2023-03-25 12:24
来源:
法式夕阳发布于：江西省
无论是刚毕业的大学生还是正在找工作的人们，对于工作的要求就是带编制，都想要一个“铁饭碗”，但是因为现在的社会，就算是你高学历也是很难找到一份称心如意的工作。
说到供销社，我们小时候经常被父母带着去供销社买各种东西，以前的供销社就相当于现在的大超市了，里面没有你买不到的东西，只有你想不到的。但是随着社会时代的变化，供销社也是随着消失在人们的生活里了。
供销社可以说是属于一个老的回忆了，代表了一个时代，因为现在的就业和编制的问题，供销社也是即将再次崛起了，虽说现在供销社和消失了一样，其实他是一直存在的，只不过不想以前一样，随处可见，遍及每个城镇。
供销社属于参公单位，也算是国家单位，现在的供销社和以前不是很一样了，现在之所以很少人知道了，是因为供销社现在主要做的并不是零售了，而是其他的一些生意。既然是参公单位，是不是里面的职工就是带有编制的，里面的职工并不是带编制的，主要是签合同的，合同期一到，如果需要继续，就需要继续续签的。
在网上有人说，供销社现在还存在，并且还有通知说，供销社职工还会有望带编制上岗，这一消息不仅仅是让在职的员工很是兴奋，还让一些大学生也对这个供销社员工职位虎视眈眈。
这消息也不算是空穴来风，我们都知道供销社属于参公单位，既然是参公单位，那么他们的福利和待遇本就和公务员是差不多的，只不过公务员是行政编制，这个可以说一家的，供销社带编制那不是迟早的事情。
现在在我们国家已经有一些地方在全面的招供销社的员工了，不带编制的时候，这份工作就很好了，现在可以带编制，更是让很多的人来报名，特别是一些大学生，还有没毕业就开始了自己的报名。现在大学生就业确实很困难，哪怕你有能力和学历，想找到一份既有保障，福利待遇又好的工作是很难的，都不是那么的称心如意。
但是供销社的归来无疑是增加了新的岗位，让更多的人多了一份选择。大学生在选工作的时候一定要考虑好了，不要看见什么就选择什么，要根据自己的专业和能力来选择。想要带编制的是好的，但是也不要看到有编制的就想要试试，即便没有办法带编制的工作，其实也有一些不带编制的，但是各方面都很好的工作可以选择。
毕竟人在不断地增加，岗位就是那些，供销社员工这个职位会让很多事业和毕业的大学生都想要争取，这个时候上千万的人去争取这寥寥无几的岗位，属实是不容易的，所以在还没有毕业的时候，就要开始好好的学习，提高自己的各方面能力，必须让自己足够的优秀，成为人群中最闪亮的星，才会被人看得到，才有机会被录取。
为什么大学生要对这个供销社的员工职位选择的时候要考虑清楚呢，首先这份工作并不是像公务员一样可以坐在办公司做工作，而是像超市服务员一样，虽然和公务员什么都一样，但是大概的工作环境还是差别很大的。
再一个就是供销社现在一般都是在农村里面，好一点的就是在乡镇里面存在，所以，选择这个工作后需要去到农村工作。
并且这确实一份铁饭碗，所以要做长期打算，也就是长期会待在农村。在农村除了工作并有很好的发展前景了。想要另谋生路必须换到大城市。那前面做的一切也就功亏一篑了。所以在选择的时候，一定要三思而后行。每份工作每件事情都是有好有坏，有利有弊，要学会自己去判断和衡量，避免让自己后悔自己的选择。
总结
供销社卷土重来这一消息对于毕业生来说是一件好事，但是大学生也要坚持学习，提高自己的能力和知识，不管在哪里工作，选择什么样的工作，都是要一步一步的来的，长久才会有回报，更重要的是专业要对口，选择好了才会对以后的事业有帮助，也希望所有的人们都能够一份工作和保障。返回搜狐，查看更多
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范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇一二、适应角色阶段的心理调适重点在于了解职业角色定义，安心工作岗位，克服心理上的落差感。职业角色是用已掌握的本领，通过具体工作为社会付出，独立作业，以自己的行为承担责任。在这一阶段，应当尽快地从以往学习生活模式中解脱出来，全身心地投入到工作岗位中去。要动态地看待就业，不论是高才低聘，或是期望值跌落，都不会是永远不变的。真正的人才决不会被永远埋没。一定要有不怕吃苦做小事的勇气和毅力，荀子说，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”，对大家应该很有启发。克服工作压力，尽快进入角色。三、毕业生在校期间学习到的东西毕竟有限，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。虽然是职场新人，也要对自己的言行负责，因为工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的损失，都可能被人们所指责。可以说，解除工作上的压力是进入角色必不可少的一环。这一阶段心理调适的重点在于适应工作节奏，提出合理建议和构想，展示自己的潜能，为承担重要工作做好准备。象小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导和同事学习，不断丰富自己的专业知识，提高专业技能;运用自身掌握的知识去努力解决问题，培养自己的独立见解，逐步具备独立开展工作的能力，更好地承担角色责任;融入集体，建立良好的人际关系;为单位创造效益，做出贡献。四、熟悉工作，熟悉环境，熟悉行业之后，有必要对目前的工作进行审视。当前流行的说法是“先就业后择业”，这一提法不无道理。客观分析自己对工作的适应情况，对自己的能力进行正确估价，对以后的事业进行规划。猎才医药网 在对主客观因素客观分析的基础上，选择既适合自己的个性特点、能激发兴趣爱好、有助于实现人生理想抱负、又能胜任的职业。五、选择角色这个阶段心理调适的重点在于：不轻易跳槽，保持平和的心态，切忌攀比，承认个人能力的大小，承认个体差异。如果毕业生目光短浅、眼高手低，稍不如意就一走了之，受损失的不仅是用人单位，更是毕业生本人。另外要善于抓住机遇，只有兢兢业业、踏踏实实工作，才能迈向成功。