99汇知网拥有多年的个人债事处理经验，为众多身处负债旋涡的网友提供专业的清债服务，而今天应粉丝的要求，我们接下来会给大家分享有关2023年失业保险费率以及2020年失业保险费率的相关问题，也会针对该问题做全面的讲解。篇幅可能有点长，还望大家能认真阅读，我们更希望本篇文章的讲解会解开您对该问题的疑惑，如果喜欢本站还请多多关注。

上海明确失业保险和工伤保险费率降低再延长一年，将会带来哪些改变？

上海明确表示失业保险和工伤保险的费率降低将再延续一年，这就会减轻企事业单位的用人负担，让他们可以用资金去发展自身或者给员工发工资，不会降低员工的福利待遇。这样做也是为了做好纾困工作，毕竟整个市场大环境都不大景气，相关部门就需要做出一些举措。

失业保险的缴费费率为1%，比如说之前需要缴纳1000块钱，现在就只需要缴纳100块钱，这样就能够暂缓一年，之后需要将剩余的900元钱缴纳齐。一个月是900，那10个月就是9000，这个数字就是比较大的。再加上公司中并不是一个人，而是很多的员工，公司都需要为他们缴纳失业保险。只能说积少成多，一个人的900是比较好周转出来的，但100个人的900就很难，而现在政府称可以只按最低的费率进行缴纳，这对于企事业来说就是一个很好的消息。并且如果公司没有办法为员工缴纳失业保险，员工肯定是不满意的，就有可能起更多的纠纷，也会让公司进行裁员，会让社会上的失业人员变多。所以部门的这些做法也是为了以后的连锁负面反应不发生，做到提前的避免。

一环扣着一环，只要一个环节没有做好，那么剩下的环节就会出现比较差劲的发展，让社会的运转出现一些问题。失业人员是不能太多的，不然他们也会去领取失业保障金，所以说只能用一些温和的手段去拖。除了失业保险，工伤保险也是很重要的，不过这个保险的费用并没有失业保险多，所以费率就比失业保险高一点。不过这也会让企业的负担减轻很多，能够促进自身的平稳发展。

企业其实是在惨淡经营当中的，可能一不小心就有可能破产。

2021年社保缴费基数是多少

人社部：2022最新全国多省市社保缴费基数公布！

各地公布新社保缴费基数

一、2022年度上海社保缴费基数

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月。按此计算，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

1、继续阶段性降低失业保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

2、继续阶段性降低工伤保险费率

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

3、自2022年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。

一、2022年度广州社保缴费基数一览

广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按24930元，缴费基数下限暂不调整。

二、2022年度广州社保缴费比例一览

养老保险：单位15%；个人8%；

医疗保险：单位5.5%；个人2%；

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

对象：2021年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。

　2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。

2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

根据统计局的数据，2021年深圳非私营单位员工年平均工资为153471元，同比增长11.8%；2021年城镇私营单位员工年平均工资为85239元。也就是说，2021年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为12964元（155563元÷12）。

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已开始执行。

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的60%。

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）。

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（12964元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

本市最低工资（2360元）。

根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）81420元（6785元/月）成都市2022年社保缴费标准如下：

一、企业职工基本养老保险

（一）自2022年1月1日起，2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

（二）自2022年7月1日起，灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

二、失业保险和工伤保险

自2022年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。用人单位及其职工2022年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

一、2022年重庆社保缴费基数

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为79133元/年（6595元/月）。

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为19784元、下限为3957元。

1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；

4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

单位：16%；个人：8% （个人参加职工养老，个人缴纳20%）

单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（21267元/月），按上限21267元确定缴费基数。

2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限21267元/月。

2022湖北企业社保减免优惠政策+缓缴政策

;     由于疫情的影响，很多餐饮、旅游、交通等企业都受到了重创，为了对这些企业进行扶持，湖北省推出了企业社保的减免优惠政策和缓缴政策，让我们来看看具体政策是什么样的吧!

