大专生毕业后有哪些出路？大专生毕业可以干点什么？你怎么看？一、企业上班.大学生毕业以后可以去应聘，去企业里面上班，虽然现在大专生受企业的认可度并不是特别的高，但是对于那些小企业来说，他们还是愿意吸纳大专生去他们的公司里面上班的。我就有认识几位学会计的人他们最终是并进入企业里面当会计，因为他们有会计方面的专业知识，所以做的还算可以。二、工厂打工.专科毕业生去工厂里面打工并不是和其他的打工族一样，他们在工厂里面也可以发挥他们应有的作用。女孩子的话可以去应聘工厂里面文职工作，一般的工厂里面也会有综合办公室、财务室等文职类的办公室。男孩子的话可以去工厂里面做技术、品质检测等工作比较轻松的工种。有些能力强的专科生。在车间里面工作几年以后，被上次发现他们的优点，甚至现在已经做到了车间主任的职位。三、学技术.专科毕业生在毕业以后可以去学一门比较实用的技术，职业毕业生有一定的学习能力，而且有一些文凭，如果能够把技术学好的话，其实也是能有一番作为的。四、公考.在公务员考试中有些职位是专科生可以去报考的，不过这样的职位一般数量比较少而且其竞争也是比较大的，所以如果专科生想考公务员的话，首先是他的专业必须要比较好，而且要努力学习才能够通过笔试面试环节的竞争。大专生毕业后有哪些出路？大专生毕业可以干点什么？你怎么看？五、当兵.大学生在大学毕业以后可以去部队里面当兵，有些地方针对大学生退伍有一定的优惠政策，比如说可以把他们安排在机关事业单位里面工作。}

本人女
大专学的是建筑设计专业
上学的时候学的模模糊糊的。没有课的时候就跟舍友在宿舍打王者聊八卦一觉睡到一下午。现在想想那时候的生活的确是没有什么烦恼，拿着家里给的生活费在学校里一天就几节课的上着。好像什么都学会了一点但是又什么都不精。
到第五年的时候我们这个专业要出来实习了我就跟我同宿舍的闺蜜一起投了很多份的简历时候一起选择了一家建筑公司。然后上完那学期的课我们就一起出来合租了一个两室一厅的小区房。1200块一个月的房租，虽然是小区房但却是离我们每天需要上班去坐公交 车最远最破烂的一栋小区楼。虽然工作只有2500一个月的工资要实习一年且不缴纳社保但是对于我们这些刚出来实习第一次在外租房的小朋友来说对未来还是满怀憧憬的。我出来实习的时候只问父母要了压一付一的房租以及一个月的生活费。因为我爸妈是不准我出来租房的但是我来了个先斩后奏直接把租房合同签了一年因此跟我爸妈闹的很不愉快。为了省钱我们两天天回来做晚饭然后第二天继续带饭去公司吃。2500一个月交完房租再加上平常的消费其实一个月存不下来什么钱所以我们周六周日又找了一个在餐厅端盘子的工作，140一天在餐厅当服务员翻台。140块钱对于那时候的我们来说已经觉得很好了至少能增添一点收入。一开始老板给我们发了一些文件叫我们两个人自学。刚实习的我对着人生中的第一份正式的工作非常的积极。每天本子上写满了笔记。老板让公司里的同事教我们怎么做，但是他们也忙也是需要完成自己的工作内容的。所以上了一两个星期的班我们还是在自学。后来有一次看这些ppt实在是太无聊了，有看不懂的地方别的同事也没有时间来为我们解疑答惑我就打起了瞌睡。老板看我们的上班进展实在是太缓慢了我还上班打瞌睡就把我们叫进公司谈了话，后来我就被开除了。说实话接收到通知说我被开除的时候我的脑子里都是嗡嗡的，对于那时候的我来说这跟上学被退学了没什么区别。失业以后我感觉我的压力非常大陷入自我怀疑中。
后来我跟班主任说了这件事情他帮我找了另一个实习单位。在一个破破烂烂的典当行楼上是一家只有四个人的公司做的是常州寺庙图纸复原的工作。我面试的时候跟我说的工资是3500，上班时间是8点到五点半还是六点我已经记不太清了。他跟我说薪资的时候我觉得挺满意的至少比上一家公司的工资高。第二天我就入职了。工作内容对于我在学习学习过的东西来说不算难甚至蛮简单的。偶尔跟着他们一起出去量房学习新的知识。这里管事也是一开始给我面试的徐工好像脾气不是很好,他记性也不太好的样子明明按照他说的去画图，结果给他看图的时候他又推翻自己之前指导我的画法甚至大声呵斥我。后来的每一天画完的图纸叫他来看的时候我心里都很忐忑，每天下班刚出办公室门我就忍不住哭我想不明白为什么我按照他说的去做了却还是要天天批评我。本来一开始跟我讲的八点上班后面也变成了七点半。租的房子是根据第一家公司的位置来租的，签了一年的合同我尝试过转租出去但是因为房子太破没有人愿意租。没办法我只能每天六点多就起床去坐一个多小时的公交车到公司上班。想起那段时光真的很难熬，没有一天下班以后是开心的天天哭着回家哭着坐公交车，每天被骂的狗血淋头。我真的想不明白我是按照他说的做的为什么还要挨骂。入职两三天后刚好是国庆，他说国庆可休可不休，要是选择不休息就可以有三倍工资。我选择了不休息。发工资的那天可能是干这份工作以来最开心的一天了，对于一个大专实习生来说5k的工资真的蛮高了。
