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给领导包多少红包合适取决于多种因素，例如领导的关系、场合、地方文化等。以下是一些可能适用的标准：1. 节日祝福类红包：如果在节日期间给领导送红包，一般选择168元、188元、198元等吉利数额，寓意“一路发”、“一直发发发”、“久久富贵”、“事业长久”。2. 求职晋升类红包：如果是因为求职、升职等原因需要给领导送红包，可以选择188元、520元、666元、999元等明显具有意图的数额，寓意“祝您顺利”、“祝您好运”、“期待进步”，“长长久久”。3. 其他日常类红包：如果是日常关系送礼，可以选择100元、200元、300元等普通数额，寓意“和平友好”、“多多益善”。需要注意的是，红包的金额不是唯一的标准，有时候过高的红包反而会引起不必要的注意和误解。因此，在选择红包金额时，要根据实际情况和地方文化进行综合考虑，避免造成不必要的麻烦。同时，要注意红包的时机和场合，避免在公开场合或不合适的时间送红包，以免影响效果。如果你跟朋友只是很普通的关系，或者你们只是同一个公司的同事，彼此的关系并不深厚，那么可以选择一个人就送200-300元的礼金就合适了。如果你跟对方的关系比较好，是属于好朋友或者好搭档、好同事的类型，那么价钱还应该往上走，比如说500-600元这样。如果你们之间是非常要好的闺蜜好友，或者是开裤裆的时候就玩在一块了，那么针对这样的死党，你的礼金千万不能太少，起码要在600元以上。如果是家里的亲朋好友，这个时候一般建议选择封个1000元乃至大一点的红包才行，千万不要给得太少了，避免被人家说你小气。}

小王是新到这家销售公司工作的。一个月还没到，他就参加了老板的婚宴。小王本来就不想随礼的，感觉老板变相骗员工的钱。但小王不知如何是好，最后都是同事们在讨论关于到底随多少的问题。小王想知道大家到底要跟着多少。许多人认为200是太小了，500是不好的。之后，员工们一致认为随880就行了，这个数字听起来更吉利。小王没有料到，他的大部分同事都要花880元随礼钱。小王刚毕业，手里肯定没有太多钱，如果随份花880元钱，他的之后日子将会如何？不过毕竟自己也不准备在这里工作多久，花这么多就要吃亏了，花300块已经很不错了，要是花880块不更亏吗？感觉自己还是少随一点更好，随礼300意思就够了。参加结婚典礼后，小王睡在床上，而公司同事打电话给他，要他快点看微信。上司在工作小组发红包。当小王打开手机时，他看到群里有20个人，还发了很多红包，小王一个一个的打开，所有打开的红包都在一起，总共300多元，老板一直在放红包，小王很不好意思的继续开红包，他知道老板只是想给大家回红包。之后，老板发了一个红包，他都没打开。过了一会儿，人群渐渐安静下来。发现老板把880元转到了自己的微信账户上。为什么会这样呢？小王大吃一惊，心想老板难道以为他和其他同事一样花了880元？对老板说：谢谢老板。经过一天的回礼后，小王打算在公司里努力工作。但你是小王，你愿意把880还给他老板吗？一、 小王要不要把礼金钱还给老板呢？不管小王准不准备继续在这家公司上班，都应该把红包钱推给老板。为什么呢？小王已经在群里抢红包，红包的钱已经够了自己随礼的钱。如果再收下这个红包那就是诚信问题。参加婚礼的礼金都是有记录了，万一哪天老板发现了小王随礼的钱不对，那么在老板心里小王就是一个没有诚信的人，钱是小事，人的品格是一件大事。这种人老板也不会放心把小王留在身边做事。所以利弊关系一定要看清楚，还不如大大方方的告诉老板原委，感谢老板的红包，随便表明自己的态度，跟着这样的老板做事一定不会吃亏的。二、 新员工要不要参加老板的婚礼呢？虽然你是新入职的员工，但是如果你收到了老板给你的请帖那么你就要去参加婚礼。如果当时真的有急事不能按时出席，你也应当要同事稍带自己的礼金前去。老板请你是客气，你去是你的礼貌。职场本就是人情场，你不去老板会觉得你不尊重他，是一个情商很低的人，在之后的工作中，难免会对你有一点意见。你去了，加深自己在领导面前的曝光度，会对你之后的职场生涯更为顺利，所以，新员工最好还是要去参加老板的婚礼。三、 新员工参加老板的喜事需要随多少礼金呢？我们可以分两种情况来说，第一种，你是新员工但是你不缺钱，那么这种你就可以跟着大部分员工的统一随礼来定礼金。第二种，你是新员工但是你缺钱，那么你随礼可以根据当地的最低礼金来随礼，因为你初入职场，没有多少钱来进行这种人情往来是一件很正常的事情，老板知道你的难处，自然也不会为难你。总结现在的人情往来，已经成为了一种负担，但是想要在职场上站得稳，自己为人处世的情商还要增强。