领导班子述廉述职报告（通用5篇）
领导班子述廉述职报告 篇1
　　省局考核组各位领导、同志们：
　　20xx年，在省局党组的正确领导下，我局紧紧围绕年初确定的工作目标和保障措施，领导班子团结协作，以科学的发展观统领全局，带领广大职工艰苦奋斗，奋力拼搏，外拓市场，内抓管理，大力加强精神文明建设，完成和超额完成了各项工作任务，取得了新成绩，按照省局考核要求，现将我局一年来的主要工作目标完成情况、廉政建设和领导班子建设情况报告如下：
　　一、主要目标完成情况
　　20xx年，是不平凡的一年，市场竞争日益激烈，施工任务艰巨而又十分繁重。面对困难和挑战，各级领导班子和广大干部职工牢固树立全局观念和大局意识、创新意识，沉着应对，干事创业。14年3月，我局取得了公路工程施工总承包一级资质，成为系统拥有水利水电、公路工程两个一级总承包资质的施工企业。一年来，先后被授予“全国优秀施工企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国建筑安全生产先进集体”、“省直文明单位”，承建的东平湖二级湖堤八里湾闸和天津引滦入津水源保护工程新建州河暗渠工程被水利部授予“20xx年度水利系统文明建设工地”称号，完成和超额完成了各项目标任务。
　　(一)顺应市场得市场，经营开发工作健康发展
　　我局紧紧围绕水利建设市场的南水北调、西部开发、治淮工程和公路等国家重点工程项目，不断调整经营格局，巩固老市场，开拓新市场，完善规章制度，强化责任意识，企业竞争力不断增强，经营开发工作健康发展。全年共中标工程16项，实现合同额2、6亿元，其中系统外工程中标13项，中标额2、26亿元，完成年度目标任务的103%，为明年的生产任务争得了主动。
　　顺应市场规律，实行区域经营战略。一年来，我们认真研究市场，把握市场脉搏，顺应市场规律，在职工中树立了“项目部本身就是经营开发部”的观念，实行了区域经营战略。各项目部在抓好工程建设的同时，充分发挥“窗口”和“桥梁”作用，进一步占领后续工程市场。淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程和新疆恰甫其海综合利用水利枢纽二期工程的中标就是区域经营战略的典型范例。尤其淮委姜唐湖蓄(行)洪区退水闸工程，是淮河治理的骨干工程，设计行洪流量为2400m3/s，工程中标额4468万元，工程规模之大，是建局以来我局承揽的的水利工程水闸建设项目。为此，对以上两个项目给予通令嘉奖。
　　完善经营格局，营造良好的经营环境。13年初，我局适时召开了经营开发工作研讨会，总结了经营工作中的经验、教训，确立了顺应市场得市场，突出重点、多元经营的指导思想，制定出台了《投标工作程序》和《投标工作职责》，理顺了各部门之间的关系，完善了经营工作责任制。在工作中，局级领导充分发挥总体谋划、组织协调和高层次公关的龙头作用;经营处尽职尽责，具体负责投标技术与操作，不断提高标书的科技含量和内在质量;各处室各司其职，密切配合;各工程处、项目部面向市场搜集信息。在全局建立起了纵向到底、横向到边的大经营格局，营造了良好的经营环境。下属各工程处也纷纷自行承揽工程，实现合同额近1000万元。
　　发挥资质优势，打开经营开发新局面。13年3月，我局在拥有水利工程施工总承包一级资质的基础上又获得了公路工程施工总承包一级资质，使经营工作出现新局面。鉴此，我局加大了公路工程投标力度，积极参与高速公路工程的投标，以4976万元的合同价中标泰安市泮河大街工程。在施工任务相对饱满的情况下，调整经营布局，提出了“巩固强项，提升弱项，开辟新领域”的经营方针，突出重点，精心准备，有的放矢，理性经营。对每一项有希望中标的项目均立足于一个早字，早跟踪，早攻关。如姜唐湖退水闸、惠青xx大桥项目的中标，都是在立项阶段就开始跟踪。
　　(二)以创建文明工地为契机，施工管理水平再上新台阶
　　14年我局共有在建工程22项，合同额达4亿多元。所建工程分布在、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区，多数为国家和省级重点工程，三项为标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大，管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方517万立方米;砌石9875立方米;砼及钢筋砼7、23万立方米;各类路面26千平方米，完成施工产值3、2亿元，占计划的128%，首次突破3亿元大关。
　　弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的施工环境，我局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。在施工中，各项目部强化管理，苦干巧干，保证了工程进度和质量，为国家建设做出了重大贡献。例如，新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们，舍小家，顾大家，连续10个月奋战在新疆的戈壁滩上，连续三次被业主评为“施工标兵段”，年终被评为优秀施工企业。天津引滦工程4标的同志们，克服工期紧、工程量大，且工地被京秦铁路分成两段等重重困难，施工工艺合理，工程质量优良，得到了业主和监理的高度评价，经验收，被评为优良工程。河口口门疏浚试验工地的同志们冒着生命危险，顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的口门上，为探索河口治理的新途径，取得了第一手资料，积累了宝贵经验。陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中，克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素，确保了工程顺利完工。东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的同志们，连续几个月奋战在河道和xx大堤上，把标准化堤防建设工程当作政治任务来对待，优化施工方案，加强调度管理，攻克群众干扰道道难关，在保证工程质量的基础上赶抢施工进度。东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力，做到了第一个进场，第一个开工，第一个出沙，完成淤沙122万立方米，占计划的65、3%。历城机淤工程历经6个月的艰苦鏖战，累计完成土方150多万方，按省局要求完成了施工任务。
　　开展文明工地创建活动，提高施工管理水平。年初我局制定了《创建文明工地实施办法》，在全局范围内开展文明工地创建活动。局成立了由史庆德同志任组长的领导小组，每月进行一次联合检查，对优胜单位通报表扬，后进单位批评指导。4月25日，在天津引滦入津4标工地召开了文明工地创建活动现场会，交流经验，以点带面，促进了各项目文明创建和施工管理水平的不断提高。天津引滦入津和东平湖二级湖堤八里湾闸两项工程管理规范、文明施工，进度快、质量优，得到了业主和监理的高度评价，被水利部授予“20xx年度水利系统文明建设工地”称号。临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名。济南板桥加压泵站工程质量验收达到济南市质监站优良等级，被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵。其它各项目施工管理水平也都有不同程度的提高。
　　强化项目部建设，培养优秀项目经理。项目经理作为项目的带头人，对项目成败起着至关重要的作用。为此，我局作出了强化项目部建设，学做优秀项目经理的决定，开展了优秀项目经理部和优秀项目经理评选活动。在施工中，各项目经理部不等不*，刻苦勤奋，积极主动创造条件，协助业主、监理，开拓性地开展工作，取得了显着成效。我局临淮岗洪水控制工程北副坝5标经理李新军同志被业主评为优秀项目经理;国道205滨州xx大桥经理宋淑平同志被授予“滨州市荣誉市民”称号;陕西府店路12标经理范大宇同志被榆林市政府评为“优秀项目经理”;马向阳同志被评为“xx省优秀项目经理”。这些荣誉就是对他们工作成绩的充分肯定。
　　(三)各项经济指标圆满完成，职工收入稳步上升
　　一年来，我局围绕“经济效益”这个中心，加强经营管理，落实经济责任，控制企业成本，规范财务运做，各项经济指标完成较好。全年实现经济总收入2、62亿元;净资产收益率达1%;资产负债率67%;应收帐款周转率6次，全年实现利税2xx9万元，比上年提高13%。同时，离退休职工两费足额发放，并及时增加了同城补贴。职工收入与去年同比可提高10%，确保了职工队伍稳定，促进了单位稳定发展。
　　(四)狠抓质量管理，打造精品工程
　　施工中，我局狠抓质量管理，把质量当作“质量大堤”来建设，提出了“质量是政治、是生命、是效益，要以对党和国家、对人民、对历史负责的精神，以党性人格抓质量，建优质工程，建精品工程”的口号，不断强化全员质量意识，建设精品工程。一是坚持质量第一的方针，把质量作为评价工程的首要因素，作为衡量干部工作的重要标准。要求各单位、各项目部一把手亲自抓质量，落实质量责任，保证ISO9001质量保证体系的有效运行。二是严格质量管理标准和质量检查制度。在施工中，实施质量管理目标从高、过程从细、标准从严的内部管理监督检查措施。质检处充分发挥职能，加强施工过程中的质量预控、监控，全年组织质量检查300余次，形成了班组、质检员、项目部三级质量保证体系。三是以科技创新促质量，注重新工艺，新技术的推广应用。如济平干渠34标工程施工中，采用加密渗井与布设轻型井点相结合的方法有效解决了降水难题;在钢筋网片吊装中，自行设计了钢筋网片安装支架和“工”字型辅助筋，加快了钢筋网片的吊装速度，提高了工程质量。在济南市引黄供水鹊山调蓄水库截渗工程施工中，土工膜垂直截渗铺塑深度19米，长度。6公里，创国内平原水库铺塑深度及长度记录，入选了第九批中国企业新纪录。四是继续开展亮点工程建设活动，使亮点工程真正亮起来，年初确定的六项工程，有五项达到了亮点要求，确保了工程质量合格率100%，优良品率95%以上。全年没有出现一起客户投诉现象。
　　(五)加强安全管理，全年安全生产无事故
　　我局各级领导班子高度重视安全生产工作，树立强烈的安全生产责任感，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，强化落实安全责任制，完善各级安全生产网络建设，专兼职安全员尽职尽责，积极开展“安全生产月”、“安全百日竞赛”等项活动。积极进行安全生产教育，组织75人参加了水利部、交通部举办的施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产培训考核，合格率100%。不断加大安全检查力度，局安委会全年共组织各类安全检查50余次，消除安全隐患82项，把安全生产贯穿到文明工地创建活动之中，有力地促进了安全生产，全年未发生责任事故，为工程施工的顺利开展提供了重要保障，被国家建设部评为“全国建筑安全生产先进集体”。
　　(六)实施管理创新，提升企业形象
　　创新财务管理。针对项目产值大、利润低的问题，落实经济目标责任和各项规章制度，规范项目成本管理行为，精耕细作、全心经营，保证了企业经济效益的不断提高。通过建立内部监督检查制度、进行不定期稽查等手段，逐步建立完善了财务监督检查机制，保证了各项资金正确使用和各级财务的规范运作。继续在全局范围内推行项目部财务制度改革，大力推行财务人员委派制，实行项目统一结算制度，使企业资金调控能力不断增强。不断加强债务清理工作，加快资金周转，为生产经营提供了有力保障。因成绩显着，局财务处被黄委会授予20xx-20xx财务工作先进单位称号。
　　创新人本管理。在职工中开展了学习“罗文”和“许振超精神”活动，号召职工做能够把信送给加西亚的人。在工作中能够干一行、爱一行、专一行、精一行，当“爱岗敬业、忠于职守”的优秀员工，开展了评选优秀员工活动。制定了《专业技术人才聘任试行办法》，缓解了我局专业技术人才短缺的局面。
　　创新机关后勤管理。继续开展机关作风建设年活动，工作作风进一步好转，办事效率明显提高。
　　(七)加强精神文明建设，文明创建工作取得新突破
　　按照上级的统一部署，开展了“保持共产党员先进性教育活动”的前期准备工作，制定了有针对性的教育方案，使广大党员提前进入了思想状态。加大了企业文化宣传力度，在各类媒体发表稿件70余篇。按照我局《文明单位创建活动的实施意见》，分步实施、积极开展文明单位创建活动，取得了新突破，局机关和第二工程处分别被授予“20xx年度省直文明单位”称号，实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步发展
　　(八)圆满完成其它各项工作任务
　　加强了机动抢险队建设，参加了防汛抢险技能竞赛暨实战演练，荣获三等奖，落实了汛期值班等防汛责任制。各级工会积极开展工作，二处、一处职代会分别被授予“先进星”和“合格星”称号。另外，企业改制，党组织建设、离退休服务、文秘档案等项工作都取得了一定成绩。
　　二、党风廉政建设情况
