有没有在南京诺玛科工作的,是一种什么样的感受?

南京市开展双重预防机制建设试点工作方案

为认真贯彻市委市政府提出的“对标找差、创新实干、推动高

质量发展”的工作要求,

全面落实市政府办公厅关于挂牌督办

年度安全生产重点工作,切实提高全市工矿商贸企业防范事故风

险的能力,根据《省安监局关于印发进一步加强企业安全风险分

级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作指导意见的通知》

《市安委办关于印发南京市防范遏制重

特大事故构建双重预防机制实施办法的通知》

号)和《市安监局关于印发

号)等文件,特制定本工作方案。

(一)试点单位。结合前期开展的风险辨识管控工作,在全

市范围内,从非煤矿山、危化品和冶金等工贸行业领域遴选

)规模以上重点企业开展试点工作。

确保试点工作取得实效。

二、试点基本流程和主要任务

《企业构建双重预防机制基本流程

,结合各自实际,开展双重预防机制建设。

试点工作至少要完成以下主要任务:全面辨识安全风险并建

立安全风险清单,制定并严格落实安全风险分级管控措施,建立

安全风险公告制度,绘制安全风险四色分布图,完善隐患排查治

}

以绿色工厂助力可持续发展,南京诺玛科展现强大发展潜力

以绿色工厂助力可持续发展,南京诺玛科展现强大发展潜力

作为一家为汽车行业提供创新轻量化解决方案的全球领先企业,诺玛科将可持续发展的理念融入其日常商业运营中。随着其全球版图的拓展,2007年在南京设立了亚洲第一家工厂,南京诺玛科多次荣获“供应商质量卓越奖”,在中国市场平稳发展 ,近年来,围绕可持续发展和建设绿色工厂也做了很多卓有成效的努力。

聚焦绿色工厂,肩负企业使命

践行GREEN 绿色工厂的运营理念,积极改进生产工艺、优化排放标准。在绿色工厂的建设中,南京诺玛科认识到,作为一个能源密集型企业,能源的有效利用和可再生能源的使用是其中一个关键因素,针对这一问题,南京诺玛科诺玛科采用循环经济的方法,继续增加对能源、原材料的可再生利用,加强厂区绿化,密切和社区的联系,让绿色工厂的理念不断深入人心。

以多元和包容铸就品牌光辉

多元化和包容性是诺玛科企业文化和价值观的基石,值得一提的是,南京诺玛科的多元化与包容性体现在每一位内部员工身上,就是南京诺玛科主张用开放的态度听取每一位不同性别、不同背景、不同年龄段员工的独特想法,并“接纳多样化的思维和工作方式”,持续为员工提供职业相关培训和职场发展计划。

当前,南京诺玛科持续探索可持续发展之路,以绿色工厂助力实现“碳减排”目标,继续 致力于节能减排的任务使命,在未来,南京诺玛科将继续关注员工职业发展、社区和谐稳定等企业社会责任的议题,成为勇于担当、饱含大爱的优秀企业。

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