简述你自己的职业兴趣1　　摘要　　经过现阶段个人SWOT分析，本人爱好广泛但行动力不足，在竞争中应抓住发展的机会，积累经验，并保持上进心。在MBTI职业性格测试中，本人属型人格，通过霍兰德职业兴趣测试发现适合艺术型的职业。　　关键字　　SWOT分析型人格 职业方向分析　　正文　　为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择，我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善，乐于助人，工作认真，愿意尝试新鲜事物，性格上，做事认真，待人真诚，乐于助人，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且拥有丰富的学习资源以及优质师资，可以加强知识储备，给予学习向导；行业越来越多，选择也越来越多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争压力增大的可能性，大学生人数的激增成为了就业的一大障碍。　　之后，在就业方向的选择上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的生活的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。根据**，们对人和情况有着不寻常的洞察力。他们对事物的“感觉”以及对他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避免伤害任何人。他们对争吵非常**，并且不能很好地容忍争吵。被争吵**的局面会导致通常平和的进入一种被愤怒煽动或**的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。　　另一方面，几乎不能让自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，并且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的生活。与他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。　　型人格的主要特征是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不在乎具体的事件，至于事件的细节问题，若与其自身关系不大，很少关注。主要运用自己的知觉，形成复杂的构想和理论，有洞察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用个人的价值，重视理解他人的情感需要，当断则断。忠实于能体现自己的价值观的人和**，并喜欢参考这些人的意见，实行**型**。通常**、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。但也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的进行对外界事物的抽象认知。　　总的来说，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在自己和其它有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独特的方式获得这种成长和发展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和丰富创造性，期望看到这种洞察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂的含义，理解人与人间的关系。　　给他人的印象是他人随时都能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，因为你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感触。如果你试图表达自己内在的.博学，往往做得含蓄而复杂。虽然一般都有自制力，但是当你自身价值受到藐视时，会毫不犹豫地维护自己。那么，就变得固执并一直坚持下去。在别人眼里往往喜欢独处，神秘，易走极端，个人**，所以在发展中需要注意的方面是需要注意充分发展自己的情感和理论思考。　　如果没有发展自己的情感，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达成自己的目标。那么，就无法表现出洞察力和创造性。如果没有发展自己的理论思考能力，可能收集不到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的依据上。如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没什么根据地做出判断，只凭“博学”的感觉，其实这种感觉并没有根据；不再用他的能力和洞察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；如果过分忽视理智的逻辑分析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及使自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的想法，也无法专注地追求一个理想。在压力很大的时候，可能会对过去总认为与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。所以我应根据优缺点进行改善与补足。　　在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力；乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。但是又不是完全相符。良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业生活中做出成就。反之，如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。　　价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不仅仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自身对某一事物的看法。而正是这些意识铸就了你想问题、办事情的态度和观点。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。我在人们在选择工作时通常会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最重要，有较高的社会地位最不重要，工作环境（物质方面）舒适次不重要。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。　　下面是职业决策部分。根据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，往往不能够承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。所以需要理解生活中重要他人对自己的影响程度。 除了对自身和环境的分析，树立目标也是极其重要的。我的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，给自己增加压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各种招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适自己的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各种条件下找到稳定的与兴趣有关的职业。