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇二1、调整心态的能力在职场上混，目标与激情是必不可少的，既要有大的战略目标也要有小的战术目标，初入职场肯定会有一定的激情存在，这个时候要制定自己的目标或者要调整自己的目标，计划赶不上变化，当自己初入职场，或者对职场了解后，会调整自己的目标。所以职场上混，随时遇到各种各样纷繁复杂的任务，压力，必须掌握具体问题具体分析，按实际情况出发进行目标的调整，同时激情是随着自身的心情，认知，性格所决定，不求持久但求随时用随时有，只有这样才能在职场上不会为一些遥不可及的目标而焦躁不安，不会为一时的相对堕落没有激情而后悔不已，因为你已经具备了目标与激情的及时调整能力。2、巧妙的沟通能力职场中，沟通是少不了的，特别是现代职场，特别看重的就是员工的沟通和协作的能力，然对上沟通，对领导，领导的领导。对下沟通，对下属，下属的下属。对外沟通，对客户，对内沟通，对同事，都需要一定的巧妙性，沟通能力是可以培养的，并不是与生俱来的，因此，进入职场要锻炼自己的沟通能力，一方面可以使自己快速适应，另一方面也可以展现自己的能力。3、快速的执行能力有时候人与人之间的差别就在于执行力的问题，有些人在职场中不到最后一刻不会去做领导交给自己的任务，不管出于什么样的原因。而有些人则会以很快的速度去执行并且会有很好的效果。对于执行力速度是第一位的，只有以最快的超越对手的速度去执行，才能抓到和把握住一些隐性的机会。总之执行力是体现一个人做事风格的很重要一点，职场上混必须要具备这样的能力。4、较强的人际交往能力能不能做到左右逢源，至少要维护一种良好的人际关系，打造一个良好的人际关系，对自己的职场生活有很大的益处，不仅有利于自己的工作，也有利于建立自己的人脉。做任何事情都要和人打交道，和不同人打交道的能力就成了办事效果的必然条件。这里不排除溜须，拍马，阿谀奉承，阳奉阴违，吃饭，喝酒，k歌，桑拿，洗脚，赌博，嫖娼。各式各样的人需要用各种各样的技巧和手段去搞定，不管怎么样，考验的都是个人的人际交往能力。三分能力，七分关系，种种迹象都在表明拥有左右逢源的人际交往能力已是职场上混必不可少之能力。应该忌讳的：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇三1、调整心态的能力在职场上混，目标与激情是必不可少的，既要有大的战略目标也要有小的战术目标，初入职场肯定会有一定的激情存在，这个时候要制定自己的目标或者要调整自己的目标，计划赶不上变化，当自己初入职场，或者对职场了解后，会调整自己的目标。所以职场上混，随时遇到各种各样纷繁复杂的任务，压力，必须掌握具体问题具体分析，按实际情况出发进行目标的调整，同时激情是随着自身的心情，认知，性格所决定，不求持久但求随时用随时有，只有这样才能在职场上不会为一些遥不可及的目标而焦躁不安，不会为一时的相对堕落没有激情而后悔不已，因为你已经具备了目标与激情的及时调整能力。2、巧妙的沟通能力职场中，沟通是少不了的，特别是现代职场，特别看重的就是员工的沟通和协作的能力，然对上沟通，对领导，领导的领导。对下沟通，对下属，下属的下属。对外沟通，对客户，对内沟通，对同事，都需要一定的巧妙性，沟通能力是可以培养的，并不是与生俱来的，因此，进入职场要锻炼自己的沟通能力，一方面可以使自己快速适应，另一方面也可以展现自己的能力。3、快速的执行能力有时候人与人之间的差别就在于执行力的问题，有些人在职场中不到最后一刻不会去做领导交给自己的任务，不管出于什么样的原因。而有些人则会以很快的速度去执行并且会有很好的效果。对于执行力速度是第一位的，只有以最快的超越对手的速度去执行，才能抓到和把握住一些隐性的机会。总之执行力是体现一个人做事风格的很重要一点，职场上混必须要具备这样的能力。4、较强的人际交往能力能不能做到左右逢源，至少要维护一种良好的人际关系，打造一个良好的人际关系，对自己的职场生活有很大的益处，不仅有利于自己的工作，也有利于建立自己的人脉。做任何事情都要和人打交道，和不同人打交道的能力就成了办事效果的必然条件。这里不排除溜须，拍马，阿谀奉承，阳奉阴违，吃饭，喝酒，k歌，桑拿，洗脚，赌博，嫖娼。各式各样的人需要用各种各样的技巧和手段去搞定，不管怎么样，考验的都是个人的人际交往能力。三分能力，七分关系，种种迹象都在表明拥有左右逢源的人际交往能力已是职场上混必不可少之能力。应该忌讳的：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇四1、选对属于你自己的方向在职业发展的道路上，间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢?这就是：练武不练功，到老一场空。而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费力气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不可。前两年成功学非常的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的原因就是，它只是停留在方法的层面，而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除(员工个人职业规划怎么写)了培训以外的行业没有什么成就，他们的成功就是因为市场的需求让他们获得了成功，而对于学员的帮助非常有限。我这里并不是完全否定成功学，只是告诉大家，成功学本身是远远不够的。设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就非常难了。去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》，提到大多数的企业没有获得成功，不是企业的战略出现了问题，而是执行力不足，不能够实现公司预定的战略目标。作者所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的成功类似，一个人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力肯定会占到最大的比例。