贵就贵点吧，现在地面班基本就是这个价。再说了大家好不容易才撂倒了几百人，现在竞争对手好不容易就剩几个了，花点钱就花点吧！我上岸时面试考了86.1，报了个1w的线下8天培训班，不说是超级牛的大神吧，但面试细节基本也了解得差不多了，接下来给正在备考的人提供一些有效建议。【面试报班选择哪家机构好】现在一说到面试备考，大家基本上都会选择一个地面辅导班，但是市面上现在的辅导班鱼龙混杂，很多同学犯了选择性综合征，又是这样那样打听，又是这个学姐那个学长说，我觉得没什么多大的必要。其实事考培训市场经历了这么 10 多年的发展，市场上几个主流大机构每家的水平总体都差不多，选择一家后认真抓紧时间复习才是最重要的，毕竟题型就那么几种，答法也就是那么几种答法，因为这种事考类的面试题型大多数还是有一定的套路和规则的，不会像什么企业的面试题型，让你脑洞大开天马行空。虽然报班的机构没什么限制，但是有几个条件还是需要注意的：第一点是要明确不是报了班就可以高枕无忧了，我报的1W的线下班，真正上课的时间只有两天，听老师讲完各类题型的答题模板，剩下的时间全都是互相对练。整个面试班上下来，感觉就是给我们提供了一个训练环境，让我们把语言表达的能力提了上去，至于答题的内容和细节还是要靠自己课下多琢磨。第二点是选一个好的训练环境，既然知道了面试班的真正作用是提供练习环境，那就要选择一个舒服一点的，不然影响自己上课的心情。都说小机构课程性价比高，但大家有没有想过便宜在哪？我一个朋友图便宜报了个几千块的地面班，过去第一天就明白了什么叫做一分价钱一分货。上课的地方是一个贼破旧的楼，每一层都有各种各样的小店铺，美容美发餐厅饭馆啥的，就跟我大学门口的商业街似的，做什么生意的都有，每天外面吵吵嚷嚷的特别影响上课。而大机构的班虽然贵，但贵有贵的道理。首先环境好，订个四星级酒店，零食饮料咖啡下午茶啥的都齐全，睡觉的地方都给你安排好，住进去封闭练习个一周多的时间也不会难熬。其次，小班教学，老师也能有更多的时间放在你身上。第三点不要报时间太长的班，八天左右最合适。根据我的经验一周的时间基本上就是极限了，那种从头上到尾的班后期意义不大。面试就那几个题型，老师如果想讲，一天时间就能把理论知识全都给你讲完，剩下的时间主要就是让你训练，时间先拉太长没啥意义。第四点协议班这玩意真的不太推荐。这种协议班说白了就是噱头，大概率就是给机构送钱，最后搞得明明考了第一还感觉像花钱买了个岗位一样。而且有的机构是真的坑，退钱退的一波三折。拿某公来说，收钱的时候特干脆，退钱的时候磨磨唧唧，最后哪怕你把钱要回来了自己也搞得心力交瘁，而且你想想一家上市公司白白拿着这笔钱几个月，能产生多少收益！你根本玩不过他们！【面试高分靠什么】面试备考最大的误区之一就是过分依赖地面班，整天练表达，忽视内容。尤其是刚出完成绩，各种机构的电话都打过来了。最后废了九牛二虎之力对比各家机构，终于敲定了地面班，殊不知，面试的苦难才刚刚开始。我在面试班，听的最多的一句话就是：进了面试，大家的水平都差不多，考场上就看谁的嘴皮更溜、话说得更完整，考官就会给谁打高分。身边真的有同学深信不疑，每天就那几套模板，翻来覆去的背。有心的同学会再去看看热点，丰富一下素材，大部分就只管练表达。对练的时候，一个个信心满满，感觉胜券在握，但是只要他们一张嘴，你就知道老套路了！而我上一次的面试失败经历告诉我，这样根本不可能在面试里拿高分，事业单位面试考察的目的是为单位寻找有能力、有思想、会干事的人才，政府录用你事让你来干事的，光嘴皮子溜有啥用！所以，除了日常在地面班对练模拟，还重点学了面试答题思维这方面，一直在刷《胡子晴事考面试80题》来提升答题内容的水平。刚开始回答问题的时候整体上还是按照框架来，但是慢慢具体的内容就都是落地性比较强的，分析的更深入和全面一些。