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不靠谱的非典型上市公司营业员
湖北
2017公司优点： 是个能让你，吃N堑长N智的地方，可以充分的认清社会，为以后找工作攒点经验，学会怎样分辨一个公司是否靠谱。升职到区域主任以上，待遇还是不错的。 公司缺点： 很不想写缺点啊，怕写不下，试试啊。
公司会用各种方法逼得员工无偿加班。经常休假的时候通知临时开会，还不算加班。上班时间也要抽空看培训视频，还要考试。无规律盘存，赢的充公，亏的按卖价赔偿，当然公司会承担一部分（估计是赚的那一部分，非常少）。明里提高业绩任务，暗的调整工资系数，来减少员工工资。休假经常说没就没了，找个理由搪塞就完了。加班费一般最多是50，如果高，那就是去支援新店开业的，50/天，从早上七点到晚上十点，哦，还包两餐饭。我们这里还有个规定，工资条不准打给员工（为了不留证据，他们都不是在公文系统说的，只在微信群通知了）。员工的劳动合同签完就全部收走了，不会给机会让你慢慢看，上班的时候要我们签的，只看到了一头一尾，中间的看都没看过。工作不到两年的，离职的时候要收工装费，一般是两套冬装，两套夏装，一套春秋装，几百块吧。 给求职者的建议： 有野心的可以来，想平平常常过日子的就不要来了，只有高层才是劳有所得，基层员工亏多赚少啊。
赞一下(8) 踩一下以上信息仅代表发布者自己的观点，由于在职时间、职位以及个体本身的影响，和公司整体情况可能会有偏差，仅供参考！
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