2、确定目标，立刻行动起来运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在分配运气的时候，似乎也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的能力，很多人的职业发展不理想，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。我自己就有过这样的经验，我在刚工作的第二年，觉得要学点什么，因为对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热情很高，磨刀霍霍，准备大干一场，但两个月之后基本就放弃了;我还报名参加过cpa的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人生。小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言，比如“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志，无志之人常立志”也是时常会写的，在工作多年后的今天，对于这句话也就有了更深的体会。有志向的人确立目标以后不会轻易的改变，他们会通过实际行动不断优化改进方法，直到实现目标;而没有志向的人却不断改变自己的目标，今天想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不肯改进自己的方法，最终导致一事无成，却反过来羡慕别人的幸运，抱怨社会的不公，却全然没有注意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。比如我们身边经常见到这样的人，就是不愿意去改进自己的沟通技能，就是不愿意和别人合作，就是邋遢，不愿意改进自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，恐怕他自己都会“坚定”地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的原因。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇五扮演人员表：来电者——陈小姐——前情介绍：新加坡利达公司销售部文员刘小姐要结婚了，为了不影响公司的工作，在征得上司的同意后，她请自己最好的朋友陈小姐暂时代理她的工作，时间为一个月。陈小姐大专刚毕业，比较单纯，刘小姐把工作交代给她，并鼓励她努力干，准备在蜜月回来后推荐陈小姐顶替自己。某一天，经理外出了，陈小姐正在公司打字，电话铃响了，陈小姐与来电者的对话如下对话内容：来电者:“是利达公司吗?”陈小姐:“是。”来电者:“你们经理在吗?”陈小姐:“不在。”来电者:“你们是生产塑胶手套的吗?”陈小姐:“是。”来电者:“你们的塑胶手套多少钱一打?”陈小姐:“1.8美元。”来电者:“1.6美元一打行不行?”陈小姐:“不行的。”说完，“啪”挂上了电话。上司回来后，陈小姐也没有把来电的事告知上司。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇六1.同事相处的礼仪真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。2.与上级相处的礼仪尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。3.汇报和听取汇报的礼仪遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇七1.同事相处的礼仪真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。2.与上级相处的礼仪尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级“套近乎”、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。3.汇报和听取汇报的礼仪遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。汇报结束后应等到上级示意后才可告辞。告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说“谢谢”或“请留步”。听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪：守时。如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。当下级告辞时，应站起来相送。如果联系不多的下级来汇报时，还应送至门口，并亲切道别。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇八浅谈大学生职场礼仪摘要 初入职场的新人常会手足无措，一旦触碰礼仪的雷区，难免贻笑大方，甚至在职场寸步难行。所以，要成为成功的职业人士，不仅要求你具备专业的职业知识与素养，更需要你了解职场的生存准则，绝不能忽略了礼仪的重要性。关键字：职场 人际关系 礼仪引言新人入职，你是否掌握了一些基本的职场礼仪?工作几年，你是否了解职场礼仪的潜规则?职场礼仪如同恋爱，做过火了会惹人“厌”，离远了又显得冷漠失礼，它是人际关系的纽带，是办公室文化的体现，更是个人素质的完美展现。我们可以发现，越是处于社会上层，便越需要礼仪，国际知名品牌比小品牌的需求度高，欧美外资企业普遍比国内企业的需求度高，企业领导比员工的需求度高，等等。因此，如何掌握职场礼仪并适度应用，已成为所有职场人士十分关心的话题。一、职场礼仪简介(一)什么是职场礼仪职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。(三)作用了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。二、基本礼仪(一)握手握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。