考试的时候考官问到的几道题中，我都是直接按照学到的机关思维结合自己的想法，从群众的角度出发，边想边答，答完一个方面再去想下一个方面，一点点的去延申，去完善细节。整体来说就是套话说的少，内容更符合实际了。答题内容逐渐充实起来之后，我自己都觉得答得更有底气了，考完试一出门，自己都感觉这回应该稳了。上岸之后我自己也好好总结了一下，我觉得我之所以能这么顺利的一次上岸，主要还是机关思维起了大作用。在面试中，很多人都避免不了从自己的角度出发，总是会忽略自身的想法与岗位要求的匹配度，主要还是不具备机关思维。站在政府机关的立场思考问题是每个事考人必须学会也必须掌握的考试思维方法，结合个人经验来就分享一下如何培养机关思维：一、什么是机关思维“机关思维”指的是我们思考问题的过程中，一定要站在政府工作人员的角度，换句话说，要站在我们整个社会发展的角度、站在为群众服务的角度去思考问题。以人民的利益为出发点，以坚持真理、道义为原则，本着发展的眼光全面的，有深度的看问题。这样才能实现考官要求我们的“思维高度”的标准。二、如何培养机关思维1、看胡子晴事考面试80题，形成高分思路时间再紧也要认认真真把所有胡子晴所有的例题过一遍，掌握里面的高阶思维是事考面试成功的第一步。个人觉得胡子晴是最适合和面试班搭配学习的视频课了。地面班最大的缺点就是空有骨架没有内容，胡子晴老师在讲题的时候总是会从社会历史的角度分析具体问题以及细节内容，站在公职人员的立场去分析、思考、并解决问题，而不是像这道题是属于什么题型，该套什么样的模板。具体的措施也都是联系生活实际来进行作答。从一个个要点到最后组织答案，过程思路一清二楚，跟着学一遍之后再按照老师的方法去练1000题，上了考场，单说内容这方面就已经赶超百分之80的考生了，至于最后的百分之20，就要靠练习去取胜了。2、转换身份，提升思维高度在面试过程中，大家一定要牢记自己的身份已经是未来的政府工作人员，而并不是一位普通群众。尤其是在作答综合分析题目的时候，我们可以给自己设定一个身份，比如站在领导人的角度看待这一问题，就可以站在更高的层次思考。【示例】随着社会的发展，亚健康的现象越来越严重，如何才能解决亚健康这个问题？【解析】如果大家平时思考这一个话题，一定会说“我们要调整作息，少熬夜、多运动、改善饮食”，但是这仅仅是站在我们个人的角度来解决，完全不可能解决整个社会中普遍存在的亚健康的问题。所以大家在回答这个问题时就可以假设自己是政府工作人员，甚至可以假设自己是领导人，站在这一高度，自然就会想到我们需要解决全社会的亚健康问题，就需要思考亚健康的根源，无非就是工作压力大，休息时间少。通过这一角度我们就可以说：我们应该维护劳动者的合法权益，避免“996”工作制，让大家从根本上避免亚健康的可能性。除此之外为了保证全民健身，我们也可以推动“15分钟健康圈”这一政策在全国的落实，只有这样才能惠及全中国，才能解决整个社会中的亚健康问题。3、提升储备，积累热点知识当然短时间内让大家的思维具备高度，也不是一件那么容易的事情，所以大家一定要有打持久战的准备，才能从根本上转变自己的思想。大家可以通过日常积累的方式提升自己的储备。一方面多阅读一些公众号的文章，比如“人民日报评论”“新京报评论”等，通过阅读专业时评，改变自己的思维方式。另一方面可以多看一看电视新闻，比如“新闻1+1”这样专业度比较高的新闻节目，或者看央视专题纪录片等。通过这些方式提升自己的知识储备，积累热点知识，从根本上转变思维方式，提升高度。【如何快速有效的练习】方法一：其实每一个面试题都是一个小小的策论文，策论文就是解决问题、提供对策的文章。打个比方：我们写申论策论文，基本逻辑就是：提出问题（是什么）、分析问题（为什么）、解决问题（怎么做），我们答面试题的时候基本上也是按照这种逻辑来。按照这种方法，我在练习时，都是先把每个问题的答案写在纸上，按照是什么、为什么、怎么做这种逻辑写答案，写完之后就背下来。