又是一年春暖花开时，马上迎来了2014年毕业的莘莘学子们求职就业的大高峰...
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临朐县人事局办事指南
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为进一步优化经济发展软环境，本着“简化程序、提高效率、方便群众、优化环境”的原则，制定办事指南如下：
一、干部科 (电话：0)
㈠竞争上岗
按临组发［2001］15号文件规定，各单位根据实际情况，将拟竞争上岗的职位提前向人事局汇报，待原则同意后制定竞争上岗方案。竞争上岗方案报人事局审批后，在人事局派人监管下由各单位组织实施。竞争程序结束后，由单位党组织研究确定任职人选，向人事局写出书面请示并附有关原始材料。待局长办公会研究审批后，办理正式任命手续。
㈡干部调配
1、申报材料
⑴县内单位之间调动的，需报双方单位同意信，属县直企业的，并经主管部门同意。
⑵县内与县外之间调动的，需按商调干部要求发函商调，并附《商调干部登记表》。
2、办理程序
经局长办公会研究审批后，办理调档和开具调动信、介绍信。
3、承诺时限
随时受理。待局长办公会研究后，立即办理。
㈢吸收录用公务员
1、申报材料
⑴身份证及复印件。
⑵户口簿（属集体户口的需持当地派出所的户籍证明）及复印件。
⑶学历证书及复印件。
⑷单位介绍信（属人事档案托管人员的，应由工作单位和托管单位出具证明；属待业人员的，应持居委会出具的证明）。
⑸报名时，填写《招考录用国家公务员（机关工作者）报名登记表》，交一寸近期同底正面免冠照片3张。
普通高校尚未就业的毕业生报考的，应持本人毕业证、报到证、户口证明等证件及复印件报名。
2、办理程序
⑴审查申报材料的真实性和完整性，核准是否符合报考条件。符合条件的考生在规定时间内领取准考证，并到准考证指定的地点参加笔试考试。
⑵由潍坊市考选工作领导小组根据招考计划以及考试情况确定笔试成绩合格分数线，在合格分数线内，由高分到低分，按职位计划录用人数3倍的比例确定进入面试的人员。笔试成绩合格人数达不到计划录用人数3倍的，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩张榜公布。
⑶面试结束后，按笔试成绩占40、面试成绩占60的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分招考职位，由高分到低分以不低于职位计划录用人数1.2倍的比例，分别确定进入考核录用范围的人员。
⑷组织人事部门会同有关部门，由高分到低分对等额进入考核范围的人员进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。
⑸对考核合格人员在指定医院进行体检。如被考核人员经考核、体检均合格，则不再对其他进入考核范围的人员进行考核。对不合格人员造成的空缺，从其他进入考核范围的人员中依次等额递补。
⑹对考核、体检合格人员，由各县市区组织人事部门组织，按职位由高分到底分选择部门，并由市委组织部、人事局发给《录用通知书》。
⑺经批准录用人员凭《录取通知书》由县人事局办理调动、派遣等有关手续。
3、承诺时间
市人事局公布成绩后，立即张榜公布。市人事局发给《录取通知书》后，立即办理调动、派遣手续。
㈣潍坊市优秀乡镇企业厂长经理转干
1、申报材料
⑴乡镇企业家证书；
⑵身份证；
⑶毕业证；
⑷体检表（县级以上医院出具）；
⑸计划生育证明（乡镇计生办出具、县计生局确认无违反计生政策）；
⑹《聘干审批表》；
⑺本人档案。
2、办理程序
⑴审查材料的真实性；
⑵若材料属实，盖章并上报审批；
⑶不符合规定的，当场告知并说明原因。
3、承诺时限
由潍坊市人事局确定。
㈤科级乡镇聘干转干
1、申报材料
⑴《吸收录用干部审批表》一份（二寸彩照）；
⑵乡镇党委考察材料；
⑶计划生育证明；
⑷体检表（一寸彩照，须附化验报告单）；
⑸合同书；
⑹毕业证及毕业生登记表；
⑺身份证；
⑻干部任免呈报表；
⑼转干请示（每人二份）；
⑽聘用制干部审批表。
2、办理程序
⑴审查材料的真实性和完整性；
⑵若材料属实完整，盖章并上报审批；
⑶不符合规定的，当场告知并说明原因。
3、承诺时限
由潍坊市人事局确定。
㈥事业单位聘干
1、申报材料
⑴单位介绍信（注明参加工作时间、代干岗位及代干时间）；
⑵县直或乡镇计生部门出具的计划生育情况证明；
⑶居民身份证；
⑷毕业证书或专业技术职务资格证及聘任书；