(二)微笑职场人际关系与心理沟通中最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言,不但能很快缩短你和他人的距离,并且还能传情达意。当然,微笑看似简单,但也需要讲究一定的技巧。首先,在与人交往与沟通中,要笑得自然。微笑是美好心灵的外观,微笑需要发自内心才能笑得自然,笑得亲切,笑得美好、得体。切记不能为笑而笑,没笑装笑。其次,与人交往沟通时要笑得真诚。得体的穿着可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人，必须掌握如下职业着装的基本原则：1.场合原则：衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究;而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松;同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。2.地点原则：在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯3.整洁平整：服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。(四)仪态1.站姿：古人云：站如松。联系现代职场的世界，倒也不必站的那么严肃!男士则主要体现出阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。女士则体现出柔和和轻盈，丁字步站立。2.交谈：谈话时，要面对对方，保持一定的距离。尽量保持身体的挺直，不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅而站;双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅观和失礼的行为。手中也不要玩弄物品，那样显的心不在焉，是不礼貌的行为。3.坐姿：入坐要轻而稳，女士着裙装要先轻拢裙摆，而后入坐。双肩平正放松，两臂自然弯曲放在膝上，也可放在椅子或沙发扶手上。双膝自然并拢，双腿正放或侧放。至少坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。起立时，右脚向后收半步而后起立。4.行走：靠道路的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好。在行走的过程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时，应尊者、女士先行。多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。5.递接物品：递接物品是日常生活工作中的常见的举止动作，但这一小小的动作往往却能给人留下难忘的印象。递接物品的基本原则是举止要尊重他人。如双手递物或接物就体现出对对方的尊重。而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，一般要求用右手递接物品。6.目光与人交往是，少不了目光接触。正确的运用目光，可以塑造专业形象。根据交流对象与你的关系的亲疏、距离的远近来选择目光停留或注视的区域。(五)交谈1.交谈时的面部表情和动作：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上，属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以自己在大家的心中留下好的印象;也可以使自己感到自信。当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。 要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。 三、礼仪常识 (一)同事相处的礼仪真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。 理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。(三)汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。 语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。 要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。四、礼仪禁忌(一)直言相撞当面指责、批评和抱怨，特别是在公共场合指出领导的错误。或者是在没有跟同事沟通的情况下，直接将同事的错误反映给领导。(二)喋喋不休总是不停的说，还不断地打断别人的对话。如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。做一个有幽默感的人，不要说一些低级趣味的东西。特别是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑，也要体谅对方的感受。跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。(三)漠不关心当同事需要帮助时，觉得“事不关己高高挂起”，这是一个错误的观点。不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情，我们应该以谦卑的姿态面对身边的每一个人，给予他人同情和谅解。(四)尖酸刻薄不要说尖酸刻薄的话，你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。要学会聆听对方的弦外之音，也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。在日常生活中，不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。