谢邀。1、我自己是个不大不小的领导，我会尽量让每一个同时觉得我挺看重他/她的。哪怕这个人在我心目中被列为找机会要清理出团队的对象。所以，你认为领导看重你有可能是你自己的妄念。尤其是在你提出离职的时候，领导如果只是客气两句，就问你想好了么？真的不考虑留下来了？哪怕给了一句如果在外面混得不顺利欢迎回来之类的客套话，那就有9成9的可能性就是其实领导并不怎么看重你。领导若真的看重你，会用长时间跟你谈心，分析时局，告诉你他自己关于你未来在公司的成长路径规划，然后让你再回去详细考虑，几天后再次面谈，如果你依然决绝，他会尝试用加薪来挽留你。2、当然，如果你拿不准，你可以直接了当的去跟原来的领导问，真诚一点，说自己想法不成熟，期望能给个机会回来干，一定踏踏实实的。但我觉得除非公司真的很缺人干活，或者你有自己独特的竞争力，否则9成不会让你回来的，领导说“我跟高层请示一下”“现在暂时没编制，等有编制了我随时通知你”之类推脱的话你要能听懂，别再把情商丢了。因为就算他真的赏识你，让一个离职不久的人回来需要耗费领导大量的经历，并且还要平复团队管理成本的上升（这个人是谁？他是什么关系？想来就来想走就走？）3、我真心建议，算了吧。你已经用实际行动在原公司给自己打下了冲动、不成熟、做事欠考虑、抗压能力不强的标签，就算真回去了，是不会得到重用的。换位思考，你当老板，会重用一个随意离职又舔着脸回来的人吗？}

作为副乡长，不容易上去、工作压力大、容易出事故，所以，姑娘，听我的劝，不要去乡政府，哪怕咱们在上面作为一个小科员也好。不建议去的第一个原因：不容易上去很多人都说在体制内工作，没有背景，没有关系，没有人脉，是不容易被提拔的。但是殊不知，在乡镇一级，没有背景，没有关系，没有人脉的副科更难被提拔，想要往上走，真的非常不容易，所以不建议你去，也许你去了，这辈子也就在区县辖下的乡镇和街道轮流任职了。为什么我会这样说呢，是因为我在基层干过几年，遇见过好几个副科没有被提拔的真实案例了，他们奋斗了一辈子，这几年在这个乡上做副乡长，过五年在另外一个镇政府做副镇长。而且我看了很多实际案例都是这样的，虽然每个人的职务可能有所变化，但是级别一直是副科，就是死活上不去。比如我所在的乡政府，有一个副乡长，他的工作能力特别强，属于雷厉风行的那种，尤其在开会的时候，他从来不说废话，而是自己把文件吃透，列出一二三，今天干什么，明天干什么，你干什么，他干什么，这个这样做，那个那样做，把工作安排了就完事了，一个会议也许就三五分钟，从来不拖泥带水。而我们乡党委书记和乡长，每次开会的时候都是读文件，还废话特别多，纯粹的浪费时间。我们乡上有一个人大主席，他是正科，据说没有人脉，一直就在县辖区的各个乡镇轮流任职人大主席，已经三届了，就是不给提拔，不给放到县上去，没有办法，他是2019年退休的。还有一个我们乡政府的副书记，他是2001年的大学生，在他工作了几年以后，27岁的时候就被提拔了副科，做副乡长，可是他在这个副科上已经坐了18年了，在我2015年刚刚入职的时候，他还是一个副科。由于他没有人脉没，有关系和背景，想要继续往上走，其实是非常难的。所以，我不建议你去乡镇，哪怕给你一个副科，也不要去了，真的划不来。不建议去的第二个原因：工作压力大其实作为副乡长的领导是更加繁忙的，一旦上级有文件或者通知要求，对于什么民政大排查，困难群众大排查大走访，作为包片领导的副乡长，必须要全程负责跟上。尤其从2015年开始，无论是周六周天，还是节假日，作为副乡长的领导，都要和包村干部和大学生村官一起下村，走村入户，采集信息，晚上还要督促自己所包片的村支部书记和村民协商，第二天来家里采集信息的事情。协商结束以后，还要向乡党委书记和乡长汇报当天的工作，等结束以后，回到办公室处理相关的文件以后，也就差不多十二点了。