首先 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参加社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和流程。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争与合作的能力。　　综上所述，我的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学工作者、艺术等。　　计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有　　所偏差，也不至于相距太远。三分天注定，七分靠打拼。简述你自己的职业兴趣2　　一、确定志向　　美好愿望：事业有成，家庭幸福　　方向：企业高级管理人员　　注册会计师　　最终目标：　　做最优秀的注册会计师，发展所学专业最终成为顶尖的*计，法律于一体顶级人才　　二、自我分析　　（1）自我能力评价　　1、在面对自己喜欢的事物时能够很执着的去追求。　　2、有很强的外交能力　　3、对书法比较感兴趣。　　4、有一手漂亮的字。　　5、有时过分的执着，使的自己会失去正确的方向。　　6、有时候看待事物的态度很偏激。　　根据自身的了解和大家的评价，发现自己在学**还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务；但是学**不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。　　生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较随和、踏实，负责这使自己在和人沟通上比较顺畅；能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面　　（2）家人评价　　较强**能力，较强的外交能力，任劳任怨。　　有时候对事物的兴趣不够就会不认真去对待。　　（3）老师评价　　做事细心，有较强的责任感　　过于浮躁　　（4）亲密朋友评价　　是一值得信任的朋友　　有时候太过于大意。　　（5）同学评价　　较好一个同学。　　学习积极性不是很高，兴趣偏性太大。　　（6）其他社会关系评价　　友善、友好的一个人。　　三、生涯机会评估　　在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。　　但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和**系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、acca、aia等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。　　此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据****统计，截至目前，我国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。在校大学生也可朝这个方面发展。　　四、确立生涯路线　　第一阶段：成长阶段，即在校学习阶段。　　第二阶段：探索阶段，通常是毕业后一到两年。处于对个人能力和素质的培养阶段。　　第三阶段：维持阶段，工作相对较稳定，职业变动也较谨慎。　　第一阶段成长阶段　　大学是我们人生的一个重要的阶段。要充分把握大学短暂的四年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，同学们在慢慢适应学习生活环境的过程中，还要注意确立远期发展目标，从个人兴趣爱好、思维方式、知识结构、拼搏精神等多方面进行全面综合，制订并不断完善大学四年的学习规划，为四年后的新一轮挑战增加筹码。　　首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念**“要我学”变为“我要学”，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从大一开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的**能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)扩展阅读简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展1）——简述自己的职业定位学前教育 (菁选2篇)简述自己的职业定位学前教育1　　幼儿教师：幼儿教师主要是对未达到教育学年龄的儿童进行学前启蒙教育，帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面**发展。　　幼教：幼教全称幼儿教师，是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女***者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面**发展。　　课程开发专员：教育培训行业课程开发专员是指负责某个具体科目的师资招聘、培训、讲义审核把关、师资考核，安排课程、录制课程、**后期制作的工作人员。　　教育产品开发教师：教育产品开发教师就是基于自己所从事的教育市场的特点，利用擅长的物质**，进行各类教育产品研究与制造的专业人员。　　学前教育专业就业方向　　早期教育是21世纪幼儿教育的大趋势，学前教育人才的奇缺，在未来相当长的时间内，学前教育专业将是就业的热门专业之一，目前几乎供不应求，很多幼儿园都需要提前下“定单”。　　在幼教市场需求从数量的补充到质量的竞争的过程中，毕业生的综合能力和综合素质是增强市场就业竞争力的关键所在，同时，根据幼教发展的趋势，具备各类职业资格证书，艺体、英语、计算机等级证书以及高**证书也是很有必要的。　　俗话说：你无我有、你有我优、你优我特，充分说明了高职院校更应该理性地分析幼教就业市场，超前预测，准确判断，才能牢牢的抓住就业市场。　　高职院校的教育者要及早对学前教育的学生进行系统的职业生涯规划指导和教育，鼓励学生尽早考取相关的职业资格证书或者行业资格证书，具体证书如下：　　育婴师，营养保健师，幼儿教师，幼儿舞蹈教师，幼儿英语教师，市场营销师，人力资源管理师，雅思等级考试，蒙特梭利教育教师，早教开发教师等相关等级证书，为学前教育学生全方位、高层次、多渠道就业打下坚实的基础。简述自己的职业定位学前教育2　　三步教你更好地找准职业定位　　一、找准职业定位　　如果一个人没有事业方向，你就像《未来水世界》电影中大海里没有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行离陆地越远，很难到达美丽的陆地。那么，求职前，如何确定我们所要进入的行业呢?选择具有长远竞争力的行业。你不能只图一时的收获，而忽视了长远发展。　　想要找准自己的定位，不停地为之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。这背后的逻辑，就是金融学里复利的概念：一个人积聚财富的多少，不太取决于你开始时拥有多少，而更取决于你的平均利息水平，更取决于你投资的时间长短，时间越长，复利就越大。　　同理，一个人的.成功，不太取决于你开始时有多好的条件，而更取决于你是否找到了一个适合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日为之奋斗。所以要把给自己定位、找到自己的领地当作了成长最重要的第一个阶段。　　二、明确职业定位　　在对自己有了一些认识之后，下面我们应该明确职业定位。