一件事情让两个人知道就不再是秘密，一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。这样才有利于得到别人的尊重和体谅。结语礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活 中人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。参考文献初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇九浅谈大学生职场礼仪摘要 初入职场的新人常会手足无措，一旦触碰礼仪的雷区，难免贻笑大方，甚至在职场寸步难行。所以，要成为成功的职业人士，不仅要求你具备专业的职业知识与素养，更需要你了解职场的生存准则，绝不能忽略了礼仪的重要性。关键字：职场 人际关系 礼仪引言新人入职，你是否掌握了一些基本的职场礼仪?工作几年，你是否了解职场礼仪的潜规则?职场礼仪如同恋爱，做过火了会惹人“厌”，离远了又显得冷漠失礼，它是人际关系的纽带，是办公室文化的体现，更是个人素质的完美展现。我们可以发现，越是处于社会上层，便越需要礼仪，国际知名品牌比小品牌的需求度高，欧美外资企业普遍比国内企业的需求度高，企业领导比员工的需求度高，等等。因此，如何掌握职场礼仪并适度应用，已成为所有职场人士十分关心的话题。一、职场礼仪简介(一)什么是职场礼仪职场礼仪是指人们在职业场所中应当遵循的一系列礼仪规范。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪，将使一个人的职业形象大为提高。职业形象包括内在的和外在的两种主要因素，而每一个职场人都需要树立塑造并维护自我职业形象的意识。要弄清职场礼仪与社交礼仪的本质区别，职场礼仪没有性别之分。比如，为女性开门这样的“绅士风度”在工作场合是不必要的，这样做甚至有可能冒犯了对方。请记住：工作场所，男女平等。将体谅和尊重别人当作自己的指导原则。尽管这是显而易见的，但在工作场所却常常被忽视了。(三)作用了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是在工作中你要有一定的职场技巧，用一种恰当合理方式与人沟通和交流，这样你才能在职场中赢得别人的尊重，才能在职场中获胜。二、基本礼仪(一)握手握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。(二)微笑职场人际关系与心理沟通中最简单、但却很有效的沟通技巧那就是微笑。微笑是一种极具感染力的交际语言,不但能很快缩短你和他人的距离,并且还能传情达意。当然,微笑看似简单,但也需要讲究一定的技巧。首先,在与人交往与沟通中,要笑得自然。微笑是美好心灵的外观,微笑需要发自内心才能笑得自然,笑得亲切,笑得美好、得体。切记不能为笑而笑,没笑装笑。其次,与人交往沟通时要笑得真诚。得体的穿着可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。作为一个成功的职场人，必须掌握如下职业着装的基本原则：1.场合原则：衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等，衣着应庄重考究;而在朋友聚会、郊游等场合，着装应轻便舒适。试想一下，如果大家都穿便装，你却穿礼服就有欠轻松;同样的，如果以便装出席正式宴会，不但是对宴会主人的不尊重，也会令自己颇觉尴尬。2.地点原则：在自己家里接待客人，可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访，穿职业套装会显得专业;外出时要顾及当地的传统和风俗习惯3.整洁平整：服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。(四)仪态1.站姿：古人云：站如松。联系现代职场的世界，倒也不必站的那么严肃!男士则主要体现出阳刚之美，抬头挺胸，双脚大约与肩膀同宽站立，重心自然落于脚中间，肩膀放松。女士则体现出柔和和轻盈，丁字步站立。2.交谈：谈话时，要面对对方，保持一定的距离。尽量保持身体的挺直，不可歪斜。依靠着墙壁、桌椅而站;双腿分开的距离过大、交叉，都是不雅观和失礼的行为。手中也不要玩弄物品，那样显的心不在焉，是不礼貌的行为。3.坐姿：入坐要轻而稳，女士着裙装要先轻拢裙摆，而后入坐。双肩平正放松，两臂自然弯曲放在膝上，也可放在椅子或沙发扶手上。双膝自然并拢，双腿正放或侧放。至少坐满椅子的2/3，脊背轻靠椅背。起立时，右脚向后收半步而后起立。4.行走：靠道路的右侧行走，遇到同事、主管要主动问好。在行走的过程中，应避免吸烟、吃东西、吹口哨、整理衣服等行为。上下楼梯时，应尊者、女士先行。多人行走时，注意不要因并排行走而占据路面。5.递接物品：递接物品是日常生活工作中的常见的举止动作，但这一小小的动作往往却能给人留下难忘的印象。递接物品的基本原则是举止要尊重他人。如双手递物或接物就体现出对对方的尊重。而如果在特定场合下或东西太小不必用双手时，一般要求用右手递接物品。6.目光与人交往是，少不了目光接触。正确的运用目光，可以塑造专业形象。根据交流对象与你的关系的亲疏、距离的远近来选择目光停留或注视的区域。(五)交谈1.交谈时的面部表情和动作：在与同事或上司谈话时眼睛要注视对方谈话时间的2/3。并且要注意注视的部位。若注视额头上，属于公务型注视，不太重要的事情和时间也不太长的情况下;注视眼睛上，属于关注型注视;注视睛睛至唇部，属于社交型注视;注视眼睛到胸部，属于亲密型注视。所以对不同的情况要注视对方的不同的部位。不能斜视和俯视。 要学会微笑，微笑很重要。保持微笑，可以自己在大家的心中留下好的印象;也可以使自己感到自信。当谈话者超过三人时，应不时同其他所有的人都谈上几句话。谈话最重要的一点话题要适宜，当选择的话题过于专业，或不被众人感兴趣应立即止住，而不宜我行我素，当有人出面反驳自己时，不要恼羞成怒，而应心平气和地与之讨论。在自己讲话的同时也要善于聆听。谈话中不可能总处在“说”的位置上，只有善于聆听，才能真正做到有效的双向交流。