再加上为了完善大数据平台的信息，我们要负责很多的数据，副乡长就陪着自己所包片的包村干部和大学生村官录相关的信息，每天从早上八点，到晚上十二点，除了中午吃饭以外，剩余的时间都在机房录入信息，这种工作强度非常大。为了能够提升农民的收入，鼓起钱袋子，那个时候响应政策要发展农村电子商务，副乡长可以说是把不该想的想法都想了，他竟然给乡党委书记和乡长建议，让包村干部和大学生村官自掏腰包，在淘宝注册账户，为农民增加收入，并且把从平台上赚取的收益当做考核干部的标准。很讽刺的是，这一条建议竟然通过了乡党委会议。如果不是有学新闻专业的干部爆料这件事，乡政府迫于压力停止，我想很多干部是要付出代价的，毕竟一旦运营起来，如果没有收入，那么板子不就打下来了？这压力不仅仅是普通干部的，也是分管副乡长的，毕竟一但这项工作搞不好，我想他想往后被提拔，那是会被否定的，你想想他的压力有多大了吧？分管农业农村的是一名86年的副乡长，由于工作压力太大，他每天晚上失眠，人也瘦了，黑眼圈也重了，头顶的头发都开始稀疏起来了。所以，在基层，尤其是在乡政府工作，作为一名副乡长，工作压力是非常大的，而且现在现在无论是什么工作，上级一级一级抓落实，最后都要由基层去抓，这不就落在副乡长的身上了吗？但凡有点不注意，可能板子就打下来了，为了保护自己，可不得想法设法工作？你说没有压力，谁信啊！不建议去的第三个原因：容易出事故在乡政府工作，安全生产管理工作是大事情，尤其是哪些有矿山、化学、爆炸、开采等相关产业的乡镇，必须要付出十二分的精神，才能确保不出安全事故。但是这并不是说你天天抓了安全生产，安全生产事故就不发生了似的，因为安全隐患无处不在。2017年的时候，六月份正是安全生产月，分管副乡长特别忙，他在工作日期间，只要没有什么重要的事情，都会去矿山开采、煤矿开挖、水泥制造的企业现场去查看，排查安全隐患。有一次，他白天刚刚排查了，还填写了排查隐患的台账，拍了排查隐患的照片，这里看看，哪里摸摸，这里翻翻，哪里动动，也询问了企业安全生产管理的工作人员，都说一切安稳呢。听完工作人员汇报后，分管安全生产的副乡长一下子就放下心了，还让工作人员写了信息，在网络上发布出去了，说是对于安全生产工作有多么重视啥的。结果打脸来的太突然，在凌晨的时候，化工厂爆炸了，在线生产工作人员死亡了四个，这在当时是大事情。这问题出现就出现在这里，作为副乡长白天刚刚去巡查矿山安全工作了，结果凌晨就出现了爆炸事故了，这不就是失职嘛。在当时，虽然对副乡长没有多么严重的实质处分，但是也在全县通报批评了的，说啥监管不力，责任不到位，你就说冤不冤吧？所以，我不建议你去基层，压力太大了。但是无论在哪里工作，我觉得取悦自己非常重要，自己开心比什么都重要，还有一个很重要的原因，就是问问自己，想要的是什么，只有适合自己的，才是最好的。因此，我除了不建议你去乡镇以外，无论是你参加遴选，回到原单位，或者是zuzhi部等待机会，都是可以的，因为这三个部门，在我看来，还是要比在乡镇舒服点，毕竟咱们是女孩子，女孩子就没有必要太坚强了。当然，你要是个事业型的女强人，那么你去乡镇作为跳板，也是可以的。所以，该向领导怎么汇报就怎么汇报，把我们内心最真实的想法表现出来就行。但是在汇报自己的想法时，一定要怀着感恩的口吻去汇报，感谢zuzhi相信自己，给自己提拔去乡镇的机会，感谢zuzhi提供一个这么大这么好的平台，让自己在zuzhi部门得以锻炼，感谢领导对自己的指导，让自己的工作能力得以迅速提升，处理相关的工作，感谢单位的同事，给予自己的帮助，让自己的工作能够顺利完成。你在感谢了以后，就可以把不想去的理由和想去的理由的说清楚，讲明白，领导不会为难你的。等你汇报完自己的想法以后，一定要再次感谢一下领导对你的栽培，让你茁壮成长，独当一面。只要你讲究方式方法，没有事情是办不了的，加油！}