　　20xx年，我局按照上级纪检监察部门的部署要求，认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展了反腐倡廉各项工作，使党风廉政建设和反腐败斗争与各项事业同步进行，协调发展。在具体工作中，我们着重抓了“四个坚持”。
　　(一)坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度
　　一是狠抓责任制落实。在年初召开的纪检监察工作会议上，深入学习了上级有关廉政建设的文件，针对14年的反腐倡廉工作任务，对局领导班子成员及机关部门作了明确分工，明确了责任领导人和责任部门，与各工程处签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标。各工程处也都层层进行了责任分工、签订了责任书，在全局上下形成了廉政责任制网络。二是加强监督检查，严格责任考核。不断强化监督检查力度，每半年对下属各单位进行一次廉政责任考核。局领导班子成员充分利用下工地检查、调研等机会，了解党风廉政建设情况。三是严格责任追究，确保责任制的落实。对工作中暴露出的问题，对责任人和责任单位一追到底，绝不姑息，并要求限期整改。通过责任制的落实，各级领导干部做到了廉洁自律、遵纪守法、勤政务实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼;凡下基层、到工地检查工作坚持在工地食堂就餐，不接受任何礼品，为全局职工树立了榜样。
　　(二)坚持加强思想教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性
　　在学习制度上，坚持和完善中心组和机关职工学习制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，一是按照上级的统一部署，自4月中旬至10月底在全局党员干部中开展了“为民、务实、清廉”教育活动。组织全局党员参加了省直机关党员干部学习两个条例考试。二是于5月15日至6月15日在全局开展了党风廉政宣传月活动，在积极开展向郑培民、任长霞等先进人物学习的同时，利用李真案等典型案例进行警示教育。通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观，价值观和权力观。
　　(三)坚持各项规章制度的落实，铲除腐败滋生的土壤
　　一是继续抓了不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，我们以多种形式重申严禁收送现金、有价证券、支付凭证及贵重礼品等规定，提醒领导干部一定要注意廉洁自律，自爱自重。二是深入落实了领导干部收受礼品登记、收入申报、个人重大事项报告等制度。三是各项目部严格执行《分包工程管理规定》，凡工程分包均选取有资质、有实力的施工队伍，并以招标、议标的形式确定合作队伍。机关凡大宗办公用品采购，均严格按照《办公用品采购规定》的要求，层层审批，进行阳光操作，对车辆维修实行定点制度，大幅度节约了机关办公费用。四是严格执行信访工作制度，认真处理信访揭发，严肃查处违纪案件。对于群众来信来访，局领导班子一直高度重视，要求有关单位认真处理，做到了件件有回复，事事有结果。凡省局转来的重要揭发信我都亲自阅批、过问;对重要的群众来访，班子成员按照分工亲自接待处理。对需要查处的问题，我们坚决严肃处理;对有问题但未构成违纪的，我们对当事人进行适当的批评教育，督促其改正;对揭发不实的，我们予以澄清，保护了一些同志;对揭发严重不实并扰乱单位正常工作秩序的，我们也绝不姑息，给予相应的处分。
　　(四)坚持改进机关作风，努力增强勤政意识
　　机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一种意识，我们所从事的工程建设，直接关系着国家的百年大计，关系着群众的切身利益。因此，任何时候，都要做到权为民掌，权为民用，每个党员干部既要廉也要勤，要有作为但不乱作为，要正确行使权力。围绕勤政廉政，我们着重抓了三个方面：一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作;不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让形象在我这里受到影响，这已成为局机关上下的共识和自觉遵守的工作原则。二是继续推行厂务公开，对涉及企业发展，资金使用、职工住房等热点问题，本着对单位负责、对职工负责的指导思想，及时向职工公布结果，让职工有限度的知情权、参与权。三是各级关心职工生活疾苦，积极为职工办好事、办实事，切实解决他们的实际困难，除保证在职职工和离退休职工的工资发放，全年发放慰问金10万余元，用于困难职工和工地一线职工的生活慰问。
　　三、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增强
　　一年来，我局领导班子以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，坚持科学的发展观，以创新和发展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，促进了企业的全面发展，班子战斗力得到了不断增强。
　　(一)坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力
　　一年来，局领导班子坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，认真执行jú长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、
　　“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用和职工住房等，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上能够开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，勇于承担责任，注重了会议质量，促进了班子团结，班子战斗力不断提高。
　　(二)加强理论学习，不断提高领导干部自身素质
　　局领导班子始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设、提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，努力改造主观世界，提高自身素质。在学习安排上，我们突出抓好三个层面，第一层面是局机关中心组学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高;第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取自学与集中学习相结合的方式，全年固定学习日达50天，人数达1000多人次。在学习内容上，按照省局安排和年初制定的《关于加强理论学习的意见》和《20xx年理论学习计划》，重点学习了“三个代表”重要思想、科学发展观、xx届四中全会精神、两个条例和“维持健康生命”新理念，使干部职工进一步加深了对“三个代表”及xx届四中全会精神的理解，政治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。
　　(三)加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能
　　今年以来，面对严峻的市场竞争形势和繁重的施工任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能。一是坚决贯彻省局及上级有关部门的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证重点工作和重点项目。为顺利完成标准化堤防建设工程，庆德同志长期盯在施工现场，我也经常到现场督促施工，加强领导，加大投入，精心组织，并要求各项目部施工进度一天一报，保证了工程顺利完工。二是以科学的发展观统领全局。企业管理，一招不慎，就有可能满盘皆输。我局凡工作思路、管理制度的出台，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施，从而保证了决策的科学性，实现了企业和职工“双赢”;保证了职工工资发放，稳定了基层队伍。三是深入开展调查研究，察实情，办事实。对市场开发、企业改革、分配制度改革等重要工作，都分别组织了专题调研。局领导班子高度重视和关心基层，经常深入施工一线，调研了解实际情况。针对队伍现状提出了加强队伍建设，重视和加强分包队伍、劳务队伍管理的意见，并和有关处、项目部研究落实。于12月初专门组织了职工生活状况调研，我带领办公室和财务的同志走访了下属工程处，了解了基层经济状况和职工收入、生活等情况。四是班子成员严格要求自己，率先垂范。全年基本上不过节假日，为保证重点项目的按期完成，四名领导班子成员在工地担任项目经理、工作组组长等，常年盯在施工一线，勇于*前指挥，敢于承担责任，以事业为重，以大局为重，和大家一道辛勤、忘我的工作，积极发挥模范带动作用，为工程建设、为树立我局的信誉做出了积极贡献。如庆德同志和兴文同志在济平干渠18标渡汛最关键时期，发挥了强有力的领导指挥作用，战胜了53年一遇的大洪水，保住了工地，保证了工程安全。秀生同志带领疏浚处的同志们在海上顶着8级台风，冒着生命危险，奋战口门疏浚任务，保证了安全生产和任务完成。
　　(四)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风，选作风好的人
　　局领导班子深刻认识到，《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。一年来，领导班子坚持开展干部谈心制度，重视干部成长，关心群众生活。对于机关及下属单位的干部职工，真心实意地做到工作上支持、不轻待，政治上爱护、不亏待，生活上关心、不慢待。在企业内部选拔了一批年轻干部充实到中层和到工地担任项目经理、总工，推动充满活力的选人用人机制的形成，加快了干部进步，优化了干部队伍结构，确保了各项工作的健康发展。
　　一年来，我局按照省局的总体部署，牢固树立科学的发展观，干事创业，与时俱进，较好地完成了各项工作任务，重点工作取得了新突破。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够;部分干部职工思想保守，因循守旧，缺乏创新精神和创新意识，事业心、责任感不强;企业体制不顺、机制不活、人才短缺、设备不足、改制进展缓慢等。这些问题的存在，严重制约着我局的发展，在今后的工作中我们要高度重视，认真研究解决。
　　在新的一年里，我们决心在省局党组的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导，认真学习贯彻党的xx届四中全会精神，以科学的发展观统领全局，以经营开发为中心，以施工管理为重点，以观念、技术、管理创新为主线，进一步加强三个文明建设，动员全体职工精诚团结，爱岗敬业，开拓进取，真抓实干，促进我局各项工作的进步和发展，努力开创各项工作新局面。
　　以上述职如有不当，敬请各位领导和同志们批评指正。
　　谢谢大家。
领导班子述廉述职报告 篇2
　　20xx年，在集团公司的正确领导下，在全体职工的共同努力下，分公司在企业生产经营工作中狠抓安全生产，加强基础管理，注重全员培训，积极探索创新，扎实推进企业文化建设，取得了初步的成绩。全年累计安全生产小时，总量立方米，各项生产经营指标均达到或优于集团公司的规定标准，在确保全年安全生产无事故的同时实现了年初制定的节能降耗工作目标。下面我把全年工作汇报如下：
　　一、注重学习，加强政治修养，不断提高班子综合素质
　　一年来，分公司领导班子成员始终把学习作为自身建设的一件大事，坚持不懈地抓紧抓好。一方面，贴近形势发展需要，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，模范践行社会主义核心价值体系，努力做到思想上始终清醒，政治上始终坚定，作风上始终务实。另一方面，结合工作实际，系统学习了《中纪委xx届七次全会精神》、《中国共产党第十八次全国代表大会精神》等多篇学习内容，不断开阔知识领域，优化知识结构。同时，也注重学习先进单位的工作经验，不断创新工作机制，转变工作理念，为不断开创工作新局面奠定了坚实基础。通过学习，领导班子成员深刻认识到了必须时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作和生活中坚持廉洁自律、坚持学习，不断提高自己的政治素养和思想觉悟。尤其是在参加集团公司组织的中层管理人员培训中，我们积极参加，认真思考，勤于记录，不断充实管理艺术、法律意识等多方面理论知识。
　　二、注重安全生产，主抓基础管理，提升经营业绩
