六枝特区事业单位政审上门吗

南京陆工大海福巷幼儿园招聘教师公告

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为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,陆工大海福巷幼儿园面向社会公开招聘编外幼儿园教师1名,现将有关事项公告如下:

应聘人员须有中华人民共和国国籍,具备正常履行岗位职责所需的身体条件,具有良好的品行和职业道德,同时具备下列条件:

(邮件主题:陆工大海福巷幼儿园+编外教师应聘+本人姓名)

2)现场资格确认地点:陆军工程大学海福巷幼儿园。

3)确认需携带材料:报名表、身份证、毕业证书(应届生提供学信网学历证书电子注册备案表或学生证)、幼儿教师资格证、职称证书、普通话证书、获奖证书等,上述材料必须同时提供原件(校验)和复印件1份(留存)。

本次招聘考核分为笔试和面试两部分,面试人员名单原则上根据各岗位笔试成绩从高到低排序,按1:3的比例确定面试人员名单(不足比例的,按照实际人数确定)。

1)内容:《幼儿园工作规程》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园教师专业标准》。

2)闭卷考试,满分为100分,测试时限为90分钟。

3)笔试成绩出具后,对符合面试条件的,立即组织面试。

1)面试内容:绘画、自弹自唱、舞蹈、教学活动组织。要求:绘画为现场命题,画材自备,画法不限;自弹自唱为现场抽曲子,5分钟准备;舞蹈表演提前准备,现场表演;教学活动组织为现场根据主题书写教案并答辩。

2)面试名单:按照不高于岗位招聘人数1:3比例,按照笔试成绩从高分到低分排名确定面试人员名单。

4)面试成绩不现场出具,整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后,综合成绩达到录取分数线以上的考生,将电话通知到本人。

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

1.根据考试总成绩(笔试占30%、面试占70%)按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如遇总成绩并列,按笔试成绩排序;若笔试成绩亦并列,则按笔试试卷分值最高题得分排序)。体检标准参照《教师录用体检通用标准(试行)》执行,若体检不合格者淘汰,则按总成绩从高分到低分确定递补人员。

2.体检时间、地点另行通知。

体检合格者到本人户口所在地派出所,开具无犯罪记录证明。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的,可按各岗位总成绩由高分到低分递补,递补人员经体检并政审合格后方可上岗。

1.根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单在幼儿园进行为期5个工作日的公示。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

2.对公示无异议人员,由江苏领航服务外包有限公司按照《劳动合同法》相关规定与被聘用人员签订劳动合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。试用期考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续,因个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。

3.拟聘用的应届毕业生应在前取得毕业证书,然后办理聘用手续;若超过此日期未取得毕业证书者,取消聘用资格。

(一)考生须按招聘要求和网上提示,如实填报个人信息,填报的材料应当真实、准确,报名表中所填专业应与毕业证等一致。凡弄虚作假者,一经查实,一律取消考试或聘用资格。

(二)应聘者所学专业必须符合招聘岗位学科(专业)要求。

(三)因疫情影响,为保证公共场所卫生安全和有序进行,请应聘者应聘全程佩戴口罩、提前出示健康码。

招聘咨询:陆军工程大学海福巷幼儿园025-

招聘监督:陆军工程大学野战工程学院政治工作处025-

陆军工程大学海福巷幼儿园

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【 责任编辑:今日招聘 】

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观山湖区第七中学创建于2020年8月,是由区委区政府规划的九年一贯制学校。学校占地面积(投递邮件时请将邮件命名为“姓名+学段+学科”的形式),应聘材料包含:

8.荣誉证及其它证明个人能力的材料

资格审查合格后,根据实际情况筛选人员电话通知面试的时间、地点。面试采取试教 答辩的形式进行,同等条件下研究生学历和有相关工作经验者优先。

体检在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检合格的报名人员确定为政审对象。内容主要包括报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律等内容。

考核时还须进一步核实报名人员是否符合规定的岗位条件和是否属简章规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

对政审合格拟聘人员,经体检合格、签订劳动合同后,由指定人资公司委派到学校工作。

聘用人员与指定人资公司签订合同后到学校报到。

1.工资待遇按观山湖区临聘教师相关规定执行。

2.享受学校教师培训培养及发展机会。

本公告解释权属观山湖区第七中学招聘工作领导小组,未尽事宜由观山湖区第七中学招聘工作领导小组研究决定。

附件:观山湖区第七中学面向社会择优选聘临时教师报名表.doc

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六枝特区事业单位面试班:8月14日已开课

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为加强贵州省六盘水市六枝特区事业单位人员队伍建设,优化事业单位人员结构,增强事业单位活力,解决未就业的大专及以上毕业生就业问题,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员234名。为确保招聘工作的顺利进行,结合六枝特区实际,特制定《六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的方式进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

    六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员234名。具体招聘职位详见《六枝特区2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(见附件)。

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