花2个w总结来的经验，对于哪家面试机构班靠谱？？我可要激情开麦了！！！作为一个过来人我可以很直白的告诉你，别给那些几k、几个w的面试班自动加滤镜。因为现在市面上的面试班都是换汤不换药，有利有弊，没有哪家比哪家的牛。就那我自己来说，刚开始知道进面的时候，家里人比我还重视，生怕我考不上似的，着急忙慌的带着我上个各种大大小小的培训班，也正是因为对比过各家的课，我才能在这里给大家答疑解惑。花了快2w的智商税了，今天不分享出来我真的会别憋坏~听了不少试听课之后，我最后选择跟着我们当地有名的大机构去学，主要因为笔试就是用的它家的教材，也比较熟悉，感觉起码是个大机构，名气在那摆着呢，应该差不到哪去吧。也没多想就去听了，结果真的是见识到了什么叫：对手成功了一半。它家的课件没有什么太大的问题，毕竟是大机构，感觉教研还是在线的。但是！实在想不通这么大的机构都没有能拿得出手的老师，一节课有半节课都是在讲这个……这个，剩下半节就是照着ppt照本宣科，后面进行开口练习，全班十个人，九个说出来的答案都充满了模板套路感……纠的最多的不是我的答案内容，而是我说的流不流畅，有没有面带微笑这种无关痛痒的问题，有次轮到我答题，因为我没有上来给面试官鞠躬还把我当成典型案例反复的说，我真的会谢~讲真的，这个老师糊弄糊弄小白还行，但是你稍微有点面试经验，他的实力就不行了。综合分析题每次带着我们分析都是泛泛而谈，既不能体现深度又不能体现高度，只知道说未成年人刷屏上瘾是因为没有树立正确的价值观，自身约束力差，却看不到社会经济发展，精神文明滞后，畸形的文娱产业正在把孩子们带偏。再比如二三线城市开始抢人才大战，就只知道说他们不拘一格吸纳人才，却看不到国内经济转型，人口红利消失，劳动密集型产业逐渐转型创新，急需大量人才。种种让我大跌眼睛的表现我就不多说了。只能说作为一个公考培训的老师，只知道教我们照着模板套话，依葫芦画瓢，说的那些答案就像是照着人m日报和半y谈总结的，要是这样大家还报什么班，照着人m日报和半y谈背不就好了。不是说线下没有优秀的老师，只能说我没遇到，太考验运气了~跟着这个班进行了一周的魔鬼训练之后，发现自己面试水平也没有得到多大的提升，后面问了几个上岸的朋友，他们都说找靠谱的老师比找大机构更重要，所以后面我就转战了网课，这才没有在考试的时候翻车。最后拿到了87.9的成绩，成功上岸税务局。说了这么多，就是想告诉大家，面试老师选的对，上岸也能事半功倍！！！想要高分上岸的小伙伴，可以接着往下看，我把自己的备考经验和跟过的老师分享在下面，有需要的可以借鉴一下。一、我的面试拿分之路第一步：搭建面试答题框架原聪面试课+华图结构化面试，这一阶段把这两套资料吃透，轻轻松松掌握公考面试拿分的精髓，也意味着自己一只脚已经迈上了岸边。从机构班出来，我最大的问题就在于答题的时候没有思路，翻来覆去只会说那几句套话。为了化解这个问题，我就重新把面试教材过了一遍，加深了一下对题型和答题要求的理解，后面又开始跟着原聪面试课去学习搭建自己的高分答题框架，最大限度的帮助自己挣脱模板束缚。原聪这个课在帮助搭建答题框架这一块是我听过最到位的，和我一样有口说不出，答题依赖模板的小伙伴，原聪是一定要认真听一遍的。老师讲课不会泛泛而谈，具体的答题要点和框架搭建方法她都是会放在例题中去剖析的。不会上来就告诉我标准答案，更多的是让我主动去揣摩出题人的意图，发散我的思维。比如人际关系题，老师在分析题目的时候会一步步带着我找到答题的核心点，让我意识到工作没做好，人际再行也是枉然。这样后面在组建框架的时候我也能更好的做到面对工作失误导致同事不理解的情况时，除了向同事解释以外，更重要的是将失误的工作纠正/弥补过来，结合工作实际情况不断打磨自己的答案，很好的消除模板化的问题。把老师的框架搭建方法吃透，后面再去做好开口练习，高分自然就到手了。第二步：实行题海战术，做好开口练习粉笔面试真题200例，想把框架运用熟练，语言表达能力提升上去，这套题库必不可少。这套题库中涵盖的都是历年面试真题，里面对于面试题型总结的也比较全面，备考的时候跟着它练，足够把答题框架的优势给放大了。（1）练题方法：我是每天练习3-4组题，也就是9—12道题。答题的时候不动笔，答完之后再对照这答案进行复盘，重点是锻炼自己的临场反应能力，吃透每一类题型。当然，喜欢先写逐字稿后答题的小伙伴也可以根据自己的情况来，没有说一定要按照那种模式进行，最重要的还是练完之后能够有所收获，选一个自己最舒服的练题模式，练完之后不原地踏步就可。（2）答题策略：* 结构化面试一般是15分钟3道题，面试考试的时候想要三道题都有亮点很难，保证其中有1-2题答的出彩就好，剩下的那一道保持平均水平就ok了。* 答题的时候要代入题目，给自己立好人设，根据问题情节代入身份进行作答。* 答题要做好总结和铺垫，过渡语、衔接词要用好。比如举办计划组织题让你举办一个活动，不要上来就说我要做好一二三……，分析一下意义，可以解决什么问题，之后在进行一二三……，最后来个总结收尾。* 不要纸上谈兵，不管自己是社牛还是社恐，这一步都不能少，只有自己开口说了才知道自己磕不磕巴，组织出的答案通不通畅，才能及时纠正自己的小问题。第三步：积累素材，充实自己的答案内容晨读集萃加上人m日报、半y谈上面的素材，答题的时候再也不怕会遇到说两句就没词的尴尬境地。公考面试积累的素材和申论类似都是为了论证自己的观点，使论点更有说服力。