一、服务业普惠性纾困扶持措施中的社保减免优惠政策如下:

      延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。2022年，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，执行期限延长至2023年4月30日。实施普惠性失业保险稳岗返还政策，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人(含30人)以下不高于参保职工总数20%的企业，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织参照实施。

二、餐饮业、零售业纾困扶持措施中的社保缓缴优惠政策如下:

      缓缴餐饮、零售企业失业保险、工伤保险费。对餐饮、零售企业实施阶段性缓缴失业保险、工伤保险费政策。缓缴期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

三、文旅体育业纾困扶持措施中的社保缓缴优惠政策如下:

      缓缴旅游企业失业保险、工伤保险费。对旅游企业阶段性实施缓缴失业保险、工伤保险费政策，期限不超过一年，缓缴期间免收滞纳金。

2021单位和个人缴纳失业保险比例是多少？

单位缴费费率由0.8%调整为0.5%，个人缴费费率统一调整为0.5%。自2021年5月1日起，农民合同制工人与城镇职工同等缴纳失业保险费，同等享受失业保险待遇，农民合同制工人一次性生活补助政策停止执行。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已依法定程序办理失业登记的;有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;法律、法规另有规定的。

社保费缓缴政策适用于五大行业三项保费。

缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业养老、工伤、失业保险费的单位应缴纳部分。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费。

企业根据自身经营状况，可直接向参保地社会保险登记部门申请缓缴养老、工伤、失业保险费。

社会保险登记部门按照企业参保登记时自行申报的行业类型进行审核。现有信息无法满足划分行业类型需要的，可实行告知承诺制，由企业出具所属行业类型的书面承诺，并承担相应法律责任。

养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月。失业、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，在此期间，企业可申请不同期限的缓缴。

已缴纳所属期为2022年4月费款的企业，可从5月起申请缓缴，缓缴月份相应顺延1个月，也可以申请退回4月费款。

申请缓缴的企业，已缴纳2022年5月所属期养老、失业、工伤保险费款的，退回已缴纳的5月所属期费款。

缓缴期满应该如何补缴？

企业原则上应在缓缴期满后的1个月内补缴缓缴的失业、工伤保险费；缓缴的企业职工基本养老保险费于2022年12月15日前补缴到位。

申请缓缴的企业，应在规定时限内足额补缴缓缴的养老、失业、工伤保险费，其间免收滞纳金，逾期未足额缴纳的按规定加收滞纳金。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年未缴费月度可于2023年12月15日前进行补缴，缴费基数在2023年个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

缓缴期间是否影响待遇？

缓缴期限内，参保职工申领养老保险待遇的，企业应先为其足额补缴企业职工基本养老保险费。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响职工享受工伤保险待遇。

缓缴期限内，职工申请转移养老、失业保险关系的，企业应先为其足额补缴缓缴的养老、失业保险费。

天津发布15条措施助企纾困！附政策解读

在常态化疫情防控下，为进一步支持市场主体高质量发展，推动全市经济平稳健康运行，3月25日，市政府办公厅印发《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》（简称《若干措施》），自当日起施行。

《若干措施》共计15条，围绕市场主体关心的税费减免、稳岗用工、金融支持等方面分类施策，投入真金白银，进行精准扶持，帮助企业纾困解难，最大限度减少疫情对经济社会发展的影响。

一、扩大“六税两费”减免政策适用主体范围至全部小型微利企业和个体工商户。对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。将科技型中小企业研发费用加计扣除比例从75%提高到100%。中小微企业2022年内新购置的设备、器具，单位价值在500万元以上的，按照单位价值的一定比例自愿选择在企业所得税税前扣除。对符合条件的从事污染防治的第三方企业减按15%的税率征收企业所得税。2022年对生产、生活性服务业增值税纳税人当期可抵扣进项税额继续分别按10%和15%加计抵减应纳税额。

二、对小规模纳税人阶段性免征增值税。2022年免征轮客渡、公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税。对加工贸易企业暂免征收内销税款缓税利息。将以下税收优惠政策执行期限延长至2023年12月31日：对符合条件的国家级和市级科技企业孵化器、大学科技园和国家备案众创空间向在孵对象提供孵化服务取得的收入免征增值税，对其自用及提供给在孵对象使用的房产、土地免征房产税和城镇土地使用税；对农产品批发市场、农贸市场专门用于经营农产品的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税；对商品储备管理公司及其直属库自用的承担商品储备业务的房产、土地，免征房产税和城镇土地使用税。

