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2023-06-12
3368 人看过公务员的工作待遇条件虽然比较好，但他们也是人，同样会生病请假看医生。普通职工请假看医生是会按病假处理，公务员当然也是一样。人们就会对公务员的病假工资计算好奇，那么，公务员请病假工资怎么算?华律网小编为你打听到了相关内容如下。公务员请病假工资怎么算?(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假，并递交病假条，由单位领导签字后，报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间工资待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的，从第3个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的90%(按天计发，下同);(2)工作年限11年及以上的，原工资照发。3、病假超过6个月的，从第7个月起按下列标准发给病假期间工资：(1)工作年限10年及以下的，发给本人基本工资的70%;(2)工作年限11年至20年的，发给本人基本工资的80%;(3)工作年限21年及以上的，发给本人基本工资的90%;4、上述工作人员中享受省部级及以上劳动模范待遇的人员，其病假在6个月以内的，原工资照发;病假超过6个月的，从第7个月起，其病假期间工资可在相应工作年限计发病假工资基础上提高10%?15%，但最多不得超过本人原工资数额。(四)有关具体事宜1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇，应由所在单位定点医疗机构出具证明，并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按21.5天折算，折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。4、工作人员计发病假期间工资待遇的工作年限，仍按现行工龄计算有关规定执行，即从参加工作之当年起计算。5、工作人员病愈后要求恢复工作的，经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间可以重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间累计计算。6、工作人员在病假期间从事有收入活动的，即停发病假期间工资。7、工作人员在病假期间可继续享受除奖金和岗位性津帖以外的其它津(补)贴和福利待遇。8、新录用人员在见习(试用，下同)期间休病假的，见习期间工资照发，其休病假时间超过两个月及以上的，见习期时间相应顺延。9、工作人员因公负伤或因公受伤部位复发休病假的，其休病假期间工资照发。10、因病确实不能坚持正常工作，并经医务鉴定委员会鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定及时办理退休或退职手续。11、女性工作人员休产假期满，因健康原因不能坚持正常工作的，经定点医疗机构出具证明，并经单位人事部门审核批准，可享受病假期间的工资待遇。12、在一年内病假累计超过3个月的，不再享受当年的职工休假待遇。公务员请病假工资计算标准等，可来华律网有专业律师给你提供协助。华律网倾情推荐增值服务线下律所价：99元/份限时折扣价9.9元查看详情员工合同协议书怎么写专业律师起草，内容直接套用；签字即具法律效力， 合同陷阱提前预防华律网 - 30亿人次的信赖选择！
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最近，网上不少人针对退休人员去世后，家属能领取60个月工资的问题，争议不断。我们都知道人的一生必然逃不过生老病死，悲伤过后，还是要过日子，对退休人员而言，去世后，财产就将由家属继承。退休人员们生前在晚年维持生活依靠的就是养老金，当他们去世后，这笔待遇将被停发。但不是说完全都由政府接手进入养老基金账户，个人账户的养老金余额将全部发放给退休人员法定继承人，统筹账户的钱将拿出一部分作为抚恤金给退休人员的家属，所以，这一项是需要通过退休人员生前的收入决定的。但这真的能发放到60个月的工资那么多吗？很多人其实误解了。我们可以从3类家属领取的标准来分析下：第一，公务员家属对于国家机关工作过的退休人员，在去世后，分为两种情况，首先，属于烈士和因公牺牲的，抚恤金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，虽然计算时，都是根据收入乘以倍数，但是20倍和40个月工资的依据不同，并且不能直接进行计算，因为收入的依据也不一样，20倍的是看可支配收入，比如海南省2021年可支配收入是30457元，这里指的是年收入，换算下来每月就是约2538元，20倍就是50760元；40个月，这里指的就是本人的养老金待遇，看的是个人养老金水平，水平越高家属的抚恤金越多，比如有的人收入达到10000元，有的人仅有4000元，那么计算之后，高收入的人，家属可以拿到40万，但收入较低的公务员，家属只能拿到16万，差距还是很大的。其次，属于病故的，也是按照两个标准计算抚恤金，但只有按照本人养老金计算的部分与公务员编制的人员一致，属于按照可支配收入计算的，不再是20倍，仅有2倍，也就是5166元。第二，普通事业编人员家属公务员和事业编人员是有区别的，普通事业编的退休人员去世后，在计算抚恤金方面，与公务员不同的是，没有可支配收入倍数的这一项收益，只能按照本人死亡当月养老金计算。也分为两种情况，属于烈士、因工受伤去世的人，按照本人月养老金的40倍计算，属于病故的则是减半，只有20倍。与公务员不一样的是，依据不同，一个是直接点名了40个月的工资，另一个是乘以40倍计算。如果按照40个月工资，那么养老金涉及调整后，可能还应当将补发或重新核算后的差额加入在内，但如果只是按照当月养老金水平的40倍，可能不包含这部分调整后的差额，相比之下，公务员去世后，家属领取的补贴要更多。第三，企退人员的家属同样是领取职工养老金，但是企退和事退人员去世后，抚恤金计算依据也不全然相同。其中，有一项与公务员的一部分计算依据相同，都是按照上年度可支配月收入计算，不过不是直接乘以倍数，还要看缴费的年限，不像事退人员，交多少对于抚恤金核算不受影响。企退人员的缴费年限不只按照实际缴费时间，还能看视同缴费年限，共分为5个档次：缴费不满5年，发放月数是3个月；满5年不满10年，发放6个月；10~15年，发放9个月。从15年以上开始，是按照每超过一年发放月数增加一个月；但限制是30年，可计算缴费年限超过30年的，还是按照30年计算，最高可以发放24个月。但家属能领取的不一定是24个月，还受退休人员本人领取养老金的行为的影响，领取时间每多一年，抚恤金发放月数要减少一个月。退休人员退休当年去世的，家属可以拿到24个抚恤金。但属于高龄老人，养老金已经回本，比如一些百岁老人，法定退休年龄是男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁，如果最低50周岁退休，领取养老金时间已经50年及以上了，理论上剩余的抚恤金已经为负，那家属应该不能领取，可能还要倒扣。但实际情况下，政策规定非常人性化，即使抚恤金发放月数扣光了，也有保底的措施，最少也能领取9个月的钱，对于一部分低收入困难家庭，至少能有一部分补贴暂时维持生活。往期文章：国庆前后，退休人员将有4大福利可以享受，快点转给家里老人看看}