因此这里积累素材的思路和笔试大差不差。除了做好例子积累之外，也要做好道理、正反论证的积累。像我在考试答题中用的最多的就是例子和道理。详细说一下我积累的思路：（1）积累素材时优先积累素材的框架和对应的话题点。如：坚持、奋斗、不畏艰难，责任担当等等。（2）同一类型的例子不需要积累太多，但是一定要记熟，最好做到张口就来的程度。Ps：答题的时候不要只说例子，这些只能做到锦上添花，不能做到雪中送碳。（3）人物事例最好不要再记什么感d中国十d人物以及早就被用烂的事例，生活中的例子，具有本地特色，时效性高的是比较好的。（4）人m日报、半y谈上面的涉及到的社会现象和热点都可以选择合适的作为积累的对象。第三步：考场上不能忽视的那些细节问题1、注重个人形象面试选拔的公职人员代表的是zf形象，对于考试这种正式场合不宜穿的花枝招展，最好是以简单大方为主。黑白搭配最为稳妥。穿着得体不仅能体现出自己对考试的重视，也能体现对考官的尊重，不说会给自己面试答题加分，但起码在第一印象上不会太差。2、声音洪亮，语速适中答题的时候最好保证每个考官都能听清楚你回答的内容是什么。畏畏缩缩，考官只看见张嘴，没听见话音，分数肯定高不了，为了备考做了这么多努力，这别在这块掉了链子。声音洪亮了，把自己学到的框架用上，答出有亮点，戳中考官的答案不就简单多了嘛~——————————————分割线————————————————以上就是我全部的经验分享了~最后总结一下：市面上的面试机构千千万，不管是你选择跟着线下班还是网课去学，选择的时候一定要擦亮双眼。也要清楚一点：保证我们上岸的不是这些面试班，这些充其量只是辅助工具，最关键的还是自己的掌握情况，机构班再贵，老师再牛，你学不到精髓，那照样也是白费力气。好了，今天就先说这么多了，希望大家都能把握住进面的机会，好好备考，顺利上岸！加油~觉得有所收获的小伙伴，不妨动动小手，点个赞支持一下吧~}

介绍一个自学公务员面试的方法：① 先学习公务员面试理论课，把我讲的这几节面试课反复看3遍，对每个模块的题型有个大体的印象。先说下，我的面试理论课是免费的。另外有面试小打卡，也是免费加入！公务员面试的评分标准是什么？https://www.zhihu.com/video/1187509871392616448公务员面试主要考察哪些题型？https://www.zhihu.com/video/1187763466135371776公务员面试如何反套路？反模板？https://www.zhihu.com/video/1217557693839593472② 大量的练习都是非常必要的，记住，只练习真题，最好选历年真题（自己要考省份的真题留到后面），准备好手机全程录音（or录像），结束后记录自己每次思考和答题的时间，这么做会对你的提升很有帮助③ 在答题方面，要要求自己对各种题型快速反应，属于什么类型，用什么方法，可以说出哪些亮点等。针对自己薄弱项要加强训练。这段时间要特别注意不能掉入模板坑里去，答题不要模式化，讲出自己的特色来。④ 同时，要不断纠正自己形式上的问题。回放手机录录像，发现有口头禅、断句、磕巴等问题要快速改正。说话要做到抑扬顿挫，重点部分特别突出。有同学问我“公务员面试要不要报班，有什么用？”；有同学问我“我口才不好，不知道有没有优势”；有同学问我“我离面试还有不到一个周的时间，现在复习赶不赶趟”；这些问题曾经也困扰过我，困扰过每一个想用力向上生长却平凡的人。是什么原因导致“有很多迷惑，不知道咋办”的这个普存现象呢？——答案是：不了解公务员面试到底是什么。比如，我到底为什么学习面试，单纯地为了通过考试，先上岸再说？再如，面试考官决定你的面试成绩，考官到底想听什么？还有，面试该怎么复习，是刷题越多越好，还是分为不同的阶段？回答这些疑惑之前，金刚先阐明我对面试的理解。学面试，无非两点：·学分层，即，你要明白，如何在短时间内，形成2—3个鲜明观点；·学论证，即，你要明白，如何用长期积累，攒够你论证观点的素材。不形成观点，考官不知道你在说什么；不论证观点，考官没理由被你说服。——面试绝没有你想象的那么复杂。——大道至简，所谓的备考面试，其实就是这么回事儿——解决“纵向答题逻辑、横向答题内容”这两个问题。金刚所有的文章和一对一、一对多面试教学都是围绕着以上两点，剩下的就要看学生自己有没有体悟，有没有思考，有没有精心打磨，有没有联想工作和生活，有没有向死而生、不达目的誓不罢休的决心，还有最重要一点，自己学的方向是否正确，否则，付出精力越多，陷入误区越深，离成功的彼岸越远——南辕北辙可怕又可怜。为了避免投入越多，与既定方向越远的问题。本篇文章旨在从备考“起跑线”上，就尽可能地教给大家正确的方向和“纯净”的方法论，期望从零备考的你们，能够带着干净的认知，来复习、来实践。另外，本专栏系列文章不仅适用于从零开始备考的学生；适用于备考过一段时间，但是感觉成效不太明显、没有进步的考生；适用于从笔试成绩公布，刚开始备考面试的考生；适用于还有几天马上就面试，但是对面试一无所知的考生；还适用于从笔试复习开始，就同步着手准备面试的考生（这种是我极力推荐的复习策略），具体每类考生需要做什么、怎么做，金刚会在后面的文章中告诉大家实操方法和具体建议。本篇文章分为上下两期，主要由4部分组成：第一部分是大家遇见的一些误区。这些误区不解决，将陷入纠结和无效备考；第二部分是复习的战略和战术。