各县（区）人力资源和社会保障局，经开区社事局，市级各部门（单位），中央、省在雅有关单位：

根据年度工作安排，决定组织开展雅安市2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作（以下简称“机关工考”）。现将有关事宜通知如下。

一、范围对象及报考条件

全市各级机关及各类事业单位（含中央、省在雅机关事业单位）已转正定级并从事技术工种（岗位）工作，且2022年5月20日前未达到法定退休年龄的技术工人(报考条件详见附件1)。

二、考核考评科目及工种

技术等级考核包括技术业务理论考试（以下简称“理论考试”）和实际操作技能考核（以下简称“实操考核”）两个科目，考核工种涉及24个行业127个工种（详见附件2），考核等级为初级、中级、高级三个级别。

技师职务考评包括理论考试、实操考核和技能水平综合评审（以下简称“综合评审”）三个科目，考评工种涉及22个大类75个工种（详见附件3）。

2022年度机关工考，必须按照已列入考试范围的工种进行对岗报考，已取消的工种，可以套入相近工种报考。因公车改革，从汽车驾驶员、汽车维修工岗位转岗至其他岗位的技术工人，符合晋级报考条件时，可按照原岗位技能等级参加现从事岗位的晋级考核考评。

考生报名工作在2022年5月10日至5月20日期间进行。报考人员应本着自愿原则，按规定填写《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评报名表》（详见附件4，以下简称《报名表》）、《机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表》（仅限技师职务报考人员填写，详见附件5，以下简称《评审表》），并向单位提交《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》（以下简称《技术等级证书》）、身份证、学历证书的原件及复印件等材料，符合破格条件的人员应同时提供相应破格条件的材料原件及复印件。

（二）资格初审及报名确认

报考人员所在单位应严格按照政策规定，结合本单位工勤技能岗位空缺实际情况，对报名材料进行资格初审，并指定专人负责登录四川省职业技能鉴定网（http://:7031/ggfw/，以下简称“省鉴定网站”），按系统提示提交审查合格的报考人员信息，上传考生照片，打印《报名表》，由审核人签署意见、签名和加盖公章。

资格复审及缴费工作在2022年5月23日至6月1日期间进行。由报考人员所在单位指定专人持加盖公章的《机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表》（详见附件6）及相关材料到市人力资源服务中心（雨城区先锋路30号市社保中心5楼17号）进行资格复审，复审通过后到市人力资源社会保障局规划财务科（雨城区先锋路30号市社保中心7楼10号）缴费，建立个人考核考评档案。

报考技术等级考核的需提交：1.加盖公章的《报名表》；2.报考人员身份证原件及复印件；3.《技术等级证书》原件及复印件。

报考技师职务考评的需提交：1.加盖公章的《报名表》；2.报考人员身份证原件及复印件；3.《技术等级证书》原件及复印件；4.学历证书原件及复印件；5.论文；6.工作总结；7.《评审表》（其中材料5、材料6、材料7在综合评审缴费时提供）。

收费严格按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）和《四川省财政厅关于职业技能鉴定费有关问题的函》（川财综〔2017〕20号）相关规定执行。

理论考试、实操考核准考证，由市人力资源服务中心按照相关考务工作要求于6月17日前在信息管理系统内完成编排，6月20日至6月24日，报考人员自行登录省鉴定网站打印准考证。具体考核考评时间安排以各考点通知为准。

2022年度机关工考理论考试和实操考核的命题、制卷工作，由市人力资源服务中心组织实施。

理论考试采用纸质答卷进行；实操考核，除公共服务岗位工、经济服务岗位工外，其余工种均采取现场操作进行考核；综合评审，原则以会议形式进行。

严格按照原省人事厅《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》（川人工〔1999〕5号）和《四川省人事考试考务工作细则》等有关规定，做好试卷的命制、运送、发放和保管工作，落实试题保密制度。

