2023年海南最低工资标准表出炉：海南最低工资标准是多少？接下来随社保网小编一起来看看2023年全国最低工资标准相关资讯。海南最低工资标准是指法定的雇佣劳动者时，雇主必须支付的最低工资水平。该标准旨在保证劳动者的基本生活需求和提高工作条件，确保他们获得公平的工资待遇。一、2023年海南最低工资标准表地区第一档第二档第三档第四档海南183017301680——根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，海南省对全省最低工资标准进行调整。现就有关事项如下：1、一类地区月最低工资标准为1830元，小时最低工资标准为16.3元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。2、二类地区月最低工资标准为1730元，小时最低工资标准为15.4元，适用于儋州市、三沙市、琼海市、澄迈县。3、三类地区月最低工资标准为1680元，小时最低工资标准为14.9元，适用于文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东县、临高县、定安县、屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县。4、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。5、调整后的最低工资标准自2021年12月1日起执行。海南最低工资标准，最低工资标准是什么意思？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。二、31省最低工资标准是多少？目前，最低工资标准档位最多为四档，辽宁、吉林、安徽、福建、湖北、广东、甘肃、新疆等8省份月最低工资标准和小时最低工资标准分为四档(编注：广东省海南市单独列出)，北京、天津、上海、西藏、青海只有一档。1、上海最低工资标准：2690元2、北京最低工资标准：2320元3、广东最低工资标准：2300元4、江苏最低工资标准：2280元5、浙江最低工资标准：2280元6、河北最低工资标准：2200元7、天津最低工资标准：2180元8、陕西最低工资标准：2160元9、山东最低工资标准：2100元10、四川最低工资标准：2100元11、重庆最低工资标准：2100元12、安徽最低工资标准：2060元13、福建最低工资标准：2030元14、湖北最低工资标准：2010元15、河南最低工资标准：2000元相较而言，目前上海月最低工资标准位居全国第一，从小时最低工资标准看，目前北京以25.3元的标准为全国最高。三、海南最低工资标准的制定考虑了以下几个方面：生活成本：最低工资标准通常根据当地的生活成本进行评估。有关部门会考虑基本生活开支，如食品、住房、医疗和交通等费用，以确保劳动者能够满足最低生活需求。经济因素：会考虑地区的经济状况、就业水平和通货膨胀率等因素。最低工资标准的制定通常需要在保证劳动者权益的同时，平衡对企业的经济负担，以维护就业机会和经济发展。社会公平：最低工资标准的制定也是为了促进社会公平和减少收入差距。它有助于避免劳动者被剥削和不公正的工资待遇，提供一种基本保证，确保工人获得公平报酬。以上就是关于2023年海南最低工资标准的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网!}

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。一起来看看海南公布了2022年最低工资标准，来看看海南最低工资标准的最新情况。2023年海南最低工资是多少?对全省最低工资标准进行调整。现就有关事项消息如下：一、一类地区月最低工资标准为1830元，小时最低工资标准为16.3元，适用于海口市、三亚市、洋浦经济开发区。二、二类地区月最低工资标准为1730元，小时最低工资标准为15.4元，适用于儋州市、三沙市、琼海市、澄迈县。三、三类地区月最低工资标准为1680元，小时最低工资标准为14.9元，适用于文昌市、万宁市、东方市、五指山市、乐东县、临高县、定安县、屯昌县、陵水县、昌江县、保亭县、琼中县、白沙县。四、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。五、调整后的最低工资标准自2021年12月1日起执行。海南最低工资标准包括五险一金吗?最低工资标准是否包含五险一金具体以各地区法规为标准。具体来看：最低工资标准中不包括五险一金的城市包括北京、海南、安徽;最低工资不包括住房公积金的城市包括江苏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏;最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆。天津月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。其他城市未法规。最低工资标准与劳动者的基本权益息息相关，目前来看，最低工资标准影响劳动者的以下待遇：【1】加班费：部分企业的加班费计算基数是以最低工资为标准的，当最低工资标准上调，劳动者的加班费也会有所上调。【2】失业保险金：失业保险金是以低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保险标准的水平发放的，当最低工资标准上调时，劳动者在符合失业保险金领取条件的前提下，能够领取到的失业保险金会增加。【3】到手工资：对于部分以最低工资标准作为基本工资的人群而言，当最低工资标准上调，到手工资就会上涨。【4】病假工资上涨：职工患病或非因工负伤治疗期间，在法规的医疗期内由企业按有关法规支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。需要注意的是，80%这个标准各地有差异，以当地为准。以上就是关于海南2023最低工资标准的有关内容,希望对您有帮助，社保网有更多你想了解的社保专业知识，欢迎关注我们!。}