不讲究原则，混乱的复习是效率极低的；第三部分是复习的各个阶段。只有清楚了自己处在哪个阶段，才能有针对性地补短板强基础第四部分是关于备考计划的制定（针对不同类别考生）。金刚在此提倡大家从笔试就着手面试备考，防止措手不及，争取最大的备考主动权。这个问题我一直想讲，能动员一个考生早备考，就动员一个考生早备考。（虽然大家普遍都是等笔试成绩公布后再复习）下面金刚开始教学：一、常见误区公务员面试是个大市场，一些人、一些机构为了达到自己的目的，不惜用一些心理学和认知差来迷惑考生及家长，把“上岸率100％、曾多次压中面试真题、万能模板”等口号作为商业噱头，将普通百姓和学生的认识搞混、搞乱、搞杂——感到焦虑后人就容易恐惧，容易因为恐惧而做出选择。（按照过往经验来看，因焦虑而做出的选择大部分都是糟糕的）还有的人心好却能力不足，自己面试成功不假，但从未接受过自己成功是因为对手太弱的事实。故而用着不准确的表达，和不清晰的文字来分享所谓的“大神经验”，反正他们的文字又不用对谁负责。“我的方法适合我，适不适你我不知道”的态度令人无语……鱼龙混杂的公务员面试市场，加之社会上仇官、仇体制内的不良导向，形成了种种认知偏差。这种偏差久而久之演变成误区，这种误区会影响着你的备考、你的报考、你的临场发挥，且这种误区存在大脑越久，越影响复习的质量和心情。若想避免这些，以下常见的4点必须矫正。1.花钱越多分数越高。中国传统里早就有“一分价钱一分货”“好货不便宜，便宜没好货”这一思想，如果你把面试当做“货”，以商品的价钱去交易，那这条路上你的结果只有一个人财两空，或许你有足够多的财富，或许你不在乎几万块钱的“小钱”，但人最重要的是时间，你的时间容不得任何耽误。不要觉得交钱越多，老师越好；不要觉得机构越大，实力越强；不要觉得课程越长，分数越高。没那种好事。归根结底，面试要靠你投入的时间、精力、心血。你要思考，自己思考，主动、有选择地吸收知识，而不是让别人给你塞进脑袋。经常有人问我该不该上面试培训班，该在本地上还是该去北京上，该上大机构还是小机构，该上便宜的还是贵的，该上协议班还是普通班，该上人多的该是人少的？其实，当你知道面试只能依靠自己，你就明白该怎么办了。当然，不是告诉大家一分钱不花，一个班都不报，只是提醒大家，一个好的培训班一定是有一个好的领头人，老师也都是过来人，有真人陪练的反馈模式，你判断老师好不好，很简单，你让他答一个题，答得口若悬河，没有直面问题，那不是好老师。2.面试需要找关系。“我找好人了，你们不用考试了，你们跟我比不了”“我舅舅在给我运作，他承诺我”“我家认识xx书记，只要笔试过了，面试问题不大”……一些自卑的人、没有底气的人，假装自己很有“人脉”、有“手段”，狂妄自大的背后隐藏着想要破坏你心态的坏心思、坏目的。这些人不知道的是：公务员考试有着极为严谨、严肃的考试体系和公平机制，以目前的政治环境，能办这事的人他没必要通过这种方式帮你。曾经有个朋友亲戚是省委组织部常务副部长兼省两新工委书记，去找人家帮忙，对方说让他别折腾了，找谁都办不了。能办成这件事儿的人，需要买通所有的考官（考官身份各不相同，有的是高校老师，有的是异地抽调，还有的是组织人事系统的领导干部），另外，计分、录分系统是即出即录，只要信息上了网，即便你有通天的本领，也无法更改，事实就是事实。同时，公务员考录工作是选人用人专项检查的环节，选人用人专项检查是每年省委、市委巡视的重要部分，谁在哪考的，考多少分，考官来自哪，出题人承诺书，计分表原件，系统录入的证明材料，有关信访案件，现场视频影集……都是有迹可循的，我不信，哪个领导能有通天的本领抹平这一切，为这么一件小事铤而走险——不值当。当然，电力、烟草、石油等国有企业、下属事业单位确有招考自留地的情形，这个事不多讲，也没必要深入了解，大家掌握即可。3.需要大量刷题。面试与复习行测不同，题刷的多不如题学的精。所谓的题海战术，我把他理解为不善于总结的考生，用表面的努力来安慰自己。我更愿意把题海战术理解为填鸭式复习。“填鸭式”是指在鸭子生长的一定时期，通过按时把做成长条的饲料从鸭嘴填进去，减少鸭子的运动量，使鸭子快速增加重量。填鸭式复习，就是把知识一味追求灌输，文章纯靠死记硬背，完全不考虑自己是否能够明白其中的意思。大家从笔试能发现，大量培训机构发“面试宝典”“押题冲刺”册子，各种名言警句、时政热点，模拟解析，仿佛像期末考试前老师的权威押题。刹那间，拿到册子的考生仿佛抓住了救命稻草，不管三七二十一，拼命地往脑子灌，有机构讲就证明好，有册子学那我就努力学，皇天不负有心人，既然背了就问心无愧。这样的惯性思维不是完全不好的，任何一项技能，抱有如此的学习态度才能习得，但唯独在面试领域行不通。因为这个领域充满了大量垃圾信息。可考生和家长的潜意识里，无助于考试学习加分的知识都不是好知识，恰恰面试正是需要回归工作和生活，并没有所谓的“知识点”，所有把面试能否通过，寄希望于多刷题的学习的考生，终将吃下“填鸭式”复习带来的恶果。4.面试全凭口才。“我不会表达、我口才不好、我其貌平平、我说话紧张”……“我可能不适合公务员吧”，一些考生碍于自己无法流畅的表达，从一开始复习就打了退堂鼓……痛苦的原因之一——他们误以为“语言华丽+外貌华丽=高分”。面试中语言越华丽，考官越喜欢，分越高。真的是这样么?曾经有考官在接受记者采访时说过这样一句话：“现在大部分考生都是浮在半空中的，不接地气。”