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展开全部这个意思也就是说，老板觉得工资呢不能在明面，但是可能给你一个不低的工资，让你觉得满意，让你能够继续干下去的已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
收起展开全部这句话的意思就是他给的工资不会让你失望，会比别人给的相对要多一些，但是你一定要问清楚到底是多少，有些话还是提前说清楚比较好展开全部他的意思就是敷衍你说不知道这工资是多少，然后的话，到时候看情况而定，不会亏待你
展开全部一般情况下，老板这样说就是在敷衍你一下让你继续努力干下去，但是并不会给你一些实质性的答应，但是如果是一些有情怀，有眼界的老板，那他会真正的去兑现自己的诺言了，会去在工作上免提把你在陪你也会给你增加一些薪酬待遇。就看你的老板，平常是一个什么性格的人。展开全部应该是老板还没有想好要给你多少工资吧。不过肯定的是，你在老板的心里，那做事情是得到认可的。所以老板还想再观察一下给你多少工资合适
收起
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领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如果你的工作能力特别强，时时刻刻都能够帮助公司解决问题。那老板一定会看到你的优点，给予你一定的福利，既然平时的工作都是老板帮你解决的，那一定是老板为了提炼你或者是看好你，让你努力学习。老板这么做也是在提醒你要把工作给做好。很多公司要提升你的职位或者是涨工资。不道个一两年，三五年是不会给你涨工资的。除非你是公司特别看好的领导，骨干或者是公司有意的，提醒你去更高的职位工作。要想达到领导的要求和一个好的工作，职业，职位，那你必须在原来的工作岗位上加倍的努力，工作还要不断努力提升自己的业务能力。为公司创造更大的价值。老板才会有机会提拔你。}