在职场中受到不公平待遇几乎是每个职场人士都会遇到的问题。在解答这个问题之前，我们得对职场不待遇对待有个大致的范围圈定。
首先得接受一个现实：职场本身就不是讲公平的地方，它是一个讲能力讲情商的地方。
职场上需求的能力，专指业务水平。专业能打，技术过硬能保证你有立足之地，在公司面临裁员、部门年终绩效考核时不至于被淘汰，因为无论管理多么混乱的公司，总得有踏踏实实干活的人。公司大boss懂这一点，你的领导更懂这一点。
而职场所谓的情商，特指会做人会办事，以及察言观色的本领。我以前有同事把高情商理解为会拍领导马屁，我觉得不准确，我理解的职场高情商，是一种有效平衡职场关系的能力，敢于直面冲突，又有能力妥当不伤和气地解决冲突。如果能达到这个程度，高情商甚至能弥补业务水平的缺失。
大多数职场中人在业务水平和情商之间总会占一边。两样都不占的干不长久，两样都占的很快就成了你的领导。要注意的是，由于类似情况引起的个人情绪波动，不在职场不公平待遇的范畴。
说到职场不公平待遇，通常我们的第一反应是：被人抢功、被严重偏颇地分派任务、收入明显被压榨、遭受语言或非语言暴力甚至性骚扰等等基于客观事实之上有失德行，并损害到自身利益的事项。搞清楚题意，我们再来解题。
职场中受到不公平待遇怎么办？我的答案有两个。
第一个：
忍着。
这个针对刚入职的新手以及性格内向的人。但性骚扰之类的不在此列，遭遇此类情况的请直接参考第二个答案。
刚刚毕业参加工作的朋友，无论你在学校多么的优秀，必须得明白职场是另外一套玩法，这里可能有人需要你的工作成果来给自己充面子，有人出了差错需要你去背几个锅，如果你从没遇到过这样的事，恭喜你，进入了一个身边都是好人的世界。因为对大多数的人来说，忍受不公平待遇是职场必经之路。
需要拎清的一点是，忍要忍得有价值。从新手变为老手的过程中，如果只会忍，只学到了怎么忍得花样百出不露破绽，那这辈子就别想着翻身了。
除了忍，我们得学会蓄积力量。
业务上向周围有经验的人多求教，多揽事，不要怕事，反正工作上的小失误不会导致你被开除，大失误也轮不到你去承担责任。多经历必然会犯错，但犯错并且纠正错误的过程，本身就是一个非常难得的经验累积和能力成长的过程。
人情世故上，不用讨每个人欢心，但记得付出真心对待身边的人。也许会受伤害，没关系，以我个人的经验来说，总会有你用真心换来的真心出现。而那些伤害你的，就是你筛选出来需要小心应付的人。
这么一来，在业务水平成长的过程中，正常情况下我们总能收获那么几个能说真心话的同事。然后跟他们一起，吐槽那些让你承受委屈的人。
我刚参加工作那两年，我们几个同事甚至跟直属领导一起背后数落公司的一个爱狗眼看人、爱抢功、爱胡乱分派任务的大领导，那份开心劲儿就别提了。然后头一天看上去被玩弄得已经奄奄一息的部门，经过一晚的聚餐，第二天宛若新生，精神百倍。
所以，相信我，在没办法反抗的情况下，没有比聚众发泄更爽的事了。如果没有可以一起诉说的同事，跟你的朋友或者家人说一说，骂一骂，也是个不错的选择。总之，尽量避免默默承受，容易内伤。一定要相信倾诉的力量，它是一个思想排毒的过程。
第二个答案是：
干掉他！
干掉那个给你不公平待遇的人。这个适合已经工作过一段时间，沉得住气，并且有一定手腕的选手。
谁一再地让你承受不公，你就去干掉谁，或者直接提出问题，不要回避。这一点对你的顶头上司和同事都适用。当然，如果是公司老板，那就没办法了，要么遵照第一条建议——忍，要么就只能辞了。正常公司的老板一般不会琐碎到来给下属，尤其是员工级别的人使手腕。如果老板亲自下场搞你，要么是公司不行，要么是你气数已尽，不管是哪种情况，别犹豫了，辞职相当于重新投胎。
一般来讲，一个老员工在职场中受到的不公平待遇，通常来自你的上司。都说官大一级压死人，这话不是没道理，你的绩效评定，年终考核，优秀员工的资格，提拔升职候选人的名额，全都在他手里捏着。这么看上去，不要惹他是最好的选择。
但，如果他本身也恰好有漏洞，那么，一定不要放弃推翻他的机会。而你要相信，一个有失偏颇的人，不会只偏在你身上，他的偏会四处播种，你要做的，是找到同类，找到同样忿忿不平的人，并且搜集他的漏洞。在和其他部门尤其是人事部的同事们午餐、下午茶闲聊的时候，时不时地抱怨几句工作上的艰辛。不要明显地针对谁，但要在讲述的事情中带出有人正在遭受不公正待遇，这些事情的主角除了你，最好还有其他人。并且故事里的其他人也和你一样，曾不经意地提起这些事。
这么做是因为，人多口杂的情况下，很多事情总会以你意想不到的方式传到公司高层的耳朵里。说的人越多，影响越大。
但仅仅这样其实是不够的，下面我来分享一个我本人的实操经验。
两年前我们部门新来一个领导，据说是从政府那边挖过来的人才。这位新领导刚上任没几天，我们就看出他专业水平欠缺得厉害。后来一起共事，又发现他不出力却爱抢功。他上任之后，每每我们需要支援的时候，他都是一顿电话官腔一打，撂下电话屁事不管，最后我们只能靠自己硬着头皮去解决该领导层面解决的问题。但往上汇报时，功劳都是他的。