⑸近期一寸正面免冠半身照片2张；
⑹本人档案；
⑺报名表。
2、办理程序
⑴考核。经审查档案及有关证明符合聘用条件者，各乡镇、县直主管部门会同用人单位组织专人，对其政治表现、思想作风、工作态度、业务知识水平、分析问题和解决问题的能力以及遵纪守法等方面的情况进行全面考核、考察。并根据考核、考察情况，写出考察材料，提出聘用意见；
⑵聘用。经考核、考察合格的人员，由用人单位填写《聘用制干部审批表》，经主管部门审核，报县人事局审批。批准聘用后，由聘用单位与受聘人签订《聘用制干部合同书》，经主管部门审核，县组织人事部门充当中证机关进行中证；
⑶不符合规定的，当场告知并说明原因。
3、承诺时限
按文件规定时限办理。
㈦事业单位聘干续聘、解聘
1、申报材料
⑴本人自上次聘任以来的思想工作总结。
⑵主管部门在单位民主评议的基础上，写出考察材料（主管部门盖章）。
⑶乡镇或县直计生办出具的计生证明。
⑷《解聘、续聘意见表》每人一份（主要负责人和经办人必须签字，必须说明该同志计划生育及遵纪守法情况及解聘续聘意见）。
⑸合同书每人一式三份（乡镇聘干一式四份）。
2、办理程序
⑴审查材料的真实性和完整性；
⑵符合条件者，用人单位与其签定聘用合同，县组织人事部门进行中证；
⑶不符合规定的解聘。
3、承诺时限
县人事局通知，随到随办。
二、工资科 （电话：1）
㈠机关事业单位干部、工人退离休
1、申报材料
⑴退休报告；
⑵退休审批表；
⑷建房证明等。
2、办理程序
⑴单位填报；
⑵主管部门审核；
⑶人事局审批。
3、承诺时限
达到退休年龄后一个月内办完有关手续。
㈡在职人员调整工资和离退休人员增加离退休费
1、申报材料
⑴增加工资（离退休费）审批表；
⑵相关年度考核等次；
⑶任职公布文；
⑷资格证；
2、办理程序
⑴单位填报；
⑵主管部门审核；
⑶人事局审批。
3、承诺时限
日常工资审批随到随办，普调工资限期到人事局办理审批手续。
㈢工人技术等级考核
1、申报材料
⑴从事 工种年限审定表、呈批表；
⑵人事档案；
⑶从业证书。
2、办理程序
⑴单位进行报名资格审查、思想政治表现和生产工作成绩考核；
⑵符合条件者经主管部门审核报县人事局；
⑶县人事局汇总后报市工人考核办公室；
⑷参加市里组织的统一考试。
3、承诺时限
市里统一按排。
㈣遗属生活困难补助
1、申报材料
遗属生活困难补助备案表。
2、办理程序
单位填报，经主管部门审批后，报人事局备案。
3、承诺时限
随到随办。
三、奖惩科 （电话：3）
行政奖励表彰
1、申报材料
⑴行政奖励表彰计划、申请；
⑵个人鉴定及计划生育证明；
⑶奖励审批表；
2、办理程序
⑴行政系统开展奖励表彰活动，主管部门须提前向人事局申报表彰计划。
⑵以县政府名义进行的奖励表彰事项，主管部门应向人事局申请，由人事局审核提出意见，提交县政府研究决定；以人事局与有关部门名义联合表彰或以县政府工作部门名义进行的奖励表彰事项，主管部门向人事局写出申请，由人事局审核批准。
⑶以政府名义奖励表彰的事项，主办单位应将表彰名单送人事局审核把关，由人事局报县政府研究确定。以人事局与有关部门名义联合表彰的事项，由主办单位根据联合行文要求，提出奖励表彰名单，与人事局共同研究奖励表彰。
3、承诺时限
每年3月底以前主办部门申报计划，审批事宜随到随办。
四、科干科 （电话：5）
㈠专业技术职务任职资格评审
1、申报材料
申报材料必须经所在单位、主管部门、系列主管部门审查同意盖章后，由系列主管部门统一上报。
⑴《专业技术职称评审表（简表）》；
⑵《评审专业技术职称人员情况一览表》；
⑶任现职以来各年度考核和任职期满考核情况登记表；
⑷反映本人任现职以来专业技术水平、能力、成绩的业务工作总结1份，其它代表性著作、论文、作品等原件；
⑸成果及奖励证书原件；
⑹学历证书、资格证书、聘任书原件；
⑺有效期内的外语(或古汉语、医古文)考试合格证书或成绩单；
⑻计算机应用能力合格证书原件或《计算机应用能力免试登记表》及相关证书原件；
⑼原低一级《专业技术职务呈报表》或《评审简表》原件；
⑽《专业技术职务任职资格审查表》；
⑾《推荐晋升专业技术职务“六公开”监督卡》；
⑿继续教育单科结业证书。
2、办理程序
⑴审查申报材料的真实性和完整性；
⑵如材料属实并完整，加盖相应印章后，申报初级资格的提交相应初评委进行评审，评审通过的予以审核公布，申报中、高级资格的呈报市相应中（高）级评委会办事机构或市系列主管部门；
⑶不符合规定的，予以告知并说明原因。
3、承诺时限