听别人谈话就要让别人把话讲完，不要在别人讲得正起劲的时候，突然去打断。 要掌握好告辞的最佳时机。一般性拜访，时间不宜太长，也不宜太匆忙。一般以半小时到一小时为宜。若是事务、公务性拜访，则可视需要决定时间的长短。客人提出告辞的时间，最好是与主人的一个交谈高潮之后，告辞时应对主人及家人的款待表示感谢。如果主人家有长辈，应向长辈告辞。 三、礼仪常识 (一)同事相处的礼仪真诚合作。接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。公平竞争。不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。主动打招呼。每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。诚实守信。对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。尊重上级。树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。支持上级。只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。 理解上级。在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。(三)汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间。汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。注意礼貌。先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。 语言精炼。汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。善于倾听。当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。不要随意批评、拍板，要先思而后言。听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。 要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉对方，不能粗暴打断。四、礼仪禁忌(一)直言相撞当面指责、批评和抱怨，特别是在公共场合指出领导的错误。或者是在没有跟同事沟通的情况下，直接将同事的错误反映给领导。(二)喋喋不休总是不停的说，还不断地打断别人的对话。如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么。交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。做一个有幽默感的人，不要说一些低级趣味的东西。特别是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑，也要体谅对方的感受。跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听。(三)漠不关心当同事需要帮助时，觉得“事不关己高高挂起”，这是一个错误的观点。不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情，我们应该以谦卑的姿态面对身边的每一个人，给予他人同情和谅解。(四)尖酸刻薄不要说尖酸刻薄的话，你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵。要学会聆听对方的弦外之音，也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思。在日常生活中，不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节。一件事情让两个人知道就不再是秘密，一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻。这样才有利于得到别人的尊重和体谅。结语礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活 中人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。参考文献初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十1、公司正在招聘一个职位，一人前来应聘。老板：“我们这项工作需要一个负责任的人。”应聘者：“我就是你想要的人。以前我工作时，每次一出什么事，其他人都会说是我的责任!”2、“小李，听说你把奖金支票当书签用，淡泊名利啊!值得我们学习啊!”“嗯?我夹书里了?那本书呀，艾玛!我都找疯了!”3、今天上班，进门看到打卡机贴着：迟到毁一生、早退穷三代、二者皆不沾、必成高富帅。------公司为了让大家好好上班也是蛮拼的。。4、饭馆里，两个干汽修的同事在聊天，一个说：“修车这行太tm脏了，弄得哪哪都是油。”另一个接着说：“可不是嘛，撒泡尿都带油花儿。”5、早上上班，刚坐着不久，一美女同事走了过来我随口说了一句：早上好啊，吃早餐了吗?她答：怎么想请我吃早餐吗?我装作正经的回了一句：如果我问你昨晚睡觉了没，你会不会以为我要请你去睡觉呢?她一脸黑线的走了!初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十一扮演人员表： 电话销售人员—— 客 户——对话内容： 电话销售人员：您好，××公司，请问有什么可以帮助您?客 户：我想咨询一下你们的产品!电话销售人员：请问怎样称呼您?客 户：我姓刘。电话销售人员：刘先生您好，请问您要咨询哪一类产品?客 户：是关于电话销售系统方面的产品。电话销售人员：请问您是想了解单机版的，还是多机版的?客 户：单机版。电话销售人员：好的，单机版的现在正在搞促销，价格是500元。您需要马上装吗?客 户：怎么装呢?电话销售人员：刘先生，请别着急，程序非常简单，我们会有专业人员给您指导的。