在苏州高新技术为什么现在要这么多网格员员一年能有多少工资

浏览: 发表时间: 17:50:22 来源:苏州工业园区金鸡湖街道

11月30日,金鸡湖街道专职网格员招聘笔试成绩正式公布,请广大考生于2022年12月6日17:00前扫码查询笔试成绩。

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苏州工业园区金鸡湖街道办事处

启峻教育-让梦想起飞的地方!

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以爱之名 守护“少年的你” 《未成年人保护法》实施一年来,苏州未成年人保护工作取得新成效

  未成年人是国家的未来,民族的希望。《中华人民共和国未成年人保护法》实施以来,苏州成立了由民政部门牵头的未成年人保护工作委员会,认真贯彻习近平总书记关于加强未成年人保护工作的一系列重要指示和部省两级决策部署,坚持将未成年人优先的理念融入经济社会发展,着力推进与高质量发展进程相适应的未成年人保护事业。

  注重人文关怀,展现苏州温度

  人文精神是苏州特质,人文之城是奋斗目标。落实在未成年人保护领域,就是建设与发展相适应、与需求相匹配、与政策相衔接的未成年人政策保障和关爱服务体系。

  围绕“养”,拓展困境儿童类型,提高基本生活保障标准,机构和散居孤儿保障分别提高到每人每月2750元和2450元,保障标准位居全省前列,转型升级全市儿童福利机构,坚持开门办院,为社会上有需要的儿童提供优质保障。

  围绕“育”,扩大普惠托育服务供给,年内新增普惠性托育机构36家,提供普惠性托位2600个,推进托育机构建设经验做法在全国卫生健康系统做了交流。

  围绕“医”,新增22家困境儿童康复救助定点医院,优化流动人口子女入医实施细则,拟制门诊共济指导意见,逐步提高未成年人的门诊待遇。

  围绕“教”,加强积分入学保障,扩充公共教育资源,努力实现公平和优质双向同步。针对流动人口随迁子女,开放学校150多所,多维提升了未成年人福利保障水平。持续实施“云上教育同城帮扶计划”,促进流动随迁子女共享优质教育资源。

  围绕“康”,区分年龄段提高残疾儿童基本服务项目补助标准,拓展至苏州户籍异地儿童;提高了残疾儿童辅具补贴标准,拓展辅具补贴种类,新增了2项康复辅具补贴。

  围绕“安”,全市校园共设“护学岗”1902个,每天派驻警力达3980余人次。建立完善“苏州市未成年人健康成长指导中心”“苏州市中小学心理健康教育研究与指导中心”,加强区域心理指导中心建设,构建学生心理健康三级防护网络。

  着眼优质高效,形成苏州模式

  紧跟时代步伐,坚持系统推进,形成工作规范化、任务多线程、供需自适应的未保工作新格局。健全完善与社会法治化进程相协调的法规体系。对标全国法治政府建设示范城市的实践要求,苏州启动《苏州市未成年人保护条例》立法工作,先后出台《苏州市侵害未成年人案件强制报告制度的实施办法(试行)》《关于加强未成年被告人法庭教育工作的若干意见》《全市学校校园欺凌防治专项工作方案》等文件。去年以来,收到各类强制报告线索38件,在全省首创“庭前启发、庭中感化、判后释法”教育审判模式,不断提高未保工作法治化水平。

  积极打造与城市数字化进程相适应的平台系统。对照城市数字化建设要求,建好一条未保热线、一个未保系统、11个未保中心,打破各部门和板块信息壁垒,横向链接33个成员单位,纵向贯穿市区镇村,为高效配置资源和实施精细化管理提供有力支撑,努力实现未保领域的“一网通办、一网通用、一网统管”。全年处办涉及未成年人监护、救助、政策咨询等工单789个,通过信息比对和精准排查,纳入政府保障的困境儿童数量由4610人增至6853人,有力推动了“政策找人”。

