1.实习工作经历：这部分内容少怎么办？突出社团和学生组织。在学校没有担任过什么职务不是重点，它只是你组织协调能力的证明，但你的简历不一定要有这样的证明，看具体投递什么岗位、HR看重什么能力。在学校参加社团，能够彰显你的兴趣爱好和个人特长，假如与你申请的岗位有关联一定要写上，比如动漫社、电竞社之于游戏行业，街舞社、摄影社之于娱乐行业，辩论社之于销售行业。注意，一定要选择跟意向岗位沾上边的，否则就属于无效信息，不能写进简历。在学校当过学生会干部、班干部、社团负责人甚至是寝室室长，可以说明你的组织能力、领导能力、协调能力。学习至上。作为大学生，虽然经验欠缺，但你要着重强调学习能力和勤奋的学习态度。其实学校所学习的知识，跟工作之后要用到的完全不同。刚刚踏入职场的人是需要进行大量学习来积累知识的。所以简历要侧重你学习能力强、勤奋好学、虚心积累，来弥补经验不足的短板，同时加上一些例子来佐证。2.校园经历和奖项：学校活动参与很少或者几乎为零，怎么办？没有得过三好学生不足以成为你简历上的硬伤。大学经历不在多，而在于你从什么角度去挖掘你的经历。下面我们可以梳理一下：学生会：有些同学在学生会当过一年干事，看起来似乎挺水的好像也没做什么事情，但是你在不同的部门对应不同的工作内容，比如说新闻部就是写了多少篇新闻稿、文艺部就是协助举办了多大规模的文艺晚会、办公室就是协助各部门进行管理等等；专业实习：一般是几个同学组成一个小组做一个大作业，你在这个小组里担任了什么角色，比如说组织者、数据搜集、分析整理等等，不同的角色也对应体现了不同能力；比赛项目：在学校参加过的比赛，演讲、辩论、唱歌、英语，着重强调你在比赛中获得了什么；跟专业相关的比赛，可以找学长学姐或同学，问问他们最近有什么项目可以拉你一起，去做一些辅助性的工作，拿一些数据写到简历上也能看起来很充实；以上内容都梳理完，找3个跟你申请的职位最相关的经历，按照时间顺序排列，每条经历中写3小条具体内容以及学到的能力。而这些信息如何在简历中体现出它该有的效果呢？需要遵循以下两个原则：（1）STAR法则：当你描述工作经历的时候，要从情景、任务、行动、结果四个步骤来分点描述。我们以“带领辩论队参加比赛获得冠军”为例，如何用STAR原则写出亮点来：S（情境）：系里共有5支队伍参赛，辩手共XX名，实力……，我们小组…… T（任务）：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，制定比赛策略。 A（行动）：自己主动整理资料，组织小组学习，编制训练题，提升成员辩论技巧，根据每个成员的特点分配任务，调整战术。当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。 R（结果）：获得系辩论赛冠军。（2）数据量化原则：想象一下，一篇简历，绝大多数都是密密麻麻的文字，这里边要是出现一些数字，是不是非常的显眼？比如销售额10W、阅读量3W，研究报告5篇，处理数据20W条等，数字是最具说服力的。数额：任职当年完成了多少销售额、个人业绩在团队中排名第几，占比多少？ 效率：通过改进某个程序的算法结构，使执行效率提升了多少个百分点？ 数量：通过公众号的运营，在多长时间内达到了多少阅读量、多少新增粉丝？3.毕业学校很普通怎么办？出身非985、211的同学，毕业学校不能为你的简历加分，这个时候你只能通过把实习工作经历的部分增加再增加，用丰富的实践经验来证明你并不比名校学生的能力差。在大二大三就有意识地参加一些实习实训项目，这个时候，HR重点关注的就是你在实习项目中获得的经验和技能，毕竟学校只是一个名号，用人单位真正关注的是你在工作中的表现和为企业带来的价值。4.GPA低怎么办？成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的。比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而Industry的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。专业对口的同学，可以把跟岗位相关的、相对高分的课程成绩写进简历。如果GPA过低，保险起见可以一律不写，但是你要相对的把其他经历突出出来，用丰富的实践经历来弥补你GPA缺失的短板。