点击联系发帖人
时间：2022-09-17 09:48
今天是个不建议出门开车、适合睡懒觉的“好”天气。
上班压抑着，一天不知道在忙什么，就是在瞎忙。敲打键盘的我伴随着部门领导在隔壁办公室的讲话而心情忐忑，总是望着办公室的门缝，盯着领导来不来检查工作。
我一个人拥有一间20平米办公室，显得格外孤单，听着窗外淅沥沥的小雨引起了我的困意，随手打开微博看到了杜老师录的小视频。
最近几年，整个中国，大学生毕业的人是非常多。每年都740万、720万、730万。又到了一年年底，很多大学生就要为了明年的工作来找实习了。
很多年轻人在找工作的时候，其实是迷茫的。不知道自己的大学学的东西能不能适应社会、不知道自己的生活习惯方式能不能适应公司。
所以会有一种选择性迷茫，其实从心里上、从精神上、从肉体上，都有一次重大的变化。而这个变化呢很多人不能适应。
在大学的这四年、五年乃至六年，都是人生最美好的纪念。为什么呢？那里面的王八蛋比社会少90%，那里面的坏人比社会少90%。当你去面对社会的时候会发现，坏人成倍的增长，小人成倍的增长，势力的人成倍的增长，不喜欢你的人成倍的增长，讨厌你的人成倍的增长，看不起你的人成倍增长。
而你在学校里享受的那些被尊重、被呵护，甚至于相见如宾的那种氛围，会没有了。你面临血淋淋的、残酷的、竞争的社会。
你手上稍微缺一点能力，你人格上稍微多一点毛病，都是社会抛弃你的理由。
所以当你出来的以后，要审视自己有没有人格毛病，其次是看看自己是否有竞争力跟别人去抢饭碗、跟别人去打江山的本事。
就像职场招聘求职节目《非你莫属》，台上的boss做嘉宾去挑台下求职者的毛病，这个节目本身不是找工作的节目，可能很多观众误解了它，它只是告诉你中国老板将用什么样的方式来招聘大学生的节目。就是严格的讲，它是一个教导性节目，而不是一个现实型节目。
台上的老板只是告诉你，这种人我要，那种人我不要，这种人面试对了，那种人面试错了。而不是他必须把你带回家。
在那个节目上为什么boss总给大学生施加压力，给求工作的人施加压力。施压，也是判断你能力的一个标准，你的抗压能力确定了你在公司所能承受的压力。比如说给你一个总经理，结果你只是一个部门经理的这个能力，那做总经理你就做不了的。
每当给你施压的时候，其实是在预判你更高的估值，施压能力越大你的估值越高，你抗压能力越强你的估值越高。说好的一部分是一种估值，说差的部分还是一种估值。 向你不断的施压，十个老板、十二个老板同时施压的时候，说明你的估值非常高。
一个好汉到那个节目上遇到三个老板施压，你的估值是过一万的；五个老板施压，你的估值过两万，那八个老板施压。你的估值过三万了；十个老板施压，你的年薪就是60万；十二个老板同步施压，你出来就是当老板的料。
内心强大的人，抗压能力强的人或者换句话说脸皮厚但能力也有的人这就是老板需要的。
有时候年轻人还是讲究面子嘛，说你给我施压我没面子。每一次施压，都是对你人生价值的估值，对你能力的估值。
一个好的公司如果有苦头吃的一定要去，这里面有个指导思想放在前面，就是一个刚刚毕业的大学生，在适应社会的这前三年，不要考虑解决财富自由，不要考虑高薪高工资，考虑的是这三年能不能对我进行价值倍增。
所谓的价值倍增，比如说你拿3k一个月开始起步，三年以后能不能拿到9k、30k乃至30w。所以很多好工资是在五年左右的时间拿，而不是第一个月我就要拿8k、拿9k拿1w，这样子你真是选错了。你对自己的估值一定要放到三年以后，如果你一出来就开始对自己估值了，那很多公司并不能进了。
一开始我要谈到各种条件，我要达到各种要求，不对，你指导思想错了，我来是学东西的，不管我受到多大委屈，我是来学东西的，长本事的，在这里受到委屈，只要给我本事我就值钱。学生毕业后找工作的前三年，本事才是最珍贵的东西，工资是最次要的东西，一定是学能力。
