KOYUELEC光与电子于2011年在深圳成立，是全球电子半导体器件方案设计和供应链服务商，主要经营欧美日韩台系著名国产被动元器件，代理分销的品牌有TAISAW钛硕（TST嘉硕），NISSHINBO日清纺，SUNLORDINC顺络电子，WAYON维安,PRISEMI芯导，JOINSET卓英社,SFI立昌,AEM科技，AMAZINGIC晶焱科技,Cirocomm太盟光电等品牌，提供的产品有:电容电阻电感磁珠，二三极管热敏压敏，滤波器双工器，钽电容，晶体晶振SAW滤波器，接插件连接器，PTC、FUSE、SCF、ESD&EOS、PTVS及TSS；功率半导体产品包括：超结 MOSFET、中低压MOSFET及二三极管；混合信号类IC产品包括：保护IC产品OCP、OVP、OTP、Type-C综合保护IC、E-Fuse，电源管理IC产品LDO、DC/DC、 Charge IC及PMIC，信号链IC产品CAN、RS485收发器等被动无源器件，以及一些辅材包括产品有：用于连接、EMI/EMC/RF 屏蔽、接地及结构吸震的导电硅胶; NTC热敏电阻、压敏电阻、片层电容、功率电感等贴片产品；热传导材料等等。公司和上游原厂建立起良好的合作关系，为下游电子产品厂家提供半导体器件技术设计支持和供应链等配套服务，公司在香港和深圳二地都设有仓库，交付便捷灵活，欢迎上游电子元器件生产厂家以及下游新老客户朋友前来我司考察，我们将竭诚为上下游提供优质的产品设计和代理商供应链对接服务。企业文化：公司使命：为客户，员工，企业创造价值。公司愿景：做好原厂授权代理设计服务商。公司战略：以人才为根本，以技术为核心，以市场为导向，以服务为基础。公司理念：实现员工，客户，公司价值三赢。公司精神：诚信、谦和、用心、专业！原厂代理 客户至上 欢迎光顾我们是电子元器件方案设计代理商，一辈子做好一件事！正规代理，遵守原厂客户报备原则，价格优势，交付稳定，售后有保证！在工作中，有一些人不管是做大事还是做小事，都干得一塌糊涂，最后还要别人给他收拾烂摊子。犯错并不可怕，可怕的是他还总是犯重复性的错误。每每出错，你都忍不住骂他，但觉得他态度不错 ，还会主动抢一些脏活儿累活。你对他定性为有态度能力差，因此对他的包容度更大一点。只是后来你再也不敢把活儿交给他了。曾经我带人时，也遇到过这样的下属，一心想着辅导他，但无论投入多少时间和精力，都没有用。后来我就明白了：其实所谓的能力问题，80%都是态度问题。你以为的态度，很可能是伪态度为什么会这么说？很多时候，你觉得一个人态度好，很可能他是伪态度。他看似对工作很积极，他承诺做这件事，其实他只是想在领导面前表现得好一点。但他根本没有思考该如何做这件事，也没有想策略，没有找资源找方法。跟人合作之前，他疯狂画饼，告诉你说，保证完成任务。他只是为了拿到这个项目。他明明知道完不成，还会做承诺，就是想先拿到项目再说。他们承诺很快，但行动永远不靠谱。他在执行的时候，也没有全情投入，而是敷衍地执行。一旦把事情搞砸，他还能找到一大堆的借口来诡辩。你看，这根本不是能力问题，而是态度问题。其实在职场中，每一个人的智商差别不大， 很少有低于80，超过120的人，大家都是平凡人。换句话说，大家都有将事情做到80分的能力。而剩下的20分，由态度决定。我曾经带过一个下属，我们一起去给客户做咨询，最后需要由他整理一份报告。他做出来后，我提出修改意见，他修改三遍后，已经不错了。这时候，让他打印后交给客户，但最后他居然写错了客户的名字。再比如，需要拜访客户，提前告诉他要给客户做背调，他也承诺下来了。但到了最后，根本没有做。你问他为什么没做？他说不会，你再问他为什么不提出来？他说不好意思问。再比如，要拍短视频，他说，我之前干过，我可以。但他没有积极准备，没有洞察人性，没有挖用户需求。而是拖到了最后关头，才去找选题，找素材，构思脚本，最后拍出来，也就不尽人意。你看，这些和能力关系不大。如果他非常重视，在做这件事时会深度思考，想方法和策略。他会积极行动，努力将事情做好，而且是超目标交付。遇到难题时，也会举手，和领导进行探讨。他根本不害怕“示弱”，不会担心领导觉得他不行，而是专注于把事情做好。而且做完事情后，会仔细检查，做到自己能力范围内的最好。所以，我认为一个人的能力往往是由态度决定的。每一个成功的企业家，其实都是平凡人。怎么做非凡事？就是在达到80分的基础上，拿出你的态度，拿出你的责任心，拿出你对自我的要求。在时间的维度下，日复一日年复一年，人的差距也就拉开了。态度的三个层次如果想要在职场上有很好的发展，那么一定要有好的态度。在我看来，态度有三个层次。1.扛事的态度什么是扛事儿的态度？就是当一件事没人做的时候，而你的能力可以达到的时候，你毛遂自荐，说我可以。当工作安排给你的时候，你说我可以。面对挑战，不是下意识往后退，不是认为我不行，做不到，不可能。而是说我可以，哪怕不会，我也能学。这就叫扛事的态度。能扛事，是一个人取得成就的第一步。2.解决事的态度不是说答应了就不管了，而是说把事情应下来后，要穷尽一切力量去解决。说很容易，做到挺难，很多人都是安排任务的时候，答应得好好的。但最后他们根本不做，或者敷衍地做，到最后领导问起来时，又找一大堆理由。最讨厌的，就是只承诺，但无法执行到位的“伪靠谱”的人。所以要拿出解决事的态度。一旦承诺，就要想办法兑现，尽职尽责，尽心尽力去完成它。很多人之所以把事情搞砸，缺的不是扛事儿的态度，而是解决事的态度。3.精进的态度有了解决事的态度还不够，还要有精进的态度。每一个人的能力都有上限，总有些事情是在我们能力之外。所谓苛求过程，释怀结果。在你的能力之外，事情搞砸了，领导会理解并尊重。但不能重复性犯错误，不能永远在同一个地方跌倒。当你把一件事情做失败了，并不是说就这么算了。而是要告诉自己：下一次，一定要做成功。因此，就要深度复盘，要自己Review自己、复盘结果，复盘过程，复盘一切，抓住能提升自己的一切机会。最后，当下一个任务到来时，再把它做好。你看，这就是精进的态度。过去的态度决定了现在的能力，而你现在的态度决定了未来的能力。当你不断精进，解决一个又一个的问题，你也会越来越优秀，让优秀成为一种习惯。最后总结一下，所谓能力的问题，80%都是态度问题。态度也有三个层次，扛事的态度，争取机会。解决问题的态度，积累信任。精进的态度，让优秀成为一种习惯。}