点击联系发帖人
时间：2022-10-07 10:16
北京，一公司老板为克扣新员工2000元的工资，结果反倒赔偿了30万元！原来，因为工资纠 纷，这个新员工赖着不肯走，老板找了几个老员工去解决此事。没想到老员工简单粗暴，直接把新员工拖出去打成骨折，还强行给结算了工资！
苏先生新入职了一家公司，可是干了3个月，老板突然找到他让他转岗！苏先生不愿意啊，合同写得好好的，而且转岗的活更辛苦，收入还降低了，自己怎么可能答应？
但是老板只给苏先生两个选择， 要么转岗呆着，要么收拾东西滚蛋！
苏先生很硬气，他提出了离职！而老板看苏先生这么不服从管教，也巴不得他早点走，可没想到双方因为工资结算问题发生了纠 纷！
当然，作为一个公司的老板，如果不懂劳动法是很悲哀的！克扣劳动者的工资，先不说有没有员工给你干活，你这样违反法律，赔得只会更多！
而老板不仅被判刑，还赔了30万出来，只能说他自作自受！
以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！
如果是与人打架所知，可以申请公安局做伤势鉴定。工伤可以申请劳动能力鉴定，部门不同所依据的标准不同。
肯定构成轻伤，先报案，不私了，让肇事者和指使者进去养些日子再说。然后提起民事诉讼，要求对方支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、精神损害赔偿等。等骨头长好了再去法医鉴定中心做个伤残等级鉴定，就让你爸说胳膊抬不起来，没事。法医的结论肯定是左肩关节分离障碍，鉴定个十级伤残问题不大。知道伤残赔付的标准吗？当地人均最低收入比如800/月×12个月×20年×0.1（十级承0.1九级承0.2）＝19200你要鉴定个九级翻倍。误工费1500月×（6+3个月取钢板恢复期）＝13500，上面列举的费用加起来管他要个5，6W问题不大，这不是他家给不给的问题，你的赔偿要求是有法律依据的。你越软弱他越来劲，人善被人欺马善被人骑。如果他家到法院托人也别怕，你以为找人不花钱吗？如果没得到对方的满意赔付判缓刑你就去检查院提起抗诉，因为没有从轻的情节。民不举官不憨，肇事者在里面也不舒服，到时候你就主动了。
骨折不一定都算轻伤，其部位不同轻伤的标准也不同，是否达到轻伤承担，应当依据《人体损伤程度鉴定标准》进行法医鉴定。
最高人民法院、 最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部 自2014年1月1日起施行的《人体损伤程度鉴定标准》是决定伤残等级的依据。
首先，受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。
一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
应该可以鉴定为轻伤。因为，骨折后，会导致手臂机能受损。具体结论，当然还是要看法医的。这里面也是有理解认识不同的空间的。
打架致他人大腿上骨折已经构成轻伤。
《人体损伤程度鉴定标准》规定：轻伤二级
a)四肢任一大关节功能丧失10%以上。
b)四肢重要神经损伤。
c)四肢重要血管破裂。
d)椎骨骨折或者脊椎脱位（尾椎脱位不影响功能的除外）；外伤性椎间盘突出。
e)肢体大关节韧带断裂；半月板破裂。
f)四肢长骨骨折；髌骨骨折。
h)损伤致肢体大关节脱位。
i)第一趾缺失超过趾间关节；除第一趾外，任何二趾缺失超过趾间关节；一趾缺失。
j)两节趾骨骨折；一节趾骨骨折合并一跖骨骨折。
k)两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折；距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折；跖跗关节脱位。
l)肢体皮肤一处创口或者瘢痕长度10.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计15.0cm以上。
根据标准，可能达到轻伤二级，具体要看片子及损伤的情况！如果骨折移位、分离明显，轻伤二级应该到
关于鼻骨骨折,是不是轻伤。这个要以法医鉴定为依据,医院的诊断不能作为司法的依据.法医鉴定是要收取费用的.要经法医鉴定才能下结论，因为鼻骨骨折、有些情形是轻伤，有些情形是轻微伤，所以要经法医鉴定。 如果是轻伤，则构成犯罪，要追究刑事责任，如果是轻微伤，则按照治安管理处罚条例予以处罚。一般法医在做鉴定时以中鼻骨粉碎性骨折必须是正中间的那根.来作为鉴定鼻骨骨折的依据. 如果发生上边的伤害事故,应该先去医院看病,让医生拍片子,保留好病历和片子,然后拨打110进行报案,同时做法医学鉴定,根据第十条造成鼻损伤 （一）鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨线形骨折伴有明显移位的；（二）鼻损伤明显影响鼻外形或者功能的。 经济赔偿的标准按照《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》规定的项目和赔偿数额来认定。
骨裂一般属于撕脱性骨折，轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的，不构成轻伤。
见《人体损伤程度鉴定标准》
6.7 骨皮质的砍(刺)痕或者轻微撕脱性骨折(无功能障碍)的，不构成本标准所指的轻伤。
不算。锁骨骨裂很快会好的，轻微伤都不够。
1、一般处3年以下有期徒刑或拘役，并处2-20万元罚金;2、运输的假币数额较巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处5-50万元罚金;3、犯罪数额达到特别巨大标准的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处5-50万元罚金或没收财产。
妨害信用卡管理罪的量刑标准包括以下两种情况：1、犯妨害信用卡管理罪的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金。
1、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。2、有下列重大立功表现之一的，应当减刑：(1)阻止他人重大犯罪活动的;(2)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;(3)有发明创造或者重大技术革新的;等等。
犯决水罪，但尚未造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。决水行为必须危害公共安全，才构成决水罪。
1、触犯过失损坏电力设备罪的，一般处3年以上7年以下有期徒刑;2、要是属于较轻犯罪情节的话，则应处3年以下有期徒刑或者拘役。本罪是行为犯，只要实施了损坏电力设备的行为，原则上就构成犯罪。