有点苦头的工作会对你的人生增加更大的厚度。别怕受伤，尤其是在公司里被小人盘剥，被老总欺负，被中层经理施压，对你来说是好事。
每一个伤疤都是男人在征战的杀场上的一块勋章。如果你职场上前三年受过伤，你牛逼，你身上就有勋章了。
你觉得我的兴趣、我的专长、我的特长正好适合这家公司，那就一定要去试一试你的特长，去考研考验你的兴趣，看看你自己的选择对不对，如果不适应，换地方，如果适应了或者给你纠偏了，你又对了。
好的公司就是帮你修偏的，不要讲这个公司又在找我麻烦，又在给我添乱，这个老总害我，这个同事刁难我。这个总经理总是在我面前显摆，不是，你要的就是一句话，我毕业的这三年让暴风雨来的更猛烈一些吧。
你在某个领域，特别有专长、有体会、有体验，就好好的去干，有些公司恰恰需要你这种冷僻的人才，而这块你有特长我就重用你，这一点对你的顺利的人生特别重要
有人推荐你或者应聘你的人你要选他做师傅。
为什么？去看它怎么倒闭。为什么倒，是管理问题、是现金流问题、是业务问题还是销售问题，学到这里面重要的技巧。只有懂得别人在哪个地方吃亏，交过学费了，你才是没有成本的学习。
就等于你不花一分钱就把别人要倒闭、要破产的各种奥妙找到了，你发现问题了，带走你发现的问题，然后找到你可能知道的解决方案再换公司。
一个好的大学生，优质的大学生，智商高的大学生找两家倒闭的公司呆过，以后你就能创业，你出来以后就知道，那个公司在我手上我亲眼见它倒闭的，另一个公司我是亲自知道它要倒闭的并提醒了它不停的。这样子你身上的厚度就出来了，很好的厚道会到你身上来。
就是从普通员工到部门经理，到副总经理到总经理，这一路，从一级到二级到三级到四级，像我知道的现在海航最高到了16级，职场到了M16什么概念，M16相当于可以当一个省部级以上的领导了。一个大学生一出来是做不了的，对不对，一定是要一步一个脚印的交学费。有伤疤的能才是高质量的能力。
大学生从校门出来步入职场第一份工作建议干销售甚至于街头派单，你见过街头派单，站在马路上、红绿灯、十字路口风里雨里向一个个过往的行人，向一辆辆过往的车辆去发房地产传单，发保健品传单，发这样传单发那样传单，受尽了社会的冷眼，受尽了风雨的折磨，受尽了各种心路历程，当你把这些受尽以后，你身上的底气、内蕴和对社会深刻的认知会有很好的历练，对将来打好底子，对将来有重大的帮助。
如果你一出来就想我一要高工资、二不想日晒雨淋、三没人欺负我、四我要天天舒舒服服的，那不叫找工作，那叫当公主，当王子，你别去打工了，直接在家里叫你爸妈把你养着就好了。出来找工作，没任何人可以做公主、做王子，为什么，谁也不会白养你，凭什么白养你。
这个社会讲的是什么，价值的相互奉献，你不值那个钱，我凭什么给你那个钱。不要以为你公司老是给你施压不要你了，你完全错了。公司难得有一两个顶梁柱在那里，老板神经病把他开了吗，他自己玩吗。那还不如老板自己开个香庙，天天接待香客就好了。不是的，公司不会开除你只要你能力不够，你将是可能被开除的人选之一。所以重视这块，能力比什么都重要。
所谓升值就是，能不能在三年之内干到那个公司的股份。这个公司讲，你继续干下去我给你原始股，两年之内我给你，三年之内我给你。如果一个公司愿意为你拿出股份，甚至于拿出于原始股，你牛了，所以前三年尽可能使吃苦。
到最后再考虑，我要不要一个估值，我要不要一个原始股，我要不要公司的价值对等，一开始不要追求对等。不对等没关系，人生90%的时间是拿出来委屈的，不委屈的人生将来怎么对标幸福。
所以你觉得工作辛苦了、工作累了、工作不被人理解了，你就辞职了是错的，喜欢走离开，那这样的人将来习惯性流产是不会怀孕的，也就是说这辈子你在职场上，可能也就是个流窜犯。