这句话说的就是答题一定要用自己的话语，别一味地追求大话、漂亮的话。应该有很多考生都有类似疑惑，“诶呀，我从小口才就不好，怕当众表达，该如何才能像他们一样侃侃而谈呢？”“每次答题后看见别人的表现，我都有些自卑，我不太适合面试”“最怕看到自己的视频，听见自己的录音，太烂了。”发现没，你的疑惑其实只有一个，我怎么才能流畅、流畅、再流畅，却从未考虑过你怎么答得有逻辑，答得有思考深度，焦点不对，有多可怕。更为可怕的是，大家会把这些归咎于所谓的性格或者是“命”——无能为力，听天命吧，于是开始了“躺平”“佛系”复习。可事实真的是这样的吗？口才不好就无法公众表达或参加面试么？马云大家都知道，外在形象连常人都不如，为什么他每次能够说出振奋人心，流传经典的话？《一虎一席谈》曹德旺，大家可以搜一搜，曹德旺长得不帅，有口音，甚至有的时候吐字显得很吃力，每次听完他精辟的见解，我都会感觉自己思考的片面，自己的境界、思想完全被人甩了一整条街。这时，所谓的形象，所谓的表达技巧都是平行空间内另一个维度的事儿了。我们的语言、口音、形象等等是绝大数人的永存问题。如果有问题非要解决不可，我们一定要分清楚里面的主次，把最重要的先做好，这个做到了之后，再去关注其余的，否则，本末倒置。二、备考——战略与战术大家应该听说过这样一句话：“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰”。·战略是一个宏大的全局框架，总体构思。·战术是微观层面的具体细节，执行步骤。面试，备考原则是战略，学习练习是战术。有的考生每天很勤奋，从起床到睡觉，将自己要刷多少题，要看多少篇文章，要背诵多少段名言警句安排得满满当当，一头扎进了题海和事务性任务。这样的考生把自己搞得疲惫，他们笃信“努力到无能为力，拼搏到感动自己”。还有一类考生，该吃吃，该喝喝，该放松放松，题没刷多少，但会拿出一点时间的复盘、反思。他们在想“面试要求我干什么，我的短板在哪里，我现在要解决的主要问题是什么……”这样的考生不温不火，他们信奉“道永远大于术”——有道无术尚可求，有术无道至于术。前一类考生劳力，后一类考生劳心。劳心指的是脑力劳动付出者，劳力指的是体力劳动付出者。劳心者治人，劳力者治于人。从面试结果看——劳心者把事情想得比劳力者更加明白，想明白才能做明白，劳心者面试成绩往往更高。我将面试体力与脑力的分配，分为3类：第一类：劳心但不劳力。即，想得多做得少。每天想自己短板是什么，但是从来不去通过实践去弥补，尤其是不会解决自己最应该解决的问题（为了回避困难总是做简单的事）。比如，知道自己论证观点时缺少例子支撑，答案总是干巴巴的，但是从来不去想着打磨10个古今中外的小例子，以便丰富自己的论证素材，最终还是原地踏步（即便是每次发现举不出来例子，仍然不想办法去解决）——“有些人明白了很多道理，却终究过不好一生”形容此类考生再恰当不过。第二类：劳力不劳心。即，做得多想得少。每天埋头苦“刷”，不理解答案，就一字不差地背下来，以至于压缩了本应该思考、复盘和总结的时间——几乎没想过这道题我的收获是什么？与其他题型之间的相同之处是什么？不同之处是什么？还有没有更好的答题论点和论据？参考答案适合我吗？……他们从来都是“就题论题”从不“举一反三”。因为没有体悟成长不快，结果可想而知。一段时间后，他们迷茫、他们不愤、他们心有不甘，有时会自诩笨拙，期盼着勤能补拙，但是从来是收获甚微。他们从来没想过——自己是那个假装努力的人，从来不解决最重要的问题，徘徊在浅层次的复习阶段。更为可怕的是，他们——不自知。他们自以为别人的成功一定是报了什么保过班，别人的成功源于性格的外向和口才的训练……没有勇气面对自己的不思考、面对自己“用战术勤奋掩盖战略懒惰”的事实。第三类：既劳心又劳力。即，想明白后再做。复习前，这类考生会用心想一想——自己的优势在哪？短板在哪？怎么才能尽快地补齐短板，并且在底子打的差不多的情况下，适当增加些亮点……有了清楚的自我认知后，才能结合自身实际制定切实可行的复习计划。以上过程全都需要用脑子的，不需要你每天早起，不需要你反复记录，甚至不需要你动一个笔画，此为劳心。通过劳心后他们清楚了自己所在的阶段，通俗来讲，他们心里有了“数”，知道自己下步该干些什么、怎么干、什么时间干，于是每天花时间精力去执行，一直坚持了下来，此为劳力。由此带来的结果是：每天都有进步，每天都有成长。更厉害的一种考生，能找体制内的亲戚或资源，或有运气碰到了一个真正在做事的培训机构和老师，向他们请教作答反馈和破题视角、思路，他们在复习的过程中经历了这样的一个过程：反馈——痛苦——调整——提升；再反馈——再痛苦——再调整——再提升……有勇气面对、解决真正应该解决的问题，长此以往，不提升才怪呢！小结：金刚建议大家要向第三类考生学习，用正确的策略指导行动，每天想问题，想明白后再执行，随着时间的推移，不断积累沉淀，最终量变到质变。由此看来，大家在复习前需要做好两点：第一点：找到正确的备考策略（劳心）；第二点：明确具体的行动指南（劳力）。接下来，金刚向大家介绍个务实管用的备考策略，在讲完这个务实管用的备考策略后，我会再用一篇文章，着重讲解面试备考有哪几个阶段，每个阶段具体要干什么，干多久，怎么干。第一篇文章讲清楚战略，第二篇文章讲清楚战术。三、需要明白的一条策略——定投大家应该在运动会上见过这种情况：1500米、5000米比赛上，总有自以为“酷”的同学，刚跑前两圈，就用上了吃奶的劲，结果呢？