哪些领域是你在不断加强，并能很好应用的潜力领域：哪些是你花了大量精力，却在实践中很少被你主动运用或发挥不力的非潜力领域：哪些是你必须改进而且能够改进的缺点领域：哪些是你必须却无法改善的弱点领域。　　三、提高信心做好职业定位　　明确了自己的职业定位，接下来我们需要提高信心做好职场定位。面对当前的就业形势，职场人应对找工作有所准备。其一，应掌握企业招聘黄金期，适时出击;其二，有必要仔细参考近几年本校本专业的毕业生在干什么，理智评判自己能去什么单位能干什么样的工作，那么你离成功就不远了。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展2）——自己的职业兴趣 (菁选2篇)自己的职业兴趣1　　1、兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。　　兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性;就能积极的感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索;就能情绪高涨、想象丰富;就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强按牛头不喝水”，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。　　2、兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时，枯燥的工作会变得丰富多彩、趣味无穷。　　兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的***、深刻的思维和丰富的想象力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会**提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80—90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳;而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20—30%。　　3、兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。　　兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意钻研，就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯适应的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性，工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其它条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会这门工作，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。　　一个人如果能根据自己的爱好去选择生涯，他的.主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快;即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，“我一生中从未间断过一天工作”。他**：“我每天其乐无穷”。难怪他会成功。自己的职业兴趣2　　职业生涯规划，***已经是很普及的了，从中学开始到大学，学校里都会有非常专业的职业生涯规划老师定期跟学生面谈，探讨个人发展问题，为毕业后的就职做好充分的准备。在*，最近几年职业生涯规划越来越受到重视，但是在认识上还是有大量的不足。　　说起兴趣，很大一部分人也不清楚自己到底对什么感兴趣。这个结果倒也不奇怪，毕竟以往的教育体制和社会环境，很少有人会问你对这件事情是否感兴趣，是否是你喜欢的，更多的是问，这件事情你做了会不会有好处，能否找到更好的工作或者赚到更多的钱。这种对于现实性的过多追求，很大程度上压抑了人们对于内心喜好和个人兴趣的注意和发展。又如何知道自己的兴趣？　　成年后，如果你正是那个还不是很清楚自己的喜好和兴趣所在的人，怎么办呢？没关系，我们可以有办法，去发现兴趣。　　回忆一下，你是否有经历过这些事情：　　会让你废寝忘食，虽然工作量很大也花费了大量时间却感觉不到疲劳；　　能给你带来快乐，让你内心很愉悦；　　能深深吸引你，激发你的激情，让你充满了创造力；　　它的吸引力是如此强大，以至于不要钱都愿意干；　　能让你热血沸腾，***高度集中，充满了力量。　　如果有以上感受，就意味着这些事情是你喜欢的。可以尝试自己列举一下能回忆起来的事件或者表现，倾听自己内心的声音，找到自己的真正兴趣所在。　　那么，如果，无论如何也想不起来有发生过这样的事件或者表现，怎么办？那也没关系，那我们就培养兴趣。　　首先要有强烈的好奇心。有接触新事物，去了解未知事物的强烈意愿和好奇，这是个重要前提，以保证自己可以不断接触事物并进一步钻研。　　其次，要主动学习。职场上经常说5 Why，是一种找到根本原因的方法，就是不断问为什么。在培养个人兴趣的过程中，也需要有这种刨根问底的精神，不断去研究去发现，对事物了解得越多认识越深刻，就会越来越感兴趣。　　再次，需要坚持。还是那句话，一颗种子变成参天大树，不是一日之功。三天打鱼两天晒网必然会半途而废。常说的一万小时定律，是有道理的，持之以恒才能终见成效。　　最后就是要多交流。跟有共同爱好的人或者小组经常沟通交流，会促进自我的快速成长。　　有一句话说得好，兴趣不只是对事物的表面关心，任何一种兴趣都是由于获得这方面的知识或体验到情绪上的满足感而产生的。所以，不要在原地空想，just do it.　　希望每个人都可以找到自己的兴趣和喜好，更好地规划自己的职业生涯路。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展3）——简述职业礼仪的十忌菁选简述职业礼仪的十忌简述职业礼仪的十忌1　　吃饭时张嘴咀嚼　　狼吞虎咽是最大的社交禁忌。它可能只是你身上一个小小的毛病，但却有可能极大地影响到周围人的食欲和心情，尤其是女人。难看的吃相不仅仅影响别人吃饭，还会让人觉得你是个没有前途、地位低下的家伙，而这个问题则严重得多，可不是优雅、有风度的同义词，正相反。　　粗暴对待服务人员　　服务生的薪水通常比法定最低薪水要低，这是因为考虑到：正常的消费者一般都会加付15%-20%的小费。如果你对服务不满意，小费给得少点儿也是情有可原的;然而，绝对不能因为你点的东西价低、或是之前没考虑到小费问题，而拒绝支付小费。同样，不要因为对食物稍有不满就嚷嚷着要退，或是粗暴地像对待仆人一样对待服务人员。尽管他们的小费数额全由你决定，你也不能因此就表现得跟个极品一样。　　夸夸其谈，自吹自擂　　自恋可不是个受人欢迎的特质。诚然，的确有些傲慢自大的家伙们混得不错，但这不**你应该模仿他们。　　忘记相互介绍　　无论在什么场合，如果你认识的两人碰面，而他们彼此都不认识，这时若你不出面相互介绍，就会导致尴尬的发生。介绍一下实为举手之劳。　　接电话时不回避　　在几乎所有社交场合，和你共处一室的任何人都比手机里跟你互动的那个人更重要。在餐桌或私人场合尤其，光盯着手机会显得你既醒目又惹人厌。即使在排队的时候来了个电话，也请记住，尽量把对话音量放小点吧。　　为账单争执　　搭伙吃饭的时候，记住一个简单的道理：尽量AA制。但也没必要死磕在这点上。　　迟到　　人们喜欢被尊重。让人感到　　被轻视的最高效方法便是赴约时迟到。迟到20分钟，然后给出个漂亮的.借口的确能蒙混过关，但人们总归会暗想。　　不让座　　很多礼仪习惯都是为了让你不显得太以自我为中心，这条也是。让座给更需要的人是最基本的人性表现，与性别无关。　　