不管性格内向外向，都各有自己的优势。但相比较于外向，内向者比较低调、沉静，优势常常被人忽略，包括自己在内。想找到适合自己的工作，就要先对自己的性格优势有一定的认知，我们一起来看看内向的人有哪些优势。一、内向者的性格优势？优势一：谨慎行事小心，避免风险，仔细观察事物，尊重他人，谨言慎行，不冒失，不过分谈论自己。 并非所有的内向者都具备这里的全部优势优势二：自我探索从自己的体验出发，强调本质，传达有意义、有深度、有素养的内容，做到言之有物。优势三：专注能集中注意力，将能量投注于一个内在或外在活动上，做事情持之以恒、聚精会神。优势四：善于倾听从对方的言谈中过滤出信息、立场与需求，更好地完成对话。优势五：安静以内心的安静作为专注、放松、清醒以及忠于自我的基础。优势六：善于分析有计划，有组织，善于对错综复杂的关系抽丝剥茧，从中找出系统性的信息、立场、解答与对应措施。优势七：独立能独处，自主，恪守自己的原则，不在乎别人的看法，自我节制。优势八：持之以恒有耐心，能在一件事情上长期奋战以求达成最终目标。优势九：擅长写作（相对于谈话）相较于口头表达，更偏好、也更擅长以书面文字来沟通。优势十：有同理心能体谅沟通对象的处境，较少与人发生冲突，优先考虑共同点与共同利益，愿意妥协，能有谋略地斡旋。根据研究表明，内向型性格的人更喜欢独处，他们独处时能迸发出更好的想法与创意。若带领的团队属于自我驱动型，自主性比较强，他们也能成为杰出的领导者。对于内向的人，在确认自己的优势并善加利用，就可以开启自己充实的职业生涯。二、内向者适合的工作类型每个人的性格决定着自己能胜任什么样的工作，比如性格外向适合做公关、销售，那么性格内向适合做什么呢？这篇盘点了以下集几种工作，将更能发挥你天然的优势，更大的激发你的潜能。1、会计专业做会计很适合内向的女生，因为这项工作多数情况下只需要动手计算数据，当然也会有需要跟领导交流的时候，但是这些最基本的沟通相信大家都是没有问题的。2、编辑工作编辑分为纸媒和网编两类，可能报纸、杂志类编辑如果需要排版或者是插图，需要与他人多些沟通，也分单位，如果是网编交流会更少一些，甚至不需要在公共场合露面。3、IT类行业如果从事计算机类相关工作，那么交流就更少了，基本上只会与领导沟通，设计类工作也是如此，只要设计出的作品符合老板或者客户的需要，就可以了，不需要太多交流。4、电工一些理工类工作，如电工都是不需要有太多交流的，很多男生多是一毕业就直接进入工厂工作，所以这类工作很适合内向的男生去做，但是如果能力比较突出，做到了管理层，那么就需要有很好的表达能力与沟通能力了，否则就很难立足。5、图书管理员这个一般在大学比较常见，在各大图书馆或书店也会看到，他们不需要有太多的语言，只要告诉读者想找的书放在哪里即可。6、科研人员这类人是专门做实验研究的，当他们有成果时，即使是内向的人，也会滔滔不绝。7、厨师他们以做菜为主，不需要太多华丽的语言，主要做出美味佳肴即可。8、游戏玩家作为专业玩游戏的人，他们只需要把更多精力投入到游戏世界即可，不需要与太多的现实世界有纠葛。9、影片剪辑内向的人不喜欢与人打交道，所以自己剪辑视频是一个不错的主意，可以考虑进军电影、电视领域。10、档案管理员考一个公务员，管理学籍档案或者干其他类似闲职工作也好，都不需要与太多人打交道，适合内向的人去做。除了以上几种，在互联网时代，也有不少内向的人想从事新媒体运营岗位，但又质疑自己不能够胜任，但撇哥想说——性格偏内向，不爱争抢的人：绝地可以考虑从事新媒体运营岗位！三、内向也适合做新媒体运营说起职场，很多人迷信“性格决定论”，认为我干不好这个工作，天天被上司训，达不到好的KPI，一定是我的性格问题。举个栗子，有人觉得，我性格太自闭了，我肯定干不好新媒体运营的工作，我天生就不是这块料。真的吗？内向的人真的真的真的不适合做新媒体运营吗？错错错！今天的文章就来告诉你，从事新媒体运营与性格没有必然联系。内向的人也可以做新媒体运营！1、新媒体运营与性格无关有一点不容置疑的是——新媒体运营与性格无关。当我们说到内向，一定离不开“敏感”“不合群”“沉默”等的词语，但是你知道吗，内向性格中的敏感也是新媒体行业从业人员必不可少的素质之一！新媒体运营要时刻紧跟“热点话题”，这就很考验对热点事件的敏感度。像我自己也是偏内向的性格，不是也在做新媒体运营吗？在工作过程中，我更能“敏感”的抓住话题热点，对于用户的反馈，也能精准地感知到热点事件，并把输出应用到我的内容当中。此外，人的性格很复杂，不能简单地按照内、外向来给人贴标签。再说了，人的性格也不是一成不变的，我们身处的环境分分钟会改变我们自己。所以，谁说内向的人做不来新媒体运营？性格内向有时候或许会给你意想不到的惊喜。