要不然，我十分钟之后叫他给您回一个电话好吗?客 户：好的。电话销售人员：非常感谢您的来电，同时也非常感谢您对我工作的支持。谢谢!初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十二今天和朋友聊了好久关于在工作中的一些问题，感触特别多，结合自己以及周围的其他同学的情况，发现从毕业工作后或多或少我们都有这样那样的挫折，也许这是我们变为社会人的一门必修课，对于这一阶段的成长，我有以下总结，希望自己能变得更强大，更快的成长1、工作和生活分开，工作中的情绪不必带到生活中去，因为老板不会为这给你额外的工资。2、我们可以有情绪，但是不能长期情绪化。情绪起伏，沉淀最终使我们成长，但是长期情绪化则使我们抑郁，阻碍我们成长。3、记住对于同事，在生活上我们可以是朋友，在公司里我们可以是战友，可是在原则利益问题上我们终究还是对手。所以怎么处理与同事的关系你自己权衡。4、林子大了什么鸟都有，社会这么复杂什么人都有，一句老话害人之心不可有，防人之心不可无。5、必须善于解决问题，而不是逃避问题。解决问题是最能让自己学习成长的过程。6、做事要麻利周全，学会分析哪些是必须放在首位处理的，而不是凭难易或者心情，合理规划时间，做到忙而不乱7、埋头苦干的时代已经过去，我们不仅要做，还要让别人看到。即使没有要求，适当时候向老板汇报工作是必须的。8、把该做的做到位，这样遇到问题才不至于让对方有机可乘，不属于自己的责任要干脆利落的扣在对方的场地上。9、慢慢去编织一个自己的人脉关系网，为未来的进一步发展铺路。10、也是最重要的一点就是不断学习，对自己所做的行业更专业。先写到这里，是一部分经历的总结也是对自己的提醒。初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十三美丽的千山延续着长白山的支脉，展不尽日新月异的钢城新貌。耀眼的金玉兰傲然绽放，绽放出改革开放的累累硕果。一群祖国四方的人们，聚集在精密不锈钢大旗之下，一个熟悉又响亮地名字，在祖国大地上回荡，回荡……不锈钢——一个辉煌的品牌，不锈钢人——一群令人向往的团队。20xx年一个充满生机的早春，精密不锈钢工业厂区的打桩声，惊醒了丛林旁这片杂草中的小鸟，在千山脚下建造一个全新的家园。那是播种希望的季节，泥泞中打下了一根根钢筋铁骨，白纸上描绘出一幅幅争创一流的蓝图，那是挥汗如雨的季节，流火的骄阳，挡不住精密不锈钢追赶时间的脚步，设备引进、人员招聘、基建落成。再繁琐、再困难、也动摇不了做到最好的决心。狂泻的暴雨、呼啸的寒风，也挡不住创业者们追求卓越的豪情。嗓音哑了、双眼熬红了、厂区增新了。拔地而起的厂房像一个巨型的惊叹号，向世人宣告：精密不锈钢品牌，即将诞生了!初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十四美丽的千山延续着长白山的支脉，展不尽日新月异的钢城新貌。耀眼的金玉兰傲然绽放，绽放出改革开放的累累硕果。一群祖国四方的人们，聚集在精密不锈钢大旗之下，一个熟悉又响亮地名字，在祖国大地上回荡，回荡……不锈钢——一个辉煌的品牌，不锈钢人——一群令人向往的团队。20xx年一个充满生机的早春，精密不锈钢工业厂区的打桩声，惊醒了丛林旁这片杂草中的小鸟，在千山脚下建造一个全新的家园。那是播种希望的季节，泥泞中打下了一根根钢筋铁骨，白纸上描绘出一幅幅争创一流的蓝图，那是挥汗如雨的季节，流火的骄阳，挡不住精密不锈钢追赶时间的脚步，设备引进、人员招聘、基建落成。再繁琐、再困难、也动摇不了做到最好的决心。狂泻的暴雨、呼啸的寒风，也挡不住创业者们追求卓越的豪情。嗓音哑了、双眼熬红了、厂区增新了。拔地而起的厂房像一个巨型的惊叹号，向世人宣告：精密不锈钢品牌，即将诞生了!初入职场如何适应 初入职场如何适应工作新环境篇十五扮演人员表： 电话销售人员—— 客 户——对话内容： 电话销售人员：您好，××公司，请问有什么可以帮助您?客 户：我想咨询一下你们的产品!电话销售人员：请问怎样称呼您?客 户：我姓刘。电话销售人员：刘先生您好，请问您要咨询哪一类产品?客 户：是关于电话销售系统方面的产品。电话销售人员：请问您是想了解单机版的，还是多机版的?客 户：单机版。电话销售人员：好的，单机版的现在正在搞促销，价格是500元。您需要马上装吗?客 户：怎么装呢?电话销售人员：刘先生，请别着急，程序非常简单，我们会有专业人员给您指导的。要不然，我十分钟之后叫他给您回一个电话好吗?客 户：好的。电话销售人员：非常感谢您的来电，同时也非常感谢您对我工作的支持。谢谢!}

2022-11-13 17:53
来源:
财经十一人发布于：北京市
“我们的工作并不神秘”
图源网络
文
顾翎羽 叶徐彤
编辑
余乐
供销社概念的走红，催生了年轻人对进入供销社体系工作的好奇和向往。
社交网络上，供销社的工作颇具神秘感。这是一套复杂的体系。简单说来，供销社在各个层级由机关部门和下属企业两个部分组成。前者属于事业单位，比如中华全国供销总社是部级单位，北京市供销总社是厅级机关单位，想成为其中一员需要通过竞争激烈的公务员考试。
后者则组成了一个庞大的商业流通体系。百姓所触及的乡镇基层供销网点如同毛细血管遍布全国。这些网点并非事业单位，雇佣员工是集体性质的企业编。
一份近日由湖南省供销合作总社发出的《2022湖南省供销集团有限公司招聘公告》这样写道公司的业务内容，“公司坚持市场性为主兼顾公益性的运作方式，主要发挥资产经营管理、企业产业服务、股权投资与运营三大功能作用……是全省冷链物流、农资供应、再生资源、农产品销售等领域的生力军。”
也就是说，在市场环境中，供销社的工作内容围绕着链接农民和市场，尤其是百姓有感知的基层供销社，是完全意义上的市场主体，与一般国企相差不多。
外界对这里的描述往往离不开“清闲”“稳定”“适合女生”，也伴随着“人员老化”“晋升空间不大”等偏见。基层供销社服务在乡镇末端，对年轻人来说不仅苦，似乎也没有多少职业上升空间。
如何进入供销社体系工作？在这里工作感受究竟怎么样？像传说中一样“钱多事少”吗？于是，我们和四位地方供销社的年轻人聊了聊。
晋升空间小，但从不加班
（徐闻（化名）｜24岁 西部某省会城市区供销联社）