5.个人评价：求职不仅仅比的是个人能力，还要看岗位匹配度一些同学梳理过后，感觉自己的经历很水，不太容易打动HR，完全没有自信把简历投出去。但是你要记住，HR在看简历的时候，找的是最能适合他们招聘岗位要求的人，而不是所有投简历的人里面背景最强的那个。简历不匹配的后果是，就算你是名校毕业的，经历里面没有相匹配的经历，HR也不一定会录用你。大家应当先对自我和应聘岗位形成清晰的认识，搞清楚招聘单位的HR希望你是一个怎样的人、需要具备哪些职业技能，然后再从自己的过往经历中筛选出能够对应得上的内容。以市场营销岗位为例，先来看看这个招聘JD：我们可以明确看到，市场营销这个岗位对于团队合作能力、责任心、学习能力以及抗压能力有所要求，同时岗位职责中有轮岗安排，对市场、运营、营销都要有一定的了解。（1）我们可以回顾一下，在校内参加的一些学生会活动、社团活动，帮专业课老师做的项目，业余时间课外打工的工作内容，有没有能够体现团队合作、抗压能力的部分，然后记得再用数字凸显一下实践成果。（2）市场和营销方面，可以学习分析一些广告行业的经典营销案例、品牌活动方案，看看知名品牌的营销推广思路。（3）至于运营的部分，在这个人人都是自媒体的时代，大学生做运营真的不难。选择有大学生共鸣的内容，马上开始动手做起来，半个月到一个月之内，就会有显著的粉丝量积累。这样，我们就非常明确地提炼出几句话来证明我们与岗位的匹配程度，把它填写到个人评价里，放到简历第一栏的位置，这里也是HR最先看到的部分也是对你第一印象形成的重要论据。那么下面就是量化、言之有物的个人评价：
下面是一些制作简历的小技巧，帮助你提升简历初筛成功率：一位长年负责校招的HR曾经跟我说过，HR每天平均要浏览成百上千份简历！ 大多数的简历停留在HR手上的时间很短，所以，下面这些细节体验如果很糟糕会导致简历在第一秒就被丢掉。简历请永远保持1页以内
分清简历内容的主次，采用时间倒叙法描写
不要中英文混杂
排版简洁干净，不要不要太花哨，华而不实
请用证件照，不要生活照、美颜照
最终以PDF格式投递，避免者看的时候因为格式的原因而导致乱码或者打不开很多同学做简历习惯先从网上下载简历模板，用Word来编辑排版。而上述细节要在Word里完全实现，可不是一件容易的事。但是，现在有了智能简历工具后，一切都不同了。用在线工具制作简历，能够智能调整字间距、行间距，自动对齐、自动倒叙、自动一页，比传统Word排版节省80%以上的时间。说到这里职徒妹不得不推荐一下自家软件了：职徒简历（52cv.com）是一款智能的简历制作工具，支持PC网页端、APP手机端、微信小程序同步编辑，有大量免费模板，且简历导出完全免费。点击下方链接即可获取↓职徒简历支持一键排版、自动对齐、自动倒叙、中英文一键翻译，还可以在线投递简历。职徒简历自动排版职徒简历的案例库搜罗了1000+份覆盖各行各业的大牛简历，通过简历库检索可以进行对应行业岗位的筛选，当你写简历没有头绪，就来案例库找找灵感，在大数据的帮助下，你也一样可以轻松写出优秀简历！职徒简历案例库想要体验职徒简历案例库，请点击下方链接↓填写完简历内容后，不要忘记用免费的AI智能检测功能进行评分，看看还有哪里可以进行进一步优化。AI智能简历评分-来源职徒简历想要体验AI智能简历评分，请点击下方链接↓希望大家都能顺利找到自己喜欢的工作，从学生蜕变为合格的职场人！想要继续学习如何写简历，还可以看看这些干货回答：职徒简历，一个名校学生都在用的免费简历制作神器，500强HR力荐}

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展开全部　　1、基础个人信息　　基本个人信息包括姓名、年龄、居住地、政治面貌和手机。 这些是必须的。 另外，还可以添加联系电子邮件地址。　　2、教育背景　　教育背景是应届毕业生和实习生的就业活动，是最重要的核心竞争力，如果你毕业于名牌大学，是985、211的学生，会受到企业的欢迎。此时，必须重点强调专业背景、专业绩点或专业获得的竞赛成果。　　当然，大部分学生不是名校出身，而且很多学生没有太多的专业优势，所以这个时候，简单写一下学历突出专业优势就可以了。如果教育背景没有好处，可以在其他实习经验和个人技能方面进行竞争。 因为企业并不一定优先考虑名牌大学的学生，适合企业的人才是最重要的。　　