之后开始按照面试要求，重新答这个问题（不要换题）。这个时候我们就可以发现，这个问题可以很流利的回答出来。每个类型的小题（人际关系、组织计划、综合分析、应急应变、自我认知）都按这种方法来练习5道左右，先写答案，再背诵。你会发现再答这些类型的题提高很快。PS：并不是每个类型的小题都要严格按照提出问题（是什么）、分析问题（为什么）、解决问题（怎么做）这种逻辑来。比如说：人际关系答题模式：提出问题答少一点（说一句就行）、分析问题答多一点、解决问题是根据分析的问题推出来的（这个要答多点，本身考官就想听这部分）。综合分析答题模式：是什么、为什么（多答点）、怎么做。应急应变也是主要体现怎么做。方法二：先背每个题型的模板，也就是答题框架，背熟之后再往里面添加自己的内容。也就是说三步走策略：由答不出题到熟悉模板再到去模板化。没有报地面班的可以找一下参考书，我用的是面试的经验，书上有各种各样的答题模式，把这些答题模式先背熟，然后再结合胡子晴里面的机关思维往模板里添加自己的东西，去模板化最后的目的是只保留模板的思维逻辑，内容都是自己的。而模板的逻辑还是我刚才说的“是什么、为什么、怎么做”。如果大家有深入思考的话，会发现我说的这两种方法的核心就是要答题流利，有内容。所以平时要做到勤加练习和在脑子里形成核心逻辑（是什么、为什么、怎么做），答题时只要搞清楚“是什么、为什么、怎么做”这三点，之后再往里面填内容，那么答题时就会言之有物和逻辑清晰了。好了，关于面试的问题就先写到这吧，最后希望看到这篇文章的小伙伴面试顺利~看完不要忘记点赞哦~}

我来说一下我投的岗位和打电话给我的完全不一样，我投的是储备干部也就是管培，打电话给我的是学习规划师，一上来也不说清楚我就下意识以为是我投的岗位，跟我谈的时候我也没反应过来，可当我准备要去试岗的时候我才意识到岗位不一样，打电话她也说其实普岗和管培都一样的都是要从销售坐起的，完全没有就是跟你有什么不好意思的态度，然后她就再说试岗之后再看看能不能调岗。跟我直接说底薪3000，没有和我说什么全勤奖之类的，我看了知乎别的小伙伴都有说，可能等入职了再坑你一波！各位小伙伴一定要谨慎！！试岗第一天，上午让我学习什么中公文化，然后然后带本子做笔记，下午让我看什么国考省考的资料然后很无聊的坐在那里听她们聊天和吐槽试岗第二天，真的是太不幸手机直接摔没了（预示着真的很不幸），早上让我继续看看国考省考的那些工作岗位，然后做笔记，下午听优秀录音听听人家怎么说的……试岗第三天，打了60个电话然后听别人怎么打电话，好了无聊的三天结束了。有好心的同事就告诉你怎么打电话的，别的完全不管，就让我自己看…这就是三天的试岗！没有钱！没有钱！去了会感觉白打工！！试岗完后还有一个北京总部的面试，然后终审前地区负责人给我打电话说，我们讨论了一下，你不太符合我们的一个管培要求距离还差一点，把你安排在学习规划师可以吗？（说实话她们就是想把人安排在普通岗位没有什么讨论与不讨论之说）面试的时候我再一次反映了为什么你们的岗位和我投的不符！人家说去了解了解。然后晚上我这边地区负责人打电话给我，就和我说终审已经过了，和我说真的不要再强调为什么不是管培而是普岗了，这样会容易不过报批的。不是我执着而是他们没有一个态度，只会告诉你都是一样的没有什么区别。最后昨天早上给我打电话，打完电话那个负责人和我说她那里没什么问题了哦就等一个报批电话就可以了，没想到等了它大半个月，不仅给你画饼，还给你搞各种东西。正在面中公的可以考虑一下，里面会不停地给你画饼，一进去给你的KPI指标挺高（试岗我听她们说刚进来第一个月给了45w，然后还问为什么达不到），反正中公这个地方我是不会再去任何一次了。}

