对新冠患者的密切接触者、次密接触者以及到过中高风险地区的人群等，进行集中隔离或者居家隔离医学观察，是防止新冠传播的重要手段之一，也是国家防疫政策的重要组成部分。因此任何个人或单位都应该积极地配合。

根据人力资源社会保障部办公厅关于《妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似病例，密切接触者在其治疗和隔离医学观察期间；以及因政府采取隔离措施或者其他紧急措施，导致不能提供正常劳动的企事业单位职工，企事业单位应支付在此期间的劳动报酬……

可见从法理上讲，劳动者被隔离医学观察期间，应视为上班，而不应该视为休假或者是其它的原因等。说实话，如果是因为自己的原因，比如自己到高风险地区去旅游，回来后被隔离，那么这期间不能上班，被单位算作是休假或者是事假，到还情有可原，毕竟自己被隔离，是因为自己出去旅游造成的，自己理应承担一定的责任。而题主是上班时成为的次密接触者被隔离，显然就没有任何道义上的责任了，说白了，这是因工作而成的次密接触者，被隔离期间更应该视为上班。

虽然于情于理于法来讲，题主所在的公司，对题主被隔离一事的处理是不恰当的。但现实是，劳动者是弱势群体，在这些问题上想要得到公平合理的处理一般是很难的。说白了，只要你还想在他那里干，就得遵守他的规矩，就得隐忍，除非不想干了，决定和他闹翻，然后通过法律途径来解决。

不过话又说回来了，疫情对大家的影响都挺大的，估计题主的公司遇到这样的事情，压力应该也不小。因此，如果题主还想在那里干的话，也应该考虑一下公司的难处，大家相互理解一下，虽然吃了点亏，但就把这事看作是与公司共克时艰，或许心里就能平衡了。

　　次密接者也便是与密切接触者一同定居日常生活，或是在同一密闭式自然环境下工作中、聚会及其游戏娱乐等近距初次触碰，但未采取相应防护措施的群体，那次密接者隔离完回家还需要隔离吗?次密接者隔离费用谁承担?下面就和化工七日讯小编一起来看一看~

　　次密接者隔离完回家还需要隔离吗

　　一般必须居家健康监测。

　　依照有关要求，次密接者在隔离完回家以后一般还必须开展历时7天的居家健康监测，在检测期内必须防止参与集聚性的主题活动，降低出行主题活动，出行时搞好本人的防护措施，正常情况下在完毕日常健康监测前不离去所属县(市、区)。

　　而在居家隔离检测也有相应的工作员对其居家自然环境开展评定，针对合乎居家健康监测标准的，那麼就可以居家检测;而针对不符居家健康监测标准的，那麼就要去制订的场合开展健康监测。

　　次密接者隔离费用谁承担

　　一般来说是公费担负。

　　针对次密接者的隔离到底是谁担负这个问题而言，是要按照本地的详细现行政策要求来确定的，有一些地区推行的是自付的现行政策，而一些地区则推行的是完全免费的现行政策。

　　但一般来说是依照“无责完全免费、责任自付”的制度来开展执行的，如果是与密接者产生无合理安全防护触碰的次密接者必须隔离得话，那麼由于是归属于无责的个人行为，因此一般来说是免費的。

　　次密接者隔离期内有薪水吗

　　按规定是有标准工资的。

　　针对次密接者在其隔离医治或密切接触期内，及其因政府部门执行隔离对策或采用别的应对措施造成不可以给予正常的工作的情形下，公司理应视作给予正常的工作并付款员工在这段时间的正常的运行时间薪水。而在隔离期完毕以后，对依然还需停止工作开展医治的病人而言，公司也应当要依照员工生病的医疗期相关要求付款其病假工资。

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《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。