同样的事情反复去做，哪怕是在同一办公室，大家也不沟通，本来两句话就可以说清楚的事情，却没有进行交流和沟通，结果非要在会议室浪费大家的时间。
根据书中所述，公司内部沟通方向有三个：1.往上沟通，即下级找上级进行沟通；2.往下沟通，及上级找下级交流；3.水平沟通，即部门间、同事间的交流与沟通。简单的12个字，全面涵盖了公司内部的所有沟通。这三种方向的沟通做到了，我相信没有什么解决不了的问题。其实这些都很简单，只要我们稍微注意，稍微用心，便可以做到，而且一定会收到事半功倍的效果。
沟通在我们现代这个信息时代，竞争非常激烈的时代显得尤为关键，沟通不到位，导致信息滞后，信息滞后，导致决策错误，决策错误，导致资源浪费、效益下降，甚至没有任何效益，最后导致资金流失.....这一系列的连锁反应，罪魁祸首却是没有进行有效沟通。
为了家庭生活的幸福美满，需要与家人，包括婆婆公公，老公、妻子等经常沟通。经常听说婆媳难以相处，但是我认为还是沟通不畅。在家庭里，都是一些生活琐事，更是没有沟通解决不了的问题，保持畅通无阻的交流，让大家开开心心度过每一天。为了工作愉快，在单位里，与上司、与同事也需要平和有效的交流和沟通，只要我们讲究方式、方法，在合适的场合，说适当的话语，这样我们在工作时也会有一份愉悦的心情。
总之，我们时时刻刻都需要沟通，只要我们注意方式方法，一定会使我们的生活充满欢笑，我们的人生更加美好！
你抛下了背影，
走向远方的深处。
我强迫自己不去看你，
眼中不禁泪流。
每一次在期待中盼望重逢，
每一次在重逢中幸福，
每一次在幸福中开始有梦，
每一次在梦中又不欢而散。
为何你的心和我的心在很多时候
总是不能完完全全的沟通？
若即若离的日子，
谁会有把握？
究竟你的心和我的心要等到什么时候
才能完完全全的沟通？
不知现在的你又在想什么？
风吹乱我的思念，
显出深秋的寒冷。
我告诉自己别在想念，
心中更添忧愁。
茫然在形色匆匆的人流，
我不知应该去向何处。
看满天黄叶随风飘舞坠落，
我不知爱上你是不是错误。
为何你的心和我的心在很多时候
总是不能完完全全的沟通？
相隔一曲的脚步，何时能共舞。
究竟你的心和我的心要等到什么时候
才能完完全全的沟通？
是否今天的我们谁也不清楚？
已投稿到：
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。当前位置：
&学好关系学事半功倍效
学好关系学事半功倍效
商品价格：
推荐商家：
商家报价：
此商家可使用以下优惠券：
作者：金庚石
出版日期：
出版社： 延边人民出版社
此产品在京东商城目前处于
与之前价格相比（）-￥元
您看到的商品报价由易购整理
学好关系学事半功倍效用户评论
热卖成功推荐您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
《做最好的员工》读后感
　　《做最好的员工》　　　　通过对《做最好的员工》的认真学习，我觉得受益匪浅。以下谈谈从学习中体会到的感受。　　　　1、忠诚、敬业、主动、负责　　　　首先我们要忠诚于公司，忠诚上司，我们必须忠诚才能在职场站稳脚跟，忠诚是公司的需要，更是我们自己的需要。对公司忠诚，我们不仅得到了财富和荣誉，同时也充实了自己，使自己的价值得到了体现。我们要爱岗敬业，要干一行、爱一行、精一行。作为公司的一名设计人员，在工作中不断完善自己，把工作做到尽善尽美，注重每一个设计细节，避免设计过程中出现的错、漏、缺，避免后续工作过程中发生过多的变更，尽可能减少施工过程中的麻烦和困扰，从而降低工程成本。在工作上要积极、主动，不拖拉、不推诿，在日常工作中我们要做到今天的事情今天了，工作要尽职尽责，不逃避，要面对和承担。多动脑子带着思考开展工作，为公司多提合理化建议。我们要对公司永远负责，要对工作绝对负责，把公司的利益放在第一位，把工作做对、做好、做到位。注重细节，细节决定成败。　　　　2、效率、方法、结果、不打折扣，不走样　　　　效率就是生命，效率就是金钱，在工作中，提高效率就能做到事半功倍。在工作中，我们一定要让效率思维贯穿于执行的全过程，珍惜并有效的利用时间，不断提高效率，尽全力发挥自己的价值。做到事先有规划，提升工作效率；设定明确的工作目标；行动积极；事不贪多，把精力投入到工作上；设定工作期限，提升效率，保质保量完成工作。做任何事情都要有计划，计划有先后顺序，轻重缓急。工作还要有方法"工欲善其事，必先利其器"，把复杂的问题简单化，简单就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就会有好的结果。我们对待工作不打折扣、不走样，要么不做，要做就做最好，"差不多"就是"不及格"。设计工作也是如此，执行上的一丝细微的差距，往往会导致结果出现巨大的区别。差之毫厘，失之千里。工作没有"差不多"我们必须以100%的心态去追求100%的结果，才能创造最好的业绩。　　　　3、团队精神　　　　高效的团队合作与紧密无间的集体意识是企业发展的核心要素，团队就是一个整体。如果你一个人没有把事情做好，一个人没有完成任务，必将影响整个部门的工作进度，我们所在的这个部门就是一个整体，每个人的工作都会影响到这个整体的表现。们的团队。只有团队有发展，才能体现你自身的价值！所以说一个人的思想，决定一个人的行为，一个人的行为决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的性格，一个人的性格决定一个人的命运。要做到勇于进取，从不言弃；善于沟通；勇于奉献。在公司这个团队中，我们每一个成员都是其中的一分子，要牢牢记住团队的共同目标，记住自己的职责和任务，为团队的发展而努力。在工作中要与其他部门有效的沟通与配合，认真听取意见，相互尊重，换位思考，这样就能提高各部门的工作效率，也能提高整个公司的凝聚力和竞争力。　　　　4、沟通、超越、感恩　　　　向领导汇报工作，要主动、准确、完整，我们在反映问题的同时，要带上解决问题的方法和建议，在与上级沟通时，做到聚精会神、认真倾听，主动与同事沟通，做到善于倾听，采纳好的建议，把工作做的更完美。永远保持"空杯心态"努力学习，不断进取，努力提高自己的专业技能和业务水平，从而超越自我，从优秀到更优秀。在公司工作，我要感谢公司领导的帮助与支持，感谢公司给了我提供工作的机会与平台，感谢同事的真诚合作、支持和帮助。感谢生活，感谢家人。感恩身边所有的人，做最好的员工也就是我们走向成功的起点！ 《》出自：链接地址：/xinde/HTML/xinde_09_251351.html
上一篇范文： 下一篇范文： 没有了
　★读了本文的人也读了：
★温馨提示：你可以返回到　　也可以利用本站页顶的站内搜索功能查找你想要的文章。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&}