最近供销社概念火了，我们也很懵。在我看来，一切并没有什么改变。
不过，我们领导最近也在说，趁着这波外界的关注抓住机遇，尽快去把业务推进起来。我明显感觉到大家的热情变多了，昨天我还接到电话，有人来咨询加盟的事情。
我2019年毕业于一所211大学，之后通过省考进入这里。现在不同单位的工资差距没有那么大了。如果你不想奔仕途的话，去哪个单位其实差别也不大，选一个自己喜欢的感兴趣的就好。
供销社晋升空间小，但是我每天都是9点上班，5点下班，从来不加班。我又很喜欢农业，从小就向往那种丰收的感觉。当时我们的报录比也是几百人竞争一个岗位，而且并不是每一年都招人，我（能进来）还算是蛮幸运的。
单位的构成有两部分，我们属于机关，20多个人，一个萝卜一个坑的那种，只有人走了才能招人。机关下面还有供销社下属企业，有几百号人。过去进入这些企业是不用考试的，今年第一次通过第三方的平台招录。虽然这些企业是合同制，但是也很少听说有人被开除，一干就干到退休了。
工作环境和其他年轻公务员比也没有什么特殊的，我们单位同事一般年龄都是35岁以上，这样大家普遍比较佛系，所以单位里从早到晚笑声不断。
工作主要是两部分，一个是助农方面的工作，一部分是处理过去的遗留资产。我们只有22个人，辐射的农户也有几十万吧，所以服务不可能面面俱到。我们需要和当地的村委、社区还有平台企业合作。比如我们底下的超市我们并不直接管理。供销社就像是一个大的品牌，会跟一些资金雄厚的企业合作，运营交给企业，我们就只是监管，挂上我们的牌子。
我们还会帮村子里做一些产业振兴的事。比如为他们提供技术人员、提供资金的扶持、帮助对接客户等等。之前夏天疫情严重，又正好是水果成熟的季节，我们就会帮助果农做一些直销，把他们的水果兜着卖给大客户。所以做我们这种工作，非常需要一些懂产业、懂经营的人才，需要一些有情怀又有专业知识的人。
我的待遇并不高，去年每个月工资只有3000多，年底拿了2万块绩效，今年怕是绩效也没有了。我们的福利就是可以两餐吃食堂，每月交几十块钱。
舞台很大
有能力的人就会有施展空间
（汤强｜27岁 江苏南通某乡镇供销社副主任）
最近供销社火了，很多网友对现在的供销社缺乏正确的认识，所以我在自己的自媒体账号（@宠医阿汤哥）上传了视频，想向大家介绍供销社到底是做什么的。
供销社一直都存在，我们这里的每个乡镇都有一家基层社。我所在的区供销社位列江苏省前十强，可以说是办得比较好的供销社，也是从计划经济时代到现在保存得比较完整的。
我们单位属于企业编制，一共有六个职工，除了一名快退休的老员工，其余五位的平均年龄在35岁以内。
我毕业于南京农业大学，学的是动物医学专业，毕业后一直在做农业、畜牧相关的工作，也想到一个稳定点的地方。所以2021年5月份看到招聘信息后，我就来报考了。备考了半个月，考的是“公共基础和时事政治”，通过笔试和面试应聘上了这个岗位。当时招六个人，共有一百多个人同期应聘，多数人都是普通本科以上，我觉得相比国考来说竞争不算特别激烈了。
现在供销社的工作职责跟以前相比发生了翻天覆地的变化。我们供销社的内容围绕两块，一是资产管理工作，另一个是为农服务。
资产管理是什么意思？上世纪供销社在许多地方开设了超市、小卖部和一些小的加工厂，后来这些没了，但房子还是属于供销社的。资产管理工作主要就是把房屋出租给承租人办仓库、零售、工厂。除此之外，我们要维护房屋安全，对房屋进行维修改造。
“为农服务”是和农田相关的工作，主要包括农药“零差率”配供和农药废弃物回收。农药“零差率”配供就是我们在乡镇找一些销量高的、声誉比较好的农药农资经营部，和他们合作，把农药按照招标采购价或标价直接销售给农户，中间没有加价。“农药废弃物回收”是指把农田里的废旧地膜、农药瓶、包装袋等进行有偿回收，由村部回收或者由村民送到当地转运点，我们全程监督。
我平时的主要工作是检查出租资产中有没有该收租金或者到期的，并及时处理。闲时忙时都有，不算累。
我在入职接近一年时升到了副主任，目前的薪水包括固定薪资和考核奖金，一年有八万元左右。
你问我供销社还算是个吃香的岗位吗？我觉得每个人的追求都不一样，供销社的舞台很大，有能力的人就会有施展空间。
受访者办公桌环境，图源西瓜视频@宠医阿汤哥
供销社并不神秘
（王林（化名）｜ 24岁 在某省供销社）
我本科刚毕业就通过公务员招录进了省供销社。省级供销社是正厅级单位，单位人员从上到下是参公（参照公务员管理）身份，类似党校和工委。
供销社经过改革，主要形式是社企分管，以前的社有资产经过重整，通过集团公司的形式进行管理运营。供销集团会有很多二级三级四级子公司。如果进供销社集团和下属公司就是走社会招聘的方式。
供销社几经改革，大家拿记忆中的供销社和现在的做对比就不太合适了。以前存在的供销社小卖部，可以理解为是一个保供应职能的时代产物，也最被大众所熟知，现在随着时间推移，它已经转化成不同的形式了。现在的供销社系统比较庞杂，烟花爆竹、烟酒茶糖、农资、冷链物流......都包含在内，很多省份供销社还包括地产、金融。
我的日常工作是起草文件，送件，开会，调研，主要有关“三农”、单位改革等主题。平时工作挺忙，工资待遇和其他部门的公务员一样。供销社其实一直并不神秘，只是大家并没有花时间深入了解过。
希望未来越来越好
（莫小宝（化名） ｜25岁 山东某区供销社做文职工作）
我在办公室负责文职工作，不在业务科室，其实对单位职能了解得也比较模糊。我们区供销社今年主要忙的是县域商贸流通服务网络的建设工作，在乡镇铺设基层供销社的网点。
我跟着跑过几天业务，据我了解，就是供销社先去选址，与本地商超建立加盟合作关系，然后逐步完善基层供销社的综合业务，包括快递收发，重新升级改造店面、增加废旧家电回收业务，还有金融服务，比如帮村民代收代缴电费，对接农商银行的小额贷款等等。
我是通过2022年山东省公务员考试进来的。当时选这个岗位，是认为这个岗位可能比较清闲，也比较好考。单位的年轻人不多，主要都是临近退休的员工。现在上了几个月的班，感觉工作各方面还算符合预期吧。
我们单位目前在地方的存在感并不强，没有特别多的事情可做。但现在不是在转型吗，也希望未来的方向可以越来越好。返回搜狐，查看更多
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