1. 日资、台资、港资、内地，美资，那类公司更好？一般来说外资企业比较规范，严格劳动时间，福利和保险也比较健全，工资与绩效挂钩，工作环境相对较好，在劳动保护，职业培训方面做得相对较好，但外企之间还是有些差异： P96中亿财经网财经门户1.日资企业一般比较注重人的语言表达能力，薪资待遇较低，但福利保险体系健全，对于员工的工作和生活照顾比较全面。但日企往往要求员工挑战工作效率极限，工作一般比较累，清闲的时候比较少，日本高层一般都是彬彬有礼，但他们骨子里普遍瞧不起中国人，但有时候会伤害国人的民族自尊心 P96中亿财经网财经门户2.欧美外企一般比较注重人的英语应用能力，对工作经验和工作技能比较重视，也是比较讲究效率，在欧美企业办事拖沓、效率欠佳者是注定要被淘汰的，保险体系完善，薪资较优厚，但门槛较高 P96中亿财经网财经门户3.国企工作清闲，薪资福利等级差距极大，凡善于交际者能吃得开，不讲能力讲关系，但还是铁饭碗，竞争激烈 P96中亿财经网财经门户4.现在民企众多，但多数不是很规范，福利保险体系往往不健全，薪资差异巨大，劳动保护一般不健全，对员工的工作经验比较重视，不看能力看经验，当然民企也正在逐步走向完善 P96中亿财经网财经门户5.台资、港资、韩资企业 台企管理模式集成了日企的一般模式，究竟义务奉献，薪资福利中等，不尊重人是台企一大特色；港资实际就是较高等级的民企，福利相对中等，待遇同台企一般上下；韩企不是很规范，不尊重人也是它的主要特点，工资中等偏下，义务加班的情况时常有之，对日企、欧美经验比较看重。P96中亿财经网财经门户2. 上海外企（美资）待遇一般是多少？我只能告诉你公司不会给你两份工作的钱，兼职前台最都也就3000-3500P96中亿财经网财经门户3. 美资企业信息怎么查询？可以在天眼查输入要查询的企业可以看到基本信息P96中亿财经网财经门户4. 歌尔是美资企业吗？歌尔不是美资企业，是中国企业。歌尔股份有限公司成立于2001年，2008年在深圳证券交易所挂牌上市，主要从事微型声学模组、传感器、微显示光机模组等精密零组件，虚拟/增强现实、智能穿戴、智能音频、机器人等智能硬件的研发、制造。P96中亿财经网财经门户5. 美资企业好还是欧洲企业好？这个问题太泛泛了，美资企业有好的，也有差的，同理欧洲企业也一样，但是从大部分的欧美企业来看，个人认为欧洲企业更好一些P96中亿财经网财经门户6. 哪个国家的外企好？美国在华投资外企待遇普遍比较好，它们的薪水与福利都是一流水平，内部管理比较人性化，遵守中国相关法律制度，考核制度比较严格。P96中亿财经网财经门户其次欧洲和日本在华企业，如德国和法国外企，它们内部管理严格，工作压力比美资企业要小一些，它们的薪酬待遇稍微低于美资企业。P96中亿财经网财经门户7. 外资企业(如美资)待遇好吗？一般来说外资企业的待遇都比国内的企业要好。
P96中亿财经网财经门户1、一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。 P96中亿财经网财经门户2、这个没有绝对的吧，不过总的来说这种美，法，德资企业没有欧洲其他的小国，尤其是北欧一些国家待遇还好些，像比利时，卢森堡，芬兰等之类的公司待遇福利一般就不错的。大的美资等企业，待遇也就一般而已，当然也是因公司而异了。 P96中亿财经网财经门户3、外资企业文化好，薪酬待遇得看你是什么级别的。 P96中亿财经网财经门户4、在在某大型汽车企业从事战略管理！都一样！无所谓好坏！只有和企业合不合适！薪酬方面看地区和行业！和企业性质无关。P96中亿财经网财经门户8. 缅甸有美资企业吗？没有，美国一直对军政府执政的缅甸进行制裁，没有投资的美国企业。P96中亿财经网财经门户}