　　分公司成立至今，集团公司领导一直给予我们足够多的关心和支持，使我们获得了一定的成绩。但是随着企业不断地成长，我们并不满足于现状。经过多次开会深入探讨企业管理，我们觉得无论从哪一个角度来探讨管理，大家都会认可安全管理和班组管理是企业管理的基础，是根据地。就好比华夏大地上，家庭和睦是国家稳定与和谐的基础，如果家庭出现问题必然会导致国家混乱，而安全管理和班组管理在企业当中也处于这个位置。所以分公司今年的工作重点就是着眼于此，抛虚务实。我们通过下列工作加以落实：
　　(一)安全管理方面
　　首先，根据集团公司工作要求，分公司在原来的基础上，进一步丰富并完善了安全制度，共新增《安全生产会议制度》、《安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度》、《安全生产教育制度》等18项与安全生产有关的规章制度。同时编辑了《分公司安全技术操作规程汇编》，以集团公司现行的安全技术操作规程为基础，结合分公司生产经营的实际情况，精心收录和编辑了水质、管道、电工、机械、计算机、后勤和运输等生产经营工作中涉及的各项操作规程，装订成册，下发至各班组，为职工提供最为全面、准确的安全技术操作指引，使一切操作都能够有章可循。
　　其次，认真落实安全教育和各项安全活动。分公司在每月的生产例会上都会组织班组长和管理人员学习安全案例和安全法规。在20xx年开展的“安康杯”活动和“安全生产月”活动中，分公司通过“十个一”活动，切实加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，使安全工作真真正正落到实处。
　　最后，通过排查安全隐患和反事故演练，提高职工的安全意识。分公司定期对生产设备进行安全隐患排查，发现问题立即处理。在隐患排查中坚持“四个结合”，即检查与整改相结合;检查与落实责任和追究责任相结合;检查与加强安全管理基础工作相结合;检查与专项整治相结合。全年共排查安全隐患21项，其中解决15项，未解决的6项已上报集团供水部，并准备列入20xx年大修计划。同时我们定期组织反事故演习，时刻提醒广大职工提高安全意识。
　　(二)班组管理方面
　　班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的竞争中长久立于不败之地。班组就像人体上的一个个细胞，只有人体的所有细胞全都健康，人的身体才有可能健康，才能充满了旺盛的活力和生命力。
　　今年以来，我们首先以企业文化宣传栏为阵地，每月刊登一期《优秀员工的职业精神》来提高企业员工自身素质。每期通过如“责任第一”“敬业如魂”“忠诚无限”“团结协作”等主题来提升企业员工职业精神，组织职工学习并撰写心得体会文章互相交流，共同提高。再从“严、细、实”入手，推行白国周“三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高”的“六个三”班组管理方法，从交接班、班组三会、职工谈心、卫生分担等细节入手，不断推进各班组的管理水平。
　　落实层级管理制度，形成分公司领导班子对班组长负责，班组长对班组成员负责的领导机制。实行过程中，个别班组长执行力度不到位，分公司领导亲力亲为，带领班组长一起管理班组，执行各项工作，直至班组长能够独立的完成班组的各项日常管理工作。
　　为使班组管理确有实效，只有做到“有组织、有计划、有布置、有检查、有总结、有评比”，才能有效地提高班组管理的效率。分公司根据集团公司《安全、综合治理责任状》的内容进一步完善了分公司《班组百分考核细则》，细化具体条款45项并将考核责任落实到人，形成每周五综合检查制度，分公司领导带队检查各班组的安全记录、工作现场的安全、卫生情况，发现问题立刻责令当值人员整改。分公司每季度还通过评选文明班组、文明之星活动来树立优秀典型，以点带面，共同进步，形成良好的企业氛围。
　　通过一年来的安全管理和班组管理，分公司的各项工作都有了了新的突破，也为今后的工作能更好的开展打下了坚实的基础。
　　三、团结协作，加强班子建设，努力构建和谐职工队伍
　　分公司领导班子现有成员三人，我负责分公司生产经营和支部党建的总体工作，副经理负责分公司的生产技术工作，经理助理负责分公司的企业文化建设、群团工作。在工作中，领导班子成员分工不分家，相互配合，有事及时沟通，群策群力，发挥集体聪明才智，不搞一言堂。例如我们经常定期或不定期召开领导班子会，会上我能及时向其他两名班子成员传达集团公司和党委召开的会议内容和部署的各项工作任务，副经理通报每阶段分公司安全生产工作的完成情况，助理就分公司群团工作的开展和企业文化的建设情况及时沟通。分公司一切生产经营和党建工作均按照民主集中制原则进行讨论、决策，使每名班子成员都能完全了解并掌握单位的各项工作事宜。但是我们深知一个企业的兴衰荣辱既需要一个强有力的领导班子，更需要一支和谐稳定的职工队伍。因此我们在工作中秉承全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的工作方法。扎扎实实开展群众工作，不断提高职工群众的满意度。
　　一是从提高广大职工对企业的归属感入手，着重培养他们的主人翁意识，尊重广大职工的知情权，让职工感到他们既是员工又是企业的主人，与企业同舟共济，荣辱与共。我们通过深入班组及生产现场调查研究，掌握第一手材料，有的放矢地解决问题。在企业的日常管理中，分公司领导班子坚持把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念。分公司坚持按照《厂务公开工作规范》的要求，每月生产例会，分公司领导都会把分公司的生产经营情况向职工通报;分公司坚持每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议XX条。每当年节假日或是职工家里出现困难的时候，分公司领导都会及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。截至20xx年XX月，分公司领导走访慰问困难职工XX人次，送去慰问金累计XX元。
　　在企业文化生活和职工队伍建设工作中，分公司把工会、共青团工作纳入重要日程，切实做到抓党建、带工建、促团建，切实发挥出群团组织的纽带作用。20xx年1月18日，分公司组织了春节联欢会，在鼠年春节到临之际为职工们献上节日的欢乐和祝福。在3月的学雷锋主题活动月中，分公司先后组织党员团员清扫广场国旗台，为得XX街道“五保户”老人XX大爷家打扫卫生，为XX镇养老院孤寡老人捐款购买生活必需品等活动，在社会上和职工队伍中引起广泛好评。5月4日，分公司团支部在风景区组织了以“青春与五四同行，青年与时代共进”为主题的青年团员踏青活动。6月9日，在分公司成立三周年这个充满了纪念意义的日子，我们组织了“我与共同成长”座谈会，会上新老职工交流着自己与水厂朝夕相处的心得体会。6月29日，在党建XX周年到来之际，分公司组织党员、班组长等骨干人员参观了，学习了解事业的艰辛历程。7月27日，分公司组织了党史、安全、企业文化知识竞赛活动，综合地检验了广大职工前期学习成果。9月25日，分公司党支部组织了以“传承红色经典，唱响青春旋律”为主题的党史宣讲比赛。集团公司相关部门领导出席活动，并给予了较高的评价。
　　三是以“软环境建设年”为契机，推进企业文化建设。20xx年3月，集团公司开展了“软环境建设年”活动，分公司根据集团公司工作部署，找准定位，以推进企业文化建设为本单位的工作方向，先后开展了一系列工作：
　　首先抓好视觉文化。我们参照现代化企业管理制度引入标准化的现场管理模式，制作了设备信息标识、设备状态标识、节能降耗等五大类，300余个标识，使现场管理更加清晰，责任落实更加明确。通过展板和宣传挂图把安全隐患防范、质量管理理念、使命责任意识等企业文化内容编写成简单浅显的小故事，通过一幅幅简洁明了、生动幽默的漫画表现出来。让人哈哈一笑的同时不免在内心深处产生对企业文化的共鸣，从而潜移默化地影响教育职工时刻保持积极向上的工作热情和一丝不苟的工作态度，在全体职工中形成一种思想积极进步，行为举止规范的良好氛围。
　　其次，注意抓好职工精神文化。我们坚持每月出版一期反映职工文化生活的板报，板报内容包括学习园地、职工风采、交流平台，温情驿站四个版块。学习园地以《优秀职工的职业精神》为内容，每月选择一个课题如忠诚、使命、责任、服从领导、团结协作等内容，组织职工开放性学习讨论，把每个人的心得或感悟通过交流平台展示给大家，既帮助大家在学习上动态互补，更有利于分公司及时了解广大职工的思想动态，使今后的工作能够有的放矢。职工风采版块中我们把职工在生产生活中的精彩瞬间以照片的形式展出，弘扬爱岗敬业、热爱集体的良好风气。当职工过生日的时候，我们会在温情驿站板块中送上祝福的话语，让职工感受到来自集体的温暖。
　　再次，注意抓好行为文化。分公司根据集团公司《职工行为规范集》的内容制定了更贴合自己的《职工职业形象准则》和《职工工作场所行为准则》，并以此为标准在单位内部开展“争创文明班组，争当文明职工”活动，从二季度开始每季度评选一次文明班组、文明之星，在宣传栏内设置光荣榜进行表扬。以此促进全体职工早日养成遵章守则、彬彬有礼的良好习惯，成为讲文明、懂礼貌、知荣辱、重品行的高素质供水人。
　　四、严于律己，抓党风廉政，树廉洁新风
　　(一)坚持抓好党风廉政建设
　　分公司领导班子成员始终牢记“两个务必”，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格遵守党风廉政建设的各项规定，在依法理财和廉洁自律上较好地发挥了表率作用。积极组织学习集团公司纪委下发的《20xx年纪检监察工作要点》、《国务院第五次廉政工作会议》等各项文件，认真开展警示教育，观看警示教育片、等并要求全体党员撰写心得体会。
　　(二)模范执行民主集中制原则
　　强化集体领导意识，坚决贯彻执行民主集中制，在资金支出、人事安排、奖金分配等方面都由班子集体研究决定，充分发扬民主，实行科学决策、民主决策。按照《党务公开工作规范》和《厂务公开工作规范》的要求，在每季度党员大会上通报党员发展情况、党费收缴情况和党建工作安排;在每月生产例会，把分公司的生产经营情况向职工通报;通过职代会及时向职工公开企业调资、奖金分配方案等情况;在每月初的财务情况通报会上，我们都会把分公司当月指标完成情况、工作奖金分配情况以及财务费用情况向单位骨干公开通报。
　　(三)严格党的组织生活
　　坚持“三会一课”制度，开展积极健康的批评与自我批评，加强了党性锻炼和思想政治修养，工作中每名班子成员都自觉做到以大局和班子团结为重，相互理解、相互支持，取长补短，增强了班子的凝聚力、向心力和战斗力。
　　五、今后工作努力方向
　　(一)在继续贯彻执行集团公司党委工作部署的基础上，结合分公司的实际情况，要有针对性更加灵活、主动地开展好生产经营和支部党建工作。
　　(二)由于分公司始终处于低负荷运行状态，一些潜在的不确定因素还没有充分暴露出来，需要在今后的生产实践中不断摸索和总结。职工队伍的综合素质还有待于在实践锻炼中进一步提升，今年我们将以二期扩建工作为契机，紧紧围绕“安全稳定供水”的中心工作，在科学化经营下功夫，继续通过课题实验等方式努力探索安全生产、节能降耗的新思路。
　　(三)从安全生产和培养职工文明素质入手，加大人力、物力、财力、精力的投入，从软件和硬件两方面提高分公司企业文化的建设水平。
领导班子述廉述职报告 篇3
　　20xx年我支行认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。现将我支行领导班子今年述职述廉情况报告如下：
　　一、加强政治思想建设
　　今年来，支行领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚定了理想信念，增强了理论素养和政治素质，增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。
　　二、贯彻民主集中制，切实加强作风建设。
　　我支行按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习了党的十八报告精神、总书记在党的群众路线教育实践活动动员部署会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬新疆精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
　　进一步加强了领导班子作风建设。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体决定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，密切配合，积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通，相互提醒和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。
　　三、加强领导能力建设，不断提高驾驭全局能力。