如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本：《职场精英宝典》主要是教你做事的方法技巧，沟通艺术。很多领导在管理中叫苦连天，关键是没有掌握好做领导的艺术。这本书可以帮你轻松做领导。希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。点击下方小卡片即可购买。我猜，你对以下内容感兴趣：领导主动提拔你，无非就这3个原因，理解透了才有机会升职格局越高的聪明人，越会懂得远离3类公司，不会被公司耽误前程对员工不负责的领导，会常说3句低情商的话，聪明人不会追随“底层看对错，中层看形势，高层看权力”：思维层次决定你的阶层想要混好职场，就要学会与小人共舞：顺之，诱之，用之}

领导结婚宴请全公司员工，我随礼1500，晚上回家，接到电话愣了职场上，怎么处理好与领导之间关系，成为了很多人考虑的事情。就拿领导结婚的事情来说，作为员工肯定是需要随礼的，去多了会让领导有想法，去少了又会显得不够诚意，实在是让人感到非常的头疼。早上刚上班，领导就在群里发消息，表示自己结婚了，即将于周末举办酒席，宴请全公司的员工。此消息一出，员工自然是清一色的恭喜，纷纷喊着让领导发红包，好让自己也沾沾喜气。听到员工的呼喊后，领导也没有小气，直接就在群里发了好几个红包，那抢红包的场面别提有多激烈了，小胡也凭借着手速抢了好几个大红包，看得出来大家都非常的开心。不过，随着婚礼时间越近，小胡心里就觉得有些焦虑。不知道该送些什么给领导，在询问了同事一圈后，发现大家都已经商量好了，每个人500块钱的红包，表示自己的谢意。小胡当时也想包500块钱的，但是后面想了一下，又觉得500块钱有些少了。平时，领导对小胡很照顾，工作上也给了小胡很大的帮助，每次有好处的时候，也会叫上小胡。要是只有500块钱的话，多少觉得有些不够分量。在思考礼金的时候，婚礼也是如期而至。整个婚礼办得很不错，领导跟新娘站在一起，别提有多般配了，两个人充满着笑意，一脸的幸福很是让人羡慕。在婚礼上，小胡也跟着同事一起，将自己准备好1500块礼金交给了领导。整个聚会上，小胡跟同事玩得十分开心，大家一起有说有笑，完全没有了上班时候的压力。不过，就在晚上回家之后，领导突然打电话过来了，小胡到电话后，整个人都愣住了。电话中，领导的语气听起来有些严肃，更是直接开口问小胡礼金的事情。“小胡，别的同事都是500块钱，怎么到你这里就变成了1500块，为什么不跟其他的同事一样。是不是太瞧得起我了，难不成是想用这钱讨好我吗？跟着我这么久了，你难道不知道我的脾气吗？还想着用钱来讨好我……"在接完领导的电话之后，小胡还是一愣一愣的，没有想清楚自己到底错在了哪里，突然之间就挨了领导一顿批评，心中感到十分的委屈。从故事中，可能明显地看到问题所在，那就是出在了礼金的数量上，要是小胡跟同事一起，只出500块钱，就不会出现这种情况了。毕竟，小胡多出1000块钱，难免会让人有不同的想法，领导批评小胡也是为了小胡好，避免以后再出现这种问题。而从故事中，也能够知道在随礼的时候，需要注意以下2点。1、了解领导性格既然是给领导随礼，肯定就需要了解领导的性格。显然，小胡就没有做到这一点，直接就随了1500块，导致挨了领导一顿批评。要是小胡了解领导的性格的话，自然就不会这样做了，会将领导的性格当成参考，再去考虑礼金的数量。那么，就肯定不会出现被领导批评的情况，这一点是需要记住的，不要犯类似的错误。2、不要特殊化故事中的小胡，显然就是特殊化的那个人。在婚礼之前，明明已经询问了同事，被告知大家都随礼500块钱，但是小胡却依然我行我素，一个人随礼了1500，在礼金中显得格外突出，自然容易吸引到领导的目光。要是小胡跟同事一样，也就不会发生被领导批评的事情。总结：领导结婚是一件热闹的事情，但要是出现小胡的情况，就别提有多委屈了。而这也是告诉大家，在随礼的时候尽量思考一下，别出现小胡一样的问题了。如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这套书籍：《职场精英宝典》主要是教你职场上的一些重要知识，学会提高情商，学会人际交往，学会积累人脉，充实自己的能力。这本书可以帮助你“玩转职场“。【点击下方小卡片即可购买】我猜，你对以下内容感兴趣：饭局上，越是混得好的中年人，越不会做这3种事，低情商还得罪人员工年底想跳槽，偷偷给其它公司发简历，次日上班，看到信息愣了耗时3年考上教师编制，工作2个月想要辞职回家，原因现实又无奈同事之间关系再好，这3种忙也尽量别帮，宁愿得罪人，也别吃亏饭局上，越是混得差的人，越容易有这3种“吃相”，很准别不信}