也许那个孕妇或颤颤巍巍的老太太并不需要你好不容易抢到的座位;也许你刚度过了糟糕的一天，伤心欲绝，且整辆公车上塞满了跟你一样悲剧的同类……但无论怎样，***让个座吧。　　健身房混球　　健身房本来很简单，没什么繁杂的礼仪。但总有那么些极品困扰着**小小每个健身房。他们就是健身房混球们，比如那些有事没事就喜欢霸占着器械的人;比如那些把沙袋和举重器械随意乱扔、一失手就会砸到别人的人;而那些在座椅或器械上四处留下汗渍的人真是恶心透了，简直无法原谅!想不被人讨厌很简单，记住：别老把自己当宇宙中心!要把健身房当做一个人人花了钱来相互分享运动资源的地方——事实上，也的确是这样，不对吗?　　在公共场合拾掇自己　　这条绝对违背了社交礼仪。不管你有没有觉得别人在看你，公共场合这样做就是不、可、以!想拾掇自己很简单啊，去洗手间!无论是挖耳朵、剪指甲以及其他任何和个人卫生有关的事，都不要在公众场合做。简述职业礼仪的十忌2　　一、应该　　应该给人不容置疑的强迫感。无论是对别人还是对自己提出要求，最好用缓和一些的词汇去替代掉比较好。比如说“我建议”、“我觉得”等等。　　二、一定　　“我一定……”这样的措辞不仅仅生硬，还会让人觉得你是个自私且占有欲强的人，从而产生抵触的心理。最好是换成“你可以答应我吗”等之类的商量语气。　　三、必须　　必须是一个命令式的职责性词语，这样的口吻通常带有命令的气势，会让人难以接受。如果一定要用必须要在前面解释理由，然后表达自己的意愿，比如“我实在太累……”等。　　四、需要　　用“你需要什么”来限制他人，不如换成建议的温和方式，比如“这件事我们最好是这样安排”等。　　五、不得不　　这样的表达让人觉得很消极，一件事当你“不得不”做的时候，通常都是被强迫做的，最好提醒自己“我想做”或者“我可以做”。　　六、不能　　不能就是肯定的拒绝，这样的语言就像关**一道门，把许多有可能的机会都挡在了外面。用“也许”、“可能”这样的词汇去代替它，会给自己提供更多的选择。　　七、不可能　　这个世界没有什么事情是不可能的，这样的词汇要少说，如果那天不可能的`事变成了可能，那么你就是搬起石头砸了自己的脚。少用避免很多尴尬。　　八、绝不　　“绝不”这个词态度太过强硬，很容易伤害到别人的感情。即使心里一百个不愿意，口头上最好也要找个委婉的理由拒绝。　　九、闭嘴　　闭嘴带着暴力型，会体现出你的负面情绪，表达意见之前，最好先说出原因，然后加上“请”字，千万不要直截了当的说。　　十、你别管　　别人好心帮你，你却冰冷的拒绝他人的善意，会让人觉得你是一个没有人情味的人，在拒绝之前先谢谢或肯定一下对方。简述职业礼仪的十忌3　　一、不爱干净，一件衣服穿一月，同事对你都敬而远之。　　二、过分注重自我形象。办公桌上摆着化妆品、镜子和美女照片，还不时忙里偷闲照照镜子、补补妆。　　三、使用公共设施时缺乏公共观念。打电话也好，使用传真机、复印机也好，都要尽量注意爱惜它们。若不爱惜到了让别人“说话”的地步，就相当没面子了。　　四、零食不离口。工作时最好别吃零食，尤其是有旁人和接听电话时，嘴里千万不要咀嚼东西。　　五、衣着不得体、妆化得太浓。把办公室当成自家居室，又摆玉照又剪指甲，同事们进进出出，感觉实在不妙。　　六、高声喧哗，旁若无人。如若在打电话或与同事谈话时大声喧哗，只会招来别人的厌烦。　　七、随便挪用他人的东西。未经允许随便挪用他人的东西，用后又不和别人打招呼的做法，显得很没教养。　　八、偷听别人谈话。别人私下谈话，你却停下手中活计，伸长两只耳朵听;别人在打电话时，你两眼紧盯打电话的人，这都会使你的形象大打折扣。　　九、议论他人隐私。不仅在办公室里，这种习惯在任何地方都会给人一种三姑六婆惹人烦的'感觉。　　十、对同事的客人表现冷漠。无论是谁的朋友，踏进办公室就都是你们的客人，而你就是当然的主人。三言两语把客人打发掉或因为自己不认识就不加理睬，都有失主人的风度。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展4）——职业兴趣倾向自评 (菁选2篇)职业兴趣倾向自评1　　通用技能测评结果，职业价值观测评结果和个性特征都是通过霍兰德测试，在网上一搜就有，你要自己做，小结就是根据测试结果和自身加以总结。360度评估可以从自我、家人、老师、亲密朋友、同学、其他社会关系评价这几个角度进行，内容是你自己的优缺点，简单说来就是这些了。　　职业兴趣自我评价的结果　　(1)为人正直善良，不趋炎附势。对于那些所谓的优势的人自己从不巴结讨好;对于那些比自己能力低的也不嘲笑，而是在他们需要帮助的时候给与其帮助，却又不把自己摆在施恩者的位置上。　　(2)做事踏实，能吃苦耐劳。自小的经历磨砺了我吃苦耐劳的品质，也让我一旦开始了某件事，就能够踏踏实实的把这件事做完做好。这一点是别人对我的评价，也是我自己的认识。　　(3)有恒心，有毅力。一旦自己认定了，就会不固一切的把它做好。要么不做，要做就做到最后，做到最好一直以来作为座右铭刻在心中。职业兴趣倾向自评2　　职业生涯规划自我评估范文　　1、兴趣爱好：　　业余爱好：看书、听歌、看体育节目、画画　　心中偶像：郑伊健、巴菲特　　喜欢的文学作品：《誓鸟》、《狼图腾》、《平淡生活》、《尘埃落定》　　喜欢的歌曲：《爸爸妈妈》、《美人鱼》、《青花瓷》　　喜欢的电影：《阿甘正传》、《后天》　　2、优势盘点：　　家庭生活条件的坚苦，让我养成了不怕苦不怕累的精神，在未来的工作道路中，要继续保持这种精神，积极务实的投身到自己的工作中去!　　3、劣势盘点：　　因为来自农村，没有任何基础，决定了我的起点相对而言要低。而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。　　4、优点盘点：　　乐观，开朗，对来总是充满希望!　　5、缺点盘点：　　做事不够耐心，惰性较大。　　篇二　　基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。　　1、职业兴趣：：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、**性，社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理想型的职业也比较的喜欢。　　2、职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。善于交际、善于观察、会照顾人。心理素质不错。　　3、个人特质：观察力强，我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或是形势能做出超乎常人的、**准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展5）——职业兴趣测试免费版 (菁选2篇)职业兴趣测试免费版1　　题目：如果你是巫婆皇后，你会选择哪种水果下毒来毒死白雪公主?　　A.苹果　　B.水蜜桃　　C.草莓　　D.樱桃　　测试结果分析：　　A. 你会遇到的职场难题是如何面对新技术　　知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。你应该改变自己的思维，要不断学习，从上学到退休，要一直接受教育。否则永远无法接受新事物。　　B. 你会遇到的职场难题是如何面对裁员风波　　身处职场，裁员风波，人人谈之色变。竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦被炒鱿鱼，心中不慌。　　C. 你会遇到啥职场难题是如何与他人相处　　职场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。**广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”你应该在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁。　　D. 