更新时间：
2023-04-03
14:09:36
0人浏览律师解答劳动者1号上班15号发工资的，员工每次领取工资时需要计算上个月的整月工资即可。而发工资当月还有十五天上班的，则是在下个月十五日发放工资时进行计算的。第一个月是会发放半个月的工资。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。 }

只不过是早发晚发的区别是吗...
只不过是早发晚发的区别是吗
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展开全部不管几号发工资，工资都是按每个月1号开始计算的，如果你想开始工作这个月发工资就可以发满一个月工资，你就可以从1号去上班，工作满四十五天就可以发满一个月，哪半个月工资压在哪里，到辞职那天跟你结算。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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