——他忽略了自己肺活量、体力有限……一圈比一圈慢，很快被后来者赶了上来。他们的问题在于——起跑前，没想清楚该用什么样的策略。是先保存体力，后几圈提速呢？还是开始跟上第一梯队，起码能保存体力进八强……他们仅凭着身体给予的反馈而做出下意识的判断，头脑简单四肢也不发达，不输才怪呢！笔试也是如此。大家都复习过笔试，应该知道一天做一套行测和一套申论的任务量和消耗有多大，做完后有没有这样一种感觉——身体被掏空，身心俱疲。这种累直接的后果就是，你坚持不下去了，即便你的毅力惊人，最大的可能你也会在第二天、第三天放弃。我初中背英语单词，我给自己定下了3000词汇的背诵任务，我发现，只要一天背诵100个，连续背诵一个月即可，一个月就能搞定初中所有的词汇，何乐不为？结果呢——第一天还算坚持的不错，第二天压根完不成，于是我给自己的量缩减到每天50个，结果还是因为量大，放弃了。在此之后，我明白了一个道理：长期需要坚持的事，重要的是每天定投，而不是一次投入太多。公务员面试呢？同样是一个道理，如果每天把计划安排的满满的，很快精力耗尽，疲惫后坚持不下去，容易导致放弃；如果单纯求刷题量，囫囵吞枣式地接受标准答案，事后却没反思过为什么这么答，题刷了100道看似勤奋、用心，其实，最终连1道题都未必真正掌握。万事万物道理相通，为避免用力过猛、操之过急的问题，大家要记住以下这个备战策略：（如果只有半个月不到的备考时间，一定要看完金刚写的这个面试专栏的系列文章，本专栏会针对短期备考、速见成效制定专门的策略。）备战策略——跑长线，避免用力过猛一定要正确估计自己的承受力，不要用力过猛，任务轻一些，再轻一些，以便让自己能坚持下去。上个周发生一件事，更加坚定了我这样的想法。上周，对门邻居找到了我，叫我帮忙辅导弟弟家的儿子，虽然工作和生活忙的焦头烂额，但碍于情面，我还是答应下来。周末我把邻居的亲戚还有两个学生叫到了家中，交流指导他们的面试备考。他们的情况分别是这样的：1.邻居亲戚大四应届生小张——小张此前没接触过公务员考试，复习笔试半个月左右，之所以提前准备面试，一方面是孩子素质不错，主动提出来的；另一方面是我邻居的授意，让他早早备考面试，别等别拖。我这个对门邻居是20多年的老组工干部，原来的市人社局劳动仲裁中心主任（分管过事业编招考），深知面试是一种积累，不能图快，所以提前把他交到我手上。2.兼职备考，两岁孩子的妈妈（以下简称宝妈）——今年33，还有两年的考试机会。她是我们当地国企运算中心的会计，每天正常上下班，工作不算清闲，但也不会特别累，牵扯精力的主要是她两岁的姑娘，吃喝拉撒睡搞得她不得不抽时间备考。3.通过朋友饭局认识的小于——毕业一年了，上一年报的国税，笔试第一，面试被翻。小张、小于、宝妈，3个人，按照经验来看，小于明显有着更丰富的经验，充沛的时间；小张时间充足，但是对于面试几乎没什么认识；宝妈时间紧张，优势是有着工作阅历。开始叫大家在一起，气氛有些尴尬，简单客道了后，我问了大家一个问题“大家怎么复习的，下步有没有什么打算？”三人挨个说，先是小于，再是宝妈，最后是小张。（1）小于说，他每天上午练习行测申论，下午2点到晚上11点学习面试，这样的节奏已经持续半年多。下步，打算持续这种状态，直到笔试成绩公布后，会将全部时间投入面试。（他没有说自己复习的什么题型，复习的步骤和方法，这些面上的时间、计划、安排……这些东西，根本不是我想要知道的，压根没说到点儿上）我对小于的看法：我怀疑他压根没有策略，只是单纯地累积练习时间，打消耗战（当然他自己不知道）。（2）宝妈说，她每天上班抽空看报纸文刊，筛选能用的面试例子或时政评论、社会热点，晚上，哄孩子睡觉后有2个小时的学习时间，其中，1个小时练习申论（她表达对自己的行测有十足的把握），剩下1个小时学习面试，她会找2道综合分析题或2道组织管理题、应急题，将白天背的例子运用到作答。下步她打算请年假，利用一个周左右的时间开口练习、模拟面试情景。我对宝妈的看法：宝妈蛮拼的，因为她所在企业是化工企业，远离市区，她能做的就是，考一个市中心的区直部门，离家近，事不多，能专心照顾自己的孩子。听完她的复习安排和计划，我有个感悟：“时间长有时间长的备考策略，时间短有时间短的备考策略”备考时间充裕未必一定是好事，备考时间不充裕也许反而是好事。我预测，只要她每天坚持积累，2年的时间内足以让她面对区市一级的岗位。（3）小张说，他刚报完考，主要还在适应阶段，而且他能接受外省的公务员，所以除了国考外，还有很多的选择。小张说他目前想把所有的笔试题型、面试题型了解一遍，对公务员考试有个初步印象，下步具体遇见难题时候再像我请教。我对小张的看法：一看小张就是一个内敛的孩子，虽然小张年龄比小于小，但可能是受家学传承的原因，小张的语速和思考更加沉稳，小张更能分清楚事情的主次和先后，脑子比较清凉，待以后进入体制，应该是个不可多得的苗子。听完大家的分享后，我说大家说的都很好，我也有收获和启发。之后我分享了学生年代备考的经过，还有当时的一些技巧和心得。在彼此了解后，我出了这样一道题：“社区举办医护人员到社区免费义诊，你会如何组织?”这是一道基础题，难度不大。我要求他们三人依次作答，通过他们的回答，一来对每个人的基本功了解，二来针对他们的短板定制复习策略。