三、加大小微企业以及“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“软件和信息技术服务业”、“生态保护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”的增值税期末留抵退税力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的小微企业和制造业等行业企业（含个体工商户），并一次性退还其存量留抵税额。

四、按规定延缓缴纳制造业中小微企业2021年第四季度和2022年第一季度、第二季度部分税费，已缴纳入库并符合规定条件的，可自愿选择申请办理退税（费）并享受缓缴政策。

五、对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户，租赁房屋位于2022年被列为疫情中高风险地区所在区的减免6个月租金，其他地区减免3个月租金；承租方2022年内存续租期短于前述减免期限的，按存续租期减免；已缴纳租金的，可顺延减免。对于其中通过间接方式承租国有房屋的，向最终承租方的优惠金额不得低于国有出租方让渡的优惠金额。

六、实施失业保险稳岗政策，将阶段性降低本市失业保险缴费费率至1%政策延续至2023年7月31日。按照国家部署，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，大型企业按上年度实际缴纳失业保险费总额的30%比例返还，中小微企业返还比例由60%最高提至90%。

七、企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年7800元。以前年度已享受重点群体创业就业税收优惠政策满3年的，不得再享受该项税收优惠政策。

八、运用天津市信用信息共享平台扩大融资服务，针对中小微企业和个体工商户推出信用贷款产品，线上申贷快速放款。推广“智慧小二”金融服务平台，对小微企业和个体工商户发放随借随还类信用贷款。

九、商业银行不得对小微企业贷款（银团贷款除外）收取承诺费、资金管理费；降低小微企业和个体工商户银行账户服务收费、人民币转账汇款手续费、银行卡刷卡手续费；取消支票、本票等部分票据业务收费。

十、对国家级专精特新“小巨人”企业进入天津滨海柜台交易市场（OTC）挂牌展示的费用给予全额补助，对市级“专精特新”中小企业和“专精特新”种子企业挂牌展示的费用给予补助。对在库的市级“专精特新”中小企业、“专精特新”种子企业分别给予累计不超过50万元、10万元的融资贴息贴保补贴。

十一、对企业新增可再生能源和原料用能消费不纳入能耗总量控制。对能效达到行业标杆水平的企业给予用能优先保障；对单位能耗优于全市平均水平的企业给予用能总量保障；对符合产能置换政策的项目给予用能保障。对工业节能与绿色发展示范单位给予奖励。

十二、缓解旅游业经营压力，积极推进使用保险代替旅游服务质量保证金，继续实施按80%比例暂退旅游服务质量保证金政策。

十三、对在本市举办展期3天以上（含3天）的展览主办单位给予资金补贴，对展览总面积在1万平方米（含）至10万平方米、10万平方米（含）至20万平方米以及20万平方米（含）以上的展览项目分别给予每万平方米最高不超过10万元、12万元、15万元资金补贴（室外展览面积按50%折算计入展览总面积）。

十四、运用政府采购政策促进中小企业发展，对采购限额标准以上，200万元以下的货物和服务采购项目、400万元以下的工程采购项目，适宜由中小企业提供的，应专门面向中小企业采购；超过200万元的货物和服务采购项目、超过400万元的工程采购项目，适宜由中小企业提供的，鼓励预留该部分采购项目预算总额的40%以上专门面向中小企业采购，其中预留给小微企业的比例不低于70%。

十五、园区内符合详细规划的产业用地，依申请5个工作日内核提规划条件，不涉及新增建设用地的，15个工作日内报批出让方案；园区产业用地的用地性质可在工业、物流仓储、其他商务用地间按程序转换，规划指标可在基准指标内按需确定，均视为符合详细规划。

市发展改革委详解15条政策亮点

《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》（简称《若干措施》）出台后，将给我市企业带来哪些好处？市发展改革委对出台背景、主要内容和政策亮点进行了解读。