  探索创建与社会治理现代化进程相匹配的制度机制。市、区成立了未保委,领导力量顶格配置,成员单位全面拓展至33个部门;镇、街道建立了未保站点,履行政策宣传、危机干预、精准排查、关爱服务等职能;村、社区设置了未保专岗,担任未保领域的“网格员”,跟进落实辖区未保工作任务。每年年底,以年度未保工作要点为主要内容,联合实施督导考核,结果纳入市域社会治理现代化试点考核体系,推进未保重点项目落地见效。

  注重深耕细作,打造苏州品牌

  积极发挥比较优势,聚焦未保主责主业,打造未保领域过硬品牌,引领全市未保工作高质量发展。

  打造了一批国家省市知名品牌,相城区建立了全国首个中丹国际友好儿童“关爱之家”,姑苏区观前派出所被团中央命名为全国“青少年维权岗”,吴江区女童保护项目获评“江苏省巾帼志愿服务十大优秀项目”,高新区“童星守护”孤独症关爱项目获评“苏州市最具影响力助残项目”,市法院系统“一院一品牌”项目,获评全市“关爱民生法治行”优秀项目。打造了一批受欢迎的人气品牌,公安系统建立少年警校26所,开展各类主题宣传活动,受到学校师生和家长的欢迎。市检察院系统“V未来”系列品牌,开展精准化帮扶项目,产生了很好的社会反响。团市委未成年人“立体关护”品牌,集中打造了“梦想改造+”“爱心暑托班”等优质项目,服务覆盖面广,群众满意度高。

  打造了一批社会参与的优质品牌。市妇联“幸福港湾”现代公益品牌,优选48个项目撬动社会资金630万元。市关工委“圆梦助学”系列品牌,全年筹集助学助困资金3200万元,助学1.4万人。吴中区合力打造“吴爱吾童”系列品牌,很好地整合了政府、群团、社会资源。

  守护未成年人健康成长,就是守护苏州发展的底气,未来苏州未保委将持续贯彻国家、省市关于未保工作的部署要求,以谋发展的视野、打基础的心态、走前列的标准、解难题的举措,推进全市未成年人保护事业迈上新的台阶。

  张家港市 高站位统筹形成未保工作共识

  张家港市坚持市委、市政府主要领导靠前指挥,建立统一指挥线,统筹推进未成年人保护事业发展。调整设立市未成年人保护工作委员会,各区镇、街道以及各村(社区)全部成立未成年人保护工作委员会(领导小组),实现市、镇、村三级未保工作协调机制全覆盖;将构建未保工作体系纳入全市“十四五”规划,将未保工作纳入年度绩效考核、社会治安综合治理和平安建设工作考核内容;市政府主要领导召开市未成年人保护工作委员会全体会议,市政府分管领导牵头专题调研3次、专题会商10余次,全力破解未保领域各项难题。先后发布《张家港市侵害未成年人案件强制报告制度实施方案》《关于对密切接触未成年人的机构从业人员违法犯罪记录加强审查监管的意见》《张家港市突发困境未成年人干预保护实施办法(试行)》等文件,构建完善上下贯通、横向联动的未成年人保护工作体制机制,形成关爱保护屏障。

  常熟市 统筹资源凝聚力量 提升困境儿童福利保障水平

  常熟市未保委各成员单位各司其职,在医疗、教育、康复等方面制定配套政策,多元化保障困境儿童权益。对本市困境儿童实行医疗保费减免,残疾儿童手术费用进行补助,市儿童福利院面向社会残疾儿童试点开展康复服务。市教育局建立校园伤害事件预防处置协作机制,落实学校教职员工“入职查询”制度,健全完善校园校车安全保障机制和突发事件应急预案,营造安全的教育环境。市人民检察院推动落实未成年人被侵害强制报告制度,建立涉未案件专人联络制度和侵害未成年人案件“一站式”服务。市人民法院坚持未成年人犯罪案件审判特色,落实各项特色审判机制,注重对涉案未成年人的法庭教育。连续第16年组织“七彩的夏日”暑期社区未成年人教育实践活动,年内开展各类活动1032项,累计30多万人次参与。开设“非常假期 青春作伴”爱心公益暑托班,累计提供各类课程180课时,覆盖青少年5400人次。实施“微心愿”“筑梦童心”等儿童公益项目,凝聚未成年人保护公益合力。