慢慢的降温了，早上越来越难起来了。但是没有办法闹钟一响就得起来不然就赶不上公交车就会迟到。降温后的每天都把自己裹的跟一只熊一样的。 本以为这次能够安安稳稳的工作下去了，不开心就不开心吧至少工资过得去。但谁成想公司倒闭这种事情也会发生在我的身上，而且也不敢告诉家人。
公司倒闭了以后我还一直担心他会拖欠工资，不过还好这个公司也比较有良心最后月底的时候发了。那时候在用的手机是刚上大专的时候我爸给我买的第一个手机1600，一用就用了四年，手机已经卡的不行了充电也非常的慢。拿到工资以后给自己在pdd上换了一个手机。
然后就是又陷入了非常的焦虑的状态。后来有个朋友说他公司有个项目缺人可以去做个兼职，工资可观但是要出差。我听见这个话第一时间是害怕我爸不同意。怀着忐忑的心情给他打了电话，果不其然被骂了。当时的心情就是工作不顺意家里人不理解总之心情差到一个新高度。
后来我也就不管了跟着一起去了溧阳。到了溧阳后，公司还报销我们住的酒店和每天吃的饭，酒店的环境也很好。工作内容是做房屋普查的，就是去乡下农村调查房屋的受损情况拍照片什么的。是按照调查的房屋数量来计算工资的一天少的时候有3-400多的时候能5-600。那时候已经是冬天了，我们的手需要放在外面填写资料拍照。但是这些对于我来说都不是事，每天都干劲满满的。https://www.zhihu.com/video/1615163492725583872
做了大概有一个星期多算了算有三四千的样子吧。快过年了我就用赚来的钱给我妈买了一个手机给我爸买了一个剃须刀。然后开开心心的过了一个年等他年后通知什么时候继续去干。结果等到后面给的通知是不用去了。可是已经到了上班的时间了我要是继续呆在家父母肯定会起疑。房租也到期了我拖着行李也没有地方可以住。幸好常州有一个舍友自己租了房子我厚着脸皮问能不能住他家一个星期然后疯狂的找工作。我那时候的想法是先找一个包住的地方不能一直住在人家麻烦人家。后来找一个剧本杀店，上面写的薪资很可观，在学校里的时候我也经常跟舍友玩线上剧本杀，最重要的是可以包住。最后我敲定了去这家剧本杀店工作。也不知道是什么运气刚入职三天常州疫情开始严重了，娱乐场所都被强制暂停营业了。
一暂停营业}

大家好，我是小枣君。经常有通信相关专业的专科生问我：“小枣君，我们专科生，学历起点低，通信的路该怎么走？要不要转计算机？”今天，我专门回答一下这个问题。首先，实话实说，目前通信行业的内卷极为严重，简直令人发指。不要说专科，即便是本科，如果不是985/211的话，也很难进入好的企业。现在的通信行业，研发、市场类的岗位，基本上都要硕士以上。部分工服（售后）类岗位，会放宽到本科学历。三大运营商、加上华为中兴，属于通信行业的头部企业，要求更为苛刻。他们通常只要指定学校（例如全国排名前五十的高校）的应届生。其它学校的话，简历直接被HR忽略。双非本科，一般进不了运营商和设备商（通常也叫厂家），可以进中小型的厂商（例如给设备商供货的供应商）、代理商和分包商。通信不同学历毕业生的就业方向专科生，大部分会进入为设备商、运营商提升技术服务的分包商，也就是俗称的“第三方”。第三方既从事工程外包，也从事人力外包。人力外包还有一个听起来更专业的名字——人力资源派遣。什么是人力外包？简而言之，就是设备商和运营商有很多很辛苦、很累、很低端的工作，有的还是临时性的工作（例如有了新项目，需要用人，项目结束，就不再需要这个人）。这种工作，他们不愿意自己招聘员工来做（因为会占用了自己的编制，将来裁员麻烦，而且拉低了收入水平）。所以，他们会通过外包的方式，让外包商派人来做。大部分情况下，这个派来的人，完全服从甲方的管理和安排，外包商单位只管人事关系和发工资、缴设保。