　　一是不断加强班子建设，提高领导水平和执政能力。在工作中，始终坚持用科学发展指导实践，推动工作。二是领导班子认真落实党风廉政建设责任制。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假行为发生。四是密切联系群众，关心群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关心的热点、难点问题。加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作经常化、制度化。
　　四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设。
　　支行领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与银行业务工作同安排、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
　　今年以来，我支行领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。主要表现在：学习理论的自觉性依然有待加强，综合素质还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，积极整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。
领导班子述廉述职报告 篇4
　　20xx年我支行认真贯彻落实科学发展观，解放思想，开拓创新，认真履行职责，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强。现将我支行领导班子今年述职述廉情况报告如下:
　　一、加强政治思想建设
　　今年来，支行领导班子不断加强思想和政治教育，把党的思想理论建设放在首位，坚定了理想信念,增强了理论素养和政治素质，增强了贯彻党的路线方针政策的坚定性和自觉性，进一步提高了履职水平和领导能力。首先是不断加强领导班子和全体干部的政治理论学习。坚持中心组学习制度，采用自学和集体学习相结合，不断创新学习方式、丰富学习内容、完善学习制度，牢固树立起科学的发展观，班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。其次是大力弘扬理论联系实际的学风，坚持理论学习与银行业务学习相结合，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。
　　二、贯彻民主集中制，切实加强作风建设
　　我支行按照关于加强领导干部作风建设的有关要求，联系思想和工作实际，认真学习了党的十八报告精神、习近平总书记在党的群众路线教育实践活动动员部署会上的重要讲话、《党的群众路线教育实践活动文件选编》、新《党章》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪条规。通过学习，认真查找了班子和个人在理想信念、密切联系群众、弘扬新疆精神、落实党风廉政建设责任制等方面存在的问题，剖析了存在问题的根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。
　　进一步加强了领导班子作风建设。一是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在重大问题的决定、重要工作的组织实施前，领导班子都能进行酝酿讨论。不搞“家长制”和“一言堂”，不以个人意见代替集体决定，真正做到大事上会，小事通气，实现了思想合心、行动合拍、工作合力，互相尊重、互相支持，聚精会神抓工作，脚踏实地干工作。二是认真落实集体领导下的分工负责制。班子成员根据各自分工，各司其职，各负其责，尽心尽力，切实履行自己的职责，认真抓好分管工作。同时，坚持分工不分家，班子成员相互团结协作、相互协调，密切配合，积极主动地参与集体领导。三是加强班子成员之间的交流和沟通。班子成员之间能开展经常性的思想交流和沟通，相互提醒和帮助，增进了相互的团结、理解和信任，使班子的合力得到进一步加强。四是严格执行民主评议、民主生活会等制度，认真开展批评和自我批评，不断提高解决问题、开拓工作的能力。班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自省、自重、自警、自励，在廉洁自律方面发挥表率作用。
　　三、加强领导能力建设，不断提高驾驭全局能力
　　一是不断加强班子建设，提高领导水平和执政能力。在工作中，始终坚持用科学发展指导实践，推动工作。二是领导班子认真落实党风廉政建设责任制。三是坚持求真务实，重实际、说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义和弄虚作假行为发生。四是密切联系群众，关心群众生活，做群众的贴心人，切实解决群众关心的热点、难点问题。加大定点扶贫帮困、结对共建力度，做到扶贫帮困、结对共建工作经常化、制度化。
　　四、严格遵守廉洁自律有关规定，狠抓廉政建设
　　支行领导班子把党风廉政建设责任制的落实纳入重要工作日程，与银行业务工作同安排、同检查、同考核。一是细化责任分解，明确了领导班子及成员在党风廉政建设中的责任。通过对党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围、责任内容，做到责任到人。二是按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书，结合单位实际，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。三是深入开展党风廉政建设学习教育活动。通过学习教育，领导班子廉洁自律意识，勤政廉政意识明显增强，思想作风有了明显转变。四是推进了制度建设，结合工作实际强化了领导干部述廉制度、党风廉政建设考核制度、责任追究制度、重大事项报告制度等规章制度的贯彻落实，修改完善了《财务制度》、《公务用车制度》、《内部议事制度》等，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。
　　今年以来，我支行领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足。主要表现在：学习理论的自觉性依然有待加强，综合素质还有待于进一步提高，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服困难，积极整改自身存在的问题，进一步发挥领导班子带头作用，把各项工作推上一个新的台阶。
领导班子述廉述职报告 篇5
　　20xx年，苦竹坪乡党委政府领导班子在县委、县政府的正确领导下，在全乡干部群众的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧按照“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的工作思路，以经济建设为中心，以“抓项目、强基础、重民生、创特色”为重点，各项工作成效显著，全乡经济社会保持了又好又快发展的良好势头。
　　一、坚持固本强基，组织基础进一步夯实
　　一是重学习，提高党员干部思想理论水平。通过组织学习xx大及xx届三中、四中、五中、六中全会精神、《理论热点面对面》等理论知识，深入学习实践科学发展观，开展解放思想大讨论，围绕党的xx大精神、科学发展观等作专题学习，班子成员撰写调研报告、党员干部提交学习心得等，不断提高广大党员干部的宣传思想理论水平。二是抓关键，着力建设精干高效的支部领导班子。20xx年我乡圆满完成了村支“两委”换届选举工作，用“两推一选”的方式产生了新一届村党组织班子。另外，通过选举的方式还为每个村选齐配强了11名村主任，一批综合素质好、群众公认度高的优秀人才被选入村级领导班子，切实优化了班子结构，增强了整体合力。三是重基础，搞好村级组织阵地建设。采取统一规划、集中整治、分步实施和多方筹资的办法，新修建狮子塔等4个村的村级活动场所，加大了改造力度，村级组织活动场所设施配套、功能齐全。四是强管理，对村干部的管理制度化、科学化、规范化。制定村级党组织管理实施办法，把考核评议结果与村干部误工报酬、评优评先直接挂钩。同时建立了大学生村官教育管理办法，切实解决其生活、工作和思想方面的问题或困难，落实了待遇，提高了其工作积极性与主动性、创造性。五是谋长远，做好村级发展党员工作。坚持发展党员的“四制”原则，党员入党材料预审达到100%。六是勤指导，加大对村级党组织工作的指导力度。乡党委定期召开会议，听取村的工作汇报，研究、部署村级党建工作;充分发挥联点干部的联点指导职能，在做好工作传达布置的同时，做好村各项工作开展情况的收集、反馈、督促工作。在创先争优活动中，千方百计创新活动载体，在全乡推行“以群众工作统揽全局工作”民情联系制度，采用“1820”工作机制，发放民情联系卡，撰写民情日记，完善与更新民情台账，每半个月召开一次民情汇报会，每月底召开驻村干部点评会，每季度开展领导点评，半年开展一次群众评议驻村干部会，收到非常明显的成效。七是重协调，认真抓好日常工作与相关部门指导工作。及时向组织部门报送组工信息10余篇，且多篇稿件上人民网、《张家界日报》等，每月高质量完成网评工作任务。同时，全面完成党报党刊党费收缴任务，加强对共青团、妇联、工会工作的指导，宣传统战、武装、档案工作均按照要求顺利完成目标任务，取得显著成效。在今年的县委“七一”表彰中，我乡党委、狮子塔村党支部、党委书记朱晓春、苦竹坪村党支部书记刘宇记分别荣获“五个好乡镇党委”、“五个好村党组织”、“优秀党务工作者”、“新农村建设带头人”等称号;在市委的“七一”表彰中，我乡党委荣获“先进农村党组织”称号。
　　二、坚持统筹兼顾，经济社会进一步发展
　　我们始终坚持以经济建设为中心，创新思路、团结奋进、狠抓落实，统筹各项事业发展，全面完成或超额完成了县委、县政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会快速、健康发展。
　　1、谋划发展思路，实现科学决策。以今年乡党委换届为契机，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，明确了的发展思路：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕一个中心(经济社会发展)、抢抓两个机遇(建设扶贫、天平山开发)、突出三个重点(产业发展、集镇建设、生态创建)、促进四项发展(基层党建、基础设施、基础产业、基础工作)、争创五个先进(党组织建设、产业建设、精神文明建设、生态文明建设、社会建设)，不断开创我乡工作新局面。
　　2、突出项目建设，增强发展后劲。抓项目就是促发展。一是完成了苗儿庄等4个村3700余亩的土地综合整理项目;二是以市政法委(市公安局)、县林业局、县水利局建设扶贫狮子塔等3个村为契机，大力加强基础设施建设，完成了10.5公里的通畅公程;三是中心小学投入100余万元新修了综合楼;四是完成了邮政所建设;五是对农村进行垃圾治理，新修建垃圾池15个，修建沼气池165口;六是按照要求稳步推进苗儿庄、狮子塔2个村的农网改造工作。
　　3、规模产业推进，加快富民步伐。我乡紧紧围绕县委县政府制定的五大主导产业之一的油茶产业的发展规划，立足实际，大力发展油茶，通过采取“专业合作社+基地+农户”生产经营方式，推行“土地流转+连片开发+大户承包+规模经营”模式，上半年种植油茶3200亩，其中流转土地1800亩，下半年计划发展油茶2700余亩。同时，我乡还成立了唯美与金山两个油茶专业合作社，为油茶规模化、科学化、标准化发展打下了坚实的基础。我乡的油茶产业化发展模式获得了省市县领导的充分肯定与支持，全县的油茶产业现场办公会在我乡召开，并且沙塔坪、上河溪、打鼓泉、瑞塔铺、凉水口等10余个乡镇的乡村干部到我乡学习油茶产业发展经验。我乡竹鼠、土鸡、娃娃鱼等特色养殖正在朝规模化发展方向迈进，其中狮子塔村竹鼠养殖户张孝德、市尤坪村土鸡养殖户杨春桥回乡创业的故事被《张家界日报》“走基层、转作风、改文风”记者报道。
　　4、关注民生民利，维护社会和谐。全面落实各项民生工程，着力改善民生、发展民利、维护民权。加大教育基础设施建设投入，有效整合教学资源，不断改善办学条件，中心小学六年级在期末全县调考中取得了综合第四名的好成绩。建成了全县一流综合文化站，新建古罗界等2个村的“农家书屋”，开展了送戏下乡、送电影下乡活动，丰富了群众文化生活。切实改善医疗条件和服务水平，农民参合率达到了96%，贯彻执行了全县的医疗改革制度，解决了居民看病难的问题。社会和劳动保障工作纵深推进，农村低保、大病救助、救灾救济、危房改造、就业培训、新型农村养老保险深入人心，参保率达85.6%，劳动就业成效显著。计生工作步入良性循环轨道，符合政策生育率94.28%。推行“以群众工作统揽信访工作”的模式，认真做好新时期的人民群众工作，坚持以党的事业和人民群众的利益为重，较好地密切了党和政府同人民群众的联系，全乡无1起赴省进京非正常上访。积极开展矛盾纠纷排查调处，深入开展“平安苦竹坪”创建活动，加大社会管理综合治理力度，社会大局和谐稳定，人民群众安居乐业，在全县综治系统检查中，取得了第四名的好成绩。全乡高度重视安全生产工作，按照“安全生产月”主题思想“安全责任，重于泰山”认真开展好安全检查，开展了非煤矿山、道路交通、危险化学品与烟花爆竹、水利电力工程、校园安全等专项整治活动，起到了非常好的效果，全乡境内未发生1起安全生产责任事故和人员伤亡事故，实现了“双零”目标。