2023年新年伊始，今天来跟大家聊聊大家最关心的话题：工资。近日，人社部发布了2023全国各地区的最低工资标准表。具体有什么变化呢？最低工资对我们有什么影响呢？最低工资包不包含五险一金呢？赶紧一起来看看吧～1人社部发布2023年最低工资标准1月2日，人社部官网发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年1月1日)，上海月最低工资标准达到2590元，为全国最高。14个地区月最低工资标准达到2000元及以上。其中部分省份提高了最低工资标准：自2023年1月1日起，河北省实行新的月最低工资标准：主要分为三档，分别为2200元、2000元、1800元；小时最低工资标准分别为每小时22元、20元、18元。自2023年2月1日起，贵州省最低工资标准调整：一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元；非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区每小时19.60元；二类地区每小时18.30元；三类地区每小时17.20元。上海月最低工资2590元全国最高：根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。从月最低工资标准来看，上海月最低工资标准达到2590元，全国居首。其次是深圳，月最低工资标准达到2360元，第三名是北京，月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为全国最高。14个地区月最低工资≥2000元：从人社部发布的全国各地区最低工资标准情况来看，第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了14个：上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。2最低工资调整对我们有什么影响？看了这么多省市的最低工资，或许有些小伙伴会问：“我的工资比最低工资高啊，这和我有什么关系呢？”其实影响可大了，赶紧跟小编一起看看～一、劳动者加班费随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也要相应提高。二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以近期要入职的小伙伴注意了，要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。四、经济补偿金标准根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。五、非全日制用工劳动报酬根据《劳动合同法》第七十二条规定：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。3最低工资是否包含五险一金？关于最低工资是否包含社保，每个地区的标准有所不同，具体如下：一、最低工资不包括五险一金的城市：北京、上海、安徽劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。政策依据：《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》第一条；《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条；《安徽省最低工资规定》第十条；二、最低工资不包括住房公积金：江苏劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付。政策依据：《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条；三、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费：江西、湖南、宁夏月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。政策依据：《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》；《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知》；《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》；四、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金：四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆政策依据：《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》第二条，川府发〔2018〕19号；《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第八条；《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》第二条；《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》第三条；《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》第三条；《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》第二条；《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》，云人社发〔2018〕16号第二条；《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》第二条、第三条；五、其他类最低工资情形部分省市虽然未通过规范性文件明确规定最低工资标准是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但可以通过政策解读、相关答复等进行判断。天津：月最低工资标准包括社会保险费和住房公积金个人缴费部分。政策依据：《天津市人社局关于调整天津市最低工资标准的通知》津人社规字〔2021〕4号，2021年04月30日，附《关于调整天津市最低工资标准的政策解读》第四条。广西、山西、福建三省区分全日制和非全日制用工进行规定：广西：我区月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。政策依据：广西壮族自治区人民政府办公厅《广西壮族自治区2020年调整最低工资标准》桂政发〔2020〕1号），政策解读第六条。山西：我省月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分；非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。政策依据：《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》，晋政办发〔2021〕81号，2021年9月3日，政策解读第四条。福建：月最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人缴费部分，非全日制用工小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。政策依据：《福建省人力资源和社会保障厅关于公布我省最低工资标准的通知》闽人社发〔2019〕6号，2019年11月13日，附件。此外，湖北、陕西、河南、重庆等地的规定与《最低工资规定》第十二条类似，未明确最低工资标准是否包括社会保险费和公积金。甘肃、广东、海南、黑龙江、吉林、辽宁等地未见相关规定及相关政策解读。（关注公众号“国有企业HR数字化研究”，汇聚国企人力资源管理干货）}