  太仓市 整合资源社会参与 共筑儿童“关爱网”

  太仓市积极整合多方资源,协作合力,并肩前行,通过“一对一、多对一”结对帮扶,定向帮扶等措施,携手开展各类儿童关爱保护行动。2020年起,太仓市民政局联合市慈善总会(基金会)推出为期三年的“童舟共济”关爱困境儿童慈善公益项目,组织困境儿童按时令节气开展民俗主题活动;开展暑期夏令营活动,带领困境儿童参观红色革命根据地,加强未成年人思想道德建设;联合爱心商家、爱心企业等组织开展体检送药、心理健康检测和辅导、防性侵知识讲座、法治安全教育等活动,着力解决儿童在生活、监护、成长过程中遇到的困难和问题,促进困境儿童身心健康全面发展。通过组建“翼起来”关爱困境儿童志愿者服务队,向社会各界发出关心关爱未成年人倡议,制作一批未成年人保护宣传手册和服务联系卡,广泛动员社会力量和热心群众参与困境儿童关爱保护工作,在社会各界的共同努力下,越来越多的社会力量加入困境儿童关爱保护的行列,为全市未成年人编织起日益紧密的关爱保护网络。

  昆山市 “温暖+1℃” 社会救助帮扶行动共抗疫情

  昆山市面对复杂严峻的疫情形势,多部门有效配合,开通社会工作及心理疏导等多条服务热线,全天候响应困境儿童及家长心声和诉求,构建起心理医生+心理咨询师+专业社工+志愿者的全方位关护网,据不完全统计,疫情期间共接听涉未热线电话1000多个。线下配套全链条服务回应急难困境,儿童主任和“点亮希望·伴你成长”项目社工成为热线背后重要的行动力量,抗疫期间为困境未成年人家庭提供助购、助医、助行、助学、购买紧急药品、协助核酸检测、辅具配置、链接资源等个性化服务。对于涉及监护突发状况的,昆山市还专门制定疫情期间未成年人突发监护缺失应急处置预案,通过应急处置解除了11名未成年人的突发监护困境,封(管)控区相继有150名困境儿童纳入重点个案管理,在人文关怀中筑牢了安全底线。

  吴江区 履职尽责筑牢司法保护防线

  吴江区积极凝聚司法合力,在未成年人预防、发现、干预、救助等环节最大限度保护未成年人的合法权益。公安、民政部门积极推进儿童关爱之家从业人员入职调查;文广旅新局严厉打击网吧接纳未成年人的违法违规行为,已发现并处置了4起网吧违规接纳未成年人案件;司法局为每个村(社区)配置1名法律顾问,方便基层开展未成年人法律援助工作,共为70名未成年人提供法律援助;民政局在吴江电台开辟未成年人关爱保护专栏节目,邀请检察院等12个部门参与10期节目,宣传未保法律法规,共同为未成年人健康成长营造良好的法治环境。

  吴中区 儿童保护工作“一网整合” 家庭教育指导叠出新招

  吴中区智慧大救助困境儿童服务管理平台,汇集民政、教育、人社、残联等13部门的救助数据,将困境儿童主动发现、主动救助、动态管理、部门联动、关爱帮扶“一网整合”,实现困境儿童分类保障智能化、精细化、项目化。今年还在家庭教育指导服务方面进一步深入探索,区委宣传部、区妇联联合相关单位开设“运·育”家庭教育线上课程,以全民公开课的形式,聚焦家庭教育。妇联成立家庭教育指导中心,联合法院、检察院等共同实施“守护成长”未成年人家庭教育公益项目,对涉少、涉未刑事案件中有需求的家庭以及离婚纠纷家庭开展家庭关系测评、个案辅导等,发出首份《家庭教育令》,督促家庭教育缺位的监护人切实履行监护职责。