（1）小于的回答大概是这样的：我会先制定方案……会为百姓发放手册……会总结活动过程……他回答的虽然流畅，但是内容无针对性，显然用套路来答题（可能他自己也不知道，发现没，他有太多的缺点自己不自知了），我生怕小张这种新手被小于看似华丽的答案，带偏了对面试的认知。（2）宝妈的回答大概是这样的：我会先找社区工作人员了解社区居民结构，比如，百姓需求有哪些，是希望卫生知识科普，还是希望检测血压……我会联系卫生部门和驻地医院，针对性地邀请医生和医疗机构到社区开展活动……最后，人民的身体健康是我们的奋斗目标，今后要……这个答案明显比小于的更有针对性。如果我是考官，在全场打分压得不紧的情况下，我会给宝妈打出83—85左右的分数，这个分数段，足够在10个考生中超出8个考生。宝妈答完后，我将目光落在了迟迟没张嘴的小张，小张称自己从来没有张嘴答过面试，有些慌张，问是不是不用答？我说“没事，主要看看你有什么看法，你不一定非得正式作答，可以说说有没有一些思路。”所以，我还是强迫着他张开嘴。（3）小张的回答大概是这样的：我会制定好计划、方案……另外，要看看活动开展中百姓的反馈，他们还有没有别的建议，我们可以及时调整……答得不错，只要稍加练习，比小于的答案要更加符合实际、听着顺耳。答完后，我对小于、宝妈分别进行了评价，鉴于小张第一次作答，我还是以鼓励为主，因此没有点评。对于小于：我很委婉的建议他，要从新开始复习，停止每天满负荷节奏，并务必忘掉原来的一些模板化的思路、放之四海皆准的语言。对于宝妈：我建议她，依然要按照自己的节奏保持不变，待复习的后期，可以着重从看热点，到思考热点，并将思考深入的东西运用到申论、面试之中。对于小张：我希望他先别着急学习面试，也不要急于从网上找所谓的“攻略”“大咖教学”“技巧文章”，这些东西会玷污他的认知，蒙蔽他应该有的思路和想法，至于怎么学、学什么，我系统地会教他……简单交流后，大家离开了我家。走得匆忙，我们4人只建了个微信讨论组，以便后期交流。傍晚，我闲来回忆一天发生的琐事，有工作的、有人际的、有亲密关系相处的，还有辅导学生面试的一幕幕画面，特别是晚上的辅导过程，让我总结出这样一种情况：我预估三人3个月后的实力对比大概是：宝妈＞小张＞小于；可从备考花费的总时间来看，显而易见是这样：小于＞小张＞宝妈。这是个细思极恐的结论——复习时间与实力提升没有必然关系。甚至有时复习节奏越满、越是极端，最终的实力与投入的精力呈——反相关。当然，我不是说大家可以轻松备考，不用努力了，作为普通人，资质一般的我们，努力是最后的希望。金刚主要想表达的是：·没有策略的备考，投入精力也是白投入；·有策略的备考，投入精力不多收获可能很大；·家学传承很重要，一方面要承认，另一方面要弥补；·听人话吃饱饭，关键是你能不能找到、找对这个“人”……这4条心得是我当时思考的，对于大家来说主要明白第一个，即——为什么投入过多、用力过猛却出现这样的结果。为了讲清楚这一点，金刚总结了一个策略，供大家学习借鉴。备考策略之实用技巧——定投用力过猛的人没认识到他要做的事是一件长期的事，拿面试来讲，这个考试，绝对不是一个通过几天复习就可以完全掌握的事情，需要长期积累、沉淀。既然面试备考是个长期的事，那么，基于每个人精力有限，就需要摆布好、分配好自己的精力，来去投入备考。而不是虎头蛇尾，开头投入多，结尾投入少；也不是蛇头虎尾，开头投入少，结尾投入多……这些都是不理智的。理智的做法很简单——定投，对于这个概念，要拆解为2方面来理解：·定时投入·定量投入所谓的定时投入，就是你每天学一次，还是每两天学一次，还是每周学一次……一天是学2个小时，还是4个小时，还是8个小时。所谓的定量投入，就是你的学习内容，是阶段性一天学5道题，还是一天学10道题，还是根据自己的情况适当调整；是学习理论，还是张口作答，还是针对自己的不足策略性提升……定时投入+定量投入=每天有成长收获由此带来的备考状态是：在睡觉前回想一天的收获，你会很心安。这就是定投的魅力。人生不也正是如此？起初你与爱人关系很亲密，但是你没有定量定时投入陪伴与沟通，最终导致了关系破裂；对于自己的身体，没有定期的跑步或者做有氧运动，导致了机动性大不如从前；大学期间有的人从大二就着手复习研究生，每天学一点，你会发现大四突击复习变得不那么困难；你每天积攒一些钱，你会发现几年后，你会多了一笔可支配的财富，而随时有消费欲望，今朝有酒今朝醉的人就无法体会到这种快感。定投的时间，才是你真正有价值的时间。拿宝妈与小于两名备考学生举例：我认为在定投上，宝妈做得要比小于强。强在哪里？答案是：宝妈定投的有针对性、操作性，比如，她会白天思考真实案例，背诵古今中外事例，晚上运用练习；而小于定投的没有针对性、操作性，事后我才知道，小于每天只看参考书，一天机械性答10道题，更令人惊讶的是，他没意识到过，备考还要抽时间定投思考、复盘（他认为这是一些虚的，无语）……有很多像小于一样的人不思考，或思考的人方式不对，最终人群中能每天有正确思考的人不足90%（甚至比这个数更低，浮躁的社会背景下，朴素的思考者越来越少了）。那定投这么牛，大家该怎么掌握呢？掌握定投的关键是——定投计划必须有操作性。（1）定时投入的实操讲解——建议大家每天学习4—6个小时，其中至少要有1个小时的时间思考，这一个小时可以分为白天半小时，晚上半小时，这个可以根据自己的作息安排，这是次要的。主要的是，要思考自己“备考处在什么阶段”“我的优势是什么”“我的短板是什么”“昨天学习了什么”“今天计划学什么”“今天收获了什么”“昨天的题和今天的题是否有相通之处”。