3、就业意向　　求职意向，其实很多同学也不知道自己想做什么样的工作，或者适合什么样的工作，刚开始写简历的时候，就会忽略这一点。但是，如果忽视求职意向，就会向企业发出不稳定的信号。 企业需要的是稳定工作的员工。 请记住，企业是赚钱的，公司不是寻找人生方向的学校。　　如果毕业生不明确求职意向，企业很可能认为随时会辞职，企业有雇佣风险。 为了避免录用风险，不录用没有求职意向的应届毕业生是企业的录用上策。所以，无论如何，请写下求职意向。 而且，求职意向一定要和本专业相关。 那样的话就业活动会变得有利。但是，很多情况下，很多应届毕业生最后工作的岗位，其实和本专业并没有太大关系。　　如果连本专业的相关岗位都没有兴趣，而且以前没有其他求职尝试的话，找不到工作的可能性很高。最容易就业的应届毕业生在找专业的工作，所以求职的意向必须尽早明确。否则，在求职时，一旦改变求职意向，就必须重新积累，没有专业优势，后期会吃很多苦。 换工作三年变穷，完全不是空话。　　4、实习经验　　有必要好好了解，并不是只有在公司工作的经验才叫做实习经验。 许多学校计划对校内实习进行专业考核。 也可以写在学校经历的项目和实习审查的经验。学校的实习项目也和公司的工作一样，所以必须强调通过这次实习学到了什么样的技能，或者取得了什么样的成果。　　工商类可以写为：一周制定宣传的项目PPT，组织30名同学进行义卖活动，销售2000美元的商品……。技术系的学生可以写道，在一个月内建立了两个学生和校内学生管理系统，其中自己负责的是数据库模块，解决了高并发性的问题等。无论如何，实习成果必须能够量化数据，符合逻辑，所以很容易被HR认为实习经验是可靠的。　　如果真的没有好的经验，最好的方法是写下同学的实习经历，弄清楚同学的实习经历。面试时，可以炫耀一下，但前提是真的明白。 不这样做的话，容易被发现。啊，同学，没有实力，如果你骄傲地强迫，你会很痛苦。 人很空虚。说谎，我不支持，但那也没办法。但是，同学们工作后就会明白，炫耀也是非常强的工作能力。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部　　1、个人信息的制作方法　　我们先来看看“个人信息”的部分。 “个人信息”通常包含几个必要的内容，如姓名、手机号码和电子邮件地址。其他内容包括性别、民族、籍贯、政治面貌。 其他内容的填写因单位而异。如果使用者需要提供这些信息，则填写。如果使用者没有特别强调，则实际上可以省略这一部分，在以后的经验部分留出更多的空间。　　2、如何写好教学经验　　“教育履历”也需要一些必要的信息。 第一、学校、场所、学校的开学时间、本科、专业、学位。除了第一专业以外，如果有在第二专业或海外学习的经历，也可以通过这样的要素提供。 教学简历的编制采用“倒叙”方式。　　3、如何写社会工作/实习经历　　编制“社会工作/实习经验”需要提供以下信息。 公司名称，公司地点，工作地点，开始时间，然后提供责任和绩效。在这个地方，“能做什么”需要用短语表示。 一般来说，完成什么、组织什么、带领什么、策划什么等，一般都要动用词组——。 而且，业绩一般会用具体的数字和名次来表现“你有多厉害”。　　4、资格证书/荣誉奖励的制作方法　　这部分要注意根据就业工作的目标进行选择，同时要能体现学校的评价和同行评议。在荣誉奖励方面，必须用规范的表达或习俗的简称。 例如，不只是“国奖”这个文字，完全应该写“国家奖学金”这个文字。　　5、如何写自我评价/兴趣爱好？　　一般建议不要写泛化的兴趣爱好，而是将兴趣爱好的独特性和求职的目标联系起来。　　以上内容是关于如何写求职简历的具体操作。 大家都到了吗~展开全部1.重要的事情不打赏，无关紧要的事情不写姓名，电话号码，学校名称，大写需要重新启动。如果你不在面试和模特的工作场所，长度和重量就足够了。如果你不是一个组织的成员，申请人不是国有企业或事业单位，有没有人会注意政治面貌？如果你认真找工作，请写下你的名字。我实际上遇到了一个不写名字的人。请通过电话等写信。如果不是，其他人怎么会见面？写完请写。如果不是，怎么知道你在哪个年级？还有一些关于职业目标的重要内容（不要写同样的东西（有些人可能会写任何东西），期待奖励），在你的脑海中读一点）。工作照片，高质量的照片是展示你对工作的态度的好方法。这是面试留下的第一印象，有经验的工作人员可以从照片中看出应聘者的性格。