  相城区 系统化规范化 建设儿童保护工作阵地

  相城区新建区未成年人保护中心,纳入2022年政府民生实事工程,拟与福利中心儿童部实行互补互融。全区各板块实现未成年人保护工作站全覆盖,建成13个各具特色的儿童“关爱之家”,包括全国首个中丹友好儿童“关爱之家”。结合实际,制定区儿童“关爱之家”评估指标体系,对儿童“关爱之家”服务阵地建设、服务开展、服务成效进行标准化要求,切实规范儿童“关爱之家”的运营机制,改善儿童“关爱之家”的服务质量。疫情期间,各镇(街道、区)儿童“关爱之家”转变工作思路,依托电话、微信等开启“云入户”工作模式,通过电话、微信逐一摸排在防疫物资、生活物资、身体康复等多方面需求,制作需求清单,链接关爱保护资源。

  姑苏区 联合推进未成年人安全法制教育

  姑苏区委宣传部网信办开展“清朗·暑期护航”专项行动,针对性开展网信普法宣传活动,引导青少年规范上网用网行为。区检察院联合教育部门开展“青少年法治教育宣传周”暨《未成年人保护法》宣讲团招募活动,与苏州市文保所和景范中学联合举办苏州市少年文保所成立仪式,形式多样地开展“检爱同行 共护未来”未成年人普法宣传教育系列活动。姑苏区司法局开展“姑苏护蕊”志愿者行动,先后组织36名护蕊志愿者走进全区44所学校讲授预防性侵害教育知识。区公安分局先后组织开展“颂建党百年、做时代新人”主题教育活动7场次,青少年法制宣传教育92场次,常态化对全区68家网吧、11家较大酒吧巡查监督,将预防和减少未成年人违法犯罪工作落到实处。姑苏区妇联组织未成年人保护主题法治讲座、模拟法庭、线上“家庭学苑”、网络直播、救助维权等活动,切实为未成年人撑起“保护伞”。

  苏州工业园区 融汇新动能 打好未成年人事业发展组合拳

  苏州工业园区以“智治”为要,激发未成年人潜力。借鉴新加坡“青少年民情大使”的做法,邀请未成年人担任社区发展咨询员,开发了具有园区特色的“小小咨询员”项目,先后形成了湖西橙色“小当家”、东沙湖红色“小管家”、月亮湾金色“小先锋”、湖东绿色“小公民”等品牌,充分调动未成年人共建美好园区的积极性;以“人本”为核,突出儿童友好环境建设。斜塘街道金星苑社区以“一米”视角试点打造儿童友好社区,以斜塘街道儿童友好社区主题馆为主体,以锦苑实践区和泊云庭体验区为两翼,以党建引领、沉浸游学、多元发展、校社融合为四线,以党群服务中心、睦邻会客厅、综合文化服务中心、妇儿之家、志趣馆、活力社、童心所等为多站点的“一体两翼四线N站点”的5-15分钟儿童友好社区服务圈。

  苏州高新区 精细化专业化开展 困境儿童救助保护

  苏州高新区常态化开展困境儿童精准排查工作,对排查对象进行四色标注、重点关注对象定期随访。全区共精准识别6大类55小类困境儿童353名,已全面落实分类保障制度。自2018年开始,苏州高新区还在困境儿童分类保障的基础上,全省首创为区内困境儿童和儿童保护工作者购买意外伤害保险。在做好福利保障工作的同时,苏州高新区坚持社会工作专业服务,一对一开展个案帮扶,先后为监护缺失、监护不当、涉案涉罪、精神障碍等未成年人提供社工辅导、心理援助、资源链接、亲职指导等专业服务,有效解决未成年人面临的实际困难,并对未成年人及其家庭的发展注入了长足动力。同时,苏州高新区依托儿童“关爱之家”,引入专业社工组织,开展各类活动,为区域困境儿童提供融入社会、融入集体、开拓眼界、提升能力的平台,与个案帮扶形成合力,全方位立体保护困境儿童。

