成都富士康一个月不是连续，旷工三天算自离吗？

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我是一名派遣工在成都富士康上班但是我要提前离职但是去咨询离职办理中心他不给我办理说没到时间就自离自离要被扣工资他们有权利扣我的工资吗按照规定也是做满了七天就可以正常办理离职手续的

律师回答区未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

• 如果因为员工突然离职给用人单位造成一失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

• 自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符合法律规定的；按自动离职处理，是用人单位依据本单位劳动单方解除劳动合同的行为。所以，建议劳动者想离职时按照正常手续办理离职手续就可以

• 派遣工解除合同的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。