大学生毕业前三年工作不要急于追求收入，而是急于长本事，道理就这么简单，本事决定工资，而不是机会。
只给鸡汤不给勺子的都是干瞪眼。同理，只给学习路径但是不提供配套学习视频的就是鸡汤文。讲了学习路线图，就得提供配套的学习资源。来我公众号【伤心的辣条】自拿~
如何学习，其实和所学知识本身、结合项目的实战有关系，在实战中不断运用所学的知识和工具，打磨自己的技术技能，从未知迷茫到懵懂了解，再到熟悉理解都是一个过程，这个过程避免不了多学、多练、多问、多沟通，“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，大佬就是这么过来的。还望你选择了测试方向后，还能坚持。
合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！
我的测试学习交流群： 群里有技术大牛一起交流分享~
整理不易呀，眼睛都留眼泪了！麻烦伸出发财小手点个赞，感谢您的支持，你的点赞是我持续更新的动力。
人力资源需要的10个招聘小技巧
对于人力资源来说，尤其是刚接触招聘这块的HR，招人和留人都是挑战，同样也是一个机遇。如果你把事情做对了，招到合适的人就很容易了。以下分享几个招聘技巧，希望有助于人力资源小伙伴们招聘和留住所有你需要的人才。
01、建立自己的“人才库”
花时间与大学就业办公室、招聘人员和猎头公司发展关系。
使现有员工能够积极参加行业专业协会和会议，在那里他们很可能会遇到你可能成功争取到的候选人。
关注求职板块和论坛，寻找可能在网上有简历的求职者，即使他们目前没有在找工作。
利用专业协会网站和杂志刊登招聘专业人员的广告。
在LinkedIn和其他社交媒体上寻找潜在员工。鼓励你的员工向你的公司推荐他们在网上认识的朋友和专业同事。
这一步的关键在于，在产生需求之前就要想办法建立属于你的人才库，之后从人才库里挑选合适的人就很方便。
02、雇佣“特定”的那一批人
一经核实，立即删除。并对发布账号进行永久封禁处理。
以下文字资料是由(历史新知网)小编为大家搜集整理后发布的内容，让我们赶快一起来看一下吧！
俗话说高考志愿填报是“七分考，三分报”，孩子们寒窗12年挣来的辛苦分，怎样最大化的充分利用，需要了解方方面面的知识和细节，掌握正确的方法和技巧，结合自家的具体情况综合考虑运用。
一、拉开梯度，冷热搭配，服从调剂，兼顾地域。
“拉开梯度”指的是填报的每批次的学校，学校之间一定要拉开梯度，每个学校的专业也最好拉开梯度。
“冷热搭配”是指学校里面的专业既要有热门，也要有冷门，冷热一定要搭配。
“服从调剂”，在专业最后一栏有一个是否服从调剂，建议写上“服从”，以防分数已经够了学校提档线，但是够不着专业的录取线，最后进得了学校的“大门”却进不了专业的“小门”，反而被退档，导致掉档或落榜。
“兼顾地域”，地域性不一样的高校，分数也不一样，整个志愿体系有梯度，录取时风险会大大降低。
二、4个字：冲、稳、保、垫。
在这里我还是提前要强调一下，你的孩子倒底有没有专业的倾向，还是什么专业都无所谓。如果什么专业都无所谓那倒好报了。那就可以用大家熟知的“冲一冲、稳一稳、保一保、垫一垫”的方法来报了。
具体来说就是，可以根据高考成绩直接对照预测的学校投档线再设上10分左右的级差填报就行了，这四个字特别适用于平行志愿当中几个平行学校的关 系。五个学校，第一个A学校就可以冲一冲，比如高考分数是620分，就可以报630-640分的学校；B学校可以比A学校稍低一点的，报620-630分 的学校；C学校就要稳一稳，620分就要报610-620分的学校；D学校适当可以比C学校的水平降一降，可以报比600-610分的学校；E学校是垫底 的，可以降到报个600分以下的学校，以确保有学上。注意的是专业调剂处一定要选服从，还要看看冲的学校是否承诺服从调剂不退档。
