大概10年前吧，我在猎头公司，当时有一件满震动行业的事情。一个猎头在离职的时候，和老板发生冲突，然后把公司的数据库给删了（我不知道怎么实现的，外企的数据库从来没有给任何个人开删库的权限）。理所应当，她被公司起诉，赔了不少钱。这事当然也成为了圈里饭后的谈资。我们当时的主流态度是，作为猎头，都是被候选人千锤百炼出来的高忍耐度选手，一般情商极高，怎么会做出这么不理智的事情，葬送了自己的职业前途。唯独我当时的老板，公司CEO摇了摇头：你们只知道猎头删数据库，却不知道她为什么做出这么极端的事情。我认识这个民企老板，为人太小气，而且不讲信用。他公司的猎头本来薪水就低，都靠提成活，说好的提成还经常拖欠，经常改规则，改完之前的就不给了。员工走了好几批了。来我们这里面试的也好多个。这么大规模坑人，遇到一两个反击的……不奇怪看到别人做出不理智的、错误的，甚至是违法的事情，我们要引以为戒。同时也要想想是什么促使她到了宁可违法也要报复的地步，这也需要我们引以为戒。回到主题，埋bug这种事情，多是程序员之间的段子。我见过不少工程师，多少有点强迫症，不仅是不能容忍bug，连代码写得不整齐，心里都别扭。真正热爱自己工作的工程师，不会容忍自己写下的代码里存在bug（除非996、效率下滑）而不那么在乎工作，得过且过的工程师，写bug那是常规操作，估计都不知道自己写出这么炫的bug，被后来人耿耿于怀。讲老实话，如今工程师的生存环境不容乐观，薪水高于市场水平，但是996，997的工作状态成为了工程师的标配。而且还要担心有朝一日被劝退，被裁员，敲代码只是青春饭……对于企业来说，碰到一个以折腾公司为乐的疯子员工，有可能，但这个概率是很小的。如果这种事情不止一次反复发生在贵司身上，那公司老板就要反省一下问题是不是出在自己身上如果真的担心程序员乱来，多关心自己的员工，让他们准时下班，给他们买齐保险，为他们提供好的培训和发展机会。裁员时光明正大给足钱……正常人不会乱来的。君不见滴滴裁员时，一堆祝福公司前程远大的被裁员工吗？与老板们共勉语言：C一位前辈在一个if条件最后面加上一个分号，由于显示器宽度不够，看不到这个分号，导致下面代码总是执行，我花了两天时间调试这个问题。伪代码如下：if(a>b) 空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格空格
；{......}原谅我的空格得用汉字代替，要是source insight有知乎编辑器这么先进自动把空格缩掉，那就不会花两天时间了。后来总结原因的时候，想起来大学c语言课老师讲过这样的问题，只能怪学艺不精。}