　　总体来说，20xx年我乡各项工作均取得了非常优异的成绩，但我们也清醒地意识到，成绩只能说明过去，与上级领导和人民群众的要求相比还存在一定差距。20xx年我们将更加振奋精神、锐意进取、扎实工作，保质保量地完成县委、县政府制定的目标任务，不断创新思路，克难奋进，为实现“产业大乡、商居新乡、和谐绿乡”的宏伟目标、推进苦竹坪乡经济社会又好又快发展而努力奋斗。
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水利总结第1篇
防汛工作责任重于泰山。自从昌东、麻丘划入高新区后，,我区防汛工作特点是线长、面广、点多，防汛任务非常繁重和艰巨。针对今年气候形势和强降雨增多等因素影响，我区防汛工作丝毫不敢懈怠，经过大家共同努力，取得了阶段性防汛工作的胜利。主要做到了以下几方面：
（一）认清形势，思想到位
针对今年厄尔尼诺气候和强降雨增多的天气形势，我区今年对辖区防汛工作做到了“三早”即：早部署、早安排、早实施。及时组织辖区镇（处）主要领导和水管站负责人召开了全区防汛工作会议，作出了防大汛、抢大险、战大灾的各项准备工作部署，掌握了防汛工作主动权。
（二）强化机制、责任到位
为确保我区今年防汛目标的实现，我区防汛总指挥部向辖区“二镇一处”下达了《××年防汛目标责任书》，制定了对责任领导职责的量化考核指标。使得责任人绷紧防汛这根弦不放松，层层落实防汛任务，落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，做到每个堤段不仅有责任人，并且组织了抗洪队伍，自月日进入汛期来，区防办及时做好小时值班、做好信息搜集工作、完成上报和统计各类水位、机电泵站运行等各类报表余种，为领导决策提供依据。
（三）严格检查，整改到位
区防办分专题（圩堤、物资、机电泵站、三通、河道设障）、分重点组织在汛前、汛期对辖区二镇一处开展防汛工作大检查，以及配合省、市防总、市纪检和区监察室联合开展辖区防汛执法监察，共检查达次，对辖区存在的不足问题及时提出了整改要求，并督促整改到位。
（四）完善各种预案和举办防汛抢险知识培训班
根据我区防汛特点和实际，制定了和编制了高新区防汛预案，并下发了关于认真做好防汛工作的一系列方案，汛前、汛期针对各种突况及时督促辖区做好防范工作，争取防汛工作主动权，并从我区实际出发，聘请专家对我区镇（处）各防汛责任人进行防汛抢险知识培训，取得了非常好的效果。
二、编制和完成了我区水利工程项目申报工作，争取了上级资金支持
为改善我区水利工程落后现状，更好地争取多方支持。我处前期开展了对辖区全方位的基础性资料调查工作，并会同区财政、区监察室对去年冬修水利项目进行了验收，确保了今年防汛各类水利工程安全运行。先后编制完成了《高新区机电泵站改造实施方案》、《高新区安全饮水调查报告和规划方案》、《高新区血防区渠道改造可研性报告》、《高新区血防区圩堤护坡改造可研性报告》等，为今年我区争取了上级资金支持。项目立项资金达多万元，正将实施的项目资金余万元。诸多项目的实施将大大改善我区水利设施，为我区农业生产和农民增收带来可喜的局面。
三、冬修水利工作掀起高潮
针对今年出现的旱涝灾害，为全面贯彻落实市委、市政府关于水利建设工程的指示精神，切实加大力度搞好水利冬修工作；整治水利工程存在的薄弱环节。我区全面制定了今年冬修水利工程工作方案，成立了以管委会分管领导刘斯彬副主任为组长的水利冬修领导小组，召开了冬修水利现场大会；明确了今年冬）修水利任务。主要任务突出以外洪圩堤加固整险、内涝与堤固基、灌溉渠道清淤三大重点。计划安排土方量万立方，所有水利工程全部采用公开招标。截止目前为止，已完成土方万立方。我区还开展了对全区电力排灌设施全面检修工作，对年久失修的电力排灌设备维修，确保明年汛期排得出，旱季水能灌得上。同时还对今年因强降雨出现造成破坏的水毁工程进行整治护坡。
由于我区对水利工作的重视，在全区干部群众齐心协力，团结奋战，真抓实干下，采取了一系列行之有效的措施，取得了一定的成绩。但与上级部门的要求还有一定距离。俗话说：“良好的开端是一切成功的基础”。在今后的水利工作中，我区将举全区之力在上级部门的领导下，以饱满的工作热情和自我加压的拼命干劲、科学的态度、务实的精神，为实现农业增效、农民增收、农村稳定发挥水利工作的更大潜能。
四、××年工作思路
指导思想：
××年是我国“十一五”计划的开局之年也是我区水利工作乘势而上的一年，我们工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的十六届五中全会精神为指针，以城市规划和城市防洪体系建设为依托，以外洪圩堤除险加固和排涝设施，更新改造为重点，狠抓农田水利基本建设，确保防汛抗旱不出大的问题，确保水利建设在经济社会发展中同步推进。
工作任务：
目前，我区水利工程存在着严重的病险隐患。如机电排灌站设备老化、机房破旧、排灌渠道水土流失、堵水严重、外红圩堤和内涝遇堤险情不断等等。××年，我区将对金风电排站、谢家电排站等进行修建改造以及水利血防项目的建设。由于财力有限，力争上级部门立项支持，多方筹集资金，完善我区的“防汛、抗旱、排涝”水利体系，为我区筑巢引风，群众安居提供安全美丽的生产生活环境。
主要措施：
抓好水利规划，全面加强规划工作，在明年最终完成全区防洪水利规划。
（一）水利管理工作
全面加强水利管理工作，特别是水资源管理、河渠道管理、水利工程设施管理，在工程建设别加强质量管理、资金管理和投资控制；对已建工程特别注意病险工程的整治、管理和汛期安全管理。
（二）防洪抗旱工作
在全面加强防洪抗旱常规工作的同时，尽快实现各种应急预案的编审、物资储备、抢险救灾人员培训等。工作规范化、制度化，努力加快非工程措施建设步伐，不断提高防汛抗旱系统的组织、协调能力和科学调度、指挥水平。
（三）坚持做好依法治水工作
严格执行水利法规，强化宣传，依法管理全区的水事活动，使水利建设管理走上法制化的轨道。
加强水利技术规范和管理制度建设，在坚决执行国家水利技术规范、规程的同时，对工程概（预）算编制加强管理和水利工程质量管理，严格控制投资支出。
（四）如立做好水环境保护工作
水利总结第2篇
一、积极推进水利前期工作
全省水利发展“*”规划列入全省“*”专项规划进入实施阶段。淮河流域排涝工程规划、淮水北调规划通过省政府批准，完成了淮河流域行蓄洪区建设与管理规划、大型灌区“*”规划以及大型泵站更新改造、城市水源地安全保障、农村饮水安全、水利建设用地等一批水利规划。淮北市城市防洪规划通过了审查，至此，我省省辖市防洪规划全部编制完成并通过审查。
围绕全面开工建设治淮骨干工程的目标，重点抓好沙颍河治理、淮北大堤加固等工程和治淮新三项工程的前期工作，淮北大堤加固、沙颍河治理初步设计已经批复。完成了行蓄洪区安全建设和淮河支流洼地治理实施方案、淮河流域重点平原洼地治理可研和初步设计（外资）、高邮湖大堤加固可研报告、淮干一般堤加固可研报告（初稿）等。继续开展长江主要支流治理和城市防洪、水资源配置和水源地建设前期工作，积极推进引江济淮和巢湖水体置换等前期工作。
二、水利重点工程建设扎实推进
20*年，全省完成水利基本建设投资34.8亿元，其中治淮工程完成投资29.3亿元，超额完成省“861行动计划”任务，水利重点工程建设取得重大进展。
治淮骨干工程建设进展顺利。将治淮建设列为全厅工作的重中之重，先后4次召开治淮调度会，全力以赴加快治淮工程建设步伐。全省14项治淮骨干工程已全部开工建设。临淮岗洪水控制工程提前一年建成。汾泉河治理工程全面完成。淮干整治、奎濉河治理、洪汝河治理、行蓄洪区安全建设、湖洼及支流治理主体工程基本完成。涡河治理工程已完成总投资的65%。白莲崖水库工程进入主坝大规模施工高峰阶段。淮北大堤加固、沙颍河治理工程建设全面展开。20*年灾后重建56个单项工程全面完成并验收。
基本完成移民建房任务。积极采取措施，千方百计推进移民建房工作。专门召开现场会议，部署督促加快移民建房建设进度。根据各地实施中出现的情况和实际需求，对下达的计划进行了必要的调整，并及时安排下拨中央补助资金。先后20多次组织赴滁州、淮南、省农垦系统等地，检查指导移民建房工作，并对全省移民建房工作实行每旬进度通报制度。通过努力，全省的移民建房工作有了长足的发展，基本完成了8万户、30万人移民安置任务，其中滁州、阜阳等部分市、县的第一、二批计划已顺利通过总体验收。
农村水利健康发展。农村饮水安全工程建设全面展开，全年解决了50万农村人口饮水安全问题；争取到国债资金2.42亿元，可用于解决142万人饮水安全问题，投资计划已于年底前全部下达。狠抓大型泵站更新改造前期工作，完成大公圩、上桥等8座大型排涝泵站更新改造项目初步设计，已经过国家发改委项目评审中心核定；全年共完成泵站技改项目25个、121台套1.5万千瓦。农田水利基本建设深入开展，自去年入冬以来，全省已投入各类资金14.6亿元，投入劳动工日5600万个，出动机械120万台班，完成土石方1.8亿立方米，农民生产生活条件得到进一步改善。加大淠史杭、驷马山等6个大型灌区续建配套与节水改造工程实施力度；积极争取国家灌区续建配套与节水改造项目投资5700万元。稳步开展节水增效示范项目建设，新增节水灌溉面积28万亩。积极推进水利血防工作，组织编制了5个血防项目的可研报告，其中4个项目已通过水利部长江委审查。
水土保持、农村水电工作继续加强。全年治理水土流失面积330平方公里；进一步加大开发建设项目水土保持预防监督力度，加强水土保持设施补偿费的收缴和返还治理工作，成效显著。逐步规范水电管理，新增农村水电装机7.7万千瓦。岳西、太湖等10个县（区）列为全国“*”水电农村电气化建设示范县。水电供区农网改造基本完成，每年减轻水电供区农民负担1000多万元。金寨、太湖等5县小水电代燃料工程项目正式启动。
其它各项重点工程建设成效显著。全省共安排29座大中型水库除险加固，有16座竣工验收或基本完成。由我省主持的江堤验收工作全面完成。安排的77座沿江排涝泵站建设，已建成75座，共约11万千瓦。已批复的长江平垸行洪巩固工程全部完成。芜湖、蚌埠等城市防洪工程建设取得重要进展，泾县、绩溪、岳西等县城防洪工程建设积极推进。水文基础设施建设不断完善，在建工程26项，已竣工15项。
三、防汛抗旱斗争取得全面胜利
20*年，我省总体上水势平稳，但仍发生局部洪涝、干旱、台风等自然灾害。在省委、省政府的坚强领导下，积极实践防汛抗旱“两个转变”，全面落实责任制，紧急启动应急预案，通过全省上下的共同努力，夺取了防汛、抗旱、抗御台风的胜利，全年防汛抗旱减灾效益达145亿元。
一是坚持科学防控，防汛排涝成效明显。针对先后发生的三次洪涝灾害，精心组织，科学调度，落实防汛排涝和应急救灾措施，及时转移沿淮淮北地区受涝人口1.2万人，排除涝水29.9亿立方米，尽快恢复了受涝地区群众的正常生产生活。
二是坚持以人为本，防御台风工作成绩突出。受三次台风特别是5号台风“格美”的影响，局部地区引发山洪、泥石流等地质灾害。地方政府和防汛指挥机构沉着应对，转移危险区群众3.5万人，有效避免了人员伤亡。
三是坚持统筹兼顾，抗旱供水工作保障有力。全年发生了四次干旱过程，最大受旱面积达2732万亩。受旱地区综合采取蓄、引、提、调等措施，强化水源统一调度和配置。全省农业抗旱供水102亿立方米，累计浇灌、造墒面积4900多万亩。
四、水利管理水平进一步提高
坚持水利社会管理和公共服务的与时俱进，坚持水利发展机制的与时俱进，水利管理水平进一步提高，水利可持续发展能力不断增强。
水资源管理上：取水许可和水资源有偿使用两项法律制度得到全面贯彻实施，建设项目水资源论证、定额管理、入河排污口许可审批、水功能区划等制度体系不断健全完善，合肥等城市积极实施生态供水，淮北市节水型社会建设试点取得新进展，淮北地区水资源承载力和水功能区动态纳污能力计算研究等取得阶段性成果，《*省行业用水定额》通过审查。我省国家水利风景区已达11家，促进了水生态与水环境保护。
水利工程管理上：继续开展水利工程管理考核，涉水建设项目的审查、审批逐步规范。河道管理力度逐步加大，长江河道采砂实现了以禁为主，采禁结合，开采有序的局面；划定淮河河道采砂禁采区，淮河非法采砂活动得到有效遏制。
基本建设管理上，全面推行委托、招标结果公示和移民监理，进行“代建制”招标试点，现场建管机构实行“报账制”。组建水利工程建设稽察办公室，各级治淮工程纪检监察组强化对治淮工程全过程的监管，建立了以行政监督、纪检监察、审计监督为主的全方位的检查监督体系，工程质量、资金使用、工程建设廉政责任制和安全监管进一步加强。
资金管理和财务管理上：适应财政管理体制改革的要求，预算编制、国库集中支付、政府采购、财政评审和水利国有资产监管等工作不断加强。
五、各项水利改革不断深入
