不知道用哪个的时候就用智联国内知名的招聘平台有前程无忧、智联、拉钩、boss直聘、58之类的，但是每个招聘平台特点不同，选用适合自己的招聘网站可以更快的实现顺利求职或跳槽。目前主流的几个招聘平台中，按照最近的月活用户数据排名前三的头部招聘平台是智联招聘、前程无忧、Boss直聘。猎聘、赶集、拉钩网属于紧随其后的腰部平台，月活量也在300万以上。常规来讲，我们在求职时也需要考虑招聘网站在企业和求职者眼中的知名度，一家招聘网站的知名度过低，那么在上面招聘的企业数量也会相对较少，企业方也不会重点维护用户量较少的招聘渠道。从招聘平台的知名度来看，智联、前程无忧、boss依然是知名度排名前三。智联招聘在我求职时期的长期使用和招聘工作的经验来看，整体来说一线城市大部分企业都是使用智联招聘，毕竟用户数量多就意味着潜在候选人多，也是很多企业重点维护的招聘渠道，hr的反馈率和反馈速度相对比较好，作为老牌综合招聘平台（1997年成立），智联招聘在企业中知名度更高一些，职位覆盖情况也更广泛，从一线城市到三四线城市，使用智联求职投递是不会出错的选择。前程无忧前程无忧是与智联招聘基本同时期创立的（1999年成立）老牌综合招聘平台了，但是最近几年转型一直比较谨慎（慢），一些智联和boss都有的功能一直都没有上线，一些企业也不是重点维护的招聘渠道，整体来说，投递简历后，hr的回复速度比较慢，从使用体验来说相对比较差。现在app商城里搜不到前程无忧了，据说是企业版和用户版合并还在审核中，也有说是和滴滴一样涉及用户隐私泄露下架在整改后重新上线的。Boss直聘&拉勾排名第三的boss直聘属于垂直型招聘平台，相对智联和前程无忧更倾向互联网。互联网和新兴行业的企业入驻较多，相比之下传统制造业的岗位比较少，如果你想进入一些新兴的第三产业或者互联网行业，boss直聘的机会更多一些。能够看到更多更直观的公司信息，但是不要真的以为你在和老板谈，其实大多数的入驻的都是企业的用人部门跟hr。结合我自己的使用体验，boss上的企业多为中小型企业，特别大的国央企很少，各种岗位鱼龙混杂，会有很多人主动来跟你聊，但是需要你擦亮双眼辨别是不是骗子公司。拉勾和boss直聘有些相似，定位偏向互联网行业，互联网公司和岗位非常多，信息比较杂，适用于在一线城市互联网行业工作的人，二三线城市的岗位就比较少了。猎聘猎聘网主打中高端人才招聘，活跃在上面的都是候选人、企业hr、猎头。主要发布的岗位也都是高端岗位，平台的公司和岗位质量比较好，但是存在更新慢回复慢的问题。猎聘的职位基本都对工作经验有一定要求，职场人士如果有跳槽的想法可以在猎聘上更新自己的简历，会比较容易被猎头勾搭完成跳槽。58同城&赶集网58同城和赶集网放在一起说吧，这两家招聘网站大多偏向于学历门槛比较低的工作，或者一些临时岗位，兼职类型的。主要的招聘岗位大多都是家政、钟点工、零工、家教、服务员、业务员之类的。这个可以针对实际情况去选择，但是注意辨别里面岗位的真实性，确保不要上当受骗。脉脉&领英除了这几个常见的招聘网站和平台，还有一些其他职场社交招聘的工具，比如脉脉和领英也是可以在求职过程中利用起来的。这两个平台以职场实名社交为特色，可以在上面找到你想入职的公司的员工，如果他们愿意搭理你的话，他们可以为你提供一些企业内部的信息，当然也包括内推机会。但作为职场社交软件，在短期内怎么包装自己，获取别人的信任得到内推机会并不容易，相比传统的招聘平台短平快的特点，在这种社交类平台上需要运营一段时间才能拓展人脉获得机会。总之招聘网站和平台可以选择的很多，根据自己的需求结合平台的定位综合使用，无论是招聘还是求职才能在正确的路上进行下去。看到最后了，如果或多或少对你有些帮助的话，记得点个赞给我如果你想求职、转行、跳槽，可以关注我的公众号金融招聘精选，里面有日更的最新优质岗位全部毫无保留的分享给你如何快速提高面试表达能力？ - 才动的回答如何克服面试中的紧张焦虑？ - 才动的回答有没有什么靠谱的面试技巧？ - 才动的回答阿里「女员工被侵害」，有哪些给刚入职场女生的一些建议呢？ - 才动的回答更多关于职场的内容请关注我持续更新}