你会遇到的职场难题是如何调节自己的心态　　遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，你这种姿态在激烈竞争中必然日子不好过。生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。必须主动调整自己的心态，才能在职场站稳脚跟。(完)职业兴趣测试免费版2　　职场态度若有四季你是哪一季?测试开始：　　1、思想是一座令人意想不到的宝藏，帮自己的创作欲找到宣泄的窗口。开始写作可以从短诗开始，或是写简单日记，练习描绘自己的想法，并且照自己喜欢的方式做，将每日的生活动态加以记录，你会拥有挡不住的文思泉涌。你认为以下哪一种更具有文学性呢?　　不出版的地下文学→3　　还没有完成作者便死去的诗稿→2　　2、你的一位老同学取得了很高的成就，是社会公认的优秀人士。而你却仍然是默默无闻，有一天你见到他时,你会?　　赞美他→4　　避开他→5　　3、你已经准备利用晚上的时间在家里陪你的家人。这时一个好朋友给你打电话，她说需要你晚上去她家里，她遇到了一些麻烦，必须要找人谈谈。这时你会：　　立刻赶到她家→6　　犹豫拿不定注意→7　　4、你晚上正在壁炉旁读书，这时电话铃响了，电话里传来陌生而甜美的声音，你本能的认为，这个人是?　　一个电话推销员→8　　打错了→9　　5、你在一家饭店订了座位，但饭店答应只为你留一小时。当你到达那家饭店时刚过一个小时，你认为饭店还会为你留着位子吗?　　不会→6　　会→11　　6　你报名参加了晚上的一个课程。这门课程是你一直盼望学的。但当你上课之后，你发现这门课程并非像你预期的那样精彩，你听起来索然无味，你认为?　　当初报名是个错误→12　　现在的你已经不同于报名时的你了→13　　7、你正在安排和一群朋友一起去度假。在商量目的地和出发时间的时候，你和你的朋友有明显不一致的地方，你必须作出妥协才能使这次度假成行，你更愿意就哪一项做出妥协呢?　　时间→14　　目的地→15　　8、你现在生活和工作在一个你不如愿的城市，你认为这个城市是个什么类型的城市?　　沿海城市→16　　内陆城市→17　　9、办公室里的一个家伙总说要和你一起吃顿饭，讨论一下你们的共同之处。办公室里只有你俩了，他强烈要求这周的某一天一起出去吃饭，你会：　　去一起吃饭，但把谈话的主题放到工作上。→18　　明白地告诉他你只想和他保持工作关系，不想单独地和他进行社会交往。→3　　10、你的音乐学老师告诉你说你对音乐一窍不通，继续教你一点意义也没有。而你自己很喜欢音乐。你对此有何反应?　　你相信他说的话，从此不再学音乐。→D　　你尽了最大的努力学习音乐。→11　　11、仔细回忆一下，****，你失去了最喜欢的宠物，那时你难过的天昏地暗。而现在你几乎要把它的样子忘记了，你印象中它是一只?　　白色的猫→10　　黑色的狗→12　　12、你的品位很高，也很好奇，愿意冒险尝试，如果让你选择一种冒险活动，你会选择哪种?　　降落伞→B　　潜水→C　　13、有一天，你涨工资了，但涨得不是很多。你会认为?　　没有物价涨得快→19　　涨点是点，总比不涨强→20　　14、你很愿意学习，如果有机会你就会参加培训班，并且你总是随身携带一本书，你认为你带的书是为了?　　消遣→C　　学习→A　　15、有一天你在一家饭店订了午餐，但你只有一小时。当你到达那家饭店后，服务员告诉你今天预定的人太多了，你需要等一会儿才有座位。这家饭店看起来的确很忙。这时你会：　　坐在那里等，希望很快会有你的位子→12　　抱怨饭店的失误，然后离开→16　　16、杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始。你认为这话：　　有道理→B　　没有道理→D　　17、约会的时间马上就要到了，但是还没有穿好衣服整理头发，你会：　　不管迟到不迟到，一定要美美的出门→B　　边赶路边整理→C　　18、压力有时是一种动力，适当的压力能使你高效率到达预期的奋斗目标。但过于沉重而持久的精神压力会对身心造成极大伤害，这种伤害会以某种生理和心理症状反映出来。你认为下面哪一种让你面临更大的压力?　　感到与朋友和家庭疏远，或在人群中有一种挥之不去的孤独感。→A　　然感到害羞，或在人群中有一种暴露感，或总觉得别人对自己品头论足。→D　　19、你很难回忆起最近的谈话或诺言，经常感到困惑，理解力和记忆力明显下降。不愿接电话，对其他人失去兴趣，也不愿意接受他们的关心。在晚上尽管经常感到疲倦，入睡却非常困难。你认为这些症状是什么原因造成的?　　最近的一些不如意→B　　周期性反映，没什么大惊小怪的。→A　　20、在爱情的蛊惑之下，为了尝到恋爱的销魂滋味，你所愿意付出的最高代价，会是以下那一种?　　减少你的寿命→A　　亲人和朋友都离自己远去→D　　测试结果分析：　　选择A的人 ——春天　　你希望人生时时充满着惊喜，你也期许着自己能像一朵散发着的生命力的鲜花，而不是变成一朵日渐干枯的干燥花。工作上当然也是如此，待遇或职位都不是你最重视的事情，你想要从公事中，得到**发挥的主控权，考验自我的实力和耐力，如果不能得到发展自己的舞台，或者是你不再是众所瞩目的主角，这哪里会是你能忍受的，你自然会想要另谋发展，重新燃起生命的新火花。　　选择B的人 ——夏天　　在工作中，你可以作牛作马，将你满腔热情，投注在办公室中，但是这种三更灯火五更鸡的斗志，需要持续得到上司的鼓舞和赏识，要是让你觉得遇不上伯乐，或是伯乐已经逐渐疏远你时，你就会有倦勤的念头，无法再像从前一样为上司打拼卖命，因为没有伯乐关爱眼神笼罩的你，奋斗的原动力也就日渐熄灭，让你的工作能量没电啦。　　选择C的人 ——秋天　　在职场内，你最在意的是福利**，和相关的权益，如薪资、配股或分红**，都是基本的需求，万万不能比别人少，弹性上班或休假等规定，也是你非常在意的，因为在你的想法当中，上班只是谋生的**，一旦这些原有福利缩水或不见，就是老板和你过不去，你就会没有工作动力，忍不住感染工作倦怠症，完全提不起劲来。　　选择D的人 ——冬天　　你是一个没有安全感的人，也许是童年的时候就缺少欢乐，也许是不好的生活经验，让你失去了安全感，所以如果你现在的工作，不能满足你的需求，或是让你觉得不牢靠，随时有倒闭，或遣散走人的可能，像从事泡沫化的网络业，你更会时时刻刻担心成为失业一族，工作心情可就大受影响，一点点风吹草动，就会让你胡思乱想，根本不能专心工作呢。(完)简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展6）——职业兴趣倾向需求怎么写 (菁选2篇)职业兴趣倾向需求怎么写1　　一、职业生涯规划之自我分析　　1、 我的性格，兴趣　　我的性格有些内向，但有时开朗、活泼。很积极向上，是乐观**者，遇事都会从其好的一面观察，每天都会用微笑与别人打招呼。对事情大多抱有乐观态度。对挫折的承受力很强，对于成败看得很重，但大多数时候只是自己心里暗暗较劲。任何事情，只要我决定去做，就一定会尽自己最大的努力。　　业余时间喜欢听轻音乐。有时会与同学聊天，谈论一些稍有哲理性的问题，交流一下对问题的看法，或者讨教一些待人接物的方法；有时会独自一人多躲在安静的环境中思考问题，反思自己，哪些做对哪些做错，以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己，并以己推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。待人真诚，很体贴别人，喜欢帮助别人。　　因为已打定主意考注册会计师，所以学习非常用功，学习态度也很端正。不太活跃，不主动参加积极性高的活动，不太喜欢喧闹的场面；语言表达能力一般，不善人际交往，在这方面对自己很缺乏自信；喜欢随遇而安，不喜欢**，**别人。　　2、 我的能力　　a、我现在拥有的能力　　英语，计算机基础技能，会计专业基础知识及相应的实验技能。　　b、我的价值观　　我没有什么特殊的宗教信仰，是无神论者，坚信***唯物**、*****哲学价值观。但我坚信善有善报，恶有恶报，不管别人如何，只是做自己觉得好的事情，喜欢帮助别人，乐在其中。　　