根据省、市职改部门的统一安排，在各系列评委会办事机构规定的时限内完成审核、呈报，每年度下半年进行一次。
㈡正规全日制院校毕业生按期定职
1、申报材料
申报材料必须经所在单位、主管部门审查同意盖章后，由主管部门统一上报。
⑴《正规全日制院校毕业生确定专业技术职务呈报表》（一式四份）；
⑵毕业证书原件；
⑶加盖单位公章的毕业生分配介绍信复印件；
⑷继续教育证书及任现职以来的单科结业证书。
2、办理程序
⑴审查申报材料的真实性和完整性；
⑵如材料属实并完整，确定初级资格的予以审核公布，确定中级资格的加盖相应印章后呈报市职改办审批；
⑶不符合规定的，予以告知并说明原因。
3、承诺时限
每年下半年进行一次，当年度办理完毕。
㈢县外调入专业技术人员任职资格确认
1、申报材料
申报材料必须经所在单位、主管部门审查同意盖章后，由主管部门统一上报。
⑴《确认专业技术职务任职资格审批表》(一式四份)；
⑵原《专业技术职务呈(申)报表》(中级以上的附复印件一份)；
⑶任职资格证书、聘任书、毕业证书及其它专业技术档案原件；
⑷继续教育单科结业证书。
2、办理程序
⑴审查申报材料的真实性和完整性；
⑵如材料属实并完整，确认初级资格的予以审核确认，确认中、高级资格的加盖相应印章后呈报市职改办确认；
⑶不符合规定的，予以告知并说明原因。
3、承诺时限
每年下半年进行一次，当年度办理完毕。
五、分配办 （电话：7）
大中专毕业生就业派遣
1、申报材料
⑴就业报到证：
硕士研究生：《全国普通高等学校硕士研究生就业报到证》；
本专科毕业生：《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》；
省内中专毕业生：《山东省普通中等专业学校毕业生就业推荐书》；
省外中专毕业生：《××省普通中等专业学校毕业生就业报到证》。
⑵毕业证书；
⑶户口迁移证或户口本；
⑷用人单位的接收函：
中央、省属驻临单位和县属单位由用人单位出具接收函；
个体、私营、民营企业由用人单位出具接收函，并附带营业执照副本及复印件；
在外地联系工作的毕业生由外地人事部门毕业生就业办公 室 出具接收函。
2、办理程序
⑴对毕业生的就业资格进行审查；
⑵对用人单位的资格、接收手续进行审查；
⑶为具有就业资格、就业手续完备的毕业生办理派遣手续。
3、承诺时限
即收即办。
六、编 办 （电话：1）
事业单位登记
1、申报材料
⑴《事业单位法人设立登记（备案）申请书》或《事业单位设立登记（备案）申请书》；
⑵法定代表人或单位负责人职务公布文件和身份证件；
⑶资产评估机构或国有资产管理部门出具的资产评估报告书；
⑷房产和土地使用证明；
⑸《事业单位法定代表人登记申请表》；
⑹单位设立批文和变更批文；
⑺登记管理部门规定需要提交的其他证件。
2、办理程序
⑴审查申报材料的完整性；
⑵审查上报材料的真实性和所填数据的准确性；
3、承诺时限
按照上级文件规定，一个月内办理完毕。
七、人才交流 （电话：3）
1、申报材料
⑴单位或个人委托人事代管申请书。
⑵属单位委托的，出具单位营业执照（副本）或批准成立文件、委托代管人员名单等材料。
⑶属个人委托的，出具聘用单位营业执照（副本）、接收函及本人身份证、户口本、毕业证书、专业技术资格证书等相关证明材料。
2、办理程序
⑴委托人事代理单位或个人出具申报材料。
⑵办理委托代理人员人事档案转移手续。
⑶审核申报材料，审阅委托代理人员人事档案，对委托单位和委托人事代理人员资格进行审查。
⑷办理人事代管审批手续，签订人事代管合同书。
　　3、承诺时限
随到随办。
(涉及的收费项目和收费标准见县物价局、财政局、监察局《临朐县行政事业性收费项目及标准汇编》)
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本站客服帮助公务员回避。我爸是我县人事局科长，我报考该县乡镇公务员可以吗？_百度知道
公务员回避。我爸是我县人事局科长，我报考该县乡镇公务员可以吗？
您高兴您解答报考公务员能报考事局直属职位祝您功岸您其疑问随追问我
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其他35条回答
您公教育服务其实完全没问题考试公平要符合条件都报考
那公务员面试公平吗？
那公务员面试公平吗？
面试是否公平？
现在习总上台，没什么人敢作弊的了。你放心 公平
您好，中公教育为您服务。&可以报考的，这个是不影响考试的。&感谢您对中公教育的关注，为您解答。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