一是水利工程管理体制改革取得新突破。已出台水管体制改革方案的市、县（区）有56个，占全省的57%，其中25个市、县（区）基本完成水管体制改革任务。宣城、铜陵、淮南、池州、芜湖、滁州6市的市直水管单位体制改革基本完成，其中前3个市已全面完成市直和所辖县区的水管体制改革任务；马鞍山、淮北、六安、宿州4市已出台改革方案正在实施中；其余7个市正在积极采取措施加快出台改革方案。省临淮岗工程管理局完成机构设置和人员定岗，全面参与运行管理。佛子岭（磨子潭）、梅山、响洪甸水库管理机构正式成立。省水文系统经省委、省编委批准整体升格。
二是水价改革取得新进展。联合省政府有关部门，围绕水价改革开展了大量深入细致的调研、论证和测算工作。《*省水利工程供水价格管理办法》即将出台。积极稳妥地开展全厅非税收入管理改革，实现平稳过渡。政府收支分类制度改革稳步推进。
三是农村水利改革取得新成效。出台《关于进一步推进全省小型水利工程产权制度改革的指导意见》，民办民营水利稳步发展。在全国率先采取公开招投标方式，确定20个县作为年度小型农田水利工程“民办公助”项目实施县。
四是企事业单位改革取得重大进展。事业单位人事制度和分配制度改革不断深化，经营性事业单位转企改制积极稳妥进行；省水安总公司、省水建总公司整体划转省国资委管理，省疏浚总公司退位改制工作全面完成。
六、科技创新步伐加快，水利信息化建设长足发展
水利科技发展步伐进一步加快。组织编制《*省“*”水利科技发展规划》。加大水利科技项目组织实施力度，落实年度水利科技重大项目10项，完成7项科技成果鉴定，其中4项成果达到了国际先进水平。积极促进科技成果转化，白莲崖水库工程“水库移民GIS管理系统”应用、治淮工程建设“堤坝护垫”技术应用等取得明显成效。成功举办“第二届*水利论坛”。积极组织参加中国水博览会和*省科技活动周。《江淮水利科技》创刊。
水利信息化建设取得重要进展。国家防汛抗旱指挥系统一期工程建设进展顺利，完成省工情中心和省水情中心网络建设，强化了工情和水情采集、传输、处理及的网络平台；完成全国防汛抗旱骨干网系统需求分析，加快系统软件二次开发步伐。全省防汛抗旱通信骨干网建设步伐加快，淮干防汛信息传输通信骨干工程建设基本完成；整合全省远程图像监视系统，进一步强化了集中统一管理；着手改造全省防汛计算机广域网，建立省市两级信息传输宽带网，实现全省防汛调度视频会商。*水利信息网运行、维护和管理水平大大提升。
七、大力强化水利法制建设，依法行政水平显著提升
积极完善水法规体系。完成《*省实施〈取水许可和水资源费征收管理条例〉细则》和《*省〈防汛条例〉实施细则》草案。认真做好规范性文件的清理、修改和废止工作，全年共清理水利基本建设管理规范性文件60余件，取消了《*省治淮工程建设管理暂行办法》、《*省水利水电工程施工招投标实施细则》等10余件规范性文件。
加强水利执法工作。一是界定执法职责，规范执法主体。对全省各级、各类水行政执法主体进行了清理，将原先分散的行政管理权、执法处罚权、规费征收权集中起来，由水政机构或专职水政监察队伍统一行使。二是健全规章制度，规范执法行为。全面推行行政执法责任制，建立健全公开、公平、公正的执法工作考核制度和责任追究制度。三是规范执法文书和执法程序。对过去的27种水行政执法文书进行了全面修订，统一为34种文书格式，做到了文书标准化，程序规范化。
规范水行政审批行为。依据《行政许可法》及有关水法律、法规，落实省委、省政府部署，深入细致地开展水行政审批项目清理，将原先66个项目清理减少为55项。积极做好行政审批项目进中心工作，保留的55个项目中，除5个项目经省政府同意暂不进中心外，其余50个项目全部进入省政务中心水利厅窗口统一受理。认真落实行政审批项目“八公开”制度，进一步加大政务公开力度，努力规范行政审批行为，自觉接受社会监督。
认真办理人大建议和政协提案，承办的51件建议和17件提案全部在规定期限内提前办结，坚持深入基层走访部分人大代表和政协委员，建议、提案办理质量明显提升，受到代表和委员们的肯定和好评。扎实推进省政务服务中心水利厅窗口建设，不断强化窗口“一站式”服务职能，办事效率和服务水平进一步提升，水利厅窗口被评为20*年度优秀窗口。
八、机关效能建设取得突出成效，“三个文明”建设协调发展
全面动员部署机关加强效能建设，制定加强效能建设活动实施方案，进一步建立健全各项规章制度，制定了《关于进一步加强机关工作纪律的通知》、《关于进一步加强会议管理的通知》以及办文办事限时制、首问负责制、责任追究制、岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制等一批规章制度，有效地规范了办事程序和行政行为。
巩固和发展党员先进性教育成果，狠抓党的基层组织和党员队伍建设，机关党建工作成效显著。坚持教育、制度、监督并重的廉政工作机制，制定了《*省水利厅关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》并印发厅直各单位执行，加强对治淮等重点工程的全方位监管，重点对工程招投标实行全过程监督，有力地保证了“工程安全、资金安全和干部安全”。
深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设，抓好人才引进、教育培训和岗位练兵，队伍素质整体提高。全行业精神文明建设深入开展，省水利厅荣获“*省文明单位”和“全国水利文明单位”。
20*年，是深入贯彻科学发展观、推进“和谐*”建设的重要一年，也是实施全省“*”水利发展规划的重要一年，全面做好各项水利工作，意义重大。今年全省水利工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“*”重要思想为指导，深入贯彻党的*五中、六中全会和省第八次党代会及省经济工作会议精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕解决影响经济社会发展和人民群众利益的突出问题，以确保防洪安全、供水安全、粮食安全和社会和谐为重点，加快以治淮为重点的防洪保安工程建设，加强农村水利基础设施建设，深化水利体制改革与制度创新，全面提升水利社会管理与公共服务水平，努力实现全省水利事业可持续发展，为促进经济社会又好又快发展，实现奋力崛起，构建和谐*提供强有力的支撑和保障。
（一）做好防汛防旱工作，增强突发灾害应急管理能力
积极实践“由控制洪水向洪水管理转变，由单一抗旱向全面抗旱转变”的防汛抗旱工作新思路。在确保大江大河、大型水库、大中城市和重要设施防洪安全的前提下，重点抓好中小河流、中小水库防洪安全。科学利用洪水资源，加强抗旱水源工程建设，合理调配水资源，保障城乡供水安全。加强台风、山洪泥石流灾害防御工作，增强实时监测、指挥决策、应急反应三项能力。完善防汛抗旱应急管理机制，加强预警、预测、预报系统建设，加强洪水风险管理，逐步建立洪水风险管理体系。修订完善各类防汛抗旱预案，加强专业应急抢险救灾队伍建设，建立健全防汛抗旱物资储备制度。
（二）加强水利建设，提高防灾抗灾能力
一是全力以赴加快治淮建设进度。按照治淮工作总体部署，力争全年完成治淮投资40亿元，累计完成投资占治淮总投资的89.5%。全面完成洪汝河治理、奎濉河治理等工程建设。基本完成淮北大堤加固、涡河治理、沙颍河治理、白莲崖水库、行蓄洪区安全建设、湖洼地及支流治理等工程。争取开工实施淮河洼地引用外资项目。抓紧抓好重点平原洼地治理、行蓄洪区调整、一般堤防加固等治淮新三项工程前期工作，力争尽早开工建设。
二是重点推进病险水库除险加固。按照省委、省政府3年基本完成全省病险水库除险加固任务的部署，进一步加快病险水库除险加固步伐。全面完成佛子岭、磨子潭、龙河口等在建大中型水库除险加固任务，开工建设梅山等大中型水库除险加固工程，扎实推进全省小型病险水库除险加固工程建设。
三是抓好农村饮水安全工程建设。省委、省政府高度重视农村饮水安全工程建设，将其列为全省12项民生工程之一。按照5年内解决全省农村人口饮水安全问题的总体目标，全年计划解决282.47万人。重点安排氟超标、砷超标、苦咸水、污染水地区的饮水安全工程建设。
四是全面实施大型排涝泵站更新改造。抓好第一批上桥、大公圩等8个大型排涝泵站更新改造项目的建设管理。完善第二批15个项目的前期工作，力争今年内全部下达投资计划，并抓好第三批10个项目的前期工作。按计划继续开展沿江排涝泵站工程建设。
五是继续实施淠史杭、驷马山等6个大型灌区的续建配套与节水改造，力争新汴河灌区早日列入国家项目。要整体推进灌区两改一提高工作，加大灌区改革力度，积极推行用水户协会等管理模式。因地制宜发展高效节水工程。
此外，抓好长江堤防加固工程竣工验收，全面完成长江平垸行洪巩固工程建设，加快长江干流局部崩岸治理、水阳江和滁河等重要支流治理。切实抓好小型农田水利工程“民办公助”项目的实施。认真组织实施国债水土保持项目，加快水土保持综合治理步伐。
（三）强化水利管理，提高水利服务社会的水平
1、强化河道管理，维护河流健康生命。建立分级管理制度，依法加强河道管理与保护，坚决制止河道违章设障行为。推动涉河建设项目管理。继续加强长江、淮河及面上河道采砂管理，严厉打击非法采砂活动。
2、强化水资源管理与保护，促进水资源可持续利用。全面推行《*省行业用水定额》，进一步加强取水许可监督管理工作，积极推进取水计量设施自动监测系统建设。以加快淮北市节水型社会建设试点步伐为重点，推进节水型社会建设。积极推进引江济巢前期工作和淮水北调应急工程实施，加强城市供水水源地保护，强化地下水超采区、禁采区管理，严格控制地下水开采量。扎实做好水利风景资源的保护、开发和利用工作。
3、强化水电规范管理，科学开发水能资源。加强农村水电行业管理，严禁盲目无序开发。加强对水电建设的立项审查、设计审批和建设监管。继续开展“四无”水电站清查和销号工作。抓好“*”水电农村电气化县和小水电代燃料试点项目建设，全面完成水电供区农网改造扫尾和验收工作。
（四）深化水利改革与创新，增强水利事业的发展动力
1、全面完成水利工程管理体制改革。继续采取将水管体制改革与水利投资挂钩，与省级水利工程管理单位考核、年度目标考核挂钩的措施，确保年底前全面完成水管体制改革任务。
2、全面加强城市水利工作。加强城市水利规划，高度重视城市供水、节水工作，突出抓好城市水源地的规划、建设、管理和保护工作。加大对城市计划用水和节约用水的管理力度，加大城市河道清淤整治和水环境保护力度，加快对城市河道、湖泊的综合整治，修复城市水环境，调剂生态用水量，提高城市品位。
3、全面规范水利建筑市场秩序，建立信用体系。进一步开放水利建筑市场。加快施工、监理单位和招标投标机构等市场主体政企、事企脱钩改革，培育独立的市场主体。强化招投标监管，完善防范机制和监管体系。全面建立参与我省水利工程设计、施工、监理的各个企业的信用档案。完善建管体制，加强质量与安全监管。
水利总结第3篇
一、狠抓各级次文明单位创建，为水利科学发展提供思想保证
在开展行业精神文明建设中，我们把学习贯彻党的*三中全会、省委九届六次全会精神贯彻落实到伟大的抗震救灾和灾后恢复重建工作中，把党的思想政治工作与行业文化建设相结合，不断加强党的基层组织建设，为*水利改革发展和稳定提供活动载体，搭好创建平台，提升创建水平，使水利职工始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态和不畏艰难、开拓创新的工作作风。爱岗敬业、奉献求实是我们创建活动的指导思想和创建思路。按照这个指导思想和工作思路，结合水利行业实际情况进行综合指导，省厅坚持每年对创建各级次文明单位上一年作计划，来年培训检查、督促。
今年3月份，我们召开了水利行业精神文明建设工作座谈会，安排部署行业内精神文明创建工作。明确提出了创建各层次文明单位的要求。9月下旬，*省都江堰管理局、*绵阳武引工程管理局创建“全国文明单位”已被中央文明办委托省文明办成功验收；省农水局创建“全国精神文明建设先进单位”已被中央文明办委托省文明办顺利验收；人民渠一处、成都市青白江水务局创建“部级文明单位”4月下旬已顺利通过水利部文明办的验收；*泸州市泸县水利局创建省级最佳文明单位10月下旬已成功通过省文明办验收；*巴中市南江县水利局、*省大英县水利局9月下旬已顺利通过省级文明单位验收；*省电力设计院创建成都市文明单位11月下旬顺利通过验收；*省水产局、玉溪河灌区管理局10月中旬已顺利通过省直工委文明办省级文明单位的复查；人民渠二处8月中旬顺利通过德阳市省级文明单位复查；*水利科学研究院、水利厅干部学校顺利通过省直工委文明办省级机关文明单位复查。行业文明建设从基础抓起，从主干线抓起，这就保证了多渠道、多层次的把文明单位创建工作切入到水利各个方面，保证了*水利行业文明单位建设的高质量、高水平，也在各个侧面提升了水利行业形象。
二、狠抓细胞工程建设，地方电力文明服务示范窗口不断巩固深化
*地方电力认真贯彻“人民电业为人民”的服务宗旨，使窗口服务变得更加优势、高效、规范、便利，我们积极开展地电行业创建文明服务示范窗口工作，大力推行社会承诺服务，把服务群众、方便群众落到实处。经过这几年持续不断地努力，*地电行业优质服务示范窗口目前已达234个，文明服务示范单位73个（占全省66?4%），并涌现出一批部、省级行业创建工作先进个人。
