原字节高级产品经理，因为喜欢和人聊天，有空会给一些想进入大厂的同学上上求职课~今天主要讲讲，要进入 BAT 这些大厂的非技术岗（产品、运营、战略/商分、数分、战投）需要什么准入门槛、以及薪资、晋升通道等等内容，限于篇幅，不可能一一穷尽，看完文章还有不懂的可以点击下方卡片，找我们做一个 1v1 求职评估：以下是这几年来答主辅导过的上百名同学求职季反馈，为了保持求职的敏感度，答主也会经常找一些大厂 hr 聊天，所以答主认为，这些内容是比较能贴近大厂最新招聘要求的。产品经理准入门槛：学历：大部分为硕士、985/211、专业不限，留学生都是看 top100。实习：实习经历最看重。最好有段名企产品实习，如果不是很知名，就要在里面做得很深入，面试官挖简历都会挖的很细，要有出彩点。技能：最好是用墨刀或者 Axure 画过 prd 文档，当然这一条是针对没做过实习的同学说的，做过实习的一般都会用。其他：除了某些特别的业务线，对证书之类的东西没有特别要求。整体来看，产经管培生是机会比较大的一个方向。hc 多，学历背景要求不太高。哪怕是 BAT 这种顶级大厂，每年甚至都有二本学生拿到产品管培 offer。吃实习，而且公司对候选人的软性素质要求极高：逻辑思维、快速学习能力、优秀的沟通能力、一定的商业嗅觉，这些都需要去积累。薪资水平&职业上升通道：产品的薪资算是比较高的，月薪在 15~25 之间，entry level 年总包在 25~40 之间。有大厂经验的产品，无论跳槽还是自己创业，优势都比较明显，比如腾讯 P7，跳槽去中小厂基本都是总监级。自己去创业，可以借助腾讯系做背书，再结合自己的关系，有机会拿到不少投资机构的橄榄枝（前提创业项目确实靠谱）。产品运营准入门槛：学校：本科以上，大部分是 985/211 硕士，留学生只看 t100（其他的没明显优势）专业：不限实习：1 份以上的运营相关工作经验（最好是 big name）其他经历：创业、组织、招新、策划等经历会有加分（部长级以上）要求比产品经理稍微低一点，岗位 hc 很多，学历背景要求不太高。吃实习，同样要求综合素质强，其实非技术岗普遍会更看重候选人的综合素质一些。学校不错，又有对口实习，基本没太大问题。薪资水平&职业晋升通道：运营的要求比产品稍低一点，薪水也相对更低（8k—12K，14-16 薪），但是天花板不比产品低，工作两三年以后可以做得好可以到年入 30—40w。因为离业务近，在大厂待了几年做的好的，很多都选择去创业了。数据分析准入门槛：学校：本科以上，大部分是 985/211 硕士，留学生只看 t100（其他的没明显优势）专业：偏爱数学、计算机、商科背景实习：1 份以上的数分相关实习（最好是 big name）技能：EXCEL、SQL 刚需，SPSS、SAS、R、PYTHON 次之，大数据工具如 HADDOP 等也有加分。再就是一些软性素质：数据思维分析方法论、业务理解能力、数据解读能力、数据洞察能力等等，这些听着玄乎，实习做多了基本能得到一定的锻炼。薪资&职业晋升通道：薪资也还可以，一般在 10k 以上，优秀的甚至还能拿到几十 k，但天花板比较明显。其实，答主一般不是太建议应届生去做数分，因为一般的数据分析师在大厂并没有多大的话语权，原因就是不认同和价值缺失。很多时候运营和产品就把数据分析的活给干了，而且数据分析的价值其实很难表现出来，领导不认同，同事不认同，甚至连自己都会怀疑自己所做的事情是不是真的有价值，这种情况在企业中非常常见，做数据分析的人基本都会转做管理和运营。