项目结束后，外包商单位再把人收回去，推荐给别的项目。听上去有点惨，但事实就是如此。同工不同酬，肆意拖欠报销，压款，是普遍现象。正因为这类工作有点“惨”，所以比较难招人。前些年，外包公司还能忽悠一些年轻人来做外包。后来，外包岗位的名声越来越差，愿意去的年轻人就越来越少。所以，外包商单位就把招聘的主要对象，瞄准在大专生。实际上，如今的外包商单位特别喜欢大专生。如果是大专生和本科生供选择，他们甚至宁愿要大专生。原因很简单，本科生对工资的要求更高，而且本科生非常容易跳槽，心气太高，干不久。而大专生，相对来说“稳定”得多。也许你会问，本科生不是比大专生的专业能力更强吗？呵呵，通信工程的工作，哪需要什么专业能力呀。纯粹就是新生代农民工，干的都是体力活，吃的都是青春饭。外包员工从事通信岗位，基本上都是从低端做起。例如工程督导（指导现场工程施工）、网优测试、前台、后台、路测、工地勘验、运维等，这都是人力需求最大的。这些岗位，工具、文档和流程都是成熟的，培训个十天半个月，小学生都会入门。悟性高的，边学边干也没什么问题。外包也有一些技术含量高一点的岗位，例如传输、核心网等。一般来说，员工也是从简单的网元开始学起，先做做维护，然后跟着搞开通，一步一步学。对于学历起点较低的同学来说，外包公司这样的单位，是进入行业的一个机会。否则，根本没办法入行。有觉悟的同学会明白，外包就是一个平台，一个跳板，让你可以学东西，见世面，攒经验，聚资源。你和外包公司之间，是互相利用的关系。外包虽苦，但你更应该努力付出，不要计较那点工资，要学东西，把本事学会了，才有尽快脱离苦海。以前，外包员工的一个重要上升通道，就是在项目上努力表现自己，然后获得甲方认可，入职甲方或厂商。（这几年厂商日子不好过，这个通道几乎关闭了。）另一个上升通道，就是做几年技术，攒点技术和人脉，然后要么转管理（当工头），要么跳槽，去别的好企业做市场做销售。顺便说一下，有同学问：“现在通信行业里很多培训机构，收费1万多块，说是给培训通信、培训5G。培训完之后，包推荐工作，这样的培训靠不靠谱？”确实，“培训+推荐就业”是行业的普遍现象。通信行业有很多培训机构，他们和外包公司合作，招收学员参加培训，和学员签推荐就业合同。培训之后，输送给外包公司使用。也有些机构，完全是外包公司自己开的（或者是关系户开的），然后左手转右手。这类通信培训，本质逻辑和IT行业程序员培训一样的（像达内、北大青鸟这样），收费培训，推荐就业，一个套路。但是我觉得，通信行业收费1万多，是不划算的。外包公司需要用人，毕业生需要找工作，这是需求对接的问题。其实，对于外包公司来说，他们完全可以自己招人，然后自己培训，培训后再用人。但是，外包公司有几点顾虑：1、有些毕业生水平太差（能力或态度），烂泥扶不上墙；2、有些毕业生变化多，可能学了之后，拒绝入职，跑了。所以，才衍生出收费培训的模式。外包公司只想用人，不想承担风险。培训机构趁虚而入。收了钱，学不会，是学员的事。学了之后要走，反正学费也收到了。对于外包公司来说，可能还要给培训机构钱，但是一般学员入职了才给，签个1年2年的协议，大大降低风险。我认为，只是站在学专业知识的角度，完全不值得花1万多块钱来培训。只要你态度诚恳，踏实肯干，不花钱，一大把公司愿意教您。小枣君随便都有五六家公司可以帮你推荐。一大把的用人需求，根本不需要收费培训这两年5G建设高峰期，通信行业项目多，对人力的需求非常旺盛。但是，因为行业的名声差，越来越多的年轻人放弃了通信，转去了IT。去IT的话，相对通信有几点优势：首先，待遇相对要高一点。其次，知识技能适用面广，跳槽可以选择的单位比较多。第三，工作环境比通信更好一些。但是，劣势也是存在的。IT机会多，竞争也大，内卷更严重。我经常说，稀缺性决定价值，到底是做凤尾，还是做鸡头，还是需要好好思考一下的。如果肯吃苦，又不愿意去IT卷，完全可以去海外通信项目干个两年，既赚到了钱，又学到了东西，积累了经验。总而言之，不管是怎样的选择，都逃不掉努力。那句鸡汤怎么说的来着，只要努力，就没有错误的选择。社会内卷不可避免，但是上升通道仍然存在。那些把细节做到极致的人，把自己逼得满身才华的人，总是能够把一幅烂牌打得很好。希望大家都能成为这样的人，谢谢！}