c、同学、老师对我的评价　　学习刻苦、优秀，本性天真、单纯，缺乏社会实践经验，脾气好，细心，做事细致，但考虑事情不周到，对事情的人是肤浅，不能看到事情的深层。　　根据自身的情况，我觉得适合自己的岗位的有注册会计师行业和会计行业。　　二、注册会计师行业前景分析、　　你知道谁可以合法地侦查经理的钱袋吗？———答案就是注册会计师了。”一般人看来，会计整天和钱打交道，是一份稳定且收入不俗的职业。不过随着*经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将给**会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，在一项名为*未来十年紧缺人才资源的**中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。　　会计行业前景分析、会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。适应*外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂*会计，又懂国际会计惯例的会计人才。为企事业单位、*机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上**岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。　　三、根据以上分析，我觉得我做会计比较适合，而注册会计师则不适合我。　　适合做会计的原因、我做事认真细致，有耐性，这种性格比较适合做会计的。会计这个职业，越老越吃香，有了经验，不愁找不到工作，除了经济危机外。会计也有职称考试的，分别是初级会计师，中级会计师和高级会计师。一般来说，本科毕业通过中级会计师职称考试是不太难的，只要付出努力，就有通过的可能。　　不适合做注册会计师的原因、虽然这个行业比较吃香，但是我放弃选择它。首先注册会计师考试的难度大，想通过七门的考试是非常的艰难的。其次是注册会计师行业风险较大，不慎出具了虚假的审计报告将会带来很大的麻烦，甚至坐牢的。最后是会计师事务所的工作比较繁多的，自己也不适合做审计。　　四、五年的职业发展目标　　1.能力目标、毕业后半年内学会做一套会计账；毕业后两年后参加中级会计职称考试，力争在两年内通过考试；　　2.经济目标、工作的第一年要求月薪1500左右；第二年开始提高自己的标准，力争月薪2000元；等到拿到了中级会计师职称以后，力争月薪3500到400元。　　3.职务目标、第一年工作主要到小企业工作，从基层做起；要求在五年内成为一间中小企业的会计主管或者会计负责人（前提是必须拿下中级会计职称）。　　五、应对策略　　毕业第一年、　　1.养成早睡早起的习惯，争取时间来学习和工作。　　2.这个时期主要目标是锻炼自己，提高自己的实务水平，努力赚取经验。在这段时期里，尽量去一些中小企业找一份合适的工作就安定下来积极的做，主动的去了解公司的整个业务流程，主要了解整个会计实务的操作原理。工资要求并不多，能保证吃住就行。这段时期我认为不适宜频繁跳槽，因为会计这一行经验是最重要的。　　3.这段时期，还要不停的学习会计相关的理论知识，例如金蝶，用友，税务会计方面等等与会计相关知识都要学习，为以后做会计主管打好基础。　　毕业第二年、　　1.这个时期一般都有了工作经验，对于会计来说是比较有利的吗，所以这段时间我会提高自己的.工资要求的。一是要求原单位加工资，二就是跳槽了。但不能频繁跳槽，这对于想做会计主管是不利的。选好一间公司就安定下来，专心工作。　　2.这段时间要努力准备考中级会计职称考试。这个考试要考三门，所以得要提前一年时间来准备，以保证能够一次性通过三门。在毕业第一年的时候，努力养成早起的习惯，这样可以争取时间学习备考。　　毕业第三，第四年、　　这段时间要正式参加中级会计职称考试了,力争一次性通过考试。尽量减少不必要的娱乐生活，集中一切物力财力精力来考试。　　毕业第五年　　这个时候中级会计师已经拿到了，在这一年已经具备挑战会计主管的能力了。这个时候，凭着自己四年的会计工作经验，努力争取早日当上会计主管这一职务。　　通过以上分析，我发现自己未来五年的路是会很累的，但我不怕。俗话说得好，没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。职业兴趣倾向需求怎么写2　　为了更清楚的了解自身并进行职业方向的选择，我进行了现阶段SWOT分析。在分析中发现个人优势是为人和善，乐于助人，工作认真，愿意尝试新鲜事物，性格上，做事认真，待人真诚，乐于助人，有强烈的责任感，言行举止得体，做人安分守己；能力上，有一定的分析能力，生活上，勤俭节约，生活态度比较乐观向上，自控能力强；在艺术方面具有浓厚兴趣。而个人劣势是做事犹豫不决，在公共场合比较沉默，不够热情大方，语言表达不够流利和简洁，竞争意识不强。环境优势是目前正处大一下学期，仍有足够的时间来改进自身的缺点以及锻炼各方面的能力。学校提供了良好的学习和生活的环境，且拥有丰富的学习资源以及优质师资，可以加强知识储备，给予学习向导；行业越来越多，选择也越来越多。环境劣势则来自正在进行的大学扩招以及未来几年就业竞争压力增大的可能性，大学生人数的激增成为了就业的一大障碍。　　之后，在就业方向的选择上，我进行了MBTI职业性格测试，测试结果为型人格，内倾、直觉、情感和判断。查阅资料后，发现作为一个型的人的生活的首要模式为内向型，通过直觉来接受事物。他的次级生活模式是外向的，在这种模式中，他根据对事物的感觉或是它们与你个人价值体系的匹配程度来处理事物。根据**，们对人和情况有着不寻常的洞察力。他们对事物的“感觉”以及对他们直觉的理解。很关心他人的感受，并试着温和地避免伤害任何人。他们对争吵非常**，并且不能很好地容忍争吵。被争吵**的局面会导致通常平和的进入一种被愤怒煽动或**的状态。他们可能倾向于将争吵想体内内化，并在承受巨大压力时出现身体不适。　　另一方面，几乎不能让自己处于完全平和的状态—总有一些别的事情他们应该去做，来使他们及他们周围的世界取得进步。他们信奉始终如一的成长，并且不会经常花时间沉醉于他们的造诣。他们拥有强大的价值体系，并需要过于他们与认为正确的东西向一致的生活。与他们个性中感觉方面不同的是，在一些情况下温和且易于相处。　　型人格的主要特征是努力寻求生活的意义和生活事件的内在联系，不在乎具体的事件，至于事件的细节问题，若与其自身关系不大，很少关注。主要运用自己的知觉，形成复杂的构想和理论，有洞察力和创造性，并好幻想；善于运用概念、符号和隐喻；很理想化，性格复杂，有深度。利用个人的价值，重视理解他人的情感需要，当断则断。忠实于能体现自己的价值观的人和**，并喜欢参考这些人的意见，实行**型**。通常**、慈悲、善心领神会而忠于自我价值观。但也喜欢遵循固有的模式处理事件，有计划的进行对外界事物的抽象认知。　　总的来说，对所有的事情，包括具体的工作、物质的占有，都要求有其意义和目的。投身在自己和其它有意义事情的成长发展中，并乐于探求用独特的方式获得这种成长和发展。既看重自身，也看重他人的深刻洞察力和丰富创造性，期望看到这种洞察力被世人认同。综合、抽象地理解事物复杂的含义，理解人与人间的关系。　　给他人的印象是他人随时都能体会到你的同情和体贴，但会觉得不易了解你，因为你只对自己信任的人才坦露对事物的认识和感触。如果你试图表达自己内在的博学，往往做得含蓄而复杂。虽然一般都有自制力，但是当你自身价值受到藐视时，会毫不犹豫地维护自己。那么，就变得固执并一直坚持下去。在别人眼里往往喜欢独处，神秘，易走极端，个人**，所以在发展中需要注意的方面是需要注意充分发展自己的情感和理论思考。　　如果没有发展自己的情感，可能无法找出其它可靠的途径作出判断，而达成自己的目标。那么，就无法表现出洞察力和创造性。如果没有发展自己的理论思考能力，可能收集不到足够的信息或只收集与自己内心构想相符的信息。这样，做出的决策就可能建立在错误的依据上。