今年10月至11月份，厅文明委对已创建为*地电行业文明服务示范窗口营山县电力公司、马?电力公司等14个单位进行了复查与验收，这些单位与窗口的建设都程度不同的在保持、巩固与深化上取得了长足的进步，充分体现了细胞建设的影响和辐射作用。
此外，我们还积极配合省文明办开展*省文明服务示范窗口、优质服务标兵和道德模范活动。都江堰管理局供水管理处、成都市岷江自来水厂客户服务中心东升服务大厅、大竹县电力公司竹阳供电所、蓬安县城东供电所被省文明办评为优质文明服务示范窗口；巴中市巴中区恩阳供水站收费大厅服务员曾华容（女）、三台县同川供电所服务厅营业员何佳（女）被省文明办评为优质服务标兵；*省水文登瀛站职工张宇仙（女）、三台县水务局工会副主席叶树元被省文明办评为道德模范。
三、狠抓文明灌区建设，民生水利受到老百姓赞誉
20*年，我们继续在水管单位开展文明灌区创建活动，并在9个大型灌区开展“民风、政风”评议活动。特别是在都管局、武引局的带动和示范下，我省文明灌区的创建活动已深入到水管单位的各站、段（所），在灌区农民群众中具有一定的影响，赢得了良好的口碑。武引工程局的“小康站点”建设继续呈现自身特色，给灌区管理与服务带来极大促进。这项活动的开展调动了水管单位高效的工作、优质的服务，也向社会展现了水管单位的新形象，增强了职工的紧迫感和责任心。目前，创建活动正逐步走向中、小型灌区单位，影响和带动文明站、点的建设管理。我们还把创建文明灌区的活动与社会共建活动结合起来，与构建和谐社会和推进社会主义新农村建设结合起来，带动和影响了老区和山区的创建热潮。省农水局、水产局、都管局还在南部县、西充县积极参与“伟人故里结对子，共建农村精神文明创建活动”，投资近50万元帮助革命老区的基础设施建设。
四、狠抓爱心工程，抗震救灾作贡献
“5.12”特大地震发生之后，*水利遭受到前所未有的损毁，*水利人也承受了前所未有的考验，在这场历史性“大考”中，*水利人挺身而出，不畏艰难，不怕牺牲，发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的英雄本色，向社会充分展现了“献身、负责、求实”的水利行业精神，也从另一个侧面展现了多年来我们抓行业精神文明建设的成果。
*汶川特大地震发生之后，我们在第一时间多次发动和组织厅直系统干部职工积极开展向灾区人民群众捐款150多万元，捐衣物2500多件，把“社会大受”实实在在体现在抗震救灾和文明创建工作中，受到社会各界和省文明办、省直工委的好评。
省农水局还认真开展了“部门帮村、党员帮户”结对帮扶活动与*内江市资中县龙结镇杨家山村共建共创活动，在调研摸底的基础上，帮助该村开展水利建设规划和解决750余人饮水困难，同时，还对该村的基础建设、经济增收方式、脱贫致富的思路共商对策。6月份，厅文明委对青白江五爱村2000人缺水问题进行调研，急老百姓之急，千方百计挤资金150万元帮助他们解决旱山村缺水问题，受到当地高度好评。民生水利的有效开展，对于构建和谐社会，推进社会主义新农村建设作出了实实在在的行动。
此外，我们还帮助乐山市犍为县牛心村解决卫生水窖29口，精整了囤田水田25亩，基本解决该村用水问题。帮助甘孜州九龙县少数民族农牧民群解决饮水困难，并将该县列为边远山区，峡谷地区人饮解困试点县。玉溪河灌区、长葫灌区还与当地武警、社区、学校举办联片共建活动、实施爱国主义主题教育活动，共话节水资源，保护水环境的知识讲座，使水管单位与灌区群众的联系更加密切，相处更加和谐。
我们还重视通过创建工作先进单位来辐射、影响和带动文明水文站、文明工地、青年文明号的创建，有力地促进水利基层单位、站点的文明建设。在精神文明建设创建活动中，我们还把开展水利行业精神文明建设与创建学习型机关、学习型党组织结合起来，从中也取得很好的效果。
水利总结第4篇
一、解放思想提高认识加强领导
年初，***总局给我分局下达经济指标145.2万元。为完成今年的水利经济任务，全体干部职工认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十六届六中全会，学习有关社会主义市场经济的新观念、新知识、新办法，思想观念大为解放。局党委按照****总局党组制定的“一手抓基础建设，一手抓水利经济”的战略，以及发展水利经济的一系列指示、政策，狠抓水利经济指标、责任、措施的落实。一是领导干部非常重视、支持水利经济工作，逢会必到，逢会必讲，不仅提要求、鼓干劲、给措施，还年年给水利经济先进单位的领导发红包，增添了水利经济建设队伍大抓快上的热情。二是局党委固定一位副局长专管水利经济，经局党委分工，决定由副局长****同志主抓水利经济工作，水利经济办公室具体抓全局水利经济，局领导及机关科室驻点单位协助工作，做到年初有动员、季度有小结、年中有检查、年底结硬帐。根据水利经济发展状况及时召开碰头会、半年检查会、新项目技术研讨会和年底百分评比考核会，并针对具体情况，分析形势，找出问题，研究措施，大造声势，有力地推动了我局水利经济向纵深发展。三是局党委把水利经济工作当作一项战略任务来抓，全力以赴搞好水利经济工作，在发展中统一安排、统一布署、统一检查，形成了上下齐抓共管的新局面。四是加强规范化的管理，层层下达经济指标，签订责任状，年底评比兑现，并设立了自给自足奖，新增项目奖和名次奖，保证了全年局水利经济指标的顺利完成。
二、发挥优势走向市场再上台阶
企业公司所属渔网市场和北坝市场。渔网市场建于一九九二年，到目前为止已有十三年的历史，由于受地域的限制和资金的影响，市场建设标准不高，尽管如此，在当时还算可以，据工商部门统计，在数量、品种、消费额等方面，数全国第一市场，每年创纯利近30万元。面对市场竞争，稳定大客户，改善投资环境。在资金相对紧张的情况下，年初局投资20万余元对渔网市场的顶棚进行翻新更换、对上下坡路、排水沟进行维修。目前，仓库、门栋出租率达100%。北坝菜市场经过投资改造呈现一派热闹气象，市场收入稳步上升。今年企业公司完成任务50多万元。
工程公司依托自身工程技术优势，走向市场。今年公司一班人进一步解放思想，广开财源，狠抓***江中下游整治机遇，以质量求生存，以信誉求发展，各项工程力求高标准、高要求、高效率。目前，潭洲湾险段护坡工程310米，已顺利完工实现利润10万多元。在此项工程中，公司经理带头住工地，精心设计、精心施工、认真监督、严把工程质量关，得到了局领导的好评。
水政大队今年在局正确领导下，为了落实依法治水的精神，维护水利部门的权益，采取了一系列狠抓队伍建设，提高执法水平的措施。一是学法、懂法、用法。二是理论联系实际，学以致用。三是推行岗位责任制。同时，加强水政工作建设，规范行业管理，更好地为防洪保安、水利经济保驾护航。每月底水政大队都要对照制度，对每个人的工作进行实事求是的考核，将考核结果与工资挂钩，奖勤罚懒，极大地调动了大家的工作积极性。今年在确保堤防安全的前提下，对非法取土和盗窃防汛物资、通讯物资、通讯器材、防浪林的不法行为进行严打，挽回经济损失近10万元。为*******局各项工作的开展作出了贡献。
服务公司在局的大力支持下，加强了服务的管理，建立了各项规章制度，使各项服务做到了更加规范化。为了完成今年的任务，服务公司克服困难，主动出击，拓宽经营渠道，安排专职业务员联系各类会议、考试、集训、办案及工会活动等项目，特别在今年的二次防汛期间，公司人员齐心协力、吃苦耐劳，为****江防汛做出很大贡献。今年公司完成分局下达水利经济13万余元。
三、依托资源，依法行政，按法收费
水利总结第5篇
2008年上半年，**县水利局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的业务指导下，在各相关部门和乡镇的大力支持下，全局上下紧紧围绕全县工作大局，积极进取，开拓创新，全县农田水利、防洪建设、水土保持、水资源管理及水政执法、渔业水产、地方电力建设等工作有序进行，效果较好，现将具体情况总结如下：
一、取得的成效
（一）农田水利方面
截止5月30日，全县行动的社6455个，完成投工31.7万个，投入资金2507.1万元，动工各类水利工程2485处，完工2361处。全县新增蓄引提水能力36万方，占任务数的85.71%，新增节水能力111万方，新增有效灌0.47万亩，占任务数的94%，恢复改善灌面1.2万亩，占任务数的60%，解决农村饮水安全0.8万人，占全年计划的40%，整治病险水库18座，占任务数的150%，新建水利工程979处，旱山村集雨节灌工程新建蓄水池76口，整治山平塘10口，新增恢复水量5.68万方，新增有效灌面1058亩。全面完成了2008年上半年的水利建设任务。
1、病险水库整治工作
我县病险水库多，形势十分严峻，通过近几年的努力，柏林水库除险加固项目已下达资金1006万元，其中国家投资670万元，九龙水库除险加固项目已下达资金389万元，其中国家投资276万元，2座水库除险加固项目正在进行技施设计，将于年内动工实施。县级第二批病险水库整治已完工18座，其余13座正在整治，“5.12”汶川地震中出险新塘水库正在抢险整治中。
2、渠系配套工程建设工作
2007年粮食产区中型灌区渠道配套项目柏林水库渠系配套即将竣工，工程总投资118.33万元，国家投资100万元，建渠道4.6km,隧洞2处0.11km，工程完工后，可新增节水灌面0.21万亩。中央财政小型农田水利工程灌区建设补助专项资金项目涉及卷硐乡马家水库渠道、汇南乡庙沟水库渠道、中滩乡团结渠，国家投入80万元，目前已完工。
同时，为了配合现代农业示范园建设，县级财政投入236万元，对巨光乡三八水库左干渠进行修复，改造干渠6.56km,工程于5月30动工，预计7月下旬完工，可新增有效灌溉面积2200亩。
3、旱山村集雨节灌工程建设工作
2007年旱山村集雨节灌项目在三板乡大石村和千佛乡精华村，2个项目村共完成工程建设76处，其中新建蓄水池66口，配套集流沟76条1140m，扩建山坪塘10口，新增水量5.68万m3，新增有效灌面1058亩，新增旱地浇灌面积1035亩，完成工程总投资90.5万元，其中省级财政补助70万元。
2008年中央财政雨水积蓄利用项目已完成项目申报，计划新（扩）建雨水集蓄利用工程267处，其中联户新建蓄水池247口，集体扩建山坪塘20口。工程完工后，可新增水量7.9万m3，恢复水量10.93万m3。新增有效灌面3555亩，其中新增旱地浇灌面积3334亩，灌望天田221亩。工程总投资633.91万元，其中：国家投入300万元。
4、农村饮水安全工程
鲜渡人饮工程已经顺利完工，解决了6500人饮水安全。2007年中央预算内专项资金第一批农村饮水安全项目总投资789万元，其中国家投资532.58万元，工程竣工后，可解决20000人饮水安全；2007年中央预算内专项资金第二批农村饮水安全项目总投资80万元，其中国家投资54万元，工程竣工后，可解决2000人饮水安全；现2批都已完成技施设计，即将送财政评审。2007年省级农村饮水安全项目总投资196.4万元，其中省级补助120万元，工程竣工后，可解决5400人饮水安全。县乡镇供水公司完成安装输配水主管道5000余米，安装用户水表689只，购买二氧化氯发生器3台，改进了鹤林、李渡、文崇供水站水质消毒处理设施，有效保障了居民饮水安全，1?D6月实现供水收入165.96万元，完成全年计划的60.9%。
5、黄花基地建设
顺利完成了望江乡武坪村、清溪场镇白花村“黄花基地”水利设施建设，建成山平塘3口，蓄水池5口，新增有效灌面300亩，恢复灌面120亩，为当地黄花产业发展打下了坚实基础，为**县首届“黄花节”的顺利召开奠定了水利基础。
6、项目储备
刘家拱桥水库建设项目正式启动，县委、县政府成立了刘家拱桥水库建设前期工作领导小组，县水利局也相应成立了刘家拱桥水库建设前期工作领导小组。中央病险水库除险加固专项规划项目张家湾、黄家沟、三八、新河堰、箱石5座小（一）型水库已完成项目上报。
（二）防洪建设方面
入汛以来，为了确保水利工程和江河的安全度汛，按照“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，确立了“防汛保平安，抗旱夺丰收”的奋斗目标。明确了我县今年防汛抗旱工作的主要任务是立足于“防大汛，抗大旱，战大灾”。要求全县各级各部门从防汛责任制、预测、预报、预警、预案、物资储备、抢险队伍等方面早准备、早落实。我局成立了以局长为组长的“防洪领导小组”，并与县防汛抗旱指挥部一道，对全县所有中小型水库及其它水利工程开展了深入细致的汛前安全大检查，落实了行政首长负责制，编制了切实可行的防汛应急预案，制定了24小时值班制度，确保信息畅通，还与各片区水务站、水库管理所层层签定了目标责任书，做到任务明确、责任到人，努力把防汛抗旱工作“抓早、抓紧、抓细、抓实”，千方百计确保水利工程安全度汛。截止目前，全县共组建防洪领导小组130余个，成立抢险救灾队伍186个5650人，储备防汛物料麻袋40000条，编织袋50000条，铅丝12吨，汽柴油7吨，冲锋舟6艘，救生船65只，救生衣1850件，抢险车辆120辆，工具8000件，照明灯1650个，雨具3000套，发电机44台。5月上旬，县委组成了8个督查组，对全县60个乡镇的防汛抗旱工作进行了全面检查，截止目前全县已组织各类防汛检查组150个，出动人员1200余人，共检查60个乡镇，94座水库，5座防洪救生高台，49处堤防工程，62个厂矿企业，98个部门单位，共查出隐患6起，现场处理5起，限期解决1起，有效地消除了各类安全隐患。做好了防汛演练的各项准备工作，计划于6月上旬开展一次大规模的防汛演练。
