转眼已值岁末年初，不少应届毕业生已经拿到了满意的offer（入职通知），还有一些学生为了找到心仪的工作仍在继续求职。随着新业态发展、产业结构调整以及一系列就业政策的出台，就业环境在不断发生改变。这届应届生喜欢的工作是什么样的？他们对找到心仪的工作有信心吗？上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1225名应届毕业生进行的一项调查显示，薪资福利待遇、行业发展前景和企业知名度是受访应届生最看重的三大方面。新一线城市（“新一线城市”通常是指那些最有可能在未来成为“一线城市”的城市，也泛指正在发展中的二线城市——编者注）是受访应届生毕业后最想去的城市。81.9%的受访应届生对找到心仪的工作有信心。受访应届生求职最看重薪资福利和行业前景“我找工作最看重个人兴趣、职业发展方向和前景。我平时就喜欢做学生相关工作，积累了一些经验，所以就专注应聘辅导员这个职位。虽然跟专业不对口，但我很感兴趣，性格也很适合。我认为自己能够成为一名学生喜爱的辅导员，个人发展前景也会不错。”中国石油大学（北京）的应届硕士毕业生杨哲说。即将毕业于一所理工类院校的刘旭，则非常看重专业对口，“工作内容不一定得是非常熟悉的，但首先要跟专业对口，这样我能够尽快上手，还会越来越得心应手。其次是兴趣，这能使我在以后工作中积极性更高一些。也容易‘爱一行干一行’，深耕一个领域”。新闻专业应届毕业生朱淼淼（化名）对中青报·中青网记者说，她比较看重薪酬待遇、行业领域和户口。“身为女孩，我挺看重归属感，想要找一个喜欢的城市去工作和生活。对收入也很在意，因为租房、社交、吃穿用度等各方面都要开销，也想尽快有一些积蓄”。这届应届生找工作看重哪些方面？结果显示，薪资福利待遇位列第一，获选率为70.0%。其次是行业发展前景（53.2%）。47.9%的受访应届生会看重企业知名度。其他还有：工作氛围与环境（38.7%）、个人发展前途（38.3%）、兴趣爱好（35.7%）、专业对口（23.2%）和岗位内容（21.6%）等。新一线城市是受访应届毕业生最青睐的就业地刘旭对记者说，他是“京津冀”人，“老家在河北，本科在天津就读，研究生在北京读。以后工作，我想在北京或天津。因为这两个城市发展好，自己都比较熟悉，离家人也很近，非常亲切”。杨哲的家乡在陕西。他表示，只要有好的机会，并不特别看重是一线城市还是二线。但对于回到家乡，他表示并没有这个打算。“我比较喜欢无拘无束，离家太近就没那么自由啦”。江西省某高校本科应届生胡巧（化名）是土生土长的江西姑娘，她告诉记者，想去外省市工作，比如成都，“成都这些年经济发展快又好，压力又比一线城市小，年轻人既能得到成长，生活又能过得不错。而且也是南方城市，饮食习惯不会相差很大”。朱淼淼喜欢深圳和杭州两座城市，对于杭州，她感到，相比一线城市，杭州经济繁荣、硬件设施不错，生活能够丰富多彩。而且风景美丽、气候宜人，生活幸福指数更高。毕业后准备去哪里发展？数据显示，35.8%的受访应届生看好新一线城市，28.8%的受访应届生计划留在一线城市，25.6%的受访应届生选择去二线城市，9.3%的受访应届生想回家乡。交互分析发现，专科应届生中想在二线城市发展的比例最高（35.6%），研究生想留在一线城市和新一线城市的占比均最高，分别为39.6%和41.7%。81.9%受访应届生对找到心仪的工作有信心朱淼淼已经收到了3家企业的录取通知，有一家是自己非常满意的。“这下可以安心回家过年啦！”她表示，班上陆续有同学找到了不错的工作，“虽然大家在找工作的过程中会感觉疲累，也常感到不确定，但只要坚持下来，总会找到满意的工作”。中国政法大学商学院教授、中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任王霆表示，今年的应届毕业生，赶上了“十四五”规划的开局之年，也恰逢第二个百年奋斗目标的起点。他建议大学生们要先了解国家的宏观政策。“把握住未来的朝阳行业，去有增长性、有发展前景的行业产业。这样做，能够更好地发挥大学生人力资本的价值，投身到国家社会经济高质量发展中。同时，能增强大学生就业的稳定性，提升职业发展的价值，提高就业质量”。“这两年，在稳就业和保就业政策的前提下，国家出台了一系列措施，包括给企业一定的稳就业补贴，高校进一步扩大高层次人才的招生规模等，都从一定程度上缓解了就业压力。需要各级政府制定更加有效的、能兼顾短期中期长期的政策，通过积极的就业政策，增加针对大学生的岗位需求。当然，这也是需要社会、政府、高校、企业、毕业生及其家庭，一起去解决的问题。”王霆说。调查中，81.9%的受访应届生对自己找到心仪的工作有信心。交互分析发现，研究生和本科生信心度较高，均为83.8%。留在一线城市的应届生信心度最高（87.3%），其次是新一线城市（83.6%）。受访应届生中，研究生占19.6%，本科生占67.1%，专科生占13.3%。来源：中国青年报}

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我觉得最重要的应该还是发展前景，薪资是可以随时变化的，但是前景不一定每个公司都有我觉得整个过程中应该看出的就是薪资，如果是我的话，我就侧重于薪资，挣的越多越好。}

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展开全部年轻人（30岁以内）：发展、行业、薪资。此年龄阶段没有太多能力与经验已经资源，应该用发展的眼光和行动去学习、成长、积累，这也是打基础。中年人（30-45岁）：薪资、发展、行业。这个年龄阶段已经是创造社会财富的主力人群，有一定的经历、能力以及体力，有自身的价值，应该是回报，收获并继续种果的阶段，要以薪资为主也是衡量价值的一个标准体现。老油条（45岁以上）：行业、薪资、发展这个阶段已经到达顶峰了，人生如果没有大意外，基本定型，上不去也下不来，要寻求稳定的基础上保证正常回报收获。女性请参考中老年……个人观点，因人而异。 来自职Q用户：阿蔡说职场要看处在什么年龄段了 来自职Q用户：王女士已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部绝不要只看收入而工作。你个人的职业成长路才是最重要的，如果你的工作能为你提供一些你感兴趣并能从中积累经验和能力的培训机会、你所在的单位为你的个人发展提供了良好的施展才能平台的话，即使目前给你的薪水不高，从长远的角度看如果能沉下心来兢兢业业的话，你将会获得比别人更多的竞争资本，这才是你日后谈价钱的最佳砝码。
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