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要求:1、计算机专业,熟练使用C#、java、C++或同等高级编程语言一种以上; 2、熟练使用SQL Server、mysql、Oracle 等数据库一种以上; 3、能够适应出差(每次出差1 个月以内); 4、具有一定的人际交往和沟通能力,能够顺畅的与客户或同事沟通问题,处理问题; 5、具有上进心,可按能力进行晋升,具有足够的抗压能力; 6、根据项目完成情况,提供项目奖励;
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要求:自动控制、机电等专业,大专及以上学历,有2 年以上非标设备电气系统的设计、 安装、调试工作经验;熟练掌握至少两种以上PLC 使用和编程;熟练掌握伺服马达控 制和使用;熟练掌握各类传感器、气缸等的控制及使用,工作认真仔细负责任者优先。
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收货、理货、料架、装车、稽核 岗位要求:1、年龄20-45岁。 2、身体健康,吃苦耐劳,无违法记录。 岗位待遇:理货员、装车员、料架员:基本工资2800元 综合收入5500---6500元。 收货员、稽核员:基本工资2400元 综合收入4500---5500元。 以上岗位均享有全勤奖,绩效奖金,夜班补贴,免费工作餐,免费厂车接送,在公司服务满一年的员工赠送大润发的“认股”分红,年底十三薪,缴纳新区社保及住房公积金(“五险一金”),每天工作9.5小时,每周5天8小时以外时间按法定结算加班费,年假(带薪休假),医药费报销。
岗位要求:1、年龄20-45岁。 2、男女不限,身体健康,吃苦耐劳,无违法记录。两班倒,会电脑制表操作,要有消防职业资格证书。 岗位待遇:综合收入5000元。 夜班补贴,免费工作餐,免费厂车接送,在公司服务满一年的员工赠送大润发的“认股”分红,年底十三薪,缴纳新区社保及住房公积金(“五险一金”),每天工作9.5小时,每周5天8小时以外时间按法定结算加班费,年假(带薪休假),医药费报销。
岗位要求:1、年龄20-45岁。 2、男,身体健康,吃苦耐劳,无违法记录。两班倒,退伍军人优先。 岗位待遇:综合收入5000元。
岗位要求:1、35岁以下,男女不限,两班倒. 2、熟练操作电脑,特别是EXCEL等办公软件。 3、有实际工作经验者优先。 4、身体健康,吃苦耐劳,无违法记录。 岗位待遇:综合工资:元,免费工作餐,免费厂车接送,在公司服务满一年的员工赠送大润发的“认股”分红,年底十三薪,缴纳新区社保及住房公积金(“五险一金”) ,年终奖金,年假(带薪休假),医药费报销 。
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在40岁以下; 2、2年以上工作经验,具备高压电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范。 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力强,能吃苦耐劳。 岗位待遇:综合收入5000---6500元。
岗位职责:负责门店配送。 岗位要求:1、年龄25-45岁。 2、驾龄3年以上,熟悉华东地区的持车路线,持有B2、A2驾驶证件。 3、有货运资格证。 4、零交通事故记录,身体健康,无违法记录。 岗位待遇:基本工资2020+奖金(品质奖、节油奖)+里程积分加班费+夜班补贴 ,综合收入:A2照司机8000元以上、B2照司机6000元以上。年终奖金,年假 (带薪休假),医药费报销,在公司服务满一年的员工赠送大润发的“认股”分红,年底十三薪,缴纳新区社保及住房公积金(“五险一金”)。 工作地点:苏州高新区浒关工业园青花路9号 (公司直招,每天下午1点厂区面试) 联系电话:7
