你的问题可以总结为3个问题。一、为什么离职以后，当月社保没有马上停保有3种情况：1. 单位忘记停保2. 有的地区的社保是上月减员，次月生效。就是你8月份要离职，应该7月份提，7月份公司才好办理社保减员，8月份生效。如果8月份提，公司也来不及停保了。3. 是家负责的企业，员工在职1天，都会给员工缴社保。法律规定就是这样，所以有些约定15号之前离职就不缴社保的企业，是不合规的。二、如果是公司忘记停保，会不会要求个人承担社保费？这个问题，我之前专门写过文章，可以看我这篇文章：员工离职后，公司忘记停社保，可以要求员工返还社保费吗？三、会不会影响下家缴费？肯定是会的！上家不减员，下家没法增员，没法儿给你缴社保。但是！下家高兴还来不及...因为少了一个月的社保成本。如果下家社保基数高一点，你想让下家给你缴。回到第一个问题，如果是【上月减员次月生效的城市】，你得早点提离职，并且要求hr减员。如果不是【上月减员次月生效的城市】，公司只是出于社保法规定，承担你当月社保，那你可以直接和hr协商，需要停缴社保。社保缴费基数对社保影响挺大的，还有这些问题大家也可以一并看看：社保缴纳基数是根据什么确定的？社保缴费基数高于实际工资是对的吗？想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、五险一金等人力资源相关问题，欢迎私信来问～}

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亲，您好，很高兴为您解答！辞职后社保停缴了但是还是正常参保状态是怎么回事？因为原单位没有为员工办理社保减退工作。社保是有三种状态的，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。咨询记录 · 回答于2022-09-05辞职后社保停缴了但是还是正常参保状态是怎么回事？亲，您好，很高兴为您解答！辞职后社保停缴了但是还是正常参保状态是怎么回事？因为原单位没有为员工办理社保减退工作。社保是有三种状态的，分别是参保缴费、暂停缴费和冻结状态。其中参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。如果社保没有交了，但是还是参保状态，有可能是系统延迟问题，也有可能是有些城市是当月缴纳次月的费用，因此即使这个月停止缴费了，但是依旧会显示参保的状态。如果随意停保，不仅仅会对现在的医疗等方面产生影响，对未来的养老生活，即领取养老金也会出现一定影响，因为养老保险是累计年限，累计缴满15年，达到退休年龄之后才能够领到养老金，因此，建议还是正常缴纳社保比较好。社保状态显示暂停参保，表示在这段时间你的社保是没有缴费的。可能是你辞职后社保关系还在原单位，没有转出。在这种情况下原单位是可以一直暂停社保，不转出的。只是停保后，停保期间的保险年限中断，以后时间长了是不能补交的，这样可能会对你个人造成一定的损失。已赞过你对这个回答的评价是？评论
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