上述的只是一种安排方法，还可以按冲-稳-稳-保-垫，或冲-稳-保-保-垫等。总之是在基本的原则下，根据自己的情况合理掌握安排。
不用非要照搬上面的分差，如果报考水平较高，预测的学校提档分比较准确，可以分差小些。反之，分差则大些。比如你预测的某学校的提档线是620 分，而实际提档线是630分，那么你按“稳”原则报的学校变成了“冲”的学校，如果实际提档线是610分，那么这个学校又成了保的学校。极端情况下如果这 五所学校的实际提档分你预测的都不准、都超过了你的高考分数，那么你就掉档了。
1、学习成绩优秀，在省级重点中学年级排名位于前列的考生，应首选名牌综合大学，在此前提下选择自己相对喜欢的专业。
切忌以专业定学校。因为在名牌综合大学里，即使同学对专业不满意，在入学后仍有很多转系、转专业、修第二学位、第二专业等二次选择的机会。
如果是以专业定学校，这部分同学的某些能力就可能得不到发挥，特别是选择了那些操作性很强、专业面很窄的工科专业，当想跨学科学习或转系、转专业时，便会发现由于专业的限制，困难重重。 2、学习成绩中等的考生，似乎可选择的学校数量多，专业也多为操作性很强的工科、社会科学及相关专业，机会要多于学习成绩优秀的考生。
3、对于学习成绩相对较差的考生，选学校更为重要。特别是那些考试成绩在当地一般本科或专科录取批次控制线上下浮动的考生。
应当承认，这部分同学的高考竞争能力相对于前两类同学要弱一些，所以，选择一所位置较偏、所设专业又不太“热”的学校，就很有可能被录取，甚至还有可能提高一个批次录取。
三个填志愿的小窍门，可帮你提高录取率 一是要给自己准确定位。
根据自身的考分和排名，注意志愿多样化。如果考分高排名靠前，可以优先考虑学校；若考分一般、排名处在划线边缘，可以优先考虑专业；假如分数较低、排名靠后，应放弃重点，避免热门，以确保有学可上。
二是要慎重对待志愿的选择，志愿选择要有梯度，选准第一志愿院校和专业。在每个批次的第一志愿，考生可以选报的四个专业中，第一个专业应该是自己最喜欢也是实力可以达到的，第二个应该选择那些求稳的专业，第三和第四应选择保底专业。
院校的选择范围最好广一些，最好省内外均填报。 参考一至参考四志愿的院校，要依次递降。
参考志愿专业的选择要有偏冷的专业，校内调剂一般要服从。如果四个专业都是热门专业，第一专业排不上就等于四个专业全部落空；校内专业不服从调剂可能造成落选。
建议考生选择的院校应该是那些专业大体自己都满意，以增加自己的录取机会，而不是只有一两个专业是自己喜欢的院校。 三是成绩对比要留有余地。
每年高考情况都不太一样，某所学校某个专业由于每年报考人数不尽相同，录取分数也不一样。如果报考的人多了，录取分数就会“水涨船高”，反之，就会下降。
平行志愿，一般是按照顺序投档的，只要第一个学校录取了就不会往其余的投档。报考的时候，要先选专业，其次选学校（经验之谈，我去年毕的业）。先看自己的兴趣，往往在报考时都是比较迷茫的，不知道自己喜欢什么，但是大体给自己定个方向，除非你特别喜欢某个专业，如果真的很难抉择，就按以后的就业形势来考虑，自己想干什么行业。
专业第一，学校第二，有利于找工作，这个学校再烂，他能够拿得出门去的专业是比较好找工作的。
平行志愿嘛，最想去哪个学校，就放在最前面，依次排列。
志愿里的专业也是这样，看好这个学校哪个是热门专业，你的分数可以报哪个专业，各个专业的录取线是不一样的，这个学校的热门专业分就高（看学费就可以了，学费高的就是好专业，艺术生除外），你最想去而且差不多能去的就排在最前面，后面的只能比这个专业差，要不然填和不填一样，好的一般一志愿就报满了。