所以我当时就直接去自学了，我上岸的分数是93.2，这个分数在面试中已经是高分了。我也不敢称自己为大神，但是关于面试的细节和经验也是可以跟你们分享一下的，接下来就跟你们好好聊一聊吧~【那么到底如何选择面试机构？】报班前首先要明确一点：不是报了班就可以万事大吉，什么事都可以撒手不管了。那些你以为多厉害的思维和理论这里统统没有，教来教去其实大部分还是套模板。说白了，面试班真正起到的作用就是给你提供了一个训练的环境，有人指导、有人对练，再来就是带你熟悉熟悉考试的流程和注意事项，除此之外就没什么其他能帮到你的了。所以，我们选面试班的时候：·第一点就是要保证环境好，环境不好的话真的影响备考心情，天天上课都会很压抑。如果上课得地方离得近的话最好能去实地考察一下，别为了图省事看看照片就傻乎乎地 把钱给交了。不是我夸张啊，有的机构晒出来的照片那就是精装房和毛坯方的差别，上课的地方除了课桌和黑板啥都没有，夏天的时候能热死你。在这种环境下，你说你怎么练的下去！·第二点就是一定要去试听。看看老师是真的有经验还是指挥念ppt。我教你们一个辨别面试老师好坏的办法。很简单，找几道题，综合分析、人际、应急应变、计划组织。自己上网找一些比较经典的题型。让你的面试老师示范来答。一个优秀的面试读老师是可以读完题目就可以马上示范作答的（不要管他答得好不好，答够两分钟就行）。如果你的面试老师能马上答出来。恭喜你，你遇到了一位资深的优秀的面试老师，接下来你就可以放心大胆的选择这个机构了。如果这位老师支支吾吾，只是把大概的答题思路告诉你，拒绝给你示范作答的话，那么很遗憾的告诉你，你遇到的是一个菜鸡面试老师。·第三点不要报太长时间的班，八天左右最合适。根据我的经验一周的时间基本上就是极限了，那种十四天的班后期意义不大，地面班就是起个训练的作用，那些答题的套路和模板基本上一两天就能讲完，剩下的时间主要就是练习，所以报那种时间线半个月左右的班没什么意义。【面试高分靠什么？】·掌握高阶答题思维面试高分的核心就是用高阶思维贯穿答题过程。所谓高阶答题思维，其实也就是机关思维，老生常谈的一个词想要切实做到却不容易。他要求我们看待问题、分析问题、解决问题时都能够客观、全面、实际可行。面试的目的也是为了考察我们能不能达到这个要求！这种思维你凭空想肯定是想不出来的，要么你去找专人指导，要么就看网课学习！有些机关有些机关单位的老前辈，两句话就能给你整的迷迷糊糊的，再两句话又能给你整的明明白白！所以身边如果有这样的前辈，一定要去耐心请教！除此之外胡子晴的课肯定要好好听听，都是体制内工作过的老师，老师对于机关思维的讲解是一众面试课中最好的。老师讲的和那些面试班讲的完全不同，老师讲的是反模板化的内容，都是站在机关单位的角度去看待问题的，同时也不能忘了在群众的角度去看问题，要两者相结合这样回答才会更完善。我在跟着老师练习的过程中慢慢就建立起属于自己的高分答题思路，在面对问题的时候我也能分开去讨论了，就比如我在遇到人际关系题的时候就会去看两个人的关系以及冲突的情况去具体分析，并且提出不同的解决方法。·良好的语言表达能力面试最怕的就是上了考场没话说，为了凑答题时长一句话颠来倒去的说，自己听着都觉得尴尬。另一种更崩溃的情况是自己脑子里明明有内容，但一张口却发现说的不是那么回事，总是说不到点子上。这两种情况说到底，还是语言表达不到位。短期内想要提高语言表达能力，首先应该注意精简式答题简单来说就是只答核心要点，其他多余的和衔接话都删去。面试答题其实有点像是申论考试的口语版，考过申论的同学应该都清楚，申论概括题的答题，就是只提取最关键的点，面试的时候也一样，答出的内容核心要点比语言文采要重要得多。如果在面试备考的时候觉得语言表达难以提高，那就先追求简约，用最精简的话，踩最全面的点，否则即使你考场上口若悬河，也不见得能拿高分。丰富知识储备在日常生活中，相信大家每天都会接触到一些新闻，这些各大官方网站发布的新闻，尤其是针对于近期热点事件的社评之中，这些都很好地体现了政府思维。因此，大家在积极备考的过程中，还要积累社评涉及的热点事件以及其中的评论。