1、 高中以上学历; 2、 三年以上注塑工作经验; 3、要熟悉注塑机基本操作; 4、对模具结构要有一定的认知; 5、对原料有一定的了解; 6、 对所做产品的料温、模温、注射压力、注射速度、保压有判断能力。 7、能够熟练操作德马格、海天、东芝、日精、三菱、恩格尔等注塑机,并能熟练双射机的操作。
1、 初中以上学历,18周岁以上 2、 注塑企业工作经验优先 3、 普通话交流 4、 简单书写及认识26个英文字母 5、 能吃苦,能配合加班
1、5-7年相关工作经验,大专及以上学历 2、自动化及机电相关专业,对自动化、PIC等相关工作,有丰富工作经验 3、注塑机维修及故障排除(百塑、日精、日钢、东芝、海天等) 4、设备电路维修(电路板及程序) 5、机械手故障排除编程(斯大、哈立、哈摩、有信)
1、5年以上塑胶模具钳工工作经验 2、模具及机械相关专业 3、能配合加班 4、有带班班长经验者优先
1、从事电工工作5年以上,有高压、低压电工证 2、具有切割、烧焊等专业知识 3、负责工厂电力的日常点检和维修 4、负责工厂的水电维修 5、负责工厂空调的维修和保养 6、完成部门主管、经理安排的其他工作
1、 中专及以上学历,3年相关工作经验; 2、 要求对IML膜片印刷有一定工作经验 3、 熟练操作印刷的开线流程及处理生产中的异常; 4、会机械设备保养调试 5、良好的沟通协调能力,极强的责任感,有团队精神
1、3年以上抛光经验; 2、按时完成每个工件及电极的抛光,尤其是镜面的,主要是塑胶模具; 3、熟悉使用超声波抛光机及手工镜面抛光工具; 4、能看懂抛光图纸,了解抛光样本标准
1、塑胶模具加工经验、熟悉塑胶模具放电加工流程 2、独立操作牧野、沙迪克、阿奇机台,熟悉使用相关量具 3、适应加班及倒班安排
1、对塑胶行业测量有2年以上经验; 2、会使用三坐标、投影仪等测量仪器; 3、能看懂图纸。对GDT有一定的认识和了解。
1、中专以上学历 2、能熟练操作慢丝牧野机床 3、懂UG软件,PressCAD编程者优先
1、中专以上学历,三年以上相关工作经验,能独立加工零配件; 2、看懂2D图纸,对模具结构有一定认识,会使用研磨各种仪器,如冲子成型器,R成型器,会修成型砂轮,会三视图。 3、良好的沟通协调能力,极强的责任感,有团队精神;
1、新机种NPI阶段平衡率的计算 2、制程分析、现场改善、协助产线降低工时、提升效率 3、标准的SOP的编写 4、 现场不合理的改善与规划的制定。 5、 新项目工艺分析和推进 6、 了解 ITF 16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001 9、 2年以上工业工程管理经验;受过工业工程管理专业教育,理工科专业大专以上学历。 10、了解生产工艺流程,并对生产中工艺问题做出合理的更改
1、生产过程中良率持续提升, 提供改善方案。 2、成型设备调试,制定设备操作作业指导书 3、根据产品制定工艺参数,工艺流程 4、 协助项目完成产品试做, 工艺改善 5、 培训技术员 6、有从事高压成型工艺和冲切工艺的经历
1、自动化及机电相关专业,对自动化、PIC等相关工作,有丰富工作经验 2、注塑机维修及故障排除(百塑、日精、日钢、东芝、海天等) 3、设备电路维修(电路板及程序) 4、机械手故障排除编程(斯大、哈立、哈摩、有信)
1、从事电工工作5年以上,有高压、低压电工证 2、具有切割、烧焊等专业知识 3、负责工厂电力的日常点检和维修 4、负责工厂的水电维修 5、负责工厂空调的维修和保养 6、完成部门主管、经理安排的其他工作 联系方式: 上班地址:苏州高新区鸿禧路79号 电话:8
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