首先，可以。其实，你爸是科长，如果不是班子成员，你报考人事局都没有问题，更何况是乡镇公务员。主要取决于你爸爸在哪个科，是不是班子成员，职务大小。
亲，可以的，放心参加考试就可以了，只要不是一个单位里的就没问题的。祝你好运，好好准备考试的内容。
考个公务员连基本的回避制度都还没搞懂，你这是准备裸考么？任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。[1]（1）任职回避亲属①夫妻关系； ②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女； ③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； ④近婚亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。 （2）回避职务 ①同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。 ②有直接上下级领导关系的职务。直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。 ③其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。 （3）变通执行 因地域或者工作性质特殊，需要变通执行职务回避的，由省级以上公务员主管部门规定。地域回避和公务回避你暂时不会涉及！好好看看书吧，到时候考到这一条了，记得来感谢我！
回避是跟你报的岗位有关-_-||————谁半夜睡不着觉，谁把谁的心事哼成歌。————
任职回避，离你家远呢，考哪都没事。意思是单位12把手不是直系亲属
可以，你放心吧，你爸不够级，到政审这步之前都不用回避。
可以的，只要不是报考同一个部门，或者直辖部门，就可以。
公务员考试公平，公正，放心备考吧！实力是最重要的
这个是官二代，你爸混得可以了，这个问题都解决不了
仔细看公告啊，写的是你考上之后构成回避关系的岗位。
公务员法规定的是直系亲属不能是同一部门上下级关系。所以你报乡镇没问题，不影响。
我还以为是你省的呢！县里就安安心心考吧！成绩过了才是硬道理
我也有这种情况呀，我堂哥在公安局，我能不能考民警呀？
你堂哥不是你的直接领导就没事。还有你俩好像也不能被同一个领导直接领导。
脸上和背上有痘痘，痘印挺多，影响体检不？
回复 过_过客_客 ：这个真的有影响
回复 作品养肥了看 ：我去 不是吧 那还考毛啊～
回复 爽朗的捷安特 ：激光手术呗
影响体检多还是面试更多？
回复 过_过客_客 ：面试考官会看着不爽打低分，体检直接就跟你说你有皮肤病不适合警察工作的形象，建议你激光手术
回复 作品养肥了看 ：多么痛的领悟啊～
你这么吊你爸造吗？县一级单位有个屁的科长……
局长 科级干部 哈哈
县局的科长还是科员，连个副科级都不是吧…
县局的科室叫股，股级干部。。
就是股级干部，我能报吗？
农民的儿子只要努力一样变凤凰，你报或不报干嘛要扯上你老爹……
回复 zangooo ：哈哈，还有这个官呢…
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:中国的害人事多是装逼的农民出身的害人吃人妖，中国的食品安全问题不都是农民种出来又经经销商的掺毒所为。一群害人货。
你可以滚到日本去吃日本狗的屎，那个对你来说是安全食品。
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:你家祖祖辈辈靠害人活着，要不你这末不爱听！贱烂货…喽
对这种靠每天在网上满嘴喷粪获取可怜的快感的垃圾，你爸当初真该把你射你妈嘴里。
像你这种脑子没有核桃大的蠢货脑残，活在世界上纯属浪费粮食，还TM食品安全问题，粮食与其让你吃掉，还不如用来养一条狗。
你那末喜欢狗啊！要不这世上狗这末多，对不住你这头贱烂货，我怎么会跟一头贱货言语呢，你又是怎么听的懂的呢？你的智商哪里冒出来的？你家辈辈缺德你还繁衍的挺茂盛？！牲口，架喔御！
像你这种有人生没人养的狗杂种哈J2，怎么配听得懂人类的语言。你只配和猪一起关在猪圈里，每天吃着猪食，等待着杀猪刀最后捅进你屁眼里。
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:牲口都是用来用甚至宰杀的，你这头咋生活所迫啊，还训练着听人话了？但是你身上的牲口本味，让我受不了！牲口骚太浓烈了你！