市场主体是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者，更是千万个家庭和谐稳定的重要基石。年初以来，我市遭遇奥密克戎疫情突袭，中小微企业和个体工商户生产经营受影响尤为明显。为帮助市场主体渡过难关，实现持续高质量发展，依据国家发展改革委等多部委近期出台的系列助企纾困政策，从我市实际出发，强化统筹、精准施策，市发展改革委会同相关部门认真研究制定了《若干措施》。该政策旨在拿出硬核、解渴的举措，统筹市区两级，在精准落实疫情防控要求基础上，帮助市场主体降低成本、减少房租支出、满足金融需求等，助力他们恢复元气，做到两手抓、两不误、两促进。

据了解，《若干措施》主要通过实施系列减税降费政策支持（减税费、减房租、金融减费让利等）、帮助企业开拓市场、进一步优化审批服务等举措，加大对市场主体支持力度。

一是突出“中小主体”，加力实施减税降费政策。《若干措施》在扩大政策惠及面的同时，突出对中小微企业和个体工商户的帮扶，包括落实国家减免税费政策，既有阶段性措施，也有制度性安排；既有退税，也有减税、免税、缓税等多种支持方式，呈现出覆盖范围更广、政策力度更大、优惠方式更多元的特点。比如，延缓缴纳制造业中小微企业部分税费；将“六税两费”减免政策适用主体范围扩大至全部小型微利企业和个体工商户；加大增值税留抵退税力度，对符合条件的小微企业（含个体工商户）按月全额退还增值税增量留抵税额，并一次性退还存量留抵税额，上述措施都将实质性增加市场主体流动资金，有效增强发展信心。

二是突出“集中诉求”，积极回应解决关键问题。《若干措施》重点围绕在调研调查中企业反映较集中的减税降费、金融支持、援企稳岗等需求制定措施。在房租减免方面，对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户，租赁房屋位于2022年被列为疫情中高风险地区所在区的减免6个月租金，其他地区减免3个月租金，缓解房租等刚性支出压力。在援企稳岗方面，延续实施阶段性降低本市失业保险缴费费率至1%政策，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策等。在金融支持方面，针对中小微企业和个体工商户，创新推出纯信用贷款和随借随还类信用贷款产品，进一步强化商业银行落实减费让利措施，精准满足融资需求。此外，提出压缩园区内符合详细规划的产业用地审批时限，按规定合理给予企业相应用能保障等措施，多角度解决企业生产经营“痛点难点”，促进市场主体在有效防范疫情风险前提下加快恢复发展。

三是突出“重点领域”，对症采取帮扶措施。针对服务业部分领域具有接触性聚集性较强、中小微企业较多、受疫情影响较重的实际情况，《若干措施》突出对交通运输、旅游等领域加大帮扶力度，免征公交客运、地铁、城市轻轨、出租车、长途客运、班车等公共交通运输服务增值税，继续实施按80%比例暂退旅游服务质量保证金政策，还将积极推进使用保险代替旅游服务质量保证金工作。同时，运用政府采购政策帮助中小微企业开拓市场；鼓励吸引办展，对在本市举办展期3天以上的展览按照不同展览面积给予相应的资金补贴。

支持市场主体发展15条政策咨询电话公布

为切实做好《关于助企纾困和支持市场主体发展的若干措施》的政策咨询工作，方便企业了解有关情况，我市公布市有关单位相关具体措施咨询联络方式，接受企业、单位来电咨询。

以上就是99汇知网为您分享的关于2023年失业保险费率和2020年失业保险费率的内容，希望通过本篇文章的讲解对您有所帮助。关注本站可了解更多相关知识。

国美停发工资，要求员工签理解承诺书，黄光裕夫妇套现10亿

11月3日晚间，＃国美停发员工工资＃冲上热搜第一，引发热议。据悉，在近日国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。有国美员工称：这是变相逼人离职。

而此前，据国美公告，9月14日、15日两天，黄光裕、杜鹃夫妇通过三次交易卖出了/article/244305.html