再说一遍：“性格决定论”这一套对于新媒体运营岗没用！还有一个很有用的建议——重要的是弄明白自己是否喜欢这个工作，有的时候喜欢比合适更重要。2、新媒体运营更看重能力新媒体运营是一个相比起性格和天赋更加看重专业技能的岗位。内向只是相对的，而能力才是绝对的。就拿我的同事小琳来说，看上去是一个文文静静、乖乖巧巧的邻家女孩。下班了也不跟同事们出去聚餐，放假的时候就爱自己在家刷刷电影、搞搞插花什么的。但是人家背地里是个拥有B站数十万粉丝的剪刀手阿婆主呀，PR、AU这些剪辑软件信手拈来……新媒体运营工作里的P图剪辑什么的，对她来说不过是小菜一碟。关于性格内向的人能不能做好新媒体这个问题，你的答案也就取决于你是否有足够的能力。别用性格给自己找借口，可能你完全能够胜任，只是不够自信而已。要我说，新媒体运营这个行业吧，不像艺术或者体育行业对天赋有一定的要求，不存在“老天赏饭吃”。更注重的是文案能力、图文编辑能力、数据分析能力、热点捕捉能力。这些能力都可以靠后天的学习获得，与性格内向与否没有任何直接关系。总而言之，任何性格都有弱点，能力才是最重要的，性格不过是加分项罢了。3、不同性格不同运营方向随着创业公司越来越多，运营岗位也越来越普遍。新媒体运营岗位在一些创业型公司对岗位职责相对模糊，有的一手包办全渠道，有的侧重内容产出，有的侧重留存转化。这时候不同的性格就有不同的优势：1）性格内敛沉稳的人：你可以专心从事内容创作，优秀的内容是新媒体吸引粉丝的重点。2）性格外向开朗的人：你可以选择从事用户转化，通过优质的内容获取用户的联系方式，对用户进行转化。3）性格自信果断的人：你可以在底层工作几年之后，争取升职到媒体策划或者新媒体运营总监的岗位。总而言之，新媒体运营岗也有很多细分方向，趁着年轻尽早试错，然后探索出最适合自己发展的方向。如果你还想了解更多有关新媒体运营的细分领域，欢迎免费加入新媒体自习室课程。4、刻意练习提升不足之处没有人生下来就是个全才，再厉害的运营总监也是从底层做起，再一步一步走上去的。亡羊补牢，为时未晚。在工作的过程中，若发现了自己某方面的不足，可以通过后天的学习和训练弥补短板和不足。如果你是硬实力方面的技能偏弱，如图文编辑、写作思路等等，可以在业余时间修习一些网上课程，提升自己的技能和实力。如果你是软实力方面能力偏弱，如不知道如何与人更好的沟通交流，那么你可以训练自己的沟通交流技巧。注意这不是性格内向、不合群、不爱说话的错，这个锅咱内向星人不背！根据不同岗位所需技能的不同，一些特定的技能也可以被可以训练和提高。再说一遍：这跟性格没有半毛钱关系！结语新媒体运营岗跟性格没有关系，能力才是重点。内向的人也完全可以做得来这份工作，甚至做得很好。并非单论新媒体运营，别的岗位也一样，能否把工作做好往往取决于你的恒心和毅力，取决于你有没有下定决心把它做好，而不是取决于你内向与否。如果你把这一切都归罪于内向，那我觉得你在无中生有暗度陈仓凭空想象。。。如果你觉得自己也是内向星人，欢迎在评论区扣1，让我们联合起来，用行动证明我们也可以，一把打破“性格决定论”！——————想要学习新媒体运营的写作的童鞋们，欢迎免费加入新媒体自习室，提升更多运营技能哦！如果你也是新媒体er或者准新媒体er，下面的内容一定会帮助到你！1、加入半撇私塾新媒体免费公开课，年度5星课程，目前全网已有超60000+人学习。2、关注【半撇私塾】公众号，定期更新爆款运营案例、运营小技巧、营销黑科技，还有求职面试的干货。3、点赞+关注我 @半撇私塾，你的每一个三连对于作为创作者的我，都是莫大的鼓励。}

女孩子是否从事文员，要具体情况具体分析，如果能力强，像苏明玉那样的，当然，做文员就是不合适的，但是，对于大多数普普通通的女孩子来说，还是最好做文员，最好文员轻松，压力不大。相比较与工人，1：首先是体力工作者和脑力工作者差别，工人属于，文员更像白领，给人工作层次认可不同；2：工人身边都是工人，文员身边都是白领，人际圈差异很大，身份认同问题；3：工人天天看到是机器，文员天天看到的是管理文案，视野不同；4：工人渠道很窄，文员的渠道很多，前景前途差距。这些综合造成女孩子更喜欢当文员。月薪6000元的车间最基层的工人职位，并不受女孩子的们的青睐，而月薪只有1000元的文员职位，却很受女孩子们的欢迎，文员的工作的比较轻松和体面，不累，工资也可以符合大多数女孩选工作的标准，1，可以锻炼自己的细心；2，上班时间固定，双休，这个比较方便，有自己的时间出去打发；3接触的琐碎事情很多，可以把琐碎的小事做好，说明你处理事情很谨慎；4做的事情很繁琐，很可能重复，可以增强耐心；5工作越久，经验越多，可以积累相当多的经验，对以后的工作很有帮助文员}