一是求职的方向不对，即使求职成功了，但却发现跳进了一个更大的坑，后悔不迭。二是求职的策略和方法不对，导致无法达到求职预期。要想高效求职不跳坑，需要按照以下3步策略：1、清晰的职业规划和发展目标。清晰的目标是求职的第一步，也是用人单位比较关注的求职因素。现在用人单位都喜欢有目标、有想法、有能力的年轻人。没有目标、没有想法、没有能力的“三无”人员，随波逐流，如何让用人单位看到你的发展潜力呢？你要想让别人录用你，至少得看到你身上有吸引人的地方。假如你是一个三无人员，恐怕你只能找到含金量最低的岗位。对于年轻人来说，用人单位对你的期待，不是你有多强的能力（因为你根本就不具备，所有的新人都不具备），而是你身上的可培养潜力。你得有目标，有动力。同时，从求职的角度来说，没有目标，你就会海投简历。而海投简历的结果，往往是石沉大海，求职的效率很低。同时，没有目标，你在职场上的发展就很被动。一旦这个职位机会不合适，以后还得跳槽。这样你走弯路的成本损失就会很大。如何从长远角度思考自己的职业方向？核心关键的问题，就是要找准自身的优势，扬长避短。同时，发挥你优势的工作，才能够带给你更多的驱动力及正向反馈。关于职业方向的思考，建议参考本人专栏文章，会让你少走5年弯路：2、进行充分的职前知识储备。虽然用人单位不关注知识技能，但你也不能空手套白狼，一定的知识储备还是必要的。如果你嘴上说对xx职位很感兴趣，可是，你如何向对方证明你的诚意呢？你什么准备都没有，如何让别人信任你呢？而最好的证明自己的方法，就是进行充分的知识储备。我们的所有客户，但凡涉及到转行的，知识储备这个环节都是重头戏，需要花费1－3个月左右的时间来进行。注意：知识储备一定是提前进行的，不能说你都开始投简历找工作了，才进行知识储备。3、围绕求职目标，优化你的简历，并进行充分的面试准备。在上述3个环节中，是有前后顺序的，一环套一环，少了哪一个环节都不行。你已经耽误一年了，已经开始陷入被动的状态当中了。接下来的职业方向，你能否找对，决定了你未来5－10年的职业走势。职场如棋局，一步错，步步错。这一步走错了，要花三步的精力去弥补错误。详细的转行案例，请参考下面的文章：我是 @杨毅 ，12年专职1V1生涯咨询经验，服务客户5000+，尤其擅长优势挖掘、方向定位、转行咨询、瓶颈突破。第一，应届毕业生找不到合适的工作，原因可能有三个：一是您自身的学历能力综合实力比较弱。二是您的择业目标可能有些太高了。三是您找工作的态度不够积极主动。第二，如果您的综合实力比较弱，您最好的办法是提高学历和能力。提高学历最好的办法是考研。现在本科生找工作是被用人单位挑选，研究生找工作是可以挑用人单位。因为您现在没有工作，所以最好是选择考全日制脱产研究生。考研可以跨校和跨专业报考，能够弥补您高考的遗憾。第三，如果您的择业目标过高，您可以降低择业目标。在各类单位中，最容易找到的工作是民营的私企，您可以先从私企干起，不断积累知识和能力，等过两年您的能力提高了，再跳槽找更好的工作。但是，您应该找正规的私企，这个私企应该是签订劳动合同的，不扣发拖欠工资的，能缴纳社会保险的。第四，关于积极主动找工作，我向您介绍几个找工作的具体方法。第五，考公务员事业编教师编，是现在大学毕业生最好的选择和归宿。尤其是您有应届生身份，更应该积极考公务员事业编教师编，这三类编制的工作，都是工作性质稳定，工资福利待遇较好，受人尊重，有发展前途的。第六，考公务员事业编教师编，参加培训是必要的。在全国范围内，考公务员事业编教师编，最好的三个培训机构是中公、华图、粉笔，都是很多年的大品牌了，积累了很多经验，会对您有帮助的，他们都在全国设立了很多分校，方便您学习，您可以访问他们的官方网站，了解详细情况。第七，到企业工作也是大多数人的选择，企业包括国企、外企、私企。其中国企最好，相对稳定，工资待遇又高。外企其次，但是外企不够稳定，经常裁员，外企工资也是很高的。最差的是民营的私企。第八，您可以通过社会招聘找工作，就是参加当地的人力资源社会保障局的人力资源市场举办的人才招聘会投递简历，获得工作机会。第九，您还可以通过互联网的招聘网站投递电子简历，获得面试机会。第十，中国是人情社会，您还可以请您的亲戚朋友、老师同学为您介绍工作机会。}