健全了防汛指挥系统，积极向上争取资金，共投入150余万元，全面完成了防汛指挥中心建设和文崇镇、三汇镇、渠城滨河路、渠城农贸市场及柏林水库视频监控系统建设；启动了第三期防汛基础设施建设，启动了文崇水情自动测报站建设，购置了防汛远程报警设备，防汛网络体系建设得到了省、市、县各级领导的充分肯定，目前，正着手建立防汛指挥网络四级平台，将为领导科学决策提供更加翔实、方便、快捷的有效依据。
（三）水土保持方面
全面完成了2007年度农发水保项目的实施工作，通过了省级年度检查验收。2008年度农发水保项目云龙河和燕家沟两条小流域的重点治理，截止目前，综合治理水土流失面积8平方公里，占目标任务17平方公里的47.1%，其中坡改梯6.7公顷，水保林106.7公顷，经果林6.3公顷，封禁治理366.7公顷，保土耕作313.6公顷，修建蓄水池3口，沉沙凼30个，排灌沟渠2.6公里，道路1.2公里，共征收水土保持设施补偿费15.8万元，办理《水土保持方案批准合格证》12个，完成了水土保持监测点标准观测小区建设。
（四）水资源管理及水政执法方面
1-6月共换办《取水许可证》60套，其中新办取水许可等证照6套，办理取水许可预申请1件,依法征收水行政规费共计28.36万元，其中水资源费12.02万元，水保规费15.81万元，其它0.53万元。完成了全县入河排污口普查登记工作，有效开展了水质监测，加大了宣传力度，在“世界水日”和“中国水周”期间，在**县电视台播放了水法系列宣传片，并组织机关干部、水政监察员在渠江镇八一街、报恩乡、清溪场镇、李渡乡等地搭宣传咨询台，共接访群众620人次，解难答疑16个，发送宣传资料26000份，送科技资料400份、送鱼苗10万尾；同时，在重要交通干线新制永久性标语1幅，翻新永久性标语3幅，书写岩标、墙标100余幅，过街大横幅布标语10幅。通过形式多样内容丰富的宣传活动，扩大了影响力和教育面，增强了全社会广大公民、法人的节水意识、水法律意识、水商品意识、水忧患意识、水环境保护意识和人畜饮水安全意识。
（五）渔业水产方面
1-6月，共生产、调运各种鱼苗7800万尾，鱼种550吨；发展稻田养鱼7.3万亩，休稻养鱼7000亩，池塘养鱼12200亩；完成水产品产量9800吨，占全年任务的51%，比去年同期增长300吨，增长3.2%，渔业总产值9900万元，比去年同期增长2400万元，增长32%；办理江河捕捞许可证350个，处理各种渔政案件30件，查处炸鱼案件1件，电捕鱼案件5件，收缴捕鱼机5台，电瓶6台，电网7副，清理整治“三无”船只3只，处罚教育60人次，结案率达98%，渔船登记检验率达到100%，无安全责任事故发生。
（六）地方电力建设方面
完成发电量0.99亿千瓦时，供电量1.09亿千瓦时，售电量0.95亿千瓦时；完成销售收入6297.9万元，实现利税145万元，综合线损12.21%；完成春季安全生产大检查及冰雪灾害和“5.12”地震的安全隐患排查整治工作。石佛滩电站完成围堰建设，正在进行主厂房开挖基础建设；南阳滩电站扩建工程的初步设计报告已通过市水利局组织的专家组审查。
二、存在的主要问题
1、水利资金投入不足。由于国家投资政策的规定，国家水利项目资金投入有限，群众投劳集资部分到位困难，治理经费缺口大。
2、农田水利基础设施的抗御自然灾害的能力不强，主要是灌溉设施不全，原有水利工程老化失修，运行效益差等，特别是在经受了前两年暴雨和干旱侵袭，部分水利设施损毁严重。
3、水利建设新技术推广力度不够，需逐步加大科技含量。
4、地方电力企业管理体制不畅，协调难度大。
5、办理行政许可和审批事项有待进一步规范，河道采砂管理秩序有待加强。
6、渔政监督管理力度不够，非法“电毒炸”鱼行为日渐猖獗，取证、打击难度增大。
三、下半年工作打算
（一）突出重点，努力抓好各项水利工作
1、切实抓防汛抗旱工作。积极做好防大汛、抗大灾的准备，确保现有水利工程充分发挥作用，为农业用水、经济发展提供坚实基础。一要切实加强水库汛期防洪调度管理，认真落实行政首长负责制和防汛岗位责任制，实行汛期24小时值班制度，强化大坝监测，全程跟踪水情、雨情，一旦遭遇洪水，务必做到科学调度。编制好水库下游群众安全转移方案，备齐备足抢险物质器材，组织防汛抢险队伍，落实各项度汛措施，确保万无一失。二要加强对山洪易发区内群众的宣传工作。要通过各种方式和措施，向山洪易发区内的群众宣传普及山洪灾害防御相关知识，提高群众的警惕和避险意思。要认真落实责任，强化对地质灾害的监测预防工作。三要做好灾情报告工作。发现灾情后，要及时赶赴现场指导抢险救灾工作，主动收集、核实受灾情况并及时上报，做到不迟报、误报和漏报。四要充分利用夏季雨水多这一有利时机，在确保安全度汛的同时，尽量多蓄水、保水，积极做好抗旱工作。
2、坚持以人为本，把解决农村饮水安全作为水利工作的重要任务。在巩固原有人畜饮水解困成果的基础上，把保障饮水安全作为当前水利工作的首要任务，优先解决人口相对集中的乡（场）镇饮水困难和饮水安全问题。
3、加强农田水利基本建设，不断改善农村群众的用水条件。利用市场机制、民主的办法，鼓励和引导农民群众投工投劳，坚持不懈地搞好农田水利基本建设，推进雨水集蓄利用工程建设。加大节水灌溉投入，提高水利用效率。以灌区续建配套节水改造为重点，改善现有农田水利设施，完善农业灌排体系，大力推广节水灌溉，做到旱能灌、涝能排。积极建立有效的投入机制，切实抓好病险水库整治工作，确保水库运行安全。加强水土保持，治理水土流失，抓好地方中小型水源保护工程建设。
4、加强水行政执法力度，强化水资源管理。一要继续抓好水法律法规的宣传工作，认真实施“五五”普法规划；二要加大水行政规费征收力度；三要强化水政执法力度，大力加强水行政执法队伍建设，做到严格执法、秉公办事；四要加强对河道的管理，确保安全度汛。
5、以增加农民收入为目标，抓好渔业生产，大力推广稻田养鱼和休稻养鱼，促进农民持续增收。坚决禁止肥水养鱼，全面推行淡水养鱼。
6、抓好地方电力工作。一要切实抓好地方电力体制改革；二要科学调度，合理安排，确保夏季用电高峰的电力调节安全有序。
（二）创新思路，形成多元化的水利的投入机制
一是要积极争取各级财政投入。水利的主体特性是公益性，特别是对一些防洪排涝设施建设、重点水利工程、水环境保护工程等，必须由政府负责，财政出资建设。要收足用好各种水利资金，保证水利建设资金的专项使用。二是要规范村民“一事一议”政策。村民“一事一议”制度是今后发展农村水利建设的重要政策，必须在坚持尊重民意的原则下，因地制宜，积极探索，规范程序，完善制度，运用“一事一议”政策，积极引导农民筹资筹劳投入农村水利建设。三是积极引导社会投资。有许多水利工程的受益对象是具体的，应该按照“谁受益、谁投资”、或者“谁投资、谁经营”的原则，运用市场机制，实行优惠政策，鼓励各种社会资本投入农村水利工程建设与管理。四是综合开发水土资源。发达地区的实践证明，在水利建设过程中，通过优化规划布局和工程设计，把水利工程建设与土地复垦、道路建设、植树绿化和其它多种经营生产有机结合起来，科学开发水资源，通过以水养水、一水多用、以水换资等途径，多渠道扩大水利建设资金来源，促进水利建设加快发展。
水利总结第6篇
水利局半年工作总结
水利局半年工作总结
**区水利局200x年半年工作总结及下半年计划一、半年工作回顾200x年上半年，我们围绕区委、区政府“创造新优势，建设现代化新**”的发展思路，深入实践“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观，积极推进“清水**”建设。水利建设取得显著成绩，各方面工作全面加强，机构体制改革进一步深入，精神文明建设水平稳步提高，为促进区域经济发展和社会进步贡献了我们的力量。（一）实践治水新思路，加快“清水**”建设进程（二）完善措施，水利管理工作不断加强（三）党的建设和精神文明建设成效显著（四）总结经验，不断创新回首半年来，我们以饱满的热情、充足的干劲和只争朝夕的精神，经过不懈的艰苦努力，取得了显著的成就。这些成绩的取得来之不易，是非常值得我们认真总结的。第一，必须坚持科学的发展观，求真务实必须进一步把思想统一到科学的发展观上来，坚持以人为本，统筹、协调发展。科学制定发展规划和思路，明确发展重点，慎重决策。水利建设项目要充分论证，优中选优。要把积极探索的进取精神和循序渐进的务实态度结合起来，既要建功立业，又要顾全大局，既要有紧迫感，又要结合实际，量力而行。第二，必须建立完善的水利管理制度和运行管理机制水利作为政府部门，必须坚持依法行政、依法治水。要依照各项法律法规规定管理涉水事务，保证水利各项工作都依法进行，如防汛、水资源管理等。同时，通过改革进一步明确职能，实行水资源统一管理，完善运行管理机制，全面提高水利管理水平。第三，必须大力促进水利现代化水利现代化特别是信息化建设对我区水利发展起到了重要的促进作用。实践证明，没有必要的现代化技术手段，要更好地解决我区水利面临的诸多问题，为区域经济社会发展提供优良的水利服务是不可想象的。因此，必须大力推进“数字水利”建设，进一步提高水利工作的科技含量，在水利现代化方面迈出更大步伐。（五）存在问题1水利工程项目储备不足我们要根据水系总体规划，结合我区建设等进一步做好项目储备工作。2水污染整治力度不足、效果不明显我区水污染状况严重，包括**河、**河下游等水污染问题还需进一步下大力气去解决。二、下半年工作安排围绕市九次党代会提出的成功举办200*年市运会、率先基本实现现代化目标和区委、区政府“学习‘三个代表’，搞好‘三个优化’，创造新优势，加快‘三化四区’目标建设，建设新**”的建设发展思路，我们要进一步解放思想，结合我区水环境污染仍很严重问题，集中精力，争取主动，抓住发展机遇，采取多元筹资、工程治理、依法治污、长效管理等措施，加大水污染治理力度，加快“清水**”建设进程。工作指导思想：以科学发展观为指导，以优化环境为主题，以治污为中心，以水环境综合整治为重点，总体规划、制定政策、加大投入、依法治水，全面推进“清水**”建设。（一）进一步提升水利建设总体水平，服务经济建设大局（二）进一步完善管理措施，坚持依法治水，全面推进各项工作的开展（三）坚持科学发展观，以党的建设全面推进水利建设事业发展对于水利来说，从现在起到2008年，是实现“清水**”战略目标的关键时期。任务虽然繁重，但我们有信心，有决心，在区委、区政府的领导下，迎难而上、努力拼搏、扎实工作，将我区水环境建设好
水利总结第7篇
8月6日，水利厅召开20*年半年工作总结会。水利厅机关各处室，厅大院内二层单位的全体干部职工，以及厅大院外二层单位的科级以上干部参加了会议。水利厅党组书记、厅长文明，副厅长韩庆东，助理巡视员黄光强出席会议。
会议学习了曾庆红、回良玉视察我区抗洪救灾工作的重要讲话精神，研究贯彻落实自治区党委、政府召开的半年工作汇报会精神。文明厅长代表厅党组对我区上半年的水利工作进行了全面总结，分析了加快水利发展面临的有利形势和大好机遇，进一步明确了我区水利改革与发展的指导思想和目标任务，并对下半年工作进行了全面部署。
一是各单位、各部门要深入学习贯彻曾庆红同志的重要讲话精神，切实把思想统一到中央领导的讲话精神上来，切实把行动落实到防汛抗洪救灾和履行水利人职责上来，切实把措施体现到不辱使命、不负重任、确保人民群众生命财产安全上来，全力抓好防汛抗洪抢险救灾工作和其他各项工作任务的完成。二是早计划、早部署，全面开展以水毁工程修复、水库除险加固、防洪工程建设和农村小型水利建设为重点的冬春水利建设工作，为明年的安全度汛和供水安全夯实基础。三是加快水利改革步伐，争取自治区党委、政府出台《加快水利改革与发展的决定》；各有关部门和单位要按照年初确定的水利改革目标，抓好试点工作，推进各项改革工作，力求取得实质性进展。四是大力发展水利经济，把水利建设与发展水利经济结合起来，在抓好防汛抗旱、水利建设的同时，不失时机地发展水利经济，切实从领导力量、资金投入、机构人员和政策措施等方面给予大力支持。五是以项目为载体，抓好水利招商引资工作，利用好首届“南博会”在南宁举行的机遇，把水利招商引资工作做强、做大、做火，使招商引资成为实现发展水利经济目标的强大动力。六是认真做好桂林市防洪及漓江补水枢纽工程--小榕江水库和桂中治旱乐滩引水工程--引水口工程这两个重大工程的开工准备工作，确保项目年内开工建设。七是继续“跑部前进”，积极争取中央资金支持；加强与区直有关部门的协调沟通，共同做好项目资金的计划安排；密切与各级政府联系，确保下达的水利资金及时足额到位，地方配套资金有效落实。八是进一步抓好机关作风建设和精神文明建设，牢固树立为人民办事、对人民负责的责任意识，要努力提高依法行政水平。九是继续抓好机关后勤服务管理工作，为广大干部职工创造良好的工作生活环境。十是抓好厅庆各项准备工作，要以建厅50周年为契机，大力宣传水利工作所取的辉煌成就，进一步提高全社会对水利工作重要作用的认识，提升水利工作的社会地位，树立水利的新形象。
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