如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏识，往往会感到沮丧，还可能不向他人透露做决策所用的信息，因此显得武断；没什么根据地做出判断，只凭“博学”的感觉，其实这种感觉并没有根据；不再用他的能力和洞察力；变得愤世嫉俗，吹毛求疵；如果过分忽视理智的逻辑分析，脱离现实事物，就可能无法用旁人能够理解的方式表达自己思想以及使自己的思想符合现实，最终只得到个几乎无法实施的想法，也无法专注地追求一个理想。在压力很大的时候，可能会对过去总认为与自己无关的信息执迷，过分沉溺于感觉活动中。所以我应根据优缺点进行改善与补足。　　在就业兴趣方面，根据霍兰德职业兴趣分类方法，我倾向于艺术型的职业。选择有艺术倾向职业的人热爱艺术，富于想象力、拥有很强的艺术创造力；乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现个性，展现自己；做事理想化，追求完美；擅于用艺术形式来表现自己和表现社会；进行艺术创作或创新时，不喜欢受约束和限制。喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面，音乐方面，文学方面等具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点的职业，喜欢艺术性的职业环境。但是又不是完全相符。良好而稳定的兴趣使人从事各种实践活动时，具有高度的自觉性和积极性。个人根据稳定的兴趣选择某种职业，兴趣就会变成巨大的个人积极性，促使一个人在职业生活中做出成就。反之，如果对所从事的职业不感兴趣，就会影响积极性的发挥，难以从职业生活中得到心理上的满足，不利于工作上的成就。　　价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不仅仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自身对某一事物的看法。而正是这些意识铸就了你想问题、办事情的态度和观点。因而决定了不同的人有不同职业价值观。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。我在人们在选择工作时通常会考虑的9种因素中进行了选择，其中工作稳定有保障最重要，有较高的社会地位最不重要，工作环境（物质方面）舒适次不重要。从中可以看出我可适合于比较平常又适合我兴趣的工作。　　下面是职业决策部分。根据著名职业生涯学者的研究成果，我属于依赖型，常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望；以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准。以寻求他人的指导和建议为特征，往往不能够承担自己做决策的责任，允许他人参与决策并共同分享决策成果，会受到他人的正面评价，但也可能因为简单地模仿他人的行为导致负面的反应。所以需要理解生活中重要他人对自己的影响程度。 除了对自身和环境的分析，树立目标也是极其重要的。我的短期目标是认真上课听课，先熟悉把握专业理论知识，给自己增加压力。上网多关注在专业方面的信息。中期目标是多上人力资源网或人才招聘网，了解各种招聘职位和招聘的要求，提前内心选择合适自己的工作岗位并做相应准备。长期目标是在权衡了各种条件下找到稳定的与兴趣有关的职业。首先 考取英语等级证书，多练习口语，在课外参加社会实践活动提高人际交流能力并开始收集相关职业信息。提前找好实习单位，在寒暑假进行实习。在实习期间多想别人学习，了解实习岗位的工作和流程。找工作时应保持乐观平衡的心态，可以接受从底层做起，最主要的是又学习的机会，加强竞争与合作的能力。　　综上所述，我的备选职业是网站编辑、杂志编辑、社会科学工作者、艺术等。　　计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有　　所偏差，也不至于相距太远。三分天注定，七分靠打拼。简述你自己的职业兴趣 (菁选2篇)（扩展7）——适合自己的职业 (菁选2篇)适合自己的职业1　　一、知已知彼，百战不殆　　首先，在做职业规划之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：　　1、了解自己的才干：一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化，所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;　　2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配：每个人有自己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等，因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况，最重要是选择最适合自己的公司和岗位;　　3、选择具有发展潜力的公司，符合成长的企业文化：如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样的公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很难有机会被培养。　　二、从大梦想到小目标　　在清楚自身条件和理想公司的定位之后——　　1、从梦想出发。先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不需要考虑现实因素，尽量写就好了;　　2、给梦想定个期限。审视你所写的，预期希望达成的时限。有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想;　　3、定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;　　4、列出拥有的资源。列出一张自己所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源，越详尽越好;　　5、回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验，总结当中成功的原因，以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;　　6、为目标找条件。这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标，找出可以达成目标的条件;　　7、预估失败原因。之后要预估有什么因素可能导致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;　　8、设定实施步骤。现在针对那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。一定要记得这个计划应包含今天需要做的.，千万不要好高骛远。　　9、寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。之后，就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法。　　三、“做你能做的事”　　对于已经在职场打滚几年的职场人，你真正能做好的事情，其实是你一直在做的事情，而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务。　　对于想跳槽甚至转行的职场人，建议：　　1、如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意，先脚踏实地地干好本分工作;　　2、顺着你现在的岗位，列出你岗位能够涉及到的`往上延伸的**岗位，将每个分支都列清楚，其中可能就有你将来的可选择的升迁途径;　　3、不断在公司内部更换岗位，若不能纵向升迁，那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;　　4、不断创新，通过创新不断为公司创造业绩，那就离升迁不远了。　　