但是，在大多数情况下（应聘者看起来不像是需要看的平面模特），只要你穿着得体，别忘了去专业的照相馆拍下你的作品。2. 教育经历让我们先澄清一下。你把你的简历发到了哪个渠道？校园活动：公司一般会提前知道你的学校，所以张贴不太重要。招聘网站：记得完整、准确地写上学校名称。可以用985来形容吗？ 211奈？二？专家？在这样的分发渠道上，面试可能对你的学校一无所知。有了技术知识，你首先需要你的名字，所以不要轻易写下来。 （比如你是企业管理的负责人，你跟同学讲这个企业，你懂的，但是面试看到的可以叫企业管理。）然后就可以写了。专门研究。毕竟，你能做什么以及从这件重要的事情中学到什么很重要。如果您在高中和高中水平上表现出色，那就更好了。3、工作经历为了给每个应聘者和毕业生创造一场独一无二的革命，求职有效，复制多份重启，发布一个公司。不要问我为什么知道。这正是我所做的。不同的公司，尤其是完全不同的企业，照顾不同的人。他们有一些共同点和他们的个性。比如厂商需要的沟通能力，员工需要的规划和运营能力，教育行业需要的运营能力，管理层需要的协调能力。这听起来没什么区别（毕竟，我似乎什么都没有。我们为不同的公司（很多不同的业务）设计了不同的简历，差异更集中在工作经历上。例如，您是否在位于送货设计区的餐厅工作？你有分发单张的兼职工作吗？你的实习经历在这个领域有用吗？我没有工作经验，我能说吗？划分重点，写下你想要关注的工作经验。例如，您在这份工作中的主要职责是什么？你得到了什么结果？你的领导和管理者的价值观？你从这份工作中得到了什么？更具体地说明您想要展示的内容，并让 HR 更好地了解您的工作经历。当然，如果你没有实际的工作经验，请说明哪种生活经验最适合这个工作场所。
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展开全部1. 制作个人信息的方法让我们先看看“个人信息”部分。“个人信息”通常包含几个必要的条目，如姓名、手机号码和电子邮件地址。其他信息包括性别、种族、籍贯和政治地位。其他信息因单位而异。如果用户需要提供此信息，请填写。如果用户没有特别强调它，你可以省略这一部分，为以后的体验留下更多的空间。2. 如何写好教学经验一份教育履历也需要一些必要的信息。一、学校、地点、开学时间、本科、专业、学位。除了第一专业，还可以通过这些元素提供第二专业或海外学习的经历。教学履历的编制方式是“落后”的。如何写社会工作/实习经历社会工作/实习经验需要填写以下资料。公司名称，公司所在地，工作地点，开始工作时间，然后提供责任和业绩。这是一个需要表达“可以做什么”的地方。组织，领导，计划，计划，计划，计划，计划，计划，计划，计划，计划更重要的是，表现通常使用具体的数字和排名来显示你有多好。4. 资格证书/荣誉奖制作方法这一部分应根据就业工作的目标进行选择，并应反映学校的评价和同行的审查。对荣誉奖励，必须使用规范的用语或者海关缩略语。例如，不仅要写“国家奖”这一文本，更要写“国家奖学金”这一文本。5. 如何写自我评价/兴趣爱好?一般建议不要写一般的兴趣，而是要把兴趣的独特性与工作的目标联系起来。在网上找一个基本的简历模板，然后填写你的知识和技能，确定你想申请的职位，你可以写你在相关领域的成就，是什么奖项，或该领域的证书等。写下你所有的优势，这样就可以了。展开全部大学生写简历的思路建议和注意事项如下：突出重点信息：在简历中，应突出自己的教育背景、实习经历、获奖情况等重要信息，以便让招聘者快速了解你的优势。精简简洁：简历不宜过长，应尽量精简简洁，避免冗长的句子和无关的信息。突出个性特点：在简历中可以适当突出自己的个性特点，如沟通能力、团队合作能力、创新能力等，以便让招聘者更好地了解你的综合素质。注意格式规范：简历的格式应规范整齐，字体大小适中，排版清晰，避免错别字和语法错误。强调目标职位：在简历中应明确表达自己想要应聘的目标职位，以便让招聘者更好地了解你的求职意向。适当展示项目经验：如果你有相关的项目经验，可以在简历中适当展示，以便让招聘者更好地了解你的实际能力和经验。注意保护隐私：在简历中应注意保护个人隐私，不要泄露过于敏感的信息，如身份证号码、银行卡号等。
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