2022年度机关工考理论考试、实操考核试卷由市人力资源服务中心负责组织阅卷、评分。技术等级考核、技师职务考评成绩于10月31日前录入系统。

1.2022年度机关工考要严格考试考核标准，各科成绩达到规定分数以上者为合格。

2.2022年度技师职务考评理论和实操成绩有效期为2个考试年度，单科成绩合格，次年报考可免试。

3.2022年度机关工考成绩待考核考评工作结束后，由市人力资源服务中心统一在信息管理系统发布，报考人员可自行登录省鉴定网站进行查询。

1. 2021年度技师职务考评理论考试或实操考核合格考生，2022年可免试该科目，直接参加未合格科目考试（考核）和综合评审。

2.男年满50周岁、女年满45周岁考生，参加2022年度技师职务考评理论考试，可视为理论合格。

2022年度机关工考技术等级考核、技师职务考评考前培训工作应分别于7月20日前、8月20日前结束。

按照“培训自愿”原则，考生在报名时，自行决定是否参加培训。具体承训工作由雅安航空工业联合技工学校等2家市人力资源社会保障局认定的培训点负责。培训开班时间及有关事项，由各培训点直接通知培训对象所在单位或本人。

市人力资源社会保障局负责对各培训点的教学情况进行指导管理和监督检查。各培训点须根据相应的工种技术等级标准，按照推荐教材制定培训教学计划，报市人力资源社会保障局备案后实施。

培训教材参考《机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目》（详见附件8）选购，未列入该书目的培训教材由承担培训任务的培训点选定或选编。

《四川省机关事业单位工人技术等级资格证书》《四川省机关事业单位工人技师资格证书》由四川省人力资源和社会保障厅统一印制、统一发放、统一管理。合格人员的证书，由市人力资源服务中心统一向省职鉴中心申领，领取后及时发放给考核考评合格人员。

全市机关事业单位技术工人晋升技术等级和技师职务，实行考（评）聘分离。参加机关工考合格，并按机关事业单位人事管理政策实施聘任（用）的人员，从按规定确认（备案）后的次月起，兑现相应工资待遇。

（一）高度重视，加强领导。开展机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评工作，是全面落实人才优先发展战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。相关部门要高度重视，加强领导，精心组织，明确责任，统筹协调，确保考核考评工作顺利开展。

（二）严格程序，加强管理。机关工考是一项政策性较强的工作，相关部门要按照规定的程序和要求认真组织、规范实施。要依据《关于机关事业单位技术工人晋升技术等级考试考务工作规则》（川人工〔1999〕5号）、《四川省人事考试考务工作细则》和《四川省人事考试违规违纪处理办法》（试行）有关规定做好考核考评工作。

（三）明确责任，严肃纪律。各考培点要依据《四川省人事考试考务工作细则》、《四川省人事考试违规违纪处理办法（试行）》加强管理，规范操作，组织好培训、考务工作。对违规操作或弄虚作假的，严格实行责任倒查，追究相关部门和责任人的责任。同时，做好相关报考人员思想工作，大力宣传解释政策规定，把文件精神传达到每个技术工人，切实维护好技术工人的切身权益，及时化解不稳定因素，确保考核考评工作顺利开展。

（四）明晰职能，抓好落实。市级各部门和中央、省在雅有关单位要指定专人负责，强化宣传力度，本部门（单位）报考人员信息、材料审核后以单位名义统一提交市人力资源服务中心。各县（区）人力资源和社会保障局、经开区社事局要及时将本通知转发到辖区内全部机关事业单位，辖区内报考人员信息、材料由各县（区）人社部门审核后统一提交市人力资源服务中心。因单位工作失误导致符合报考条件的考生出现误报、漏报、迟报等不良行为的，一切后果由考生所在单位自行负责。

2022年度机关工考，涉及政策问题由市人力资源社会保障局人力资源与职业能力建设科负责解释；涉及网站登录、考务、成绩管理和证书申领发放等问题由市人力资源服务中心负责解释。

