要死了，电子普工工资2k5进来说可以做到3k多，最低写着2k6（麻痹就是2k5），还不包括扣的钱，各种迟到，损坏然后每天给你超额的工作量，让你无偿加班，累的要死3k都没有...
要死了，电子普工工资2k5进来说可以做到3k多，最低写着2k6（麻痹就是2k5），还不包括扣的钱，各种迟到，损坏然后每天给你超额的工作量，让你无偿加班，累的要死3k都没有怎么办，没法干了还非让我干到月底。随便找个轻松的，工资都3k劳动合同不知道签了没有，给了一张纸只有一份她自己留着，大概写工资几号发压一个月，但是没说要提前一个月离职啊。而且没有社保，是不是可以告，怎么告
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展开全部公司拖欠工资、不缴纳社保是违法的。可以主张解除劳动合同，主张劳动报酬和经济补偿金。经济补偿金是干满一年，补一个月，不足半年的，给半个月工资。若没有签劳动合同，还可以主张双倍工资差额已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部最普遍的介绍：合同问题特点是什么：辞职举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：加班没有加班费，不交社保。可以，直接离职。举例说明应用场景：劳动仲裁投诉，1，要求补加班费。2，缴纳社保，3，发放扣压工资，4，立即结清所有工资。
本回答被网友采纳展开全部但是不发你也没办法。要不给厂长送点烟酒这个只能是你说点好话了，告他费时间费金钱，值的话，虽然按规定提前打辞职报告工资是都给发的
展开全部可以去投诉
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