老板拖工资老板欠工资一直拖怎么办？

点击联系发帖人 时间：2022-11-18 13:39

老板欠工资一直拖怎么办

老板拖欠工资，怎么办？

我来这个公司3个月了，谁料想却有两个月的工资到现在还没有发，更别说什么福利了。我现在该采取什么措施？我应不应该再找份新工作呢？我们之间还没签合同呢。

老板不发工资，你可以向企业的工会组织或职工代表大会反映，提出自己的要求，工会应该替工人讲话。如果你们单位没有工会，你可以向当地的劳动保障行政部门的劳动监察大队举报，劳动监察大队会责成老板发给你工资，并依据《劳动法》处罚老板。你也可以到当地的劳动保障行政部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，如果劳动争议仲裁机构仲裁后，老板依然不发工资，你可以自接到《劳动争议裁决书》起，十五日内向当地人民法院申请强制执行。
至于你没有与老板签订《劳动合同》，那你一定要有足够的证据来说明你和老板之间存在着事实劳动关系，不然你可能要不回工资。
下次再找工作，你可要注意了，不要再犯这样的错了，注意用法律来维护自己的佥权益。

找老温吧．他解决这个问题是很厉害的．呵呵．．．．．

一要收集证据,了解公司情况
二做好离开的准备,这样的公司不值得留恋,向新的目标发起进攻,另谋职业
三与老板谈判以达到你的目的,如未果可向媒体爆光,向劳动部门反应,现在正在抓这些,相信你的老板不会顶风而上的.

先用法律跟他讲道理，文明的要自己所得的做法
实在不行那就是他吃软不吃硬了，那就找几个人去硬要咯。他是能给你的

1，显然你应该找一个新工作。打工的目的就是挣钱，其它什么荣誉前景都是哄人骗人的。
2，暗中要收集你们事实劳动关系的证据。比如打卡纸，老板留的工作任务便条，会议记录等。尤其是加班证据，为了将来要回本应该属于你的钱。
3，表面上一定要和老板搞好关系，千万别弄得他心里不舒服，切记万事都可商量。
4，最好能私下联系和你同样怀有不满情绪的其它员工，但是为人一定要可靠。
5，悄悄咨询下当地的劳动监察部门，看看还需要其它什么资料，
6，联系下比较敏感，敢于说话的媒体，看他们愿意不愿意陪同你们一起讨回公道。
6，动手吧，告就一个字，但自己一定要去争取！

与老板好好谈一次，让老板给一个解释，没有正当理由的话就用法律维护自己的权益

很多时候是财务制度问题，并非真的想拖欠再等一段时间看看结果吧
很多时候是财务制度问题，并非真的想拖欠再等一段时间看看结果吧
一定要有证据,老板拖欠工资的事屡见不鲜,一定要小心!

要先了解情况，是你一个人工资没发，还是全部工人没发，是你一个人的就找老板理论，不还找有关部门解决，不还才告他；是全部工人没发，就组织工人一起找有关部门解决。

 老板不给工资好办，找相关部门。他会害怕的。因为中国的法律最公道。

2、到公司所在地的县（区）劳动监察大队投诉。行啦。

要有进公司工作的证据，如考勤表做证明，证明你在此期间在这家公司工作，然后去你公司所在区的劳动大队告他，即使是在试用期三险一金是该给你上的。

很简单，找老板谈判，只要你一动真格的，他肯定怕，乖乖的就给你了，然后辞了他！

看你老板是因为什么原因不给你发工资，如果实在没办法，你呀就拿刀TMD砍他，

当然要找新工作，先找老板谈谈，如果他不给工资就去社保中心告他，一定要有证明你何时开始在这家公司工作的证据。

 两个月工资还没有发，你那个老板有点过份。先找老板谈谈，看他说些什么，如果他还没有发的意思，你就要找份新工作。先不要辞职，找到新工作后，向老板要工资，如不发就说告他。

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老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

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如果老板不发工资，员工可以与其协商处理；协商不成的，可以去劳动局投诉，请求劳动局责令其限期支付；逾期不付的，责令其加付赔偿金；对劳动局的处理调解不满意的，则可以通过申请调解、仲裁等方式来处理。

郭威律师阅读：8862
欠工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉；可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

汪秋菊律师阅读：9806
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　　在现实生活中，有的时候公司上班辛辛苦苦的一个月，到了该发工资的时候，一分钱都没有看到，再是公司各种借口拖到了很久，那么这个时候应该怎么办呢？因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司一直不发工资怎么办及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

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老板拖欠工资怎么办... 老板拖欠工资怎么办

一、老板拖欠工资怎么办
1、老板拖欠工资后，当事人一般可以采取如下方法处理：
（1）与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条；
（2）前往当地劳动部门投诉；
（3）向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、老板拖欠工资影响个人征信吗
老板拖欠工资一般会影响个人征信。如果老板拖欠工资，劳动者可以去劳动监察大队立案，或者去法院起诉。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。被执行人未履行生效法律文书确定的义务，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒。

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