再如“我今天学习的例子有哪些”“这些例子能否运用到最近答得试题”“以后遇见什么样的题，可以采用这样的例子”等等……这些内容值得你每天拿出一个小时的时间思考，想明白才能做明白，想不明白千万别着急做——磨刀不误砍柴功。有的考生不禁发问，我底子本身就薄弱，想多学点、多背点，但你却说不要用力过猛，现在我到底该怎么办？这列需要强调的一点是：不用力过猛不代表不学，而是防止精力投入过多、身心疲惫，导致坚持不下去，最终放弃。金刚希望大家，投入的时间刚刚好，将思考琢磨和刻意练习的时间分配妥当，每天小跑前进。“人生没有白走的路，每一步都算数”李宗盛用诗一样的话诠释了定投的哲学。（2）定量投入的实操讲解——所谓的定量投入，简单来讲，就是每天学点啥、学多少。既然定下来每天投入4—6个小时，那么这4—6个小时到底学点啥、学多少呢？·学点啥？——学理论知识·学点啥？——学构思流程·学点啥？——学作答技巧1.学理论知识：行动的坚定源于理论的基础。大家回忆下，第一次接触行测的资料题，计算的过程你不是不会，但是你答得不够顺畅，在有限的时间内，你必须掌握一种技巧或者公式（称这些为理论知识），提升你作答的准确性和效率。学习了这些理论知识后，你在答题的过程中能更得心应手。面试也是一样的道理，如果你没学过理论，你会面临以下几个问题：·你不知道这个题型是什么，大体答题思路有哪些……·你不知道解答这类题最关键要做的事是什么……理论知识既然指导着你作答质量和效率。问题来了——理论知识涵盖哪些呢？为给大家搭建成型的知识结构体系，补齐补全大家各方面能力短板，金刚为大家梳理了以下几篇文章，建议大家优先学习其中的理论：《公务员面试技巧：如何让面试考官眼前一亮？》《搞定公务员面试的80%，综合分析题如何破解》《公务员面试逆袭翻盘：打动面试考官的六种政府思维》《应急应变题如何展现自己处事不惊、有条不紊的办事思维》《公务员面试的五种答题思维，怎么答题才能打动考官？》学习建议：按照每天定投4小时算，共学习7天。1—3天，建议将5篇文章阅读至少2遍以上；4—5天，建议把文中引用的试题摘出来，按照金刚教大家的方法自己试着开口作答（哪怕只能想到我提过的思路）；6—7天，建议从近5年公务员面试真题中，每类题型随机选出2道模拟作答。大家不要指望看过两遍我写的文章，其中理论你就能记住了，从看过到理解再到记住，需要一个反复的过程，加速这个过程最好的办法就是——犯错，因为只有你犯了错之后才能暴露问题，从而帮助你更加针对性地解决这个问题。犯了错却不自知是真可怕，也要付出代价。另外，大家可以试这样一个方法——在最后2天，录下自己模拟作答面试真题的音频（听着自己的声音，再恶心也得听），听完之后，对比我写的理论文章，分析下自己欠缺的环节，这个部分就是你亟需补齐的理论。2.学构思流程：指的是学习如何在最短的时间内，将全部作答拆解成2—3个层次，说白了，见到一道题后，你要清楚，第一步干什么，第二步干什么，第三步干什么……像一张玩具组装的说明书，每一步该做什么，零件有哪些都是会告诉用户，用户只需要对照流程去组装即可，我们将这个流程称作“构思流程”。金刚着重教构思流程的文章有这几篇：《公务员面试所谓的模板化到底是什么，金刚教你做到反套路》《全国唯一一场公考直播，给我们带来哪些启发（一）》《全国唯一一场公考直播，给我们带来哪些启发（二）》《公务员面试考官题本长啥样？——金刚讲解浙江事业单位真题解析》学习建议：1.建议大家反复阅读《全国唯一一场公考直播，给我们带来哪些启发》系列文章，你会发现全场最高分，与全场最低分最大的差距在于——高分考生答题有步骤、有逻辑，低分考生答题没步骤、没逻辑，从中你将更加清楚答题流程有多重要。建议用时1天（含自己模拟作答）。2.《公务员面试考官题本解析》系列文章含金量也很高，其中，每篇系列文章都有考场上真实的考官题本，题本中有参考要点，这个要点就是出题人能想到的答题分层，如果能从出题者的角度理解分层，那么，你迅速解题（构思流程）的能力会大有提升。（建议用时2天，含自己模拟作答）读完、练习并理解了以上文章后，你将形成自己的一套思考步骤、角度，你知道从哪个几个角度去切入，常见的逻辑线有哪些？每部分是该解释，还是该分析，是该表态，还是该说理由，到什么时候说什么话有自己的一套流程。3.学作答技巧：所谓的作答技巧，即，答题时候的语速、语气和表情、神态等。这部分我将在下篇文章中着重写，本篇不过多阐述。四、写在最后今天金刚给大家讲了备考前容易误解的备考误区，既分析了成因也指出了本质原因；告诉大家任何事想明白才能做明白，战略要比战术更加重要，大家不能陷入事务主义陷阱，不想自己该干什么，埋头拉车，见不得进步。最后金刚教大家一个务实管用的备考策略——慢工出细活，即，不要用力过猛。同时，为了大家可具体执行，我又分享了我个人的备考方法——定投，即，每天定时定量投入一些内容，投入多久、学习什么，等等我都也告诉了大家，相对的系统全面，对备考可以说能起到一定的启发和作用，希望大家能珍惜每一字的来之不易。下一篇，我将更加聚焦备考复习阶段的讲解，既告诉大家面试是个循循渐进的提升过程，又告诉大家在这个过程中会经历的心态变化，有针对性地告诉大家，每个阶段最应该做的事，希望大家能够紧跟复习，用心体悟，早日成长。备考不易，感谢陪伴，加油！管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里点赞的都逢考必过！！！管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里点赞的都逢考必过！！！管你是考研的，考证的，考公务员的，考事业编的，来这里点赞的都逢考必过！！！}

