回答这个问题前先放一篇高赞的文章，可以帮助大家更好的了解军队文职的流程和报考相关知识。这个问题的根源实际是想知道军队文职的福利待遇、发展前景……接下来，我们已公务员的对比为例，从定位、薪酬、竞争、稳定性、选拔程序等多个角度解析公务员和军队文职的区别。如果对你有帮助，希望多多点赞！军队文职学习资料包免费领取：点我进学姐主页看签名哦~一、定位1、军队文职军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。2、公务员公务员，分为国考和省考。国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。省属单位，省政府，省人大，省政协，省委等各部委办局。二、薪酬和待遇1、军队文职（1）工资：由军队统一规定，包括基本工资、津贴、补贴等。（2）社会保险：参照国家公务人员办法，包括五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金），其中五险、职业年金和部分住房公积金由单位承担，无需个人缴纳。（3）住房保障：入职后有的单位可享受单位公寓住房。住房补贴根据级别发放，例如专业技术九级可享受1630元/月。物业补贴根据级别随工资发放（160元/月~550元/月）。军队文职的住房补贴参照军官政策确定执行的，其中除了2000多的住房公积金外，住房补贴的标准也是跟公积金差不多2000左右，不过根据地区经济水平不一样，具体金额还是有一定差异的。（4）医疗保障：参加所在地基本医疗保险，按照医保政策就医，军队给予医疗补助。免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。参加军事训练、非战争军事行动和作战资源保障任务期间的医疗保障，实行军队免费治疗。（5）其他福利优待：持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。此外，还可享受配发制式服装、饮食保障、夫妻两地分居费、探亲路费、儿童保教费、子女入托、通讯费、防暑降温费、取暖费等福利。2、公务员（1）工资职务工资：主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资：主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。调查显示：公务员中62.1%的科员年收入在2.5万元以下；71%的科级公务员年收入在2.5万至4万元之间；48.7%的副处级公务员年收入在4万到5万元之间；正处级公务员中年收入超过5万元的占56.2%。公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，只有个别一二线高房价城市会多一两千的房补，除了江浙和珠三角的公务员其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。（2）待遇社保是按五险两金缴纳，除了公积金还有职业年金，参照机关事业单位标准缴纳的。其中除了医疗保险外还享有医疗补助、探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等福利。军队不需要缴保险费用，但是公务员需要缴15%的个人保险。三、竞争和稳定性1、竞争军队文职2018年开始统一面向社会进行招考，当年计划招聘9297人，但是过审的人数只有22万人，参加考试的人更少。2018-2021军队文职招录情况（来源：致阅文职统计）众所周知，公务员是名副其实的“铁饭碗”甚至“金饭碗”，每年仍有大批的考生想要“挤”进这个阵营，其受欢迎程度不言而喻。这里有三组数据：【第一组：招录人数】从近两年的数据来看，与2020年的数据相比，2021年全国各省的省考招录人数同比下跌6.3%。【第二组：离职率】据相关人士透露，公务员的离职率，呈现逐年上涨的趋势，但总体上还是比较稳定，处于可控范围。【第三组：报考人数】但是，2021年报名公务员的人数大约有540万，比去年多了24万人左右，同比增长了4.6%。2.稳定性（1）文职人员落户较难，公务员可以直接落户。文职的编制有两种，大多数是聘用制，还有一种是委任制。聘用制：签订聘用合同，合同期限3-5年，理论上是有辞退可能的，但如果好好表现，不遇到单位撤改等情况，安安稳稳干到退休还是没问题的。委任制：不需要签订合同，只要不犯原则性大错，就能干到退休，说白了就是接近于公务员那种编制。（2）公务员工作稳定性强在很多人的观念当中，公务员是最铁的一个铁饭碗，所以削尖了脑袋都想进入体制内，因为公务员有一个最大的特点就是稳定性强。尤其是自新冠疫情以来，很多行业受到较大冲击，相当一部分人被迫失业或者降薪降筹，所以进入体制内成为很多人向往的选择。四、报考条件1、军队文职：（一）政治条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。（二）学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理岗位的，可为大学专科以上学历 。(三)资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求(四)身体条件。报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。2、公务员考试：一般情况要求 35 岁以下，学历最低为大专及以上。(有些地区要求本科或以上)普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。五、选拔程序军队文职：考试采取笔试和面试的方式军队文职招考流程（图片：来源致阅文职）军队文职时间节点（图片：来源致阅文职）公务员考试：公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。六、笔试科目军队文职：军队文职笔试科目为《公共科目》和《专业科目》两科，其中：（1）公共科目——包括基础知识和岗位能力两部分。基础知识部分：主要包括经济、政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队;岗位能力部分：主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。（2）专业科目——专业科目考试大纲区分管理岗位和专业技术岗位，按各专业领域和学科门类设置，分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。点击领取2022年军队文职18-21真题+笔试面试必背手册+岗位表点击跳转至第三方公务员考试：考试科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科《行政职业能力测试》以客观题的形式考查，题量为100道，均为单项选择题。通常分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。《申论》采用主观题的形式命题。主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。写在最后：很多童鞋为了考而考，只要有能报的就想要试一试，省考,国考，事业单位，银行......等，多个选择多条路是非常好的，但现实往往是即浪费了时间又浪费了金钱，很多童鞋甚至因此白白浪费了应届毕业生身份（让我看看戳中了谁），应该明确并确定自己想要考的方向，不要三心二意既准备这个考试又准备那个（当然大佬请随意~~~），分散精力不说还容易因此更加焦虑！！简单来说就是可能会使你更加头秃........（1）：如果你不是一二线城市的公务人品，自己对现在的工作又不满意，觉得现在的工资收人不高，自已纪律性强，约束能力强等那就来报考文职！（2）：结婚已有孩子家庭的报考建议慎重，如果真的要报考，千万千万选择本地考本地，而不要选择异地，怕你后悔。（3）：如果你是女生，建议一定不要选择偏远或基层部队岗位，有的地区条件真的很艰苦，有的基层岗位条件可能很艰苦，报考前最好打电话做好咨询，不要为了考而考。（4）：如果你所学专业专业优势很强，像计算机、医学等专业，学历较高，务必选择院校或是科研院所等，单位发展空间较大，有助于提升你专业能力，发展也会更好，而不是说只为一份工作远择基层单位岗位。（5）：如果你刚好应届毕业，并且是而能力考研，建议先考。当然如果你未来职业规划就是从事体制内工作，现在刚好又有合适 的岗位(本地岗位，院校岗位等)建议尽早报考文职。不要为了考而考!}