事业单位上线事业单位人力资源管理系统不仅要选型正确，最后实施交付同样非常重要，其直接影响事业单位后续能否充分使用系统。那事业单位人力资源管理系统实施交付要做好哪些方面呢？为了保障事业单位人力资源管理系统后期顺利使用并发挥作用，项目实施交付过程要做好以下方面：1.事业单位人力资源管理系统实施交付要做好各功能模块的调试为了事业单位人力资源管理系统功能符合应用需求，在实施交付时必须要对系统功能进行验收，可以通过设立试点项目来测试系统的使用情况，对系统内部各个功能模块进行逐一进行调试，看算法是否能贯穿，流程是否合理，功能效果是否达到预期，发现问题要与厂商及时协商解决，并且对系统试运行一段时间，最终实现整个系统的成功验收。2.事业单位人力资源管理系统实施交付要做好核心业务数据安全性验证人力资源管理系统包含了事业单位员工大量重要信息，如人事档案、员工薪酬、员工绩效、干部数据、银行账户等等，这些人力资源数据对于事业单位十分重要，若这些薪酬、员工档案等数据泄露会对事业单位造成很大影响。所以事业单位在进行人力资源管理系统验收过程中必须对相关数据进行检查和加密。3.事业单位人力资源管理系统实施交付要做好系统的培训和交接国内很多事业单位信息化水平并不高，所以事业单位员工对系统软件并不熟悉，甚至很多员工是没有使用过系统，所以为了员工将来能够正常使用人力资源管理系统，需要针对具体业务人员进行培训，主要侧重于系统软件的操作，并且要求厂商提供系统操作文档，毕竟只有员工能够熟练使用系统才能充分发挥系统的应用价值。同时，IT部门还要跟厂商进行对接，对系统功能授权、服务器、配置和维护等方面做好事项交接，保障IT部门能进行系统的维护使用。那以上就是关于事业单位人力资源管理系统实施交付时需要做好的事项，只有细致的验收才能保障系统后续的正常稳定使用，从而助力事业单位提高人力资源管理价值。关于红海云红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。}

国企人力资源管理系统的灵活性很重要的关键在于，国企的人力资源管理场景是有很多特殊性存在的。现在市面上大部分人力资源管理系统都能够覆盖一般企业的人力资源管理场景，但能够适应国企事业单位当前和未来发展需要，比如能够适应改革背景，能支持大范围的组织架构调整和人员调配、业务流程重组等，满足大型集团企业机构的，集团管控需求等的系统屈指可数。以红海云为例，在一体化的人力资源管理系统基础上，有国企事业单位的全场景专属解决方案，包括一些干部选拔任用的全流程智能化管理、智能化实现民主测评、薪资总额预算管控、国资委报表智能汇报输出等等从红海云今年新签客户公开新闻里也看到，80%以上都是大型央国企事业单位，可见他们的系统在国企事业单位领域的适配性与市场口碑都不错，国企事业单位的组织人事管理与一般民企管理还是有些差别，优先考虑有适配企业管理场景的系统才会更有有效率，也能减少后期额外投入成本。}