这样的情况持续了一段时间之后，在季度工作盘点时，我们之中的一个同事故意漏掉了老板比较关心的一项，然后借着接电话的由头走出办公室，迟迟未归。老板让其他人补充，其实我们负责项目的几个人私下经常交流，对彼此的工作内容非常熟悉，但当时大家都很有默契，没人出头。
就在这个时候，一个同事装出一副拍马屁的样子跟老板说了一些诸如XX项目全靠我们领导从头跟到尾才能这么顺利之类的话。
高帽子戴完之后，顺理成章地，老板要求我们这个只说不干的领导详细谈一谈被遗漏的事项。因为能力的欠缺，他只能大致介绍工作进展，一旦涉及核心问题和解决方案时，就说不出个所以然。等负责项目的同事“打完电话”回来，老板已经处在狂躁的边缘。
接着是我的汇报时间，我大致过了一下完成事项，着重讲了一箩筐没完成的工作，然后展开自我批评，说自己能力不足，遇到什么什么问题没办法解决，导致工作没完成。问题里自然夹杂着需要领导层面出面解决的事项。虽然挨批评是肯定的，但我态度诚恳，加上平时工作表现比较好，老板骂完我，怒气很快转向我们领导。
这次之后不久，有次同事项目需要领导出面支援时，他的电话恰好打不通，那位同事神来之笔地直接打电话给老板，说遇到了多么多么紧急的问题，现在需要什么样的支援。老板帮他解决问题的同时也产生了疑问，你们领导干吗去了？
那之后在餐厅或楼道遇上老板，他都会问我们工作进展情况。我通常都是一五一十地说困难，要资源。老板问你们领导不管你们吗？我就会装作被看穿的样子看着他，然后故意支支吾吾地说，管啊，他管，他给了我很多帮助，但项目这么多，肯定也有顾不上我这边的时候。如此反复几次，老板就很生气，他忙个屁！
后来我才知道，另一个耿直的同事回答老板的关怀时说，哪儿来的帮助，全靠我自己硬扛。
就这样，这位新领导，在上任半年后，在我们几个合伙努力下，被开了。值得一提的是，我们之间从来没有为这种事沟通过，完全靠默契打完整场配合。
除了同事之间心照不宣的默契，彼此对对方智商的信任，最重要的一点是，你本身得有独当一面的业务能力，有豁达不计较小得失的心态——因为有时必须有人牺牲一点个人利益，才能支撑起你的话的分量，以及与你合作的人的信心。
说白了，这就是被很多人包括我自己在内所不齿的勾心斗角，但没办法，憋屈啊，不为解气谁闹这些幺蛾子。再说，从被工作占据的头脑中分出来一小点智慧，让人格的黑暗面出来透透气也有利于健康。毕竟人都欺负到头上来了，难道还要高呼，公道自在人间？醒醒吧，职场上的公道都在你自己手上，你不扯过来，别人就会拉过去。
总之，如果是有一定能力的人在职场上遇到不公平待遇，我的意见是硬刚，赢了你没损失，输了大不了不干了换家公司。
绝不能习惯于被不公平对待。我的个人经历虽然无法被普遍效仿，但它会向你提供一种思路，一种可能性。我坚信只要愿意，人人都会找到合适自己的方式，以及合适的同伴，一起干掉那些让职场显得不公平的人。
工作压力那么大已经够郁闷了，还要面对被不公平地对待带来的委屈感，凭什么？咱干不翻这个世界，难道还干不翻别人强加在我们身上的倾斜？热血起来吧朋友们，站起来，打回去，让那些喜欢制造不公平的人知道我们不好惹，从此收起他们的黑色触角。
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不知道题主多大了还在这里谈公平，如果都已经大学毕业了依然还没意识到所谓的公平在这个世界上根本不存在，我只能说可能是你从小成长的环境太优渥了，导致你还没有认清这个世界真实的嘴脸。所谓的公平本身就是一种理想主义，更多服务的是精神文明其实公平和正义只是人类社会文明下，人们为了能够建立更完善的制度更美好的环境构建的一种理想主义场景，主要服务的是人的精深文明层面。我们从小接受的教育的目的就是压制内心的“恶”，每天宣扬真善美的目的就是培养一个正向的积极的符合社会发展需要的价值观和世界观，但即便是这样，我们也不得不承认，因为人性中的自私和不可能完全摒除的利己主义，这个世界中从来就不存在真正的公平和正义。遭遇不公平待遇时，请收拾好心情，思考原因，改善自我当你遭遇不公平待遇时，很可能从心底在诅咒那些给你带来痛苦的人，但这其实什么问题都解决不了，除了内心的诅咒你依然要面对现实中的不公平，而如果你自身不去改变，想要让那些给你带来不公平待遇的人改变简直是天方夜谭。所以，当你遭遇不公平待遇时，首先应该收拾好心情，不要太过于激动，不要出现失控的过激行为，而是应该理性的思考自己到底为什么遭遇这一切。是不是因为自己太软弱，面对一次又一次的欺压没有反抗导致别人变本加厉；是不是自己还不够强大所以无法面对这些不公正的局面；是不是现在自己所处的环境不适合自己导致处处受困；总之只有当你找到别人不公平对待你的核心原因，你才能真的扭转这些不公平。想让这个世界对你看似公平起来，友善起来最好的办法就是让自己强大起来，这么多年以来，虽然口号上一直都说一视同仁，但我们不得不承认，这个世界依然是或者永远是一个“有强权，无公理”的世界，在一个自身强大的人的世界里，似乎什么都会变得美好一些。
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