最好能参考以前的学哥学姐的意见，确定好哪几个学校以后，可以去学校论坛问一下在校的学哥学姐，让他们给个参考意见，我觉得这样比较好，而且比较稳当保险，保证你的分数报的那个专业不至于让你很亏，相对分数来说保证能报个理想的专业。我是山东建筑大学的，想报我们学校的话，可以问我。
希望你能考上理想的大学。
你好，我是去年的高考生，所以对这个还是比较了解的，而且在上大学后跟班里各省市的同学交流过后才知道，一般情况下，高考平行志愿只是指一本内的平行和二本内的平行。不可以混报。但是不排除一个大学有些专业是一本专业有些大学是二本专业。这样就可以报了。举个例子：若某大学中文系是一本专业，旅游是二本专业。那么你在报考志愿的时候可以在一本是填此大学的中文系，二本处填此大学的旅游系。
这个一般情况下每个学校都会发报考志愿参考书的，里面有各个学校的详细专业，收费等等具体的情况。等你见到高考志愿表时一看就明白了。
还有哦，以一个过来人的身份劝你，填报志愿要慎重，关于报志愿你可以参考腾讯网里面的高考专栏，里面有详细的技巧等。你也可以看看近期的《求学》杂志。
填报高考志愿是指考生在填报高考志愿时填报自己希望就读的高校与专业时，采用网络填报志愿方式，按当地规定的形式向招生部门和招生院校提交高考志愿表。由于在各省（区市）招生录取的高校较多，所有高校不可能同时录取，于是将不同层次的院校分批进行录取，由此形成录取批次。
录取批次主要分为：提前批、本科第一批、本科第二批、本科第三批（部分地区第二批和第三批已合并）、专科第一批和专科第二批一共六大录取批次。
其中，很多学生和家长最为关心的提前批指的是含军队院校、武警院校、公安院校、教育部直属师范本科院校、空军招飞、民航招飞院校和有特殊要求的院校（专业）。提前批不同于其他批次，在符合该校专业招生要求的情况下均可报考。而最受瞩目的本科一批则是指为教育部直属高校、“211工程”院校、部省共建的原部委重点高校、经批准参加本批录取的高校（专业）。
有人说“填报志愿就像第二次高考”，这种说法虽然略为夸张，但却指出了志愿填报的重要性。所以，在这一重要环节中，天天象上为考生和家长们归纳了以下几大志愿填报的实用技巧。
1、认清志愿填报的误区
很多考生在填报志愿时往往有名校情结或对某个热门专业有“非你不可”的想法，专家指出，这样的志愿填报方式让选择范围变窄，对于那些非本批次高分段考生来说，存在很大的落榜风险。因此，在填报志愿时，要将眼界放宽，不要设限，要结合自身情况，理智选择。
正式填报志愿时，很多考生就会发现可选择的院校及专业很多，如何判断报考该校或该专业是否能被录取，考生可以仔细阅读该院校的招生简章，了解该校该专业历年的录取分数线，是否是王牌专业等信息，再结合自身情况以判断是否能被该校录取。
高考志愿是自己对未来职业生涯的第一步规划，考生应该明确有关自身的一些问题，例如：我的自身特性是什么？我最向往哪些大学？我最想去哪个城市？我最想上什么专业？等等。同时要思考一下大学毕业时想做什么或能做什么，出国？考研？就业？从事什么行业？
填报志愿前先做以下事：
1.找出近三年的《全国高考本省总分分数段（含照顾分）统计表》。
2.根据自己预计的成绩选择自己钟爱的、有可能被录取的院校不少于10—20所。
3.上网进入所选的院校在本省录取的页面。
①查出近三年各专业录取的最高分和最低分（有中间的分更好）。复制或下载下来。
②根据1.条标识出当年该考生的名次。非正常录取的同时另外标识。
③编辑整理后打印出来，之后装订成册。
4.《2013全国高考本省总分分数段（含照顾分）统计表》公布后，查出并计算出自己的名次。
5.根据自己的名次，只要高于近三年自己钟爱的院校该专业的最低名次，大胆将该志愿填为首选。（所谓自己钟爱的院校必须根据“有多少钱办多大事”原则，否则谁不钟爱清华、北大）。过程中应注意非正常录取。
6.就这么简单，相信你已成为填报高手了。