人力资源与职业能力建设科（负责政策解释工作）

市人力资源服务中心（负责考试报名问题咨询工作）

附件：1.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考

2.机关事业单位技术工人技术等级考核工种分类目录

3.机关事业单位技术工人技师职务考评工种分类目录

4.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考

5.机关事业单位技术工人晋升技师职务评审表

6.机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考

7.2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技

8.机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目

 雅安市人力资源和社会保障局

技术等级考核和技师职务考评报考条件

思想政治表现和生产工作成绩经所在单位考核合格，符合下列相应报考条件的技术工人，经单位批准，可参加技术等级考核或技师职务考评。经单位批准，转换工种岗位的技术工人，可以按现工种岗位参加申报晋升技术等级考核。

一、晋升技术等级报考条件

初次报考条件适用于军队退役士兵、企业新调入和从其它岗位转为机关事业单位工勤岗位的人员。上述人员按政策规定套改相应工资等级后，应及时参加机关事业单位技术工人技术等级考核，确定岗位等级。

1.工作年限20年及以上，可申报高级工（技术三级）的考试考核。

2.工作年限10年及以上，可申报中级工（技术四级）的考试考核。

3.新参加工作试用期、熟练期满的技术工人，可申报初级工（技术五级）的考试考核。

1.已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级中级资格证书，工作年限满20年并执行中级工工资满5年，可报考高级工（技术三级）。

2.已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级初级资格证书，工作年限满10年并执行初级工工资满5年，可报考中级工（技术四级）。

具备下列条件之一的技术工人，可不受工作年限、从事本工种工作年限的条件限制，直接申报高级工（技术三级）的考试考核。

1.在省部级以上职业技能竞赛中获得前三名的技术工人。

2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省部级以上成果证书的技术工人。

3.获得省部级以上劳动模范称号并保持荣誉的技术工人。

二、晋升技师职务报考条件

1.具有中等职业技术学校、技工院校、普通高中毕业及以上文化程度。

2.已取得人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工人技术等级高级资格证书，工作年限达到25年及以上，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上，各年度考核均为合格及以上等次。

3.技师职务考评必须严格按照已列入考试范围的工种进行对岗报考。

1.在相应工种高级工岗位上工作不满5年，但符合本条第（一）款的其他规定，且在相应工种高级工岗位上工作满3年，具备下列条件之一，可申报技师的考试考评。

（1）在省、部级及以上职业技能竞赛中取得前三名者。

（2）在市（州）、厅局级职业技能竞赛中取得第一名者。

（3）获得省部级及以上劳动模范称号或累计2次获得市（州）劳动模范称号并保持荣誉者。

（4）获得市（州）、厅局级及以上科技成果奖的主研人员。

（5）按国家有关法规取得下列之一专利权者：取得发明专利者、取得实用新型专利2项以上者、取得外观设计专利4项以上者。

2.根据我省机关事业单位技术工人的实际情况，符合下列条件之一的人员评聘技师职务，其文化程度可掌握在初中毕业及以上。

（1）工作年限满30年，取得政府人事部门颁发的高级技术等级资格证书，并在相应高级工岗位上工作满5年及以上。

（2）工作年限满25年及以上，取得政府人事部门颁发的高级技术等级资格证书，并在相应高级工岗位上工作满8年及以上。

三、计算相关年限的说明

参加2022年度机关工考应达到的工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限，均从参加工作、从事本工种工作、执行相应等级工资的当年起算，当年计算一年。工作年限、本工种工作年限、执行相应等级工资年限有间断，应合并计算的，其当年只能计算一次，不能重复计算。报考人员相关年限的计算时限均截至本考试年度12月31日。