眼下，国家、地方公务员及选调生考试笔试大都已经结束，一些地方面试因疫情推迟。为应对公考笔试、面试，不少大学毕业生参加各种培训班。有相关媒体人士调查发现，有些培训机构所谓的“名师”，竟是招聘的“临时工”；所谓“不过退费”，有的难以实现。培训师资质量“注水”不少大学生反映，各种公考培训广告“低头不见抬头见”。有些培训机构请写手在各社交平台发经验帖，以“上岸率”(考试通过率)为噱头进行宣传；有些机构把宣传海报贴到了校园里。有相关媒体人士调查发现，一些培训机构在广告宣传中号称“名师”上课，高学历、名校毕业，授课经验8年、10年，实际情况却大相径庭。“机构所谓的‘名师’，有的说自己曾高分考‘上岸’，但没去就职，回来培训别人‘上岸’；有的说自己就是体制内的人，但无从查证。” 华南一高校毕业生小林说。实际上，公务员兼职培训机构老师，在法律上并不允许。根据公务员法规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动、在企业或者其他营利性组织中兼任职务。还有些培训机构的老师是临时招聘的。曾在一家公考培训机构任职的于丽丽说道，公考面试季之前会招一大批人，紧急培训后就立马上岗了。“招聘老师时对其是否有考公经验不做要求。”据于丽丽介绍，面试培训中，除个别主讲老师有经验，绝大多数小组带教老师都是新招的。“招了几十个老师，面试季一过就基本裁完了，跟‘临时工’一样。”除了师资，一些培训机构的课时也严重“注水”。有的机构号称上课“强效提分，考试一次上岸”“针对性、个性化辅导”“仿真实操训练”。然而，不少参加培训的大学生反映，实际情形与广告宣传相差甚远。“授课基本上是照本宣科，对着标准答案讲，再扯些‘有的没的’充课时。更可气的是，按A机构老师答题套路智能批改80多分，换到B机构打分就是60多分，让人无所适从。”广州高校一位曾参加公考培训班的学生叶某表示。有相关媒体人士旁听了一场面试培训，9位学员完成自我介绍、自由讨论、个人总结三个环节要两小时，老师复盘只有半小时。“所谓面试班，其实每一天都在让我们循环模拟‘无领导面试’，老师讲的东西特别少。”一位上海考生说。捆绑消费贷隐患大据了解，公考线下面试班一般分非协议班和协议班。协议班价格一般在2万至5万元，大多有“不过退费”的协议内容；非协议班则无任何退费，大多1万元左右。有相关媒体人士在多个微信公众号看到公考面试班的价目表，机构名为“考捷公考”九天九晚的广东省考面试协议班，价格26000元，承诺第一名不过全退费，第二名不过机构仅收3500元，余额退还；“北宋教育”国考、央选面试冲刺班六天六晚，协议班23800元，不过退18000元。“不过退费”的承诺吸引不少考生报名培训。然而，有相关媒体人士调查发现，如果学员没有考过，一些机构的退款承诺却难以兑现。不少受访学员表示，协议价退钱很慢，尤其小机构，半年到一年都可能还没退费。有相关媒体人士在黑猫投诉平台上发现，有一家培训机构的退费难投诉量超2000条。有学员投诉，一年前交的近万元培训费用，机构承诺“不过包退”，至今却拒不退费，工作人员联系不上。曾参加一家机构公考培训班的小尤说，去年提交的申请，半年过去了退款还没有踪影，客服电话打不通，去分校问总是说“快了快了”，不给准确时间。经调查发现，目前一些培训机构与第三方借贷平台合作，学员签订合同办手续，学费则直接由培训机构合作的网贷公司垫付。由于网贷平台的介入，退费涉及学生与培训机构之间的服务关系，以及学生与网贷公司之间的借贷关系，承诺更加难以兑现。在黑猫投诉平台上，有不少学员贷款支付学费产生纠纷的投诉。一位参加培训班的学员称，通过贷款支付了协议班的高额费用，机构不给退费，让学员自己还一半贷款。广东法制盛邦律师事务所律师陈曦分析认为，一个班里的学员，无论是否经过培训，都有部分学员能够考上；其他考不上的学员费用就算全额退还，培训班依然有利润，稳赚不赔。综合监管亟待加强据了解， 2022年国家公务员考试报名人数突破200万，再创新高；各省市公务员、选调生等报考火爆。业内人士表示，公考培训行业客观上有其存在合理性，对应试者在考试技巧、口才表达、仪态等方面有一定提升作用。这类机构开办门槛低，规模迅速壮大，亟须监管规范。有相关媒体人士走访发现，一些公务员培训机构场地不规范，甚至租赁酒店会议室当教室。陈曦认为，公考培训机构监管涉及教育、市场监督管理、人社、消防等多个部门，应建立多部门联动的综合执法机制，改变目前主动监管少，主要依靠举报和投诉的被动监管局面。新修订的广告法规定，教育、培训广告不得含有对教育、培训的效果作出明示或者暗示的保证性承诺。经梳理发现，近期，多地监管部门查处公考培训机构不实广告宣传。2022年2月，四川成都市天府新区市场监管局对华阳街道某教育咨询公司使用“国考、省考一次过，赶紧上车”“公务员一次上岸精品课”等夸张广告用语作出行政处罚。专家建议，毕业生在选择公务员考试培训机构时，应选择正规机构，保留好相关缴费凭证；高校有针对性地举行政策解析讲座，整合现有公考信息，为省考、国考、选调生考试等不同类型的备考学生予以针对性帮助。}