战略/商业分析岗准入条件：教育背景：学校可以一般，专业可以不喜欢，但成绩一定要好，成绩好=脑瓜子聪明且学习能力强实习：实习经历要丰富，有顶级机构实习（比如拥有券商、行研、外资管理咨询、VC/PE、500 强大外企）更有优势，因为业务分析所需的 hard skill 比较相似，可以灵活地进行思维迁移专业：不限其他经历：创业经历非常加分，有过丰富创业经历的人，意味着行业视角、风险承受能力、跨领域学习能力都不错，只要教育背景不太差，简历关都能过总的来说，不要太在意出身，答主曾经的战略同事背景五花八门，关键是你的思维视野是否前沿，是否能参悟互联网发展趋势，有没有自己独特的想法，越是不安分的人，越是有奇思妙想的人，战略部门越喜欢。答主就带过 qs100 的英硕学生，学历被一众清北碾压，因为 big name 实习和创业经历，以及出众的谈吐和视野，被战略部门看上后拿到大厂战略 Offer。面试前要好好准备 case，除了八种传统商业分析 case，也要针对性熟悉互联网大厂的主流产品，和产品背后的行业发展现状，比如你要去面试字节，对字节系各个产品的表现和所在赛道的熟悉是关键。战略岗 hc 比较少，进入难度比顶级咨询低，比产品、运营数分为高。对案例分析能力比较注重，可以多参加一些商赛锻炼，比如贝恩杯。薪资&职业晋升通道：一般月薪在 15~25 之间，年薪在税前 25~40w 之间。很多战略岗的同学在历练几年后，都走向了创业之路，很少会选择咨询公司，为啥？因为看不上了；当然，也有人转到核心业务岗，或者选择读 MBA，总之可选的路会很宽。战略投资岗准入门槛：学校背景：要清北复交，或者海外名校海归。其次，英文一定要好。实习：非常看重，咨询投行的实习通常会比较有帮助。最好有 MBB, VC/PE 的实习，哪怕 PTA 都会有加分。其他：互联网相关实习，有创业项目也很加分，或者对互联网行业了解（平时可以关注一些平台如 36 氪，虎嗅，钛媒体）有一定的 financial modelling 能力。至少拿出几天的时间，对腾讯旗下（包括投资参股的）各个产品（比如腾讯某一款单品游戏、摩拜单车、微视等）进行一个全面的了解；大量的 case 性问题的练习，需要你有非常好的互联网 sense。比如微信要增加一个医疗问答/百科的功能应该怎么做？如何增加朋友圈广告的收入？总之，这个岗位的竞争是非常激烈的，不是说答出来就 ok 的，还要能切中要点，让面试官眼前一亮。总而言之，战投算是站在互联网公司金字塔顶端的岗位。hc 少，要求极高。很多人不知道战投岗是干嘛的，给大家普及下，战略部是互联网公司内部的管理咨询部门，而战投部则是互联网公司内部的 VC/PE。薪资&职业上升通道：论薪资，战投基本秒杀大部分产品+运营。应届起薪基本都是 25k 往上，腾讯战投 30k 起。战投这个部门各公司风格不一样。有些公司（譬如鹅厂），战投部和市面上的 VC/PE 几乎没多大差别，和产业基金一样，围绕主题行业到处撒钱，撒完钱再帮忙做些资源整合，钱撒的多了，薪酬福利自然就市场化。有些公司，就比较悲伤，战投完全是领导意志的执行者，成项目比较难。在战投部，有的干几年跳到 pe/vc，有的在大厂之间反复跳，也都能过得不错。OK，就说到这，最后给大家分享个福利，，想去互联网大厂的同学，可以看看这份 100+大厂人士联合编撰的《互联网行业求职宝典》，覆盖了 BAT、网易京东搜狐携程等大厂的产品、设计、运营、技术、市场、职能等岗位的薪资待遇、用人要求、笔面试流程、发展前景、求职技巧等重要信息，帮助你正确择业：点击下方卡片，一键领取：原文作者：Amy 爱吃鱼}