看到问题时，我们可以自己简单谈一下自己的看法，再与社评的观点相对照，逐步培养自己的政府思维。除新闻外，还可以关注政府网站，上面的通知、公告等也体现了政府日常工作的一些思路。大家平时可以利用碎片时间多读、多看、多想。多读。读人民日报、人民时评、光明网评。别说面试时间紧来不及，每天早上半小时就足够，这里要的是一种潜移默化的效果，而不是让你带着全文背诵的目的去背去记！多看。大家最喜欢的事情，没事刷刷微博、看看公众号等，这阵子就别看自己家的idol啦、少看一些娱乐圈新闻，多关注一些社会新闻，毕竟上岸后微博还不是我们想怎么刷就怎么刷！！多想。生活中只要能常怀面试思维，将生活与面试有意识地联系起来，答题就会更加丰富！比如前段时间大火的丁真，背后的推广其实是为了脱贫攻坚等等！大量训练少不了最后就是张嘴练了，这部分要是没下够功夫神仙来了也救不了你。我自己用的资料是粉笔的面试真题200例，考前连不完不要紧，能练多少练多少，把胡子晴上面学过的内容和真题结合起来，在这个过程中不断精进自己的答题思路和内容。练习的时候要注意，表达的完整要大于完美，每个人就十几分钟的时间，你不可能方方面面都答上来。真到了考场上，整体的表达流畅性、逻辑层次要比你的观点深度重要得多。而且考官也不指望你能答出多优秀的水平来，毕竟很多考生都是刚出校园的大学生，所以内容只要过关即可，剩下的就是语言风格和答题表现。考场上一旦遇到卡壳整体就崩盘的人不真不少，其实在考官眼里有瑕疵很正常，谁能做到百分百完美？某个观点说得不恰当，某句话说得不好都不算事，你能够稳住心态继续把题目答完整才是考场上必备的素质！【形式和内容同样重要】在面试中，外在是很重要的。我之前听说某培训机构特别注重培训学生的外在，包括着装，语言表达，气场等等，上岸率据说很高。的确是这样的，我之前有个在事业单位内挂职的亲戚说每年他们单位招进去的新人都是外在形象比较好的，“白净”又“利落”的。我也曾经间接的和一些退休了的人了解了一下，其实他们一天听很多个人回答问题，听到几个之后就不太听得进去内容了，如果外在形式比较好，是很加分的。·面试官喜欢什么样的外在呢？着装干练大方很多同学在面试前都会很在意着装的问题，着装确实蛮重要的，正式点的着装会在无形中给自己加一点印象分。建议大家穿正装（但是也请不要穿得像售楼处的小哥哥小姐姐）。女孩子可以画一点淡妆，建议豆沙色口红，尽量不要佩戴饰品。整体要看起来：女生—干练；男生—阳光。语言表达流畅自然很多同学在回答问题的过程中可能过于紧张然后音量过大，或者过于紧张声音小，卡顿，虽然这是很正常的现象，但是一定要克服。因为高分回答一定是音量适中，语言流畅，抑扬顿挫，给人的观感舒服的。我平时很喜欢看《主播说联播》，也喜欢《主持人大赛》，像邹韵，海霞，她们的语言表达就像潺潺流水，缓缓地流到我心里的。所以我在准备面试的过程中外在表达就会稍微借鉴一点她们的语言表达方式。在面试回答问题的过程中，我基本都是抬着头，面带微笑，尽量和考官有一些眼神上的交流和互动，偶尔会低头看一下自己思考过程中写的提纲。当然了，语言表达不需要每位同学完全一样，找到自己最为舒服的表达方式就可以了，有的男生可能就是比较成熟稳重风格，那就正常表达就好了~但是请不要有超过10秒的卡顿。严格把控答题时间面试考场上时间是很有限的，大部分结构化面试基本都是3道题15分钟。（也有4道题20分钟，或者场外看题场内答题，或者小组面试，这里仅以3道题15分钟为例。）建议大家在平时就把思考和答题的时间进行合理分配，找出一个适合自己的答题时间。如果一道题答的时间过久，车轱辘话来回说，并不是很好，回答问题过程中尽量简洁明了，干脆利落。好了，师傅领进门，修行靠个人。再好的课、再好的方法也拯救不了懒癌和拖延症，想尽快上岸就抓紧时间去准备吧，预祝看过这篇文章的都顺利上岸！觉得有用的别忘留下赞支持一下哦~~~}