文章来源：36氪企服点评作者：heart原文链接：招人更快一步，HR们必须知道的15家招聘平台-36Kr企服点评网络招聘，也被称为电子招聘，是指通过技术手段的运用，帮助企业人事经理完成招聘的过程。即企业通过公司自己的网站、第三方招聘网站等机构，使用简历数据库或搜索引擎等工具来完成招聘过程。其优势在于：1.网络招聘速度快、效率高网络平台 24 小时开放，供企业和求职者随时随地传递信息进行交流。不管是用人单位还是求职者个人，都能用最少的时间在最大的范围内找到想要的人才或找到最合适自己的工作。2.网络招聘成本低对招聘方来说，现场招聘会、人才中介、报纸招聘等传统招聘方式成本相对高，而网络招聘不仅没有时间和地域的限制，也为企业节省了时间、精力和费用，企业可以通过各种自动匹配功能筛选得到合适的简历，提高招聘信息的处理能力；对求职者来说，可以通过搜索筛选适合自己的职位，使招聘和应聘更有针对性。3.网络招聘具有覆盖面广传统的媒体招聘要受到地域及语言环境的制约，而网络招聘不受时空限制，通过互联网，不同地区、不同国家的信息传递都是实时、双向、互动的，促成了人才的合理流动。另外网络人才市场信息保留时间长：有些职位是常年招聘的可满足企业即时招聘人才的需要。而且网上人才市场提供的庞大的人才数据库，方便企业主动出击，联系自己所需的人才。在目前现在的疫情常态化的趋势下，无论是职场人工作跳槽，还是应届生毕业生找工作，网络招聘已经成为主流。为了方便各位企业找到合适的人才，求职者就职心仪的企业，本文筛选了互联网、应届生、蓝领/灵活用工/兼职、等类型网络招聘平台供大家选择。1.boss直聘BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品，致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。2.智联招聘智联招聘创立于1994年，目前拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数达456万+。2017年7月，智联招聘发布“企业智赢计划”。依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。同时，智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，不断拓展生态边界。凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。3.猎聘网猎聘网是一个主打中高端人才、猎头服务的招聘求职网站。同道猎聘集团，是以科技和大数据驱动的人才服务智能平台。通过科技赋能，猎聘沿着人力资源价值链，持续升级产品和布局新业务，向企业和个人提供更加完善的人力资源服务。平台作为企业、猎头、职业经理人的沟通桥梁，将求职和招聘活动线上化，开启以用户体验为核心的交易模式。平台在企业端和个人端均提供基础服务和付费增值服务，帮助让职场人更成功。4.前程无忧“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。 它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，全国25个城市设有服务机构。5.拉勾网拉勾网是基于人才精准匹配的互联网人才垂直招聘服务平台，在招聘服务上，拉勾通过全职的招聘服务和兼职的外包服务，连接起B端和C端；同时通过搭建底层HR SaaS应用拉勾云人事，拉勾将业务延伸到企业内部，提供全面深入的服务。6.脉脉脉脉App于2013年10月上线，在中国首次提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念 。 脉脉基于“实名职业认证”和“人脉网络引擎”帮助职场人拓展人脉、交流合作、求职招聘，收获更多机遇 。 为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉， 实现各行各业的交流合作，赋能中国职场人、中国企业。7.领英领英是全球领先的职业社交网站，全球会员总数近7.74 亿，覆盖全球200 多个国家和地区。 为全球每一位职场人士创造经济机会。 领英的使命是连接全球职场人士，协助他们在职场事半功倍，发挥所长。 领英于2002 年在联合创始人Reid Hoffman 的客厅创立，于2003 年5 月5 日正式上市。8.58同城58同城作为中国领先的生活服务平台，业务覆盖招聘、房产、汽车、二手、本地生活服务及金融等各个领域。在用户服务层面，不仅是一个信息交互的平台，更是一站式的生活服务平台，同时也逐步为商家建立全方位的市场营销解决方案。9.大街网大街网是成立于2008年，并于2009年3月正式上线并运营，以实名用户与真实商务社交关系为基础，以职业发展、商业拓展、行业交流为驱动的社交人脉网络平台。 大街网把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配，用对等撮合，双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘.10.猪八戒猪八戒网http://zbj.com（隶属于猪八戒股份有限公司），围绕现代服务业、人才、创新创业创造、企业发展的灵活用工需求，打造了线上http://ZBJ.COM、八戒公采、猪八戒企业版，以及线下的八戒工场、八戒科创园、八戒科创城等平台基础设施。可以为人才和企业提供知识产权、财税、科技、品牌、设计、营销、办公空间、公共服务采购等多种服务需求。