股级不算干部，领导干部最低是副科级
你这种脑残懂“智商”这两个字的意思么？别他妈扯蛋了！你就是他妈个杂种，狗日的运气好，你妈当年吃的避孕药怎么没有把你狗日除脱
还他妈嫌弃牲口，你全家都JB是牲口生的，你居然要嫌弃你的狗祖宗
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:染了各种病毒死处害人的野牲口，真该一把火活炼了你。臭骚味这末重你！
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:你是地道牲口，地道狗娘操出来的。
你这样的杂碎，每天都躲在阴暗角落里，羡慕着周围人的光鲜生活，养成了你自卑又懦弱的蠕虫心理，建议你找一把刀结束你那卑微又惨痛的狗一般的生活。
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:你公狗爹操你母狗吗下出来你这末个大装狗逼精。
对了，过段时间广西玉林狗肉节要开幕了，你的狗兄弟们又要被屠杀了，快点去救你的狗哥狗妹啊！你活着也是浪费粮食，不如去陪它们一起死了算了
哈麻批就是哈麻批，连骂人都是说来说去只有那么两句话，你每天对着AV撸出来的都是血吧，撸成傻逼了你。
当年跟你妈配种的公狗一定是一条杂种狗，要不为什么你这么傻逼，把你妈送我这里来，我这藏獒、狼狗什么的都有，绝对比你的狗爸血统纯正，保证给你生一个狗王弟弟。
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:我是女人，牲口我被你们南蛮子牲口害得大脑严重受伤，你们这些牲口倒是装逼的牲口话多，我担心你学人话，更加肆无忌惮的害人，贱货我知道现在的牲口思维挺复杂的，但是我不研究牲口。
NO.NO.NO，我怎么会跟你这种智商负100的脑残狗东西比呢？我是为你家的狗血统着想，你这样的杂种再过一两代连个JB毛都生不下来了，还不快找两条厉害一点的狗配种改进一下。
你他妈连个JB脑都没有，别他妈侮辱“大脑”两个字OK？你如果有大脑的话，猪都可以跟你妈配种了。
母狗就母狗，装什么女人，狗B和人B能特么一样么
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:架喔御！这你听的懂！滚滚滚滚滚滚滚滚！
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:你哪里的？具体点
贱驴死了？！
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:农民的贱驴是你啊！纯种�装鸡巴贱货精！
哈麻批又来了说，贱人又满血了？
给老子说你具体地点，妈卖批
贱B给老子装下线？
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:装你贱烂鸡巴你，我在你家附近��你，贱鸡巴出来把你这贱货劈掉
///i/sys/jump?un=YakaMoz%B5t& onclick=&Stats.sendRequest('fr=tb0_forum&st_mod=pb&st_value=atlink');& onmouseover=&showattip(this)& onmouseout=&hideattip(this)& username=&YakaMoz%B5t& target=&_blank& class=&at&&@YakaMoz祎
:你在家还是在网吧贱鸡巴货，别让我等急了，死货快点出来，你出来我就会找到你
回复 YakaMoz祎 ：他这种煞笔孩子只配在网络里找存在感，可能这孩子家里都都是种毒粮食的也说不定呢。
县级科长是副科
回复 love祺小七 ：不是，是正股
回复 亹斖sunny ：孩子，继续。让我们看看低等生物的愚蠢和愤怒。你以为我们会生气，只不过为你爹妈悲哀罢了。
@亹斖sunny
科长又不是班子成员，够不着回避。
可以，你爹回不回避没人知道
县里的根本没有说话权。。不用。。
不行，按规定你不能在本县居住
你报事业编说不定有用
局里面的科室的科长？那不就是股长吗？
正科乡镇党委书记一职
股所级就是科员。
可以。你把是主席都没事。
想害你爹啊
应该是不用的吧
人事局的相关知识
等待您来回答
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出门在外也不愁}