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展开全部一、正常工作信息，没有理由不回复对于大部分的企业来说，领导下班后给下属发信息是十分正常的现象。比如我以前在一家国际贸易公司上班，那时候我们的国外客户都是晚上与我们进行交流，虽然公司业务员工下班回家，但只要客户那边有紧急情况处理，领导都会第一时间给下属发信息，要求给客户回复。这种时候，假如下属不回复消息，领导也会立马打电话过来。对于业务人员而言，但凡你是要在公司好好干下去的，这样的消息是必须回复，也不得不回复，因为这直接关系到公司和客户的业务合作。二、骚扰类的信息可以不回复还有的领导喜欢给员工尤其是女下属下班后发信息，并非单纯是和工作有关。比如我的表妹以前就曾经遇到一个变态领导，下班后总是给她发信息关心生活。例如问她有没有和男朋友出去玩啊，或者晚上有没有空单独出来陪领导吃饭诸如此类的。一个已婚的男领导，下班后行为不检点，总是给女下属发骚扰信息，我认为这种状况不仅不需要回复他消息，甚至应该采取行动杜绝此类行为。有的人惧怕上级的权威，还会有意无意地回复几句，这很可能会助长了领导的歪风邪气，让他产生了错误的判断，今后变本加厉来骚扰员工。三、可以适当把控好回复的节奏领导在下班后的时间喜欢给你发信息，这类信息可能是纯工作的，但是频率太高内容又不是十万火急的是否需要回复呢？我的经验是：要回复。但你可以把控好回复的节奏。比如领导第一条信息发过来是晚上七点，这个时候你可能还在吃饭，并且你已经看到了领导信息的内容，判断该内容并不是十万火急，那么你可以过一会吃晚饭以后再给予回复。这样做一方面是没有得罪领导，也做到了有消息必回复；另一方面是让自己可以先安安心心吃个饭，吃完饭腾出空来再处理领导的信息。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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题主肯定是还想着在这里工作，但是老板会时不时发你微信，来打扰你正常的休息时间。我这里先回答你的问题：没有义务。但是你经常没有回复，或者故意不回复。那么你就要做好打算这份工作没有的准备。老板会极度讨厌不回复信息的员工，所以这是我们上班族的悲哀。但是休息的时间是我们的，所以题主你的问题最好是：下班时间如何回复来自老板工作上的问题。我们的目的是：下班之后，不想讨论工作上的事情，更不想解决工作上的问题，（尤其是这个要解决的内容是和我不相关的）。但是任何都不是逞心如意的，那么就要有舍有得。1、什么时候可以不回复消息。10点半之后，这个时间，微信上发我，我看了，也不会回复。意味着我这个时间已经睡觉了。钉钉上是不能看的，因为那个会显示已读。因为这个时间能发你微信而不是电话，意味着这件事并不是很重要的。假如电话过来，11点钟之后，也不接，明天早上回复，不好意思，当时睡觉了，没有听见。一般老板不会11点打你电话的，虽然打你电话比较急，但是这个急是他急，不是你急。并不会因为你半夜给他加班，明天就给你计算加班费，或者明天可以晚点上班，假如你迟到，老板还是毫不犹豫的扣掉你的工资的。2、收到信息，什么时候回复比较好。至少15分钟之后，最好半个小时之后，这点好处是让你的老板以为你不是时常玩手机的人，并且这半个小时一拖，说不定麻烦就解决了。真的，我遇到过好几次这样的情况，老板说没事了。说明这件事很简单，但是却打扰你，说明你好使唤（老板不会觉得你优秀的）。3、怎么回复信息。你看事情麻烦不麻烦，有些事情，不难的，但是很费时间，一弄就要好几个小时。这件事，你可以说，自己回乡下老家了，没有的，可以说去朋友家吃饭去了，晚上住在哪里，都说家里或者朋友家没有电脑。你说去跑网吧看看，帮你弄一下。（这时候老板一般都会算了），假如有不长眼的老板，说那你去看看，那你就再过半小时回复他，说找过旁边的，没有网吧或者电脑。不费时间的，你就弄一下，因为不可能什么事情都不做的。这里面时间的把握很重要的，买个手表或者手环，来确定时间。}