公司运用人工智能、区块链、云和大数据智能化等技术构建了立体式平台，对海量企业和人才进行匹配连接，优化社会资源市场化配置、助推创业创新升级。目前，平台聚集了1400 万专业人才，为全球1000 余万家企业提供1000 余种企业服务11.牛客网牛客基于百万学生练习的基础打造出简洁、易用的在线招聘筛选工具产品。牛客基于百万学生练习的基础打造出简洁、易用的精品产品。可支撑10万人同时在线笔试。12.校聘网校聘网，为学生量身打造的免费求职平台。汇聚各大知名企业，真实、靠谱职位精准推荐。校聘网旗下“校聘云”致力于为大学、专科、高职 院校提供一站式校园实习于就业管理服务，依托互联网+,通过大数据与算法搭建校企对接平台，为在校学生精准匹配就业岗位。现已为全国 20+省份的700+所全国高等（职）院校的100万+学生，提供“互联网+精准就业服务”。13.独立日独立日是一家互联网灵活用工服务平台，通过移动互联网，把企业需求跟劳动者空余时间进行对接。为大学生,蓝领提供灵活用工工作机会，满足企业临时用工需求。独立日是一个相对重线下的服务平台，有18个标准化步骤来规范灵活用工人员的服务。独立日兼职是一家大学生兼职服务平台，职位涵盖展会、促销、派发、推广、文员、助教、客服、服务员等不同种类，致力于打造企业的云端人力资源库，专注匹配服务业线下弹性用工需求及个人空余时间。14.开三云匠网开三云匠网，电商人才在线全职工作方式的开创者。 雇主通过平台快速招聘雇佣及移动管理电商人才，提升企业竞争力；电商人才通过平台在线全职及移动办公，实现高效、自由的工作方式 。15.智通人才公司诞生于1995年2月24日，经过20年发展创新，已经成为一家集招聘外包、猎头咨询、教育培训、家庭服务四大服务体系的人力资源服务连锁集团。第一个十年，智通人才以独树一帜的"现场招聘+网络招聘+报纸招聘"的多媒介互动招聘模式，为企业提供人力资源招聘服务；第二个十年，公司积极导入人力资源电商服务理念，探索建立"网络引流+线下交付"的O2O模式，提供RPO、BPO、人事代理、高端人才寻访、职业教育、家庭服务、HR传媒等全方位的人力资源综合服务。免责声明：以上排序主要根据36氪企服点评站内外热度的综合评价，排名不分先后。本文由作者原创发布于36氪企服点评；未经许可，禁止转载。点击链接查看更多产品详情：点击查看更多好文和问答：欢迎您点击头像关注「36氪企服点评」知乎号，帮你发现更多高效实用的企服软件！更多精彩干货值得期待！或者将您的选型需求私信我们，我们将为您提供1V1的选型对接服务，有针对性的帮您推荐更适合的企服软件！}

靠谱的招聘平台看这里！要想找到靠谱的工作，找对招聘网站是首要。这边给大家分享四大类招聘app网站，最后有招聘网站大全脑图哦，记得点赞收藏~一、线上招聘平台1）大众平台首先是大家最常用的招聘app，例如：1、BOSS直聘2、拉钩招聘3、智联招聘4、实习僧5、猎聘6、前程无忧7、58同城相信大部分求职者都下载过这些软件中的一个或者多个。值得注意的是，不同软件的定位不同，像拉钩、boss直聘里面的互联网岗位比较多；58、智联上面的是基础岗位比较多；实习僧更适合大学生；如果你的资历、经验比较多，需要找一些高端的岗位，那就是猎聘。另外，不同的软件之间有一定的互通性，也就是说，企业有可能购买了多个渠道，也有可能只购买了一个，所以想要更多的机会，最好是所有网站都要去看一下。2）垂直平台很多不同的职位有自己的垂直网站，比如：1、中国外语人才网2、中国卫生人才网3、技术员人才网4、中公国企招聘网5、信息技术人才服务网6、中国农药人才网很多专业性强的职位，你可以直接根据你想应聘的岗位搜索到他的垂直招聘平台。2、企业招聘系统很多大的公司都有自己的招聘入口，比如你可以直接在浏览器搜：1、华为2、字节跳动3、百度招聘4、小米招聘5、美图秀秀还有很多公司，直接进入他们的官网，里面会有“加入我们”的通道。另外就是关注公司的公众号、微博，也可以便捷地搜到招聘信息。这里要注意，有的招聘信息是很久都没有更新过的，所以很可能他的回复很慢，这个时候你不能干等着，一定要各个渠道都用起来。3、区域人才网这个渠道就是一些区域官方网站。1、中国人才网2、厦门人才网3、杭州人才网4、上海人才网5、湖南人才网6、安徽人才网当然这些官方网站也会有自己的抖音、公众号之类的平台，大家可以多多关注。如果你已经有了很深的工作资历，比如你已经工作了5年，并且有很厉害的成绩，这个时候普通的招聘网站已经不适合你了，你需要关注一些社交型的招聘渠道，联系猎头去帮你推荐。1、脉脉2、领英还可以通过你的人脉关系，联系到大公司级别较高的员工帮你推荐。这里送上全网靠谱招聘网站推荐脑图~二、辨别公司是否靠谱在找工作的时候，除了通过招聘平台找到公司，还要注意查看这个企业是否靠谱。这里分享几个网站帮助你们更好的辨别这个公司的真伪：1、工商局企业信用信息公示系统2、企查查3、启信宝4、看准网最后，希望所有求职者都能找到合适的工作~ ——————————————最后福利时间：最近不少小伙伴找我要一些新媒体人和活动策划的学习资料，于是我根据自己的经验，利用业余时间熬夜肝了一个月，整理一份「10G 新媒体人学习资料大全」，免费共享给大家！资料有点多，如果大家想要上面「10G 新媒体人学习资料大全」点赞-喜欢-收藏，一键三连，在评论区回复「666」我就会把资料免费私发给你。如果你也是新媒体er或者准新媒体er，下面的内容一定会帮助到你！1、加入半撇私塾公开课，年度5星课程，目前全网已有超60000+人学习。2、关注【半撇私塾】公众号，定期更新爆款运营案例、运营小技巧、营销黑科技，还有求职面试的干货。3、点赞+关注我 @半撇私塾，你的每一个三连对于作为创作者的我，都是莫大的鼓励。}