四、态度决定一切　　最后，除了以上这些具体的职业规划措施，要想找到适合自己的职业发展道路，必须树立端正的态度。　　态度一：梦想不能丢　　年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想，要学会不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣。最后，要持之以恒，坚定自己的信念，连信念都没有的人，只会随波逐流。最重要要常记住“有志着立长志，无志者常立志”。　　态度二：脚踏实地　　把自己当做珍珠的同时，也要到沙土中成长,不要畏惧从较低的职位做起。从基层做起是一种磨练，是一种必然的经历。一步一个脚印的去走，才能稳健，才能成功。请相信，你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光，切勿好高骛远。　　态度三：持之以恒　　关于职业规划就是要坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的**，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好，发展自己的路，才是正道。各种**加上道听途说就会造成迷茫，相反，持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。适合自己的职业2　　一般人们把职业的类型分为6种，分别是：现实型、**型、艺术型、社会型、管理型和传统型。与这6种职业类型相对应的是6种不同类型的职业人。　　现实型：这是一类重实际操作、动手能力较强的人。他们喜欢那些实际性的、具体性的工作，在这些人看来，任何工作的完成都必须由自己动手实际参与，并满足于参与过程中的工作乐趣。这类人适合的职业有：工程师、机械师、**、机械工、技术员和手工操作工作等。　　**型：又称之为调研型，他们是一些重思维、重研究的职业人。这些人喜欢对事物的原因和结果进行分析，逻辑的思维对他们来说是最重要的。这类人适合的职业主要是一些科研工作，涉及的领域应该是科学技术方面的。　　艺术型：从字面上就可以理解这类人的特点，他们是一些惟美**者，看待任何事物都是从美的角度去讨论，善于体会生活中的乐趣，适合的职业范围包括：艺术工作、作家、演员、**等。　　社会型：这是一群重社会交往的人群，他们重交际，重人与人之间的沟通和交流，适合于从事的职业有：社会工作、教师、旅游业工作者、医务工作等。　　管理型：他们喜欢与各式各样的产品打交道，重人与人之间的相互影响，善于表现自己并利用自己的影响感染周围的人或事，推销员、宣传工作、律师、管理工作都是他们的职业领域。　　传统型：顾名思义，这是一群传统职业工作者，他们的特点是办事比较规范，不愿冒险，因此，一些要求规范化工作的职业，如会计、秘书、办公职员等是这些人的理想选择。}

上世纪四十年代，凯瑟琳·布里格斯借鉴荣格的理论，和女儿一起开发出MBTI职业性格测试。今年MBTI性格测试大火，甚至成为职场选择行业、衡量人际交往的标准之一，不少人对此产生疑惑：MBTI靠谱吗？MBTI可以提供真实的职场性格画像吗？还是说，它和星座一样属于“玄学领域”呢？一、什么是MBTI?MBTI测试是一种迫选型的自我报告式性格评估工具，它按照四个维度，将测试者区分为15个不同的人格。同一个维度中，测试者的性格坐标更靠近某个端点，就说明性格更偏好哪个方向。以“注意力认知”为例，如果测试者的性格坐标更倾向“外倾E”，就说明测试者与他人相处时精力充沛，拥有更为丰富的社交生活。优点：测试可以快速呈现出个人的明显偏好、识别人格类型，并且反馈测试者近期内的心理状态。通过对比同一纬度中的两个端点，也能够关注到自己平时不会注意到的行为模式与思考习惯。缺点：MBTI对于性格类型划分仍然比较简单，上述四个维度简单区分了“内倾&外倾”、“实感&直觉”，对于一个人的判定过于二元化。此外，只有在“内倾&外倾”的维度中，两个端点互相不包含，在“实感&直觉”、“理智&情感”、“判断&理解”三组维度中，一个人既理智又情感充沛，既关注现实又看重未来。除了MBTI，还有哪些人才测评工具适合HR面试？二、人格测验：大五人格测评(BFPI)大五人格测评在心理学领域受到较多的认可，是唯一一个获得学界广泛认可的测试。优点：大五人格测试能够比较准确地评估个人的心理状态，预测个体的社会功能性。缺点：测试会就结果有意无意区分性格中的“好”与“坏”，对同一测评维度的其中一个端点做出负面评价。三、人格测验：DISC个性测试DISC个性测试比MBTI更加细致。它把人格分为“支配型”、“交际型”、“稳妥型”和“服从型”四个大类，每个大类中包含六个小类，不仅可以呈现个性特征，还可以就团队价值、适宜的工作环境给出合理的测评。优点：测试简单便捷。缺点：目前心理学理论支持较少。四、职业兴趣测试：霍兰德职业兴趣测试霍兰德根据个人职业兴趣与职业之间的对应关系，从研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度入手测评人格。优点：该测验主要针对初入职场的新人，在校园招聘中使用最多，侧重了解测试者的职业生涯规划。缺点：该测试不适用于经验较为丰富的“职场老鸟”。个人职业兴趣可以培养，也可以在后天发现，对于有经验的职场人士，其过往工作成绩比职业兴趣测试结果更有说服力度。即使是“人格心理学里的通用货币”的大五人格测评，也不能避免“巴纳姆效应”——测试参与者会不由自主选择“我想获得这种特质”的选项，而不是“我就是这样”的选项。因此对于各类性格测试，要合理看待，按需所用。}

霍兰德职业兴趣测试怎么看结果 - 希律心理
小希
2023-10-09 09:09:22霍兰德职业兴趣测试是一种经典的职业测评工具，通过对个体对六种职业类型的偏好进行评估，为个体找到适合自己的职业方向提供参考。然而，对于测试结果的解读，不同人有不同的看法。下面从多个角度分析，让我们更好地理解测试结果。霍兰德职业兴趣测试怎么看结果1. 测评内容霍兰德职业兴趣测试涉及六种职业类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。测试者需要在这六种类型中选择最符合自己的三种，并按照偏好的程度排列。测试结果将通过计算分数来反映测试者的职业兴趣类型。2. 解读测试结果霍兰德职业兴趣测试结果需要通过专业人士进行解读，因为测试结果并不只是单纯的六种职业类型得分。每个人的测试结果都是独特且个性化的，专业解读者需要根据测试者的具体情况来分析结果。例如，如果测试结果对于一个人来说偏向社会型，专业解读者可能会针对此类职业类型给出一些具体的职业方向。3. 结果误解有些人可能会误认为，测试结果对于自己未来的职业道路是具有决定性作用的。然而，在实际应用中，测试结果只是为个体提供了一个职业方向的参考。测试结果并不是唯一的标准，个体应该结合自身的兴趣、价值观、发展目标等因素来进行职业规划。4. 其他职业测评工具的比较与其他职业测评工具相比，霍兰德职业测评工具的优势在于它借助了六种职业类型来反映个体的职业兴趣类型。同时，因为这个工具已经应用了近百年，所以在相关理论和应用方面的研究也非常充分，具有较高的可靠性和有效性。不懂自己或他人的心？想要进一步探索自我，建立更加成熟的关系，不妨做下文末的心理测试。平台现有近400个心理测试，定期上新，等你来测。如果内心苦闷，想要找人倾诉，可以选择平台的【心事倾诉】产品，通过写信自由表达心中的情绪，会有专业心理咨询师给予你支持和陪伴。相关测试：从口头禅测你的性格相关测试：你活在过去、未来还是当下？霍兰德职业兴趣测试
职业规划
测试结果解读测一测:你知道你的依恋风格吗？
A、我总是没有安全感，害怕被抛弃
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