护理学校属于中专类型的学校，所以主要的招生对象就是初中生，大家不必担心护理学校不招收初中生。其实对于毕业生来说，越早选择学校，对自己的未来越有把握。因为初中生还处于知识体系形成的重要时期，好的教育环境对他们的成长更有利。那么，我们来看下护理学校老师给新生的一些建议。

重庆初中生能读的护理有哪些？

护理学校老师给新生的一些建议

1、大学时光过的是很快的，三年护理学校的学习生活你要做好规划。希望你在毕业的时候，可以给自己交出满意的答卷。

2、学习方面，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中串讲，按时完成各项作业。

3、生活上勤俭朴素，热爱集体，以诚待人，关心同学，乐于助人，有较强的时间观念。性格乐观开朗， 并始终保持良好的心态。

4、思想政治方面，我注重政治理论学习，能在工作和学习中，尊重领导，团结同志，作风严谨，为人正派。

1、需求量大：是一个很好就业的行业。

2、技术性强;工作时间越长，但是工资待遇和工作层次也就越高。所以说付出和收获是成正比的。

3、工资待遇高;工作环境好。

4、发展前景好：根据自己努力小到为社区服务，大到成专家院士。

5、社会地位高;所以无论是医生还是护士都是十分受人尊敬的。

6、就业后稳定性强;医学类专业，要的就是过硬的技术和医学基础知识，一旦你走上工作岗位，就基本上不会有失业的可能。

初中生读护理学校是一个很好的选择，但是你也要有所判断，不要逮着一个学校就去就读，在选择护理学校就读之前，一定要多去范围内的学校进行考察比对，不仅要看重学校的环境，还应该了解学校的师资力量以及教学能力，也可以去问下往届的毕业生，看看就业情况是否可观。

护理学学生主要是学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。

护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。

面向全国各省、市、县城乡社区各级医疗卫生机构，精心培养适应我国社会主义建设和发展需要、适应岗位群需要，知识、能力、素质综合协调发展的复合型、应用型、创新型高级护理人才。

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。

主要课程：人体解剖学、生理学、生物化学、病原微生物及免疫学基础、病理学、药理学、预防医学、护理伦理学、护理心理学、健康评估、基础护理学、护 理管理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、五官科护理学、精神病护理学、传染病护理学、皮肤病护理学、社区护理学、急救护理等20余 门课程。

● 护理（高中起点大专班）

主要课程：英 语、计算机、人体解剖学、生理学、生物化学、病原微生物及免疫学基础、病理学、药理学、预防医学、护理伦理学、护理心理学、健康评估、基础护理学、护理管 理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、五官科护理学、精神病护理学、传染病护理学、皮肤病护理学、社区护理学、急救护理、老年护理， 护理管理学，营养与膳食指导等30余门课程。

【导读】华图同步华图教育发布：2022下半年重庆市九龙坡区事业单位招聘工作人员32人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

为优化人才结构，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

本次公开招聘事业单位工作人员32名，其中，面向社会公开招聘工作人员25名;面向九龙坡区内村(社区)干部和本土人才公开招聘工作人员7名。具体招聘单位及岗位条件详见《重庆市九龙坡区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。

/)，点击首页“我要办”中的“人事考试网上报名”进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”进入“重庆市九龙坡区事业单位2022年下半年公开招聘工作人员”考试报名页面，按照规定格式、内容和要求填写报名信息。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料(含照片，照片规格：140×180像素，照片要求为jpg格式，30kb以下)。

(二)查询审核结果。本次网上报名只审核考生上传的电子照片是否符合报考要求，不对考生网上填报的信息进行资格审查，笔试后、面试前再进行现场资格审查。报名前，考生应仔细阅读《公告》，以及各个招聘岗位的资格条件(见附件1《岗位一览表》)。照片审核通过即视为报名通过，电子照片已上传但审核未通过的，可在2022年10月16日9:00时前进行照片修改，重新等待审核。考生须在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过，审核通过后不能再修改报考信息。

(三)网上缴费。考生须在2022年10月17日9:00时前进行网上缴费(按市政、物价部门批准的标准50元/科收取)，确认参考。考生网上交费后，要及时登录网上报名系统核实交费是否成功，网上报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

(四)未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与招聘名额比例须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

(五)打印准考证。网上报名并成功缴费的人员，于2022年10月26日9:00时至10月29日9:00时登录报名系统打印《笔试准考证》(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

各岗位报名人数和最终缴费人数一览表将于报名结束后3个工作日内(即10月20日下午17:00时前)在“九龙坡人力社保”微信公众号“人社服务—人事人才”专栏公布。

本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试方式为结构化面试。

.cn)、中国学位与研究生教育信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。

若有考生体检不合格或在考察前(以考察文件签发之日计算)经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(面试成绩不得低于70分)考试总成绩从高到低依次递补一次。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报九龙坡区人力社保局审批。填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

招聘单位与聘用人员按照规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在九龙坡区最低服务满3年;聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到区外其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

公开招聘事业单位工作人员，是人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由九龙坡区人力社保局报市人力社保局备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

本公告由九龙坡区人力社保局负责解释。

九龙坡区人力社保局考务咨询电话：023-、;

网上报名技术咨询电话：023-;

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：@/7715.html

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