技术等级考核工种分类目录

0108公路养护工 0111养路机械操作工

0112公路沥青（重油）操作工 0114试验工

0115公路标志（标线）工 0116公路渡口渡工

0117公路绿化工 0118公路巡道工

0123船舶轮机员 0124航道测量工

0127航道信号工 0132内河航标工

0216农机修理工 0218农机试验师

0233兽医化验师 0234兽医防治员

0401闸门运行工 0402渠道维护工

0500广播电影电视类

0584有线广播电视机务师

0701计量检定工 0708衡器计量检定师

0801中式烹调师 0802中式面点师

1012地图制图工 1014工程测量工

548航空通信雷达导航工

技师职务考评工种分类目录

0101汽车驾驶技师 0102汽车维修技师

0201农艺工技师 0202果树工技师

0204农业实验工技师 0210农机驾驶技师

0216农机修理技师 0218农机试验技师

0233兽医化验技师 0234兽医防治技师

0305营林试验技师 0382林机修理技师

0401闸门运行技师 0402渠道维护技师

0582摄影（像）录音机械技师 0583无线广播电视机务技师

0584有线广播电视机线技师

0701计量检定技师 0708衡器计量检定技师

0726材料力学性能检验技师

0801中式烹调技师 0802中式面点技师

0806餐厅服务技师 0807客房服务技师

1202尸体火化技师 1203尸体防腐技师

1405油漆工技师 1413管道工技师

1422绿化工技师 1423花卉工技师

1707电子仪表检定修理技师 1722计算机系统操作技师

2103卫生检验技师 2104药剂技师

2107卫生防疫技师 2108护理技师

548航空通信雷达导航技师

技术等级考核和技师职务考评报名表

考生所在单位人事部门意见

1.“现岗位等级”：填写已取得的原政府人事部门批准的技术等级。

2.“本等级工作年限”：填写兑现现岗位等级工资时间。

3.“报考工种名称”：根据本人现从事的工作选取相同或相近的工种名称及代码填写，如附件2、3中所列工种未包含，请在备注栏内如实填写。

4.“报考岗位等级”：根据附件2、3中所限的岗位等级线填写需报考的技术岗位等级及代码，技师代码为4，高级代码为3，中级代码为2，初级代码为1。

5.“报考科目”：网上填报时在需报考的科目后打“√”。

6.“考生所在单位人事部门意见”：由单位填写，单位须在认真审核考生是否符合报考条件，考试报名表各栏的填写是否属实的基础上，明确填写是否同意报考。

机关事业单位技术工人晋升技师职务

雅安市人力资源和社会保障局印制

一、本表用钢笔填写或打印，字迹工整、清楚，内容真实、具体。

二、照片用近期二寸免冠照片。

三、“主要专业技术业绩”栏，请填写以下几个方面内容：

1．在各类、各级报刊上发表过与本工种有关的专业性论文；

2．编写过与本工种有关的专业性教材或讲义及使用情况；

3．获得与本工种有关的发明；

4．在生产和工作中取得技术革新、技术改造成果；

5．培训本工种工勤技能人员或传授技艺方面的成绩。

四、“单位、主管部门意见”栏，由单位、主管部门审查并签署意见。

五、本表第3、4页由本人填写，其它由单位（部门）负责填写。

六、本表一式三份，本人档案、主管部门、市人力资源社会保障局各存一份。

	从事本岗位  （等级）年限
连续5年以来年度考核情况
人力资源和社会保障部门意见：

机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评情况汇总表

已取得岗位（等级）证书

现申报技术等级（职务）

注：1.不参加培训及符合破格报考条件的，应在备注栏内注明。

2.此表一式两份，严格按照考核考评等级从高到低（即技师、高级工、中级工、初级工）的顺序，按相同工种名称归类填写。

2022年度机关事业单位技术工人技术等级考核和技师职务考评考点

雅安航空工业联合技工学校
雅安市工交管理技工学校	除1300机械类以外的所有工种

机关事业单位技术工人技术业务培训教材书目

中国劳动社